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      中職數(shù)學(xué)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)對(duì)新教師的教學(xué)效果的影響研究

      2017-05-19 23:50:15董長(zhǎng)春
      課程教育研究 2017年12期
      關(guān)鍵詞:課堂教學(xué)評(píng)價(jià)中職數(shù)學(xué)教學(xué)效果

      【摘要】目前,我國(guó)素質(zhì)教育的不斷發(fā)展,使得教育理念越來(lái)越科學(xué)。因此,課堂教學(xué)質(zhì)量已經(jīng)成為普遍關(guān)注的焦點(diǎn)。中職數(shù)學(xué)課堂教學(xué)質(zhì)量對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果影響深遠(yuǎn),也能夠反映出教師的教學(xué)效果。所以,建立中職數(shù)學(xué)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)體系,能夠?qū)π陆處煹慕虒W(xué)效果產(chǎn)生強(qiáng)烈的影響。筆者就中職數(shù)學(xué)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)對(duì)新教師的教學(xué)效果的影響進(jìn)行了研究。

      【關(guān)鍵詞】中職數(shù)學(xué) 課堂教學(xué)評(píng)價(jià) 教學(xué)效果 影響

      【中圖分類號(hào)】G642 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2017)12-封二-01

      在中職數(shù)學(xué)課程建設(shè)的過(guò)程中,加強(qiáng)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)是非常重要的。在中職數(shù)學(xué)教學(xué)課堂中,教學(xué)效果不理想是每一個(gè)新老師的困惑。對(duì)于新老師而言,不能一成不變的開(kāi)展教學(xué)工作,應(yīng)該對(duì)自身的教學(xué)理念進(jìn)行有效的更新。因此,提高新教師的教學(xué)效果,已經(jīng)成為一項(xiàng)重要內(nèi)容。

      一、中職數(shù)學(xué)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)

      中職數(shù)學(xué)課堂的教學(xué)評(píng)價(jià),需要對(duì)中職數(shù)學(xué)課堂上的教學(xué)工作進(jìn)行有效的評(píng)測(cè),這樣不僅促進(jìn)了學(xué)生的學(xué)習(xí),還能夠?qū)處煹慕虒W(xué)情況進(jìn)行了有效的改善,這樣就提高了中職數(shù)學(xué)課堂教學(xué)效果。通過(guò)對(duì)教學(xué)課堂進(jìn)行評(píng)價(jià),能夠?qū)處煹慕虒W(xué)行為進(jìn)行規(guī)范,這樣就能夠逐漸提高教師的教學(xué)效果,也為中職數(shù)學(xué)教學(xué)活動(dòng)的更好開(kāi)展提供了有效的動(dòng)力。在中職數(shù)學(xué)新課程的教學(xué)過(guò)程中,開(kāi)展教學(xué)評(píng)價(jià),能夠利用科學(xué)有效的課堂教學(xué)評(píng)價(jià)來(lái)引導(dǎo)學(xué)生更新學(xué)習(xí)觀念,這樣就有效的提高了中職數(shù)學(xué)的課堂教學(xué)效果。讓教師開(kāi)展更有效的數(shù)學(xué)教學(xué)工作,學(xué)生也能夠投入到數(shù)學(xué)教學(xué)工作中,更好的提高數(shù)學(xué)成績(jī)。

      二、課堂教學(xué)評(píng)價(jià)對(duì)新教師教學(xué)效果的影響

      1.積極影響

      作為影響教師行為的一個(gè)重要的外部因素,數(shù)學(xué)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)對(duì)新教師的教學(xué)效果的影響主要停留在以下幾個(gè)方面:

      (1)課程評(píng)價(jià)的導(dǎo)向作用

      在中職數(shù)學(xué)教學(xué)過(guò)程中,對(duì)課堂教學(xué)進(jìn)行教學(xué)評(píng)價(jià)總,需要在相應(yīng)的教學(xué)理論的指導(dǎo)下開(kāi)展的。在對(duì)教師的課堂行為進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí),教師一些符合標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)行為會(huì)得到積極的肯定,相反的,那些不符合標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)行為就會(huì)得到相應(yīng)的否定。所以,要求數(shù)學(xué)教師應(yīng)該制定正確的教學(xué)目標(biāo),對(duì)課堂教學(xué)進(jìn)行指導(dǎo),這樣對(duì)教師的教學(xué)工作能夠起到良好的導(dǎo)向作用。

      (2)課程評(píng)價(jià)的激勵(lì)作用

      與學(xué)生一樣,教師的教學(xué)工作也需要激勵(lì),新教師剛剛投身到教育領(lǐng)域中,他們的教學(xué)工作受到相應(yīng)的重視。因此,在這個(gè)過(guò)程中采取人性化的教學(xué)評(píng)價(jià)手段,能夠讓教師看到自己在不斷的成長(zhǎng)和進(jìn)步,這樣就會(huì)幫助新教師樹(shù)立起自信心,他們也會(huì)逐漸愛(ài)上教師這份職業(yè),使他們能夠在日后更加的重視自己的教學(xué)工作。

      (3)課程評(píng)價(jià)的交流作用

      在中職數(shù)學(xué)的課堂教學(xué)評(píng)價(jià)中,教學(xué)評(píng)價(jià)工作主要是由有教研人員和其他數(shù)學(xué)教師共同參與的,并能夠?qū)?shù)學(xué)課堂教學(xué)進(jìn)行多角度的分析。在這個(gè)過(guò)程中,由于參與課堂評(píng)價(jià)的人員比較多,就能夠集思廣益,避免個(gè)人評(píng)價(jià)產(chǎn)生的片面性,也就加強(qiáng)了數(shù)學(xué)教師之間的溝通與交流,讓每一個(gè)數(shù)學(xué)教師都能夠正確的認(rèn)識(shí)自己,也能夠促進(jìn)教師教學(xué)質(zhì)量的提高。

      (4)課程評(píng)價(jià)的反思作用

      對(duì)于新教師而言,不斷進(jìn)行教學(xué)反思,能夠提高其教學(xué)效果。一個(gè)新教師在去聽(tīng)其他教師課的時(shí)候,能夠在這個(gè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)自己出現(xiàn)過(guò)的類似問(wèn)題,這樣就有利于教師進(jìn)行教學(xué)反思。在對(duì)新教師進(jìn)行課程評(píng)價(jià)的過(guò)程中,也能夠幫助教師學(xué)習(xí)其他教師的先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),使他們?cè)诮虒W(xué)過(guò)程中不斷的反思自己,提高數(shù)學(xué)教學(xué)工作的有效性,這樣也就能夠更好的保證了課堂教學(xué)效果,提高了課堂教學(xué)工作的有效性。

      2.消極作用

      在進(jìn)行課堂教學(xué)評(píng)價(jià)的過(guò)程中,有時(shí)也會(huì)對(duì)新教師的教學(xué)效果產(chǎn)生消極的影響,在對(duì)新教師的課堂教學(xué)進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程中,有時(shí)候會(huì)用同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)不同年齡段和不同特點(diǎn)以及不同背景的教師進(jìn)行評(píng)價(jià)。這樣的教學(xué)評(píng)價(jià)本身就是不公平的。與此同時(shí),一些評(píng)價(jià)者對(duì)課堂教學(xué)工作的評(píng)價(jià)要素的理解不夠深刻,這就使得教學(xué)評(píng)價(jià)的結(jié)果相差巨大,這樣會(huì)使得得分比較低的新教師產(chǎn)生一種自卑的心理。新教師本身就是剛剛進(jìn)入教師行業(yè),教學(xué)評(píng)價(jià)一旦使得分低的教師對(duì)自己進(jìn)行自我否定,這樣不利于教師日后教育事業(yè)的發(fā)展。此外,現(xiàn)階段,很多學(xué)校在中職數(shù)學(xué)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)中的手段較是落后的,盡管,教學(xué)手段已經(jīng)加強(qiáng)了對(duì)多媒體技術(shù)的使用,但是課堂評(píng)價(jià)始終停留在用紙用筆的階段,這使得很多教師在課后只能憑印象回憶自己寫的評(píng)價(jià)內(nèi)容,且由于時(shí)間有限,教師之間在評(píng)價(jià)之后并沒(méi)有加強(qiáng)彼此之間的交流,這樣就得教學(xué)評(píng)價(jià)工作并不具有現(xiàn)實(shí)意義。

      三、中職數(shù)學(xué)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)的應(yīng)用

      一般情況下,課堂教學(xué)工作都是為了數(shù)學(xué)課程服務(wù)的。在這個(gè)過(guò)程中,新老師能夠理解相應(yīng)的教學(xué)觀念,讓他們能夠明白教學(xué)工作的重點(diǎn),就是應(yīng)該促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。中職數(shù)學(xué)教學(xué)過(guò)程的實(shí)施,實(shí)際上就是學(xué)生在教師的帶領(lǐng)下完成對(duì)數(shù)學(xué)知識(shí)的探究過(guò)程,在這個(gè)過(guò)程中,對(duì)課堂教學(xué)進(jìn)行評(píng)價(jià),需要對(duì)整個(gè)教學(xué)過(guò)程進(jìn)行綜合性的分析,并作出全面的評(píng)價(jià),這樣就能夠讓學(xué)生在教師的帶領(lǐng)下,不斷的學(xué)習(xí),并主動(dòng)提高自己的數(shù)學(xué)成績(jī)。在學(xué)校教育的過(guò)程中,課堂教學(xué)實(shí)際上是一個(gè)核心環(huán)節(jié),課堂教學(xué)的效果,也對(duì)人才的發(fā)展造成了嚴(yán)重的影響。

      1.利用課堂教學(xué)評(píng)價(jià)為新老師找到教學(xué)方向

      作為一個(gè)新老師,想要更好的在中職數(shù)學(xué)教學(xué)過(guò)程中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),就應(yīng)該通過(guò)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)來(lái)為自己找到教學(xué)方向。通過(guò)課堂教學(xué)評(píng)價(jià),能夠幫助數(shù)學(xué)教師更好的教導(dǎo)學(xué)生,充分發(fā)揮課堂教學(xué)評(píng)價(jià)的導(dǎo)向性作用。如果在數(shù)學(xué)課堂上,教師不能樹(shù)立正確的教學(xué)觀念,就需要在教學(xué)評(píng)價(jià)的過(guò)程中給予教師提醒,這樣就能夠讓教師更好的轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,進(jìn)而能夠利用全新的教學(xué)方法來(lái)教導(dǎo)學(xué)生。在這個(gè)過(guò)程中,需要注意的是,應(yīng)該將中職數(shù)學(xué)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)中的相關(guān)因素作為教學(xué)評(píng)價(jià)的重點(diǎn),并引導(dǎo)教師在數(shù)學(xué)教學(xué)中不斷更新教學(xué)理念,提高數(shù)學(xué)教學(xué)工作的效果。

      2.利用課堂教學(xué)評(píng)價(jià)找到教師的優(yōu)缺點(diǎn)

      在中職數(shù)學(xué)教學(xué)過(guò)程中,對(duì)課堂教學(xué)進(jìn)行評(píng)價(jià),可以針對(duì)數(shù)學(xué)教師的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。這樣就能夠讓教師了解自己講課過(guò)程中的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),進(jìn)而對(duì)自身的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行放大,并對(duì)缺點(diǎn)進(jìn)行改正,也就幫助教師找到了今后的教學(xué)方法??偟膩?lái)說(shuō),課堂教學(xué)評(píng)價(jià),能夠讓教師更加的了解自己,也能夠讓教師在聽(tīng)課的過(guò)程中,不斷的吸引其他教師的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)教師之間的了解,讓數(shù)學(xué)教師能夠在不斷的溝通和交流中取長(zhǎng)補(bǔ)短,有利于對(duì)中職數(shù)學(xué)教學(xué)工作進(jìn)行研究,逐漸的提高了教師的教學(xué)水平。

      例如:在“集合”的教學(xué)過(guò)程中,筆者對(duì)自己的教學(xué)工作進(jìn)行了有效的反思,作為新老師,為了拉近與學(xué)生之間的距離,筆者以本班學(xué)生為例,讓全班同學(xué)組成一個(gè)集合,這樣就加深了學(xué)生對(duì)數(shù)學(xué)知識(shí)的掌握,提高了學(xué)生的數(shù)學(xué)能力。

      四、結(jié)語(yǔ)

      總之,在中職數(shù)學(xué)教學(xué)中,對(duì)課堂教學(xué)進(jìn)行有效的評(píng)價(jià),會(huì)對(duì)教師的教學(xué)工作的效果造成嚴(yán)重的影響。在這個(gè)過(guò)程中,應(yīng)該采取正確的評(píng)價(jià)方式,以便能夠?qū)⒔虒W(xué)評(píng)價(jià)的積極作用發(fā)揮出來(lái),并教學(xué)評(píng)價(jià)的消極作用扼殺,進(jìn)而提高新教師的教學(xué)效果。

      參考文獻(xiàn):

      [1]楊平. 中職數(shù)學(xué)教學(xué)有效性探究[D].河北師范大學(xué),2014.

      [2]康麗. 中職數(shù)學(xué)教學(xué)的現(xiàn)狀及對(duì)策研究[D].湖南師范大學(xué),2012.

      [3]陶宏偉. 中等職業(yè)學(xué)校數(shù)學(xué)課堂中教師有效教學(xué)行為的探索[D].湖南師范大學(xué),2007.

      作者簡(jiǎn)介:董長(zhǎng)春,男,1961年8月出生,漢族,高級(jí)講師。1984年開(kāi)始就職于大連瓦房店師范學(xué)校,一直從事數(shù)學(xué)教學(xué)及研究工作。

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