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      加強黨風(fēng)廉政建設(shè) 提升石油企業(yè)凝聚力

      2019-05-24 07:21季運茂
      求知導(dǎo)刊 2019年4期
      關(guān)鍵詞:黨風(fēng)廉政建設(shè)凝聚力石油企業(yè)

      季運茂

      摘 要:黨風(fēng)廉政建設(shè)對企業(yè)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,企業(yè)只有不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè),才能助推企業(yè)穩(wěn)健長遠發(fā)展。文章作者根據(jù)自身的經(jīng)驗,分析了石油企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在的問題,并提出了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效策略,以期進一步提升石油企業(yè)的凝聚力,助推企業(yè)的穩(wěn)健長遠發(fā)展。

      關(guān)鍵詞:石油企業(yè);黨風(fēng)廉政建設(shè);凝聚力

      中圖分類號:D262.6

      文章編號:2095-624X(2019)04-0011-01

      一、當(dāng)前石油企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作面臨的問題

      1.思想認(rèn)識不到位

      十八大以來,黨中央將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺在重要位置,受多種因素的影響,有一部分領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為企業(yè)主營業(yè)務(wù)才是最重要的,并沒有從思想意識上認(rèn)識到反腐倡廉的必要性和重要性,導(dǎo)致石油企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)流于形式,加之部分干部不重視政治理論的學(xué)習(xí),世界觀、人生觀以及價值觀發(fā)生了扭曲。

      2.監(jiān)督機制不完善

      絕大多數(shù)石油企業(yè)主要分散在各油田區(qū)域,其監(jiān)督機制基本上還是根據(jù)傳統(tǒng)的做法或是企業(yè)現(xiàn)有的監(jiān)督管理機制,沒有充分發(fā)揮工會和職工代表大會的監(jiān)督職能,審計部門和組織部門的監(jiān)督有限。因此存在監(jiān)督力度不足的情況,黨政負(fù)責(zé)人通常處在中心地位,同時掌握著石油企業(yè)的人事和財政大權(quán)。另外,企業(yè)紀(jì)檢部門還存在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,這樣就導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作無法在平級當(dāng)中開展。此外,黨員干部還存在怕招麻煩,不愿意也不敢監(jiān)督的情況。

      3.教育方式不新穎

      研究發(fā)現(xiàn),石油企業(yè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)教育中,由于對干部思想政治教育不深入,因此,對各級黨員干部教育方法單一,形式呆板,缺乏新穎性,教育工作只停留在口頭宣講,或是應(yīng)付上級檢查的層面,自然教育效果差,缺乏影響力。

      二、加強黨風(fēng)廉政建設(shè),提升石油企業(yè)凝聚力的策略

      1.強化思想道德教育 構(gòu)建風(fēng)清氣正環(huán)境

      在新形勢下,石油企業(yè)要堅持與時俱進,系統(tǒng)性、針對性地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)理論學(xué)習(xí),進一步提升黨員干部教育的有效性,同時石油企業(yè)還必須定期加強學(xué)習(xí),針對問題,對癥下藥,進一步加強黨員干部的學(xué)習(xí)紀(jì)律,定期進行培訓(xùn)教育,并隨時做好學(xué)習(xí)效果考核。另外,石油企業(yè)還可以開展各種有趣的教育活動,進而提升石油企業(yè)黨員干部的思想素質(zhì)。石油企業(yè)還必須定期組織黨員干部參觀廉政教育基地,并及時通報石油系統(tǒng)腐敗案例,通過這種形式讓黨員干部反躬自省,耳旁警鐘長鳴,進而更好地從思想源頭上消除黨員干部腐敗思想,構(gòu)建風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境。

      2.重點抓好制度建設(shè),增加監(jiān)督制約機制

      在石油企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中建立制度乃治本之策,科學(xué)合理且具有可行性的規(guī)章制度能促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和企業(yè)管理人員廉潔自律。石油企業(yè)只有在制度上堵漏洞,在管理上明責(zé)任,在辦事原則上進程序,才能在真正意義上將權(quán)力關(guān)進籠子中,更好地構(gòu)建起科學(xué)合理的工作機制。石油企業(yè)最近幾年以企業(yè)文化建設(shè)和黨建、QHSE、基礎(chǔ)考核等管理體系為框架,利用各種有效途徑開始進行精細化、規(guī)范化、科學(xué)化的管理。

      3.不斷創(chuàng)新教育模式 提高教育的實效性

      眾所周知,黨風(fēng)廉政教育是一項基礎(chǔ)性工作,因此,石油企業(yè)需要不斷創(chuàng)新教育形式,進一步增強黨風(fēng)廉政教育的互動性和實效性。比如,石油企業(yè)可通過播放反腐倡廉系列電教片,運用典型案例等開展警示教育。為進一步提高黨員接受教育的積極性,石油企業(yè)還可以開展形式多樣、生動活潑的廉政文化活動,通過喜聞樂見的方式,使黨員積極主動地接受教育。

      總之,在新形勢下,石油企業(yè)要認(rèn)識到反腐敗斗爭的艱巨性、長期性,不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè),減少腐敗存量、遏制腐敗蔓延,提升石油企業(yè)的凝聚力,助推石油企業(yè)穩(wěn)健長遠發(fā)展。

      參考文獻:

      [1]張寧.石油工程企業(yè)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)四策[J].企業(yè)改革與管理,2018(13).

      [2]佘中勝.做好石油企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作分析[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2015(14):177-178.

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