摘要:構(gòu)建一種有效的、針對(duì)學(xué)科特點(diǎn)的校本教研模式,是提高校本教研效果的一條行之有效的途徑,因?yàn)閷W(xué)科校本教研所進(jìn)行的研究最能體現(xiàn)校本教研的基本要求。根據(jù)近幾年的實(shí)踐研究表明,將教師面臨的各種問題為研究對(duì)象,把教師作為研究的主體,構(gòu)建基于數(shù)學(xué)科的數(shù)學(xué)常態(tài)課例研究的校本教研模式,打破了數(shù)學(xué)教師教學(xué)研究中各行其是的現(xiàn)狀,這種現(xiàn)狀不僅促進(jìn)了教師之間的交流與合作,更創(chuàng)造了教師之間相互學(xué)習(xí),相互幫助,相互切磋、交流的文化風(fēng)氣,讓教師之間取長(zhǎng)補(bǔ)短,豐富學(xué)校的內(nèi)涵,讓學(xué)校成為學(xué)生發(fā)展的主場(chǎng)。
關(guān)鍵詞:小學(xué)數(shù)學(xué);校本教研;動(dòng)態(tài)循環(huán)模式
中圖分類號(hào):G622.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1674-9324(2014)47-0001-03
一、學(xué)科校本教研研究的意義
校本教研是一種新型的教研形式,是一種行動(dòng)研究,更是一種研究取向,要求教師成為研究者,其研究行為是自主的、有意識(shí)的和合作的,具有自覺的內(nèi)在動(dòng)力。校本教研的真正主體在于學(xué)校和教師,學(xué)校和課堂教育是推動(dòng)這一切的根本。他不僅挖掘教師的研究意識(shí)和能力,更能顯現(xiàn)出教師在其本專業(yè)教育發(fā)展中的重要位置。校本教研制度的建立,旨在促進(jìn)以教師為主體的自主的、能動(dòng)的、合作的教研氛圍的形成,它“構(gòu)建的將是一種新的教學(xué)研究秩序,創(chuàng)造的將是一種崇尚研究、共同探討、平等合作、共享經(jīng)驗(yàn)的氛圍,創(chuàng)設(shè)的將是一種有利于每位教師專業(yè)成長(zhǎng)的機(jī)制”。我校一共有28位教師,其中碩士研究生1人,具有本科學(xué)歷的24人,教師平均年齡41歲,平均教齡19年。學(xué)校教師年齡老中青搭配合理,正是豐收的年齡。學(xué)歷呈現(xiàn)高層次,都具有大專以上學(xué)歷,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,精力旺盛。試通過立足于偏遠(yuǎn)、薄弱學(xué)校的常態(tài)校本教研,構(gòu)建學(xué)習(xí)共同體和學(xué)習(xí)型為學(xué)校,從而促進(jìn)學(xué)校教師的共同發(fā)展。
二、校本教研的研究方式
校本教研要從學(xué)校、教師的實(shí)際情況出發(fā),創(chuàng)建和諧的教研環(huán)境,根據(jù)不同形式的教研來喚醒教師的教研主體意識(shí),提高教師的教研水平。我們遵循“以集體備課為基礎(chǔ)、以聽課議課為依托、以小課題研究為龍頭、以教學(xué)反思為載體”的研究方式,立足教師自已,依靠專家的引領(lǐng),構(gòu)建學(xué)科的校本教研模式。
三、校本教研動(dòng)態(tài)建模過程與實(shí)踐
1.動(dòng)態(tài)建模。自從開展新課程實(shí)驗(yàn)以來,學(xué)校積極投入到新課程實(shí)踐。從2001開始,我們抓住新課程實(shí)驗(yàn)的契機(jī),立足自己,在數(shù)學(xué)科開展了校本教研模式的探究。我們通過狠抓備課、上課(課堂教學(xué))、評(píng)課三個(gè)環(huán)節(jié),構(gòu)建了特征顯著的“備課—上課—評(píng)課”校本教研三環(huán)式模式。通過實(shí)踐,“備課—上課—評(píng)課”校本教研三環(huán)式模式的實(shí)踐促進(jìn)了數(shù)學(xué)科教師的發(fā)展,但經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐和研究,我們發(fā)現(xiàn)教師上完課,聽完評(píng)課后,并沒有進(jìn)一步進(jìn)行消化,進(jìn)而反思內(nèi)化成自己的知識(shí)。因此,我們根據(jù)校本教研存在的情況進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整,要求教師對(duì)執(zhí)教的課進(jìn)行反思,思考自己的成功和不足之處,構(gòu)建了“備課—上課—評(píng)課—反思”校本教研四環(huán)式模式,催生了一些用思考來挖掘教學(xué)深度的老師。如彭文輝老師在反思的過程中,總感覺自己的理論知識(shí)不足,很多知識(shí)知其然而不知其所以然,激發(fā)了他的求知欲望,攻讀了貴州師范大學(xué)的研究生,成為我校第一個(gè)獲得教育管理碩士學(xué)位的教師,接著楊紹彭老師也攻讀了研究生,在科組內(nèi)激起了比學(xué)習(xí)的熱潮,科組教師紛紛參加各種學(xué)習(xí),不斷地提高自己,為新課程實(shí)驗(yàn)、教師的專業(yè)發(fā)展、學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?!皞湔n—上課—評(píng)課—反思”校本教研四環(huán)式模式的改進(jìn),是學(xué)校校本教研模式研究的一大飛躍,向全校推廣“備課—上課—評(píng)課——反思”校本教研四環(huán)式模式,要求教師不但要寫公開課的反思,并且提倡教師養(yǎng)成一課一反思的良好習(xí)慣。校本教研四環(huán)式模式的實(shí)踐,強(qiáng)化了集體備課,借助集體智慧,共同理解新課標(biāo)的理念,一起解決新課程中出現(xiàn)的新問題,提出了“五環(huán)式”校本教研模式,即“集體備課→代表上課→同行評(píng)課→反思調(diào)整→再次上課”。五環(huán)式模式的實(shí)踐,提高了科組教師的凝聚力,每一位教師都參與到集體教研中來,使不同層次的教師都得到了鍛煉。通過集體備課,科組教師參與了每一個(gè)具體的課例,對(duì)熟悉每一冊(cè)教材、熟悉每一年段的特點(diǎn)起到了很大的促進(jìn)作用,促進(jìn)了科組共同提高和共同發(fā)展?,F(xiàn)在數(shù)學(xué)科的教師能上能下,絕大多數(shù)教師能勝任任何一個(gè)年級(jí)的數(shù)學(xué)教學(xué)。校本教研五環(huán)式的教研模式經(jīng)過推進(jìn)和實(shí)施,我們?cè)趯?shí)踐過程中,發(fā)現(xiàn)了在課堂教學(xué)過程中,部分教師的思維比較紊亂,對(duì)教材的理解仍然停留在舊教材的水平上,反思時(shí)對(duì)教材的理解不夠到位,處理教材的知識(shí)仍然不能得心應(yīng)手,比較吃力,因此在五環(huán)式的基礎(chǔ)上,增加了說課的環(huán)節(jié)。通過說課標(biāo)、說教材、說教法,說出對(duì)學(xué)生狀況的分析、對(duì)課程目標(biāo)的設(shè)計(jì)、對(duì)課程資源的利用、對(duì)教學(xué)策略的預(yù)設(shè)、對(duì)教學(xué)手段的選取,使執(zhí)教者能清晰地明白本節(jié)課自己要解決什么知識(shí),突出重點(diǎn),突破難點(diǎn),學(xué)生達(dá)到的目標(biāo),能掌握什么知識(shí),做到心中有數(shù),避免了課堂教學(xué)的混亂和課堂效益的低效?!凹w備課→課前說課→代表上課→同行評(píng)課→反思調(diào)整→再次上課”校本教研六環(huán)式教研模式的構(gòu)建,是學(xué)校教師集體智慧的結(jié)晶,也是我們?cè)趯<乙I(lǐng)下的一次理論總結(jié),教師又一次嘗到了研究的甜頭。通過扎實(shí)地實(shí)踐,不斷地反思改進(jìn),一大批教師在廣州市新課程實(shí)施表彰中,有多人獲一、二、三等獎(jiǎng),教師研究的積極性和水平也在不斷地提高。學(xué)然后知不足,實(shí)踐出真知。“集體備課→課前說課→代表上課→同行評(píng)課→反思調(diào)整→再次上課”校本教研六環(huán)式教研模式的實(shí)踐過程中,暴露出一些問題,比如:教師為打造一趟精品課犧牲學(xué)生的時(shí)間,超越出學(xué)校提供的實(shí)際資源范圍,反復(fù)演練、刻意追求“精品”使得教學(xué)成了虛假的形式。面臨機(jī)遇和挑戰(zhàn),學(xué)校的發(fā)展引起了我們更深層次的思考:何去何從,如何保存原來的優(yōu)勢(shì),克服存在的不足?為此,我們借鑒“教育行動(dòng)研究”是一個(gè)螺旋式的循環(huán)往復(fù)、循序漸進(jìn)加深提高的動(dòng)態(tài)發(fā)展過程,每一個(gè)螺旋圈的運(yùn)動(dòng)和發(fā)展都有不同的運(yùn)動(dòng)方式,這其中包括“問題、方案、行動(dòng)、反思”,構(gòu)建了以常態(tài)課例為主的動(dòng)態(tài)循環(huán)校本教研模式。
2.動(dòng)態(tài)循環(huán)校本教研模式的構(gòu)建。數(shù)學(xué)科以“六環(huán)式”為基礎(chǔ),立足于常態(tài)教學(xué)和課堂,突顯課堂教學(xué)的實(shí)效性和真實(shí)性,形成教師的風(fēng)格,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,構(gòu)建了動(dòng)態(tài)循環(huán)校本教研模式,其操作流程如下圖所示:
校本教研是學(xué)校教育系統(tǒng)的另一個(gè)分系統(tǒng)。作用于學(xué)校課堂的教學(xué)實(shí)踐,主要的研究對(duì)象是教師,以反思性教學(xué)實(shí)踐為方法,目的是以研究學(xué)校平時(shí)所面臨的一些實(shí)際問題并對(duì)其進(jìn)行解決處理。其根本是在有效提升教師和學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量,學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)、學(xué)生的身心健康發(fā)展、進(jìn)而達(dá)到促進(jìn)學(xué)校整理教學(xué)和研究一體化的運(yùn)作模式。
相輔相成的承起至關(guān)重要的校本研究。坦言校本研究包括教師個(gè)體、教師群體和專業(yè)人員。以教師個(gè)體為前瞻,進(jìn)行反思性教學(xué)實(shí)踐;教師群體為核心,成員之間精誠(chéng)合作;專業(yè)人員推進(jìn)助力,以理論為領(lǐng)路。校本研究要將教師群體智慧置于最高重視,發(fā)揮其重要作用并在此過程中有著較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。讓全體教師在言傳身教中不僅教學(xué)別人,更要自己也進(jìn)步學(xué)習(xí),互助互進(jìn)。跟上時(shí)代步伐,知識(shí)的不斷更新。以上種種最終目的都是要促使全體教師參與到校本研究中來,對(duì)以往一貫的知識(shí)講解灌輸有所改進(jìn),實(shí)施“理念先行,問題定向,課例引路,全員跟進(jìn)”的策略,并且輔助校本教育,進(jìn)行一些“科研論壇”、“個(gè)案交流”使校本教育能更好地發(fā)展。
從縱向流程來看,三大活動(dòng)板塊“教學(xué)設(shè)計(jì)”、“教學(xué)實(shí)施”、“教學(xué)評(píng)價(jià)”層層遞進(jìn),前一個(gè)是后一個(gè)的基礎(chǔ),后一個(gè)是前一個(gè)的升華。校本教研是這三大板塊的一個(gè)重要循環(huán)。校本教研的主導(dǎo)力量來源于教師、教師群體和教學(xué)專業(yè)人員。教師個(gè)體是教學(xué)實(shí)踐的實(shí)施者以它為基礎(chǔ);教師群體是用來推動(dòng)校本教研的有效發(fā)展以此為核心;專業(yè)人員為向?qū)Вㄟ^專業(yè)理論來引導(dǎo)校本研究的實(shí)施方向。
為了實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)操作型教師向現(xiàn)代的研究型教師的轉(zhuǎn)變,我們要重視教師群體在校本研究中發(fā)揮的重要性。實(shí)現(xiàn)教師在課堂教學(xué)中研究,在研究中教學(xué),教研相互提升促進(jìn),要實(shí)現(xiàn)這點(diǎn)就需要教師能夠積極參與到校本教研中,主動(dòng)進(jìn)行課程和教學(xué)改革實(shí)施的管理機(jī)制,實(shí)行“理念先行,問題定向,課例引路,全員跟進(jìn)”的策略。并根據(jù)其進(jìn)程和需要,舉行一些相關(guān)研討或者交流活動(dòng)。通過這些活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)課題引領(lǐng)、全員跟進(jìn)的全新面貌。
校本教研的基礎(chǔ)是針對(duì)教師的“反思性教學(xué)實(shí)踐”。在這里邊“反思”跟“反省”的意義完全不同,“反思”具有“摸索、鉆研”的意思,“反思性教學(xué)實(shí)踐”是為解決當(dāng)前教學(xué)中的某個(gè)問題,教師在一定的教育觀念、理論指導(dǎo)下,通過分析、思考及評(píng)價(jià)之前的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),來制訂新的教學(xué)計(jì)劃,借此來提高教學(xué)質(zhì)量。從這我們得出,在反思性教學(xué)中,教師作為教學(xué)實(shí)施和教學(xué)研究的雙主體,把自己作為研究對(duì)象,通過剖析、反思自己的教學(xué)理念、教學(xué)形式、教學(xué)實(shí)踐和教學(xué)成果,逐漸豐富自己的教學(xué)方法,教師教學(xué)要形成自己的風(fēng)格,用自己的理解能力來分析問題,有自己的獨(dú)立見解,讓自己成為名副其實(shí)的教學(xué)研究者。
從實(shí)施的過程來看,我們也遇到了一些困難,比如說個(gè)別教師的負(fù)擔(dān)比較重,一些中老年教師對(duì)這項(xiàng)工作的積極性不高,不主動(dòng),特別是教師問題意識(shí)制約了校本教研往更深層次發(fā)展。因此要使校本教研做實(shí)且有成效,我們更加關(guān)注教師的職業(yè)生活方式,努力克服職業(yè)倦怠感,激發(fā)教師對(duì)學(xué)生的愛心,提升學(xué)生成長(zhǎng)的快樂感、幸福感,進(jìn)一步減輕教師的壓力, 讓教師從形式主義和繁雜的事務(wù)性工作中解放出來, 走上研究、創(chuàng)新之路。培養(yǎng)教師的研究意識(shí),加強(qiáng)專家引領(lǐng),使校本教研成為促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展一種有效途徑!
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