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      基于項目導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動的高職會計教學(xué)改革

      2018-05-10 00:36杜希杰
      新一代 2018年2期
      關(guān)鍵詞:項目導(dǎo)向高職會計教學(xué)模式改革

      杜希杰

      摘 要:高職會計教學(xué)中以任務(wù)為驅(qū)動以項目為導(dǎo)向,能夠構(gòu)建高效課堂,促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展,本文以高職會計教學(xué)為例進(jìn)行探究。文章首先概述了項目導(dǎo)向與任務(wù)驅(qū)動的相關(guān)理論;其次指出高職會計教學(xué)模式改革的必要性;再次對改革思路進(jìn)行分析,包括明確項目與任務(wù)、學(xué)生分組制定計劃、項目實施階段以及總結(jié)評價階段四方面;最后指出了改革中的注意事項教師需要提前設(shè)計、編寫項目教材以及建立以能力評價為主的學(xué)生考核體系。

      關(guān)鍵詞:項目導(dǎo)向;任務(wù)驅(qū)動;高職會計;教學(xué)模式改革

      高等職業(yè)學(xué)校承擔(dān)著為社會輸送實踐型人才的任務(wù),故而教學(xué)應(yīng)注重學(xué)生的實踐能力,以項目為導(dǎo)向以任務(wù)為驅(qū)動的方式是一種較佳的方式,對學(xué)生實踐能力以及全面素養(yǎng)的培養(yǎng)有重要的作用。當(dāng)前教學(xué)中教師多采用灌輸式的教學(xué)方法對學(xué)生教學(xué),這種方式無法調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,故而需要進(jìn)行改革,本文對改革的思路以及方向等進(jìn)行探究,以期為相關(guān)院校提供一定的參考。

      一、項目導(dǎo)向與任務(wù)驅(qū)動概述

      (一)項目導(dǎo)向法

      項目導(dǎo)向教學(xué)法是指教師將一個獨立的項目交與學(xué)生自己完成,學(xué)生負(fù)責(zé)該項目的信息搜集、方案設(shè)計等環(huán)節(jié),教師只需要關(guān)注學(xué)生的活動,在關(guān)鍵的環(huán)節(jié)對學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo),使其學(xué)到相應(yīng)的理論知識,同時學(xué)生的時間能力也能獲得提升。具體來說,項目導(dǎo)向教學(xué)法的教學(xué)形式重在“項目”,該種項目需要學(xué)生進(jìn)行自主學(xué)習(xí),教師的講解只占很小一部分,這種方式能充分發(fā)揮主觀能動性,參與到學(xué)習(xí)過程中,使自己的動手實踐能力得到提升。可以說項目教學(xué)法是直接為社會培養(yǎng)實用性人才的一種人才培養(yǎng)模式,對于學(xué)生個人、對教師、對社會均有重要的作用。

      (二)任務(wù)驅(qū)動法

      任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法也是當(dāng)前較為新穎的一種教學(xué)方式,該種方式主要是為學(xué)生提供一個情境,在該情境中設(shè)置一系列的問題與任務(wù),讓學(xué)生在探究問題以及完成任務(wù)的過程中獲得知識。任務(wù)驅(qū)動法的四個步驟分別為創(chuàng)設(shè)情境→確定問題→自主學(xué)習(xí)→效果評價。創(chuàng)設(shè)情境主要是為學(xué)生創(chuàng)建一個與當(dāng)前學(xué)習(xí)主題相關(guān)的真實的情境,以使學(xué)生的學(xué)習(xí)更加直觀與形象化;確定任務(wù)則是設(shè)置一些讓學(xué)生能夠通過回想過去知識便能解決的問題,讓學(xué)生在解決問題中進(jìn)行探索;自主學(xué)習(xí)則主要是提倡學(xué)生間的討論與交流,在討論中主動獲得知識;效果評價則是對學(xué)生學(xué)習(xí)情況的全面合理的評價,通過評價來激勵學(xué)生,提升學(xué)生繼續(xù)學(xué)習(xí)的興趣。

      (三)項目導(dǎo)向+任務(wù)驅(qū)動

      任何一種教學(xué)方法都不是獨立存在的,可以與其他的教學(xué)方法相結(jié)合,以構(gòu)建出更適合本校學(xué)生發(fā)展的教學(xué)模式。高職會計專業(yè)主要是為社會培養(yǎng)實踐性人才,故而以項目為導(dǎo)向?qū)W(xué)生進(jìn)行教學(xué)能夠提升學(xué)生解決項目問題的能力;而以任務(wù)為驅(qū)動對學(xué)生進(jìn)行教學(xué)能夠讓學(xué)生在不斷完成任務(wù)的同時提升對本學(xué)科的興趣,讓學(xué)生樹立終身學(xué)習(xí)的理念。這兩種方法有一定的相似性,同時也有其特有的目的性,所以二者是可以結(jié)合的?;陧椖繉?dǎo)向與任務(wù)驅(qū)動改革教學(xué)模式,對學(xué)生的發(fā)展有重要的作用。

      二、高職會計教學(xué)模式改革的必要性

      (一)利于高職院校培養(yǎng)應(yīng)用型人才

      高職院校本身便承擔(dān)著為社會培養(yǎng)實踐型人才的重任,在傳統(tǒng)的高職院校會計課程教學(xué)中,主要是以教師為主的“灌輸式”教學(xué)方法,在教學(xué)中較多的是向?qū)W生灌輸會計學(xué)科的理論知識。不可否認(rèn),這種方法也能在一定程度上促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展,不過常此以往,學(xué)生們所接受的多是理論上的知識,動手能力以及解決問題的能力都比較弱,則無法滿足高職院校的教學(xué)要求,與高職院校“培養(yǎng)應(yīng)用型人才”這一目標(biāo)實際上是相悖的。為培養(yǎng)應(yīng)用型人才,高職院校需要進(jìn)行教學(xué)改革,注重提升學(xué)生處理項目問題的能力,并且要提升學(xué)生探究知識的能力。故而進(jìn)行教學(xué)模式的改革是必要的。

      (二)實現(xiàn)教學(xué)與崗位的對接

      基于項目導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動的理論對學(xué)生進(jìn)行教育,能夠使教學(xué)活動與與企業(yè)會計的具體工作結(jié)合起來,實現(xiàn)崗位的對接,從而利于學(xué)生日后的工作與發(fā)展。具體來說,應(yīng)用該種方式,可以讓學(xué)生在“學(xué)中做”,在“做中學(xué)”,使原有的“教學(xué)脫離實際”的弊端得以改變,使學(xué)生將無形的知識轉(zhuǎn)變?yōu)槟芰ΑR环矫嬗欣趯W(xué)生更好的勝任崗位工作,另一方面,在這種教學(xué)模式之下,學(xué)生之間的交流增多,同時也能夠形成團(tuán)隊意識,這些均是職業(yè)工作者需要具備的素養(yǎng)。所以通過該種方式能夠幫助學(xué)生更好的走向工作崗位。

      三、基于項目導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動的高職會計教學(xué)模式改革思路

      (一)明確項目與任務(wù)

      在進(jìn)行教學(xué)模式改革中首先要做的便是確定項目以及任務(wù),只有確定項目以以及明確的教學(xué)內(nèi)容,確保教學(xué)內(nèi)容的應(yīng)用價值,同時能夠引導(dǎo)學(xué)生去聯(lián)系實踐,這樣方能使這一教學(xué)模式的作用得到最大化的發(fā)揮。具體來說,在明確任務(wù)時候,需要對任務(wù)進(jìn)行合理的分解,依據(jù)教學(xué)的要求將教學(xué)內(nèi)容劃分為不同的任務(wù),并且這些任務(wù)之間有一定的聯(lián)系性,能夠通過這一系列的任務(wù)最終完成某個項目。比如對于高職課程中的《基礎(chǔ)會計》,教師在對本教材進(jìn)行系統(tǒng)了解的基礎(chǔ)上,對課程進(jìn)行劃分,該課便可以劃分為七個項目,包括初識會計、登記賬簿、解讀報告等等,在每一個項目之下,可以再設(shè)置不同的任務(wù),比如塑讓學(xué)生登記總賬、登記明細(xì)賬等等任務(wù),通過這些任務(wù)讓學(xué)生獲得知識,同時提升實踐能力。

      (二)學(xué)生分組制定計劃

      在明確了項目以及每一項目之下的任務(wù)之后教師還需要對學(xué)生進(jìn)行分組,讓每一個小組相互合作,共同完成任務(wù)。讓學(xué)生分小組共同完成任務(wù),這不但對學(xué)生學(xué)習(xí)知識有作用,同時能夠促進(jìn)學(xué)生全面素養(yǎng)的提升,使學(xué)生更加具有團(tuán)結(jié)性以及責(zé)任心。在具體的分組中,需要將學(xué)生分成若干個項目學(xué)習(xí)小組,每個項目學(xué)習(xí)小組人數(shù)在4~6個人左右,這樣方能讓每個學(xué)生均能從中獲得鍛煉的機(jī)會,從而提升學(xué)生整體的能力。另外,在制定計劃時候,教師需要從學(xué)生的能力出發(fā)以及學(xué)生的學(xué)習(xí)情況出發(fā),依照“以優(yōu)帶差”、“優(yōu)勢互補(bǔ)”的原則對學(xué)生進(jìn)行分組,為學(xué)生制定計劃,最終使所有學(xué)生的學(xué)習(xí)能力得到提升。

      (三)項目實施階段

      項目實施階段是高職會計教學(xué)模式中最為重要的階段,這一階段是學(xué)生實踐能力提升的關(guān)鍵階段。該階段下學(xué)生需要依據(jù)項目的實施情況來發(fā)現(xiàn)問題解決問題,完成項目,從而實現(xiàn)自身能力的提升。具體來說,在整個會計教學(xué)過程中,需要圍繞項目進(jìn)行開展,在教師示范之后學(xué)生自己動手操作,總而使分析問題的能力得以提升。比如為了讓學(xué)生學(xué)會登記賬簿等基礎(chǔ)會計的知識,可以設(shè)置以下項目:對A公司的各種原始憑證進(jìn)行填制與審核、等級日記賬、各種明細(xì)賬以及項目試算平衡等,同時編制資產(chǎn)負(fù)債表、例如表等。針對這一項目,對學(xué)生進(jìn)行合理分組,并且教師在課堂上對學(xué)生需要做的任務(wù)進(jìn)行演練,接著再讓學(xué)生參與到項目中進(jìn)行實踐,從而提升學(xué)生自身的能力。

      (四)總結(jié)評價階段

      總結(jié)評價階段的合理與否對學(xué)生終身學(xué)習(xí)意識的提升有重要的作用。在這一階段,學(xué)生已經(jīng)基本完成了所有的項目,教師需要將這些小組匯集起來,對學(xué)生的完成任務(wù)過程以及完成任務(wù)的結(jié)果進(jìn)行合理的評價,從而讓學(xué)生認(rèn)識到自己在完成項目中存在的問題。再則,教師對學(xué)生的評價應(yīng)當(dāng)從多方面多角度進(jìn)行,而不是只從取得的成績方面,對于學(xué)生的進(jìn)步以及完成項目中的創(chuàng)新,教師都應(yīng)該予以肯定,對其進(jìn)行鼓勵與表揚(yáng),從而提升學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。另外,評價的個體可以不單單只限于教師,還可以引入社會評價,讓學(xué)生意識到實際操作水平提升的必要性,從而對學(xué)生進(jìn)行激勵,促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。

      四、高職會計教學(xué)模式改革的注意事項

      (一)教師需要提前設(shè)計

      高職會計教學(xué)模式改革中教師需要重視的便是“提前設(shè)計”,在對學(xué)生布置任務(wù)以及項目前便明確各種任務(wù),對學(xué)生學(xué)習(xí)過程進(jìn)行了解,從而為活動的正式開展奠定基礎(chǔ)。另外,在設(shè)計中,教師還應(yīng)當(dāng)將教學(xué)內(nèi)容與實踐活動連接起來,從而提升學(xué)生理論聯(lián)系實踐的能力。經(jīng)過這一系列的活動,讓學(xué)生獲得相關(guān)的知識,從而將課本吃透。當(dāng)然,因為教師個人能力有限,高職院校教案組還可以構(gòu)建教學(xué)平臺,讓教師在其中進(jìn)行充分的探討,將所遇的恰當(dāng)合理的案例、項目活動等放于該平臺之上,以便為其他教師提供參考,從而促進(jìn)整個院校教學(xué)水平的提升。

      (二)編寫項目教材

      從項目教材角度來說,高職院校需要依據(jù)學(xué)生的特點以及教學(xué)目標(biāo)來選擇合適的教材。當(dāng)前部分院校所用的教材通常是比較古老的且理論知識偏多的教材,這些教材的內(nèi)容雖然能夠?qū)W(xué)生起到一定的教學(xué)作用,但是與當(dāng)前的社會需求不符,所以不利于學(xué)生的全面發(fā)展,故而需要進(jìn)行教材的編寫。另外,還需要依據(jù)院校的特色為學(xué)生制定具有特色的教學(xué)材料,從而建立起適應(yīng)會計工作體系的項目教學(xué)模塊,這樣對學(xué)生的發(fā)展才有較大的作用。同時,在編寫教材時候可以參考合作的相關(guān)企業(yè),以使項目更加合理化。

      (三)建立以能力評價為主的學(xué)生考核體系

      基于項目導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動的高職會計教學(xué)模式改革中還需要建立以能力評價為主的學(xué)生考核體系。因為整個改革體系本身便是以學(xué)生為主的一種模式,所以傳統(tǒng)的考核評價體系已經(jīng)稍顯滯后,針對這種情況,必須要重構(gòu)考核體系。而該考核體系主要包括兩大部分,一是在學(xué)生日常任務(wù)考核中的一種評價,一是學(xué)生項目完成之后,教師、社會等進(jìn)行的全面評價。這種評價方式改變了以前只依靠卷面評價的弊端,能夠?qū)W(xué)生起到一種激勵作用,對學(xué)生提升對本專業(yè)的興趣以及終身學(xué)習(xí)意識的培養(yǎng)均有重要的作用。

      結(jié)語

      本文是以項目導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動理論為基礎(chǔ)的對高職會計教學(xué)模式改革問題進(jìn)行的探究,文章在概述了項目導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動的相關(guān)理論之后指出了改革的必要性以及改革的思路和改革的注意事項,以期為相關(guān)教師提供一定的參考。同時拋磚引玉,希望有更多的教師參與其中進(jìn)行探討,以優(yōu)化教學(xué)模式,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

      參考文獻(xiàn):

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      [2]彭新媛,史新浩.“項目導(dǎo)向任務(wù)驅(qū)動”模式在高職會計教學(xué)中的設(shè)計與應(yīng)用[J].商業(yè)會計,2015(22):115-116.

      [3]林海燕,張向紅.基于項目導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動模式下的高職基礎(chǔ)會計課程設(shè)計[J].中小企業(yè)管理與科技(中旬刊),2017(12):255-256.

      [4]馮志平,闞春燕,周玉鴻.項目導(dǎo)入、任務(wù)驅(qū)動在成本會計理實一體化教學(xué)中的應(yīng)用[J].南通職業(yè)大學(xué)學(xué)報,2016,25(01):52-55.

      [5]劉鳳文.高職會計電算化專業(yè)項目導(dǎo)向任務(wù)驅(qū)動教學(xué)改革初探[J]. 科技信息,2017(10):590.

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