蔣軍立
【摘要】中職學(xué)校由于生源素質(zhì)低,其教育教學(xué)工作普遍存在較多問(wèn)題,例如學(xué)習(xí)積極性不高、學(xué)習(xí)興趣不強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力弱、缺乏進(jìn)取心、學(xué)習(xí)信心不高……傳統(tǒng)的中職英語(yǔ)教學(xué)很多都仍舊是采用“應(yīng)試教育”那一套,忽視了學(xué)生心理、情感等因素的影響力,導(dǎo)致英語(yǔ)教學(xué)效率和學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量一直得不到發(fā)展。對(duì)此,挖掘英語(yǔ)教學(xué)中的情感因素,通過(guò)合理開(kāi)發(fā)利用,借助情感通道,實(shí)現(xiàn)更加高效的英語(yǔ)教學(xué),成為中職英語(yǔ)教學(xué)的發(fā)展良徑。
【關(guān)鍵詞】情感教學(xué);中職英語(yǔ)教學(xué);應(yīng)用
引言:根據(jù)語(yǔ)言教學(xué)研究,語(yǔ)言學(xué)習(xí)最大的影響因素其實(shí)是情感,情感對(duì)于語(yǔ)言教學(xué)的影響力占據(jù)了重要地位。具體說(shuō)來(lái),情感的內(nèi)涵很多,如學(xué)習(xí)態(tài)度、認(rèn)知、感覺(jué)、興趣、情緒、感情等都在其范疇之內(nèi)。因此,本文就從這幾個(gè)方面來(lái)對(duì)情感教學(xué)模式的應(yīng)用展開(kāi)探討研究。
一、情感教學(xué)模式在中職英語(yǔ)教學(xué)中的應(yīng)用
(1)以情育情。
將情感因素應(yīng)用在英語(yǔ)教學(xué)中,使用情感教學(xué)模式,促進(jìn)中職英語(yǔ)教學(xué)的發(fā)展,對(duì)于中職英語(yǔ)教學(xué)來(lái)說(shuō),其意義與作用都是巨大的,對(duì)于教學(xué)效果來(lái)說(shuō)更是能夠達(dá)到事半功倍的效果。對(duì)此,中職英語(yǔ)教師要積極轉(zhuǎn)變觀念,不斷探索新的方式方法,來(lái)實(shí)現(xiàn)改變中職學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)認(rèn)知、情感態(tài)度、價(jià)值觀等方面。從情感教育角度分析,情感教育最好的方式就是以真情去感化學(xué)生,用教師的關(guān)愛(ài)去給予學(xué)生溫暖,用教師的人格魅力去感染學(xué)生,用教師的一言一行去影響學(xué)生,用教師的真情付出,換取學(xué)生的真情認(rèn)可與配合,從而實(shí)現(xiàn)教育的順利推進(jìn)。對(duì)此,例如叫是可以經(jīng)常關(guān)心學(xué)生的英語(yǔ)學(xué)習(xí)情況,對(duì)學(xué)生的英語(yǔ)學(xué)習(xí)進(jìn)度表示關(guān)心,對(duì)學(xué)生的而英語(yǔ)學(xué)習(xí)困難提供盡可能地幫助,對(duì)學(xué)生的英語(yǔ)課堂教學(xué)困惑要多加鼓勵(lì),鼓勵(lì)學(xué)生積極思考解決,鼓勵(lì)學(xué)生的進(jìn)步……
(2)以境育情。
學(xué)生的情感培養(yǎng)是需要在一定的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)的,所謂情境,即使能實(shí)現(xiàn)此目的的優(yōu)質(zhì)途徑。在中職英語(yǔ)教學(xué)中,英語(yǔ)教師可以通過(guò)結(jié)合教學(xué)內(nèi)容,設(shè)計(jì)合理的教學(xué)情境,實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生的情感教學(xué)的目的。例如教師可以通過(guò)采用多媒體技術(shù)的展示作用,將一些教學(xué)內(nèi)容以巧妙地情境形式展現(xiàn)出來(lái),引導(dǎo)學(xué)生的情感態(tài)度,如借助錄像、視頻、PPT等,讓學(xué)生真正置身于一個(gè)英語(yǔ)文化氛圍環(huán)繞的情境中,既能提升學(xué)生的英語(yǔ)語(yǔ)言學(xué)習(xí)興趣,又能促進(jìn)學(xué)生的英語(yǔ)語(yǔ)言學(xué)習(xí)發(fā)展。
(3)以理育情。
隨著時(shí)代進(jìn)步,英語(yǔ)作為國(guó)際語(yǔ)言,其教學(xué)必要性已經(jīng)成為公認(rèn)。英語(yǔ)學(xué)科作為主科之一,是中職教育的重要板塊,掌握英語(yǔ)已經(jīng)成為中職學(xué)生的必備逼技能要求了。從中職的教育來(lái)看,很多外企、跨境貿(mào)易等商業(yè)體系逐漸構(gòu)建起來(lái),而就業(yè)前景良好,英語(yǔ)學(xué)習(xí)可以為中職學(xué)生的未來(lái)就業(yè)提供良好的條件,能夠?yàn)橹新殞W(xué)生的就業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。對(duì)此,在中職英語(yǔ)教學(xué)中,教師可以從英語(yǔ)教學(xué)的未來(lái)應(yīng)用、發(fā)展前景、存在意義等方面為學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo),促使學(xué)生深刻意識(shí)到英語(yǔ)學(xué)習(xí)的必要性,通過(guò)講道理,以理服人的方式,深化學(xué)生的英語(yǔ)認(rèn)知,端正學(xué)生的英語(yǔ)學(xué)習(xí)態(tài)度,強(qiáng)化學(xué)生的英語(yǔ)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),從而促進(jìn)英語(yǔ)教學(xué)質(zhì)量的優(yōu)化提升。
(4)以行育情。
教師是英語(yǔ)教學(xué)的主要參與者,從教學(xué)影響來(lái)看,教師的影響力非常之大,不可忽視。不管是教師的英語(yǔ)發(fā)音,還是教師的語(yǔ)言思維、口語(yǔ)習(xí)慣、口語(yǔ)表達(dá)能力等,對(duì)學(xué)生的影響非常大,很多學(xué)生都會(huì)記得自己曾經(jīng)的英語(yǔ)教師的口頭禪,例如“For example:…”、“Who can answer me?”“Shut up!”……除此之外,還有教師的一些語(yǔ)言習(xí)慣等都會(huì)對(duì)學(xué)生的英語(yǔ)學(xué)習(xí)質(zhì)量產(chǎn)生巨大的影響。因此,英語(yǔ)教師在平時(shí)的教學(xué)中,要注意細(xì)節(jié),從一言一行中,嚴(yán)格把握自己的言行舉止,尤其是一些習(xí)慣用語(yǔ)、習(xí)慣用法等,必須要規(guī)范、科學(xué),切記隨心所欲。教師要嚴(yán)于律己,不斷地學(xué)習(xí),提升自我,塑造更加優(yōu)秀的榜樣,成為學(xué)生的標(biāo)桿和榜樣。
(5)以趣育情。
興趣是學(xué)習(xí)的前提,是學(xué)習(xí)發(fā)展進(jìn)步的必要基礎(chǔ)。因此,在英語(yǔ)教學(xué)中,教師要多引用一些學(xué)生感興趣的元素,如學(xué)生的流行話題、學(xué)生喜聞樂(lè)見(jiàn)的事物等等,或者選擇一些生活化的教學(xué)素材,豐富教學(xué)內(nèi)容,促使學(xué)生在有了學(xué)習(xí)興趣的前提下去展開(kāi)效率更高的英語(yǔ)學(xué)習(xí)。在英語(yǔ)課上,最主要的問(wèn)題就是學(xué)生的參與積極性不高的問(wèn)題,對(duì)此,英語(yǔ)教師要積極想方設(shè)法調(diào)動(dòng)起學(xué)生的積極性來(lái),針對(duì)不同的課堂教學(xué)內(nèi)容規(guī)劃,教師要采用多樣化的教學(xué)方式,選擇更加靈活的教學(xué)方法,將各種教學(xué)方式、手段等靈活應(yīng)用,提高課堂的趣味性與靈動(dòng)性,避免讓學(xué)生產(chǎn)生枯燥、無(wú)聊、乏味等心理。并且,教師在課堂上,不能只是顧著自己講的忘乎所以,要多多激勵(lì)學(xué)生參與,讓學(xué)生發(fā)言、交流、表達(dá)、提問(wèn)、為他人解答等等,使其漸漸主動(dòng)參與到教學(xué)中來(lái),成為教學(xué)的主人,把“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”、“我愿意學(xué)習(xí)”,進(jìn)而在提升為“我樂(lè)學(xué)”、“我喜歡學(xué)習(xí)”、“我主動(dòng)學(xué)習(xí)”……
二、結(jié)束語(yǔ)
總之,根據(jù)中職學(xué)校學(xué)生的特點(diǎn),中職英語(yǔ)教學(xué)必須要從其學(xué)習(xí)需求、學(xué)習(xí)特征、學(xué)習(xí)未來(lái)發(fā)展方向等方面來(lái)為中職學(xué)生設(shè)計(jì)更加合理的英語(yǔ)教學(xué)方案,確保能夠以積極的情感教育模式,實(shí)現(xiàn)更加優(yōu)質(zhì)的中職英語(yǔ)教學(xué)發(fā)展,促進(jìn)中職學(xué)生的英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)力的發(fā)展,并在此基礎(chǔ)上,為中職學(xué)生的英語(yǔ)素養(yǎng)和能力提供保障。
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