信任感
- 業(yè)主直接權(quán)力對承包商競合協(xié)商的影響
承包商信任與被信任感用以解釋建設(shè)項目中業(yè)主直接權(quán)力對承包商協(xié)商策略的影響機理并進行實證檢驗，試圖為現(xiàn)有建設(shè)項目中業(yè)主權(quán)力使用和承包商協(xié)商策略的研究提供理論補充和實踐指導(dǎo)。本研究主要從以下三方面進行:(1)根據(jù)社會權(quán)力基礎(chǔ)理論，提出業(yè)主直接權(quán)力通過影響承包商信任與被信任感進而影響承包商協(xié)商策略選擇的研究路徑，并建立相關(guān)假設(shè)；(2)利用問卷調(diào)查的方法，探究業(yè)主直接權(quán)力與承包商協(xié)商策略間的關(guān)系，重點審視承包商信任與被信任感在業(yè)主直接權(quán)力與承包商競合協(xié)商關(guān)系中的并
土木工程與管理學(xué)報 2022年5期2022-11-21
- 員工被上司信任感的形成機制*
)·員工被上司信任感的形成機制*朱寧奕1江 寧2劉 艷2(1福州大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院, 福州 350108) (2武漢大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院, 武漢 430072)員工感知到上級對自己的信任是成功建立上下級信任關(guān)系的重要前提。然而, 學(xué)界和業(yè)界對員工被上司信任感的形成機制卻知之甚少。符號互動理論與社會信息加工理論為深入探究員工被信任感產(chǎn)生的機理提供了理論視角。根據(jù)這兩個理論, 我們提出授權(quán)與培養(yǎng)這兩種管理行為是影響員工被上司信任感產(chǎn)生的重要因素;授權(quán)與培養(yǎng)對員工
心理科學(xué)進展 2022年7期2022-07-09
- 攜手共育 靜待花開
互相尊重，增強信任感。幼兒園教育要想獲得家長的密切配合和支持，首先要取得家長的理解，建立信任感。只有得到信任的教師，才會全心全意投入幼教事業(yè);只有受到尊重的家長，才能踏實放心、堅定不移地支持教師。首先，尊重理解為前提。教師和家長之間的合作要以互相尊重、理解為前提。教師不能以教育專家自居，和家長溝通時總是拿出一些專業(yè)名詞，這樣會與家長產(chǎn)生距離感，而應(yīng)與家長平等交流，聽取和尊重家長的意見。家庭中不乏溺愛孩子的現(xiàn)象，尤其是“隔輩親”，對于這種寵愛，教師應(yīng)給予理解
教育家 2022年21期2022-06-16
- 夫妻信任感要一點點培養(yǎng)
中建立起穩(wěn)固的信任感，才能感到被接受和真正的愛，且深信無論何時，對方都不會棄你而去。但建立和維護信任是一項長期、艱難的工作，美國注冊家庭和婚姻關(guān)系治療師特麗薩·赫林總結(jié)了幾個辦法，不妨一試。1. 對方需要你時，要“在那里”。當(dāng)生活遇到坎坷時，有人陪你渡過難關(guān)，你定會覺得感動并珍惜對方。同樣，當(dāng)另一半遭遇困難尤其是重大打擊時，你在旁邊照應(yīng)對他來說是巨大的安慰。多考慮弱勢一方的情感需求，為對方做力所能及的事，及時給予體貼照顧，就能逐漸建立起信任感。2. 迅速回
祝您健康·文摘版 2022年6期2022-06-10
- 新媒體時代餐飲企業(yè)顧客參與對品牌資產(chǎn)的影響研究※
的顧客滿意感、信任感和忠誠感，從而提升銷售業(yè)績。Groth M認(rèn)為，顧客參與是指顧客加入服務(wù)或生產(chǎn)過程，通過精神投入和物質(zhì)投入兩個方面，一方面分享信息和資源，另一方面做出其他實質(zhì)性的努力[1]。換而言之，顧客參與不僅表現(xiàn)為顧客對物質(zhì)、信息和情感等資源的投入，而且還在某種程度上呈現(xiàn)了對服務(wù)或生產(chǎn)活動所涉入的程度。趙莉等人認(rèn)為，顧客參與是指顧客通過提供與該餐飲企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)的信息，幫助推廣產(chǎn)品并參與到企業(yè)活動中[2]。隨著新媒體時代的深入發(fā)展，顧客參與視角
四川旅游學(xué)院學(xué)報 2022年3期2022-05-06
- 電商直播對消費者購買決策影響研究
——以抖音直播為例
。（二）消費者信任感對消費者購買決策的影響信任感是提高消費者忠誠度與滿意度的轉(zhuǎn)折點③。因此，本文提出以下假設(shè)：H2：抖音電商直播帶貨中，信任感正向影響消費者的購買意愿。（三）刺激反應(yīng)論（SOR理論）依據(jù)刺激反應(yīng)論，不同的線上商店氛圍（S）會對消費者的內(nèi)在心理狀態(tài)（O）產(chǎn)生不同的影響，進而使消費者的購買決策（R）產(chǎn)生不同。由此可以推斷，在抖音電商直播中，消費者所感受到的真實感、互動性和親切感等社會臨場感的強度會影響消費者最終的購買決策。因此，本文提出以下假設(shè)
江蘇商論 2022年3期2022-04-24
- 社會治理綜合評價與居民一般信任感的關(guān)系研究
——基于CGSS2015 數(shù)據(jù)的實證分析
評價與居民一般信任感的關(guān)系。一、研究假設(shè)社會治理綜合評價（包含政府工作滿意度、公共服務(wù)滿意度、社會治理水平三個變量，作為社會治理綜合評價的反映指標(biāo)）能正向預(yù)測居民的一般信任感。二、研究方法(一)數(shù)據(jù)來源本研究將2015年中國綜合社會調(diào)查的調(diào)查結(jié)果作為研究數(shù)據(jù)，并且運用SPSS 21.0 軟件進行數(shù)據(jù)分析。中國綜合社會調(diào)查是集全國性和綜合性于一體的學(xué)術(shù)調(diào)查項目，其調(diào)查結(jié)果系統(tǒng)全面地收集了個人、家庭、社區(qū)、社會多個層次數(shù)據(jù)，具有樣本覆蓋的完整性。其中，對于居民
區(qū)域治理 2022年8期2022-03-16
- 社會關(guān)系、健康狀況與居民社會信任感
——基于中國綜合社會調(diào)查(CGSS2015)的實證分析
此如何提高社會信任感尤為重要?，F(xiàn)階段，我國已有對于社會信任感的影響因素的研究，除了基本的人口學(xué)因素外，分別從多元文化、互聯(lián)網(wǎng)使用、人口流動、社會資本、法律認(rèn)知等方面進行了驗證。其中在多元文化方面，鄧鑫[8]認(rèn)為，生活在單一文化城市的個體的平均社會信任度高于生活在多元文化城市的個體；在互聯(lián)網(wǎng)使用方面，欒少嬌[9]研究表明它們之間存在顯著的正相關(guān)關(guān)系，可能是因為互聯(lián)網(wǎng)的使用使人們更容易理解新事物，從而增加人與人之間的信任；在人口流動方面，呂煒[10]等人通過數(shù)
中國農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)管理 2021年11期2021-10-21
- 社區(qū)-居民信任感與基層治理現(xiàn)代化
區(qū)與居民之間的信任感較低、居民參與社區(qū)治理的途徑較少等方面問題的解決，本文選取C市L區(qū)L街道的兩個社區(qū)進行信任感現(xiàn)狀研究，并基于此提出居民需求與社區(qū)服務(wù)對接的信任創(chuàng)新治理模式。關(guān)鍵詞：信任感;社區(qū)治理;社居矛盾引言黨的十九屆四中全會強調(diào)，要全面深化改革總目標(biāo)，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，打造共建共治共享的社會治理格局?；鶎由鐓^(qū)治理共同體是國家治理的基礎(chǔ)性結(jié)構(gòu)，是打造共建共治共享的社會治理格局的必經(jīng)之路。而現(xiàn)在基層社區(qū)治理中還存在著居民參與度不高、不愿
科教創(chuàng)新與實踐 2021年8期2021-09-10
- 消費者對電商小額消費信貸忠誠感的影響因素研究
評價會影響顧客信任感;感知價值、客戶信任對電商小額消費信貸消費者忠誠感都有顯著的影響。關(guān)鍵詞：電商小額消費信貸;忠誠感;感知價值;信任感中圖分類號：F063.2 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：ADOI：10.12245/j.issn.2096-6776.2021.10.18隨著電子商務(wù)的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的電子支付方式已經(jīng)不能滿足消費者的需求。在我國工薪階層占消費者中的大多數(shù)，這導(dǎo)致電子商務(wù)消費額度遲遲沒有更大的突破。電商小額消費信貸是實行先享受后付款的消費模式，能夠在一定程度
商展經(jīng)濟·下半月 2021年5期2021-09-10
- 為什么會有“代溝”
，說人對他人的信任感，是30歲之前形成的。30歲之后，就不太容易改變了。比如，一個人小時候生活在一個騙子橫行的地方，長大后即使搬到一個文明程度更高的地方，也沒用，他還是會對社會充滿懷疑。哎，這個研究對咱們理解中國人的代溝現(xiàn)象有解釋力。年輕人和父母的矛盾，表面上是結(jié)不結(jié)婚、生不生娃這類具體問題，但是底層還是對社會的信任程度有區(qū)別。比如，老人家不舍得扔?xùn)|西，是因為擔(dān)心一個匱乏時代又從天而降。說到底，還是對社會的信任程度不一樣。過去幾十年，中國市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，
意林·作文素材 2021年8期2021-07-06
- 一千句安慰的話語，不如一個真實的擁抱
即雙方或一方在信任感、安全感、親密性等方面出現(xiàn)問題。信任感異地戀，距離讓我們有了豐富的聯(lián)想空間。信任感充足的人，相信人與人之間可以相互信賴，相信自己會被關(guān)照，并且對于關(guān)系的持久性有信心。即使伴侶在異地，依然相信對方是愛自己的，是值得信賴的，兩個人是朝著同一目標(biāo)在各自前進的，感情是值得付出與期待的。聯(lián)想內(nèi)容是充滿信任的、快樂的、浪漫的、詩意的。而缺乏信任感的人，會時常懼怕他人的侵犯、傷害，有被忽視、不被愛與照顧的感受，以及一種永久性的孤獨感。聯(lián)想多是懷疑的、
伴侶 2020年11期2020-12-14
- 民生財政支出影響幸福感的傳導(dǎo)路徑及效應(yīng)
——基于微觀數(shù)據(jù)的中介效應(yīng)檢驗
財政支出與社會信任感民生財政支出對社會信任感也有著較大的影響，而社會信任感對于人們的幸福感影響顯著。例如，Carr(2010)在研究報告中強調(diào)了信任對民眾幸福感的正面效應(yīng)。[9]Christopoulos等(2004)也通過一系列的研究指出，社會信任與居民幸福感之間存在著緊密的聯(lián)系。[10]Giovanni等(2010)指出，無論一個國家的國情或者發(fā)展程度如何，它都能夠通過社會信任來提升國民的幸福感。[11]同時，社會不信任會滋生腐敗，從而對居民幸福感產(chǎn)生
稅務(wù)與經(jīng)濟 2020年6期2020-12-08
- 人際地位對領(lǐng)導(dǎo)者懲罰動機的影響: 信任感的中介作用
降低其對下屬的信任感水平; （2）與低信任條件相比，高信任感可降低領(lǐng)導(dǎo)者對下屬的威懾性懲罰動機; （3）與高地位條件相比，低地位條件下的權(quán)力感可通過降低領(lǐng)導(dǎo)者對下屬的信任感而提高其對下屬的威懾性懲罰動機。本研究的構(gòu)思和實驗結(jié)論是對Mooijman等人（2015）研究的系統(tǒng)性拓展和深化，不僅有助于加深對威懾性懲罰動機的影響因素及其心理機制的理論理解，而且對于改善組織管理中權(quán)力賦予對象的選擇機制具有重要的實踐指導(dǎo)價值。關(guān)鍵詞?人際地位; 信任感; 威懾性懲罰動
心理技術(shù)與應(yīng)用 2020年11期2020-11-28
- BIM 應(yīng)用下項目主體間信任關(guān)系對虛擬協(xié)作有效性的影響
——信息共享質(zhì)量的中介效應(yīng)
塑造［7］，被信任感產(chǎn)生于對合作方工作方式的關(guān)注和了解，進而增強對人際關(guān)系的可預(yù)測性和團隊成員間的信心［8］。而虛擬協(xié)作成員的感知能力有助于構(gòu)建共享的心智模型，提高虛擬協(xié)作的效果［9］，即組織間的被信任感可能對虛擬協(xié)作有效性產(chǎn)生積極的作用。故本文基于應(yīng)用BIM 技術(shù)的項目，以設(shè)計方和施工方的合作為基礎(chǔ)，重點關(guān)注信任關(guān)系的兩種表現(xiàn)形式（信任和被信任感）與虛擬協(xié)作有效性之間的關(guān)系?；永碚撝赋鲇脩?用戶互動將驅(qū)動用戶?技術(shù)互動，而用戶?技術(shù)互動又決定了協(xié)作工作
技術(shù)經(jīng)濟 2020年10期2020-11-20
- 春風(fēng)誤（三首）
扉因為，植物的信任感比人的信任感更純粹?？匆娏税裳┮淮未吻皝恚苑Q是梨花的親戚但從它熱情的擁抱里能摸到一把冰冷的刀，差點被蠱惑的事物只能緊抱著沉默，緊抱著一顆無辜的心。而人們把一個凜冽的節(jié)氣，命名為含情脈脈的“立春”，這類似于自慰豈可博得草木的芳心既然要為春天立言，就得懷揣天下的溫暖?？蛇@個世界，為什么總對事物美好的心愿施以傷害呢以至于春風(fēng)款款走來時它們的眼神里，仍充滿了遲疑
草堂 2020年2期2020-11-18
- 淺談搭檔主持間信任感的培養(yǎng)
文試從“搭檔的信任感培養(yǎng)”入手，通過“價值觀、審美觀的信任”、“專業(yè)能力上的信任”和“‘創(chuàng)造的信任”三方面，概況搭檔主持配合初期的信任感建立。再談在不同類型節(jié)目、不同搭檔主持方式中，“信任感培養(yǎng)”的側(cè)重點，概括出：師生型搭檔、主輔轉(zhuǎn)換型搭檔、摯友型搭檔、智慧交鋒型搭檔、演繹型搭檔。搭檔間只有增強信任，互相“成全”，才能達(dá)到更立體、更生動的主持風(fēng)格。關(guān)鍵詞：搭檔主持;信任感;主持定位;節(jié)目類型;默契搭檔主持是廣播電視節(jié)目主持的常見形式。隨著時代發(fā)展，廣播電視
視界觀·上半月 2020年8期2020-08-16
- AWS：建立與合作伙伴之間的“信任感”
秉承與客戶建立信任感的企業(yè)文化：AWS創(chuàng)立之初就有著清晰的定位，做好基礎(chǔ)建設(shè)，為合作伙伴賦能。同樣，對于合作伙伴來說，AWS為其在向云轉(zhuǎn)型的過程中提供了整套流程的引導(dǎo)、幫助，也正是如此建立了AWS與合作伙伴之間互信的基礎(chǔ)。汪湧強調(diào)，一切圍繞著客戶需求，是AWS最重要、也是最核心的事情。AWS建立自己的生態(tài)體系，一切都是以客戶為中心的生態(tài)體系——引領(lǐng)客戶發(fā)展方向，幫助客戶獲得更極致的客戶體驗?！八訟WS在這兩個方向上面，我們自己去鍛煉、錘煉我們的產(chǎn)品和服務(wù)
數(shù)字商業(yè)時代 2020年2期2020-03-23
- 食用菌電商行業(yè)信任提升對策研究
—— 基于消費者信任視角*
大了消費者的不信任感，因此，消費者信任對食用菌電商行業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。產(chǎn)品特征、消費者個人偏好、消費者風(fēng)險感知、網(wǎng)站呈現(xiàn)等因素都會對信任產(chǎn)生影響。信任不足導(dǎo)致生鮮電商對消費者難以產(chǎn)生吸引力，不利于食用菌電商行業(yè)的發(fā)展。因此，如何提升消費者的信任感，使消費者產(chǎn)生實際的購買行為，是目前學(xué)術(shù)界的熱門研究話題[2]。從微觀層面探討消費者信任的形成機制，研究消費者信任感的影響因素，既是對學(xué)術(shù)界當(dāng)前研究的重要補充，也為食用菌產(chǎn)業(yè)的進一步發(fā)展提供指導(dǎo)。整理學(xué)術(shù)界現(xiàn)有研究
中國食用菌 2020年1期2020-02-12
- 民眾生活滿意度對警察信任感的影響
——基于“網(wǎng)民社會意識調(diào)查”數(shù)據(jù)的實證分析
。因此，對警察信任感的研究具有重要的現(xiàn)實意義。警察信任是“公民對警察有技術(shù)能力的角色行為期望和對信用義務(wù)、責(zé)任的期望”[1]。警察信任感受到許多因素的影響，例如：媒體引導(dǎo)、社會治安、政治參與、國家政策、警察自身素質(zhì)、執(zhí)法水平等等。當(dāng)前國內(nèi)對于警察信任的研究主要集中于政治效能感、政治參與、社會治安、社會階層、公民法律意識、媒體輿論等方面。國內(nèi)學(xué)者對民眾生活滿意度與警察信任之間關(guān)系的研究較少，對其進行研究具有重要的理論和現(xiàn)實意義。生活滿意度是指個體基于自身設(shè)定
中國人民警察大學(xué)學(xué)報 2019年7期2019-12-03
- 技能競賽輔導(dǎo)“信任感”培養(yǎng)探微
培養(yǎng)學(xué)生良好的信任感。信任感的培養(yǎng)要滲透到平時訓(xùn)練，生活的各個方面，唯如此學(xué)生底氣才會足，實力才能得到正常發(fā)揮并取得理想成績。關(guān)鍵詞：技能競賽; 信任感;培養(yǎng)舉措前言"普通高中有高考，職業(yè)高中有大賽" 全國中職大賽自2008年舉辦以來每年都會推出不少新技能項目。中職參賽學(xué)生在經(jīng)歷市賽、省賽洗禮后一路過關(guān)斬將沖到國賽，此時，所有參賽隊伍中的參賽學(xué)生其技術(shù)都已經(jīng)處于不相上下的水平與境界，所以國賽賽場上真正決出勝負(fù)的不是操作技術(shù)問題而是心理素質(zhì)。本文以建筑工程測
大東方 2019年9期2019-10-21
- 構(gòu)建信任感知的中醫(yī)會館空間視覺優(yōu)化設(shè)計
他們對空間產(chǎn)生信任感。本文對中醫(yī)會館的室內(nèi)設(shè)計進行研究，通過對中醫(yī)藥歷史文化的考量，在設(shè)計中依托品牌形象進行生活化設(shè)計理念的構(gòu)建，將現(xiàn)代的設(shè)計手法與中醫(yī)藥歷史文化相結(jié)合，增加創(chuàng)新性設(shè)計，為患者、工作人員提供更好的環(huán)境，將中醫(yī)館打造成具有文化價值的空間，提升人們對中醫(yī)文化的信任感。關(guān)鍵詞：中醫(yī)會館;信任感;品牌形象生活化設(shè)計1 問題調(diào)研近幾年隨著中醫(yī)藥文化的復(fù)蘇，中醫(yī)會館盛行。一些中醫(yī)會館由于經(jīng)營者缺乏對品牌形象的認(rèn)知，門可羅雀，產(chǎn)生對外推廣的瓶頸。大多數(shù)中
藝術(shù)科技 2019年6期2019-07-24
- 校長需有領(lǐng)導(dǎo)力
第一，要給人以信任感。被人信任，首先領(lǐng)導(dǎo)要很真誠，很真實。其次要有能力，有勝任力。第二，要給人以方向。所謂領(lǐng)導(dǎo)力，就是要告訴大家，我們究竟要往哪兒走，我們要到什么地方去。第三，是給人以動力。校長要能夠把人激發(fā)起來，要做教師們的發(fā)動機。第四，要成就他人。領(lǐng)導(dǎo)要培養(yǎng)人，給人增值，讓下屬跟著你，能得到發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)不僅僅是使用人，也是在培養(yǎng)、成就他人?！本┦粚W(xué)校分校校長汪正貴認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)力表現(xiàn)出一種感召與追隨的關(guān)系。管理主要是使用人，領(lǐng)導(dǎo)則是要培養(yǎng)人。校長要給人
河南教育·職成教 2019年3期2019-04-15
- 基于社群經(jīng)濟下的社會化創(chuàng)意
;社會化營銷;信任感中圖分類號：F274;G206 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1005-5312（2019）24-0270-02一、緒論（一）研究背景與意義社群指聚集在一起的擁有共同價值觀的社會單位，它們有的存在于具體的地域中，有的存在于虛擬的網(wǎng)絡(luò)里。有學(xué)者認(rèn)為在互聯(lián)網(wǎng)模式中社群是一個兩兩相交的網(wǎng)狀關(guān)系，用于顧客滿足和服務(wù)顧客，而社群發(fā)展到一定程度會自我運作，是一個自組織的過程。社群經(jīng)濟的存在是社會發(fā)展的必然成果，在這種情況下產(chǎn)生的社會化創(chuàng)意對于社會的發(fā)展
文藝生活·下旬刊 2019年8期2019-01-07
- 淺談學(xué)生“內(nèi)驅(qū)力”的提升
鍵詞：認(rèn)同感；信任感；歸屬感；自我實現(xiàn)中圖分類號：G631 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1992-7711（2018）15-088-1對于班級的引領(lǐng)者班主任而言，我們面對的是一個個處于不斷發(fā)展變化中的學(xué)生個體，當(dāng)他們的合理的自我需求獲得滿足后，才能激發(fā)出更大的動力和潛能。而這些僅僅依靠幾點框架性的常規(guī)方法是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。所以我依據(jù)馬斯洛的需求層次理論，推行了以下輔助措施：一、多途徑、多渠道提升學(xué)生對班主任的認(rèn)同感和信任感我會經(jīng)常邀請我所教過的優(yōu)秀畢業(yè)生錄制感恩
中學(xué)課程輔導(dǎo)·教師教育（上、下） 2018年15期2018-10-10
- 關(guān)于信任感的思考
建立。關(guān)鍵詞 信任感 理性 覺知中圖分類號：D651 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A“我們可以信任別人嗎？”這是個縈繞人類存在以來的普遍問題。這個問題就如影隨形，相伴終身。從我們出生以來，首先遇到的是父母與子女的信任問題，進了學(xué)校，又有同學(xué)朋友之間的信任關(guān)系，進入工作崗位，同事之間也存在著這一問題，到我們結(jié)婚，夫妻之間的信任又?jǐn)[到了面前等等。但對這一問題的認(rèn)識成果，并不因人類多少代的繁衍而能夠像基因一樣傳給后代，對每一代人來說，永遠(yuǎn)是一個常新的問題。我們?yōu)楹螌@一問題感到
科教導(dǎo)刊·電子版 2018年15期2018-07-28
- 非醫(yī)學(xué)生對醫(yī)務(wù)人員信任感的研究
戴 麗 劉 勇信任感是對他人行為的一種積極預(yù)期，是人們對周圍人、事物感到安全、可靠、值得信賴的積極情感體驗。有信任感才能形成信任關(guān)系，而信任關(guān)系是社會關(guān)系的重要組成部分1。大學(xué)階段是個體信任成型與發(fā)展的關(guān)鍵時期，此期形成的價值觀念會影響以后的工作與生活。近年來，醫(yī)患糾紛頻發(fā)，暴力傷醫(yī)事件層出不窮，醫(yī)患關(guān)系已成為目前社會關(guān)注的熱點，而醫(yī)患間的信任度降低和缺乏是醫(yī)患關(guān)系緊張的重要原因2。非醫(yī)學(xué)生作為大學(xué)生群體的一部分，代表著時代的新思想、新文化，他們對于醫(yī)務(wù)人
中國醫(yī)學(xué)人文 2018年3期2018-05-03
- 不要指望“生人親吻”提高社會信任度
”。人與人的不信任感是當(dāng)下社會客觀存在的問題。組織這次活動，并將意義歸為“表達(dá)信任”，似乎是對癥下藥，但之所以導(dǎo)致輿論嘩然，關(guān)鍵原因在于活動采用“親吻”的方式。中國傳統(tǒng)文化較為內(nèi)斂保守，同樣的行為，西方可能僅僅用來表達(dá)友好，中國則通常表示男女朋友之間的親昵。開展公益活動，應(yīng)該尊重中國的文化傳統(tǒng)，而非刻意照搬西方。而且，即便是歐美個別國家的親吻禮，也多是見于熟人之間。這次活動則完全屬于陌生人之間的親吻，有的甚至連一面之緣都算不上。而要達(dá)到“表達(dá)信任”的效果，
作文評點報·中考版 2018年10期2018-04-08
- 社會轉(zhuǎn)型國民信任感的社會心理學(xué)分析
鄒杰宇摘要：信任感是人與人和諧相處的基礎(chǔ)，文章對社會轉(zhuǎn)型下的國民信任危機現(xiàn)狀，進行了深入的分析，認(rèn)真剖析了危機產(chǎn)生的原因，并就在社會轉(zhuǎn)型條件下，增強國民信任感提出了意見建議。關(guān)鍵詞：社會轉(zhuǎn)型； 信任感； 社會心理學(xué)長期以來，信任感廣泛受到人們的關(guān)注。心理學(xué)通常把信任感認(rèn)為是對他人行為的積極預(yù)期，是對周圍的人和事物感到安全可靠的情感體驗。人與人之間，只有具有信任感，才能形成信任關(guān)系，個人才能從心理上接納他人。從某種角度上說，信任感是社會關(guān)系的潤滑劑，是構(gòu)建
神州·中旬刊 2018年2期2018-03-23
- 情感認(rèn)同與社會主義法治文化培育
要包括對法治的信任感、敬畏感和責(zé)任感，這些情感因素，是法治文化認(rèn)同的主觀意識基礎(chǔ)。社會主義法治文化培育需要強化人們對法治的信任感、強化人們對法律的敬畏感和強化人們對法治的責(zé)任感，需要每一個公民增強踐行建設(shè)社會主義法治國家的使命感，從而養(yǎng)成高度的法治自覺和文化自信?！碴P(guān)鍵詞〕 法治文化培育，情感認(rèn)同，敬畏感，信任感，責(zé)任感〔中圖分類號〕D920.0 〔文獻(xiàn)標(biāo)識碼〕A 〔文章編號〕1004-4175（2018）01-0104-10建設(shè)社會主義法治文化，是黨的十
理論探索 2018年1期2018-01-17
- 防災(zāi)團隊領(lǐng)導(dǎo)力與社會動員績效的關(guān)系研究*
——基于政府信任感的中介作用
——基于政府信任感的中介作用孫澤厚，魏倩云(武漢理工大學(xué) 管理學(xué)院，湖北 武漢 430070)近幾年，我國各類安全事故和各種自然災(zāi)害頻發(fā)，發(fā)起社會動員讓群眾參與防災(zāi)減災(zāi)工作至關(guān)重要。盡管理論界和實踐界已經(jīng)認(rèn)識到防災(zāi)團隊領(lǐng)導(dǎo)力對社會動員績效的影響作用，但對這種影響如何產(chǎn)生作用的研究還不多見。為此，在實證研究的基礎(chǔ)上，引入政府信任感作為中介變量，著重探討防災(zāi)團隊領(lǐng)導(dǎo)力是否能夠通過政府信任感對社會動員績效產(chǎn)生積極影響。結(jié)果表明，政府信任感在防災(zāi)團隊領(lǐng)導(dǎo)力和社會
武漢理工大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版） 2017年5期2017-10-14
- 在心理健康教育過程中建立師生信任感的方法
校教育中，師生信任感是建立良好師生關(guān)系的基礎(chǔ)和紐帶。對改善教育氛圍、提高教育效能起到很大的作用。本文從五個方面探討了在中學(xué)心理健康教育環(huán)境中，如何建立和維護堅實的師生信任感。〔關(guān)鍵詞〕心理健康教育；師生關(guān)系；信任感〔中圖分類號〕 G44 〔文獻(xiàn)標(biāo)識碼〕B 〔文章編號〕1671-2684（2017）26-0074-02近年來，師生關(guān)系問題在社會問題中不斷凸顯，矛盾沖突層出不窮，越來越激烈化。學(xué)生對教師的警惕性和敏感性提高，不少學(xué)生對老師帶著抵觸心理。“老師完
中小學(xué)心理健康教育 2017年26期2017-09-23
- 不要指望“生人親吻”提高社會信任度
不僅無助于表達(dá)信任感，反而會增加社會冷漠，加劇人與人的疏離，最終與學(xué)生宣稱的“表達(dá)信任”的初衷背道而馳。精要點評開展公益活動，應(yīng)該尊重中國的文化傳統(tǒng)，而非刻意照搬西方。而且，即便是歐美個別國家的親吻禮，也多是見于熟人之間。這次活動則完全屬于陌生人之間的親吻，有的甚至連一面之緣都算不上。而要達(dá)到“表達(dá)信任”的目的，顯然需要一定的信任基礎(chǔ)，那么通過零基礎(chǔ)地親吻來表達(dá)信任感的活動必然流產(chǎn)。搶分速記靠接吻表達(dá)和增強信任感的邏輯本身就有問題。費孝通提出的差序格局，說
作文周刊(高考版) 2017年21期2017-07-10
- 顧客參與在人機服務(wù)員服務(wù)過程中的角色
參與；機器人；信任感；情緒一、研究背景牛津大學(xué)的Dr. Carl Frey在2013年曾通過研究預(yù)測，十年或二十年后，美國47%的職位都會出現(xiàn)機器人的身影。在美國，似乎很多人都覺得這個預(yù)測很合理。機器人將會越來越多地出現(xiàn)在我們的生活之中。二、基本概念1967年日本科學(xué)家森政弘與合田周平提出：“機器人是一種具有移動性、個體性、智慧性、通用性、半機械半人性、自動性、奴隸性等7個特征的柔性機器 ?！鳖櫩托湃问窃谌穗H信任的基礎(chǔ)之上，再加入了銷售和購買的過程，顯然這
環(huán)球市場 2017年18期2017-07-01
- 提升中學(xué)生與思品教師信任感的策略研究
要】師生之間的信任感，是保證教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)。初中思想品德教學(xué)，本身就是一個建立學(xué)生正確三觀，培養(yǎng)學(xué)生意志品格的過程。在教學(xué)過程中，如果師生之間缺乏信任，對課堂氛圍、教學(xué)效果都有著負(fù)面的影響。提升師生之間的信任感，是每位教師的職責(zé)，也是學(xué)生應(yīng)做的事情。本文主要對提升師生信任感的策略進行簡單研究?！娟P(guān)鍵詞】初中生 思想品德教育 信任感正所謂“親其師，信其道”，師生之間的距離拉近了，信任感提升上來了，學(xué)生才能真正接納教師，相信教師的專業(yè)教學(xué)知識。初中生作為未成年
中學(xué)課程輔導(dǎo)·教師通訊 2017年8期2017-06-13
- 手機削弱信任感？
居以及陌生人的信任感就越低，但這些美國人對于親人和朋友的信任感卻并沒有降低；而那些主要通過電視、廣播、報紙等媒體獲取信息的美國人，對于陌生人的信任感基本不受影響。智能手機之所以削弱陌生人之間的信任感，是因為它特別善于對陌生人之間的交流制造“障礙”。智能手機是信息技術(shù)產(chǎn)品中最特別的“物種”，功能強大又非常方便。一個人隨時隨地都可以依賴智能手機，那么他就不用冒著可能發(fā)生不愉快的風(fēng)險去與陌生人交流，建立信任感的機會很大程度上就被手機屏幕搶走了。此外，手機媒體程序
大科技·百科新說 2017年5期2017-06-07
- 第三方物流企業(yè)員工組織認(rèn)同感與信任感對工作滿意度的影響
工組織認(rèn)同感與信任感對工作滿意度的影響張黎 （濰坊醫(yī)學(xué)院 公共衛(wèi)生與管理學(xué)院，山東 濰坊 261053）通過調(diào)查山東省第三方物流企業(yè)員工組織認(rèn)同感、組織信任感與工作滿意度現(xiàn)狀，分析組織認(rèn)同感、組織信任感對工作滿意度產(chǎn)生的影響，為第三方物流企業(yè)人力資源管理提供決策依據(jù)。采用問卷調(diào)查法收集數(shù)據(jù)，描述分析法、交叉表法及多元線性回歸分析法分析數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)第三方物流企業(yè)員工組織認(rèn)同感、組織信任感與工作滿意度相關(guān)，且正向影響工作滿意度。建議第三方物流企業(yè)通過多種方式宣傳
物流技術(shù) 2017年4期2017-06-05
- 老想查看伴侶的手機怎么辦？
為了滿足自己的信任感，那么窺看手機的同時卻在傷害伴侶的信任感，此消彼長之間，愛并未因此厚實，反而可能日益流失，直到消逝。每個手機里頭都隱藏著一個人的秘密，但每個秘密又是一個人真實自我的一部分。在關(guān)于愛情及家庭的咨詢中，都曾碰上來談?wù)咛徇^關(guān)于“想看對方手機”，或者因為“看了對方手機”后造成的失和問題。我想起英國作家赫胥黎曾說：“人類從歷史中學(xué)到最重要的教訓(xùn)，就是人類永遠(yuǎn)無法從歷史上學(xué)到任何教訓(xùn)?！边@個核心的問題，其實與手機無關(guān)。早在手機發(fā)明之前，也有夫妻翻閱
現(xiàn)代家庭·生活版 2017年4期2017-04-20
- 個人信譽+同理心 信任的價值
人合作，那麼，信任感到底如何建立？根據(jù)我這些年行走兩岸的經(jīng)驗，信任感的建立來自於以下兩部分的結(jié)合：信任感=個人信譽+同理心個人信譽1.個人形象建立信任的第一步就是你給別人的第一印象。第一印象是通過外表、舉止、語言及非語言溝通方式等來呈現(xiàn)。很多人靠公司、職位的光環(huán)，但隨著個人時代到來，拿掉外在虛華的光環(huán)之後，有沒有想過自己還剩下些甚麼？對我而言更值得尊重的是一個人的做人處事之道、人格特質(zhì)，能夠恰當(dāng)並持續(xù)地呈現(xiàn)得體的言行舉止才是值得他人尊敬的人。2.專業(yè)能力專
臺商 2016年11期2017-01-05
- 信任
自己，這樣使得信任感里沒那么多要對方包容的成分，這樣的信任有些嫵媚，也有些甜蜜。有時，信任這種感情，一旦被挫敗，就許多年都偃旗息鼓——警覺地度過春夏秋冬，時刻穿著盔甲，手握盾牌。要足夠幸運，才能突然遇到一個人，使自己卸下武裝，放信任出來。有時還要走過千山萬水，要在世界的陌生一隅才能遇到。能穿過一層層被謊言與輕慢切削而留下的傷疤，再說出“信任”二字，好像真的不容易。但是，隨之心中感受到的盈盈愛意，那閃閃發(fā)光的驚詫與甜美，自由與輕盈，感激與勇氣，卻證明這種感情
大家健康 2016年8期2016-12-26
- 當(dāng)代大學(xué)生信任感現(xiàn)狀的調(diào)查研究
高，不過在個體信任感上呈現(xiàn)一定的“差異格局”；對政府相關(guān)組織信任感最高，對傳媒信任感最低；影響大學(xué)生信任感的主要因素有性別、生源地、經(jīng)濟消費水平以及是否獨生子女、是否擔(dān)任學(xué)生干部等。[關(guān)鍵詞] 大學(xué)生；信任感；高校德育；核心價值觀；社會整合[中圖分類號] G645 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1002-8129（2016）11-0121-08信任是人與人交往中最基本的條件，是溝通人心的紐帶，也是社會和諧發(fā)展的堅固基石。黨的十八大將“誠信”作為社會主義
決策與信息 2016年11期2016-12-15
- 教學(xué)信任感的建立及課堂效率探討
陳美思教學(xué)信任感的建立及課堂效率探討陳美思教學(xué)信任感的建立有助于營造輕松愉悅的課堂氛圍，組織高配合度的課堂活動，以及建立良性的師生關(guān)系，總的來說可以幫助建立高效的外語課堂。本文從建立教學(xué)信任感的重要性，如何建立教學(xué)信任感以及如何提高課堂效率這三個方面進行了探討。教學(xué)信任感 課堂空間 課堂效率一、建立教學(xué)信任感的重要性張新顏（2016）認(rèn)為，只有增強教育者與被教育者之間的信任，才能提高課程教學(xué)的實效性。從教育者角度分析，應(yīng)重視學(xué)生的興趣、靈感和信仰等要素，改
長江叢刊 2016年27期2016-12-06
- 信任與懷疑
自于你所付出的信任感帶來的正反饋。所以，想得到心靈的滋養(yǎng)，先要付出你自己的情感。其次，信任又會給我們帶來什么煩惱？以大家都痛恨的拐賣兒童類現(xiàn)象為例，說說我的體會。在我五六歲的時候，有一次離家出走的經(jīng)歷。記得當(dāng)時一個人走在馬路上，先后碰見我的兩位親戚趕集，看見我一個人走在路上他們都說要載我一程，但都被我狠狠地拒絕了。因為在那之前，家里人整天恐嚇我：千萬不要相信任何人，不要跟他們走，不然就被賣到大山里面去了。這聽起來很可笑，但取得、利用小孩子的信任卻是拐賣的第
中國青年 2016年4期2016-11-21
- 信任
自己，這樣使得信任感里沒那么多要對方包容的成分，這樣的信任有些嫵媚，也有些甜蜜。有時，信任這種感情，一旦被挫敗，就許多年都偃旗息鼓——警覺地度過春夏秋冬，時刻穿著盔甲，手握盾牌。要足夠幸運，才能突然遇到一個人，使自己卸下武裝，放信任出來。有時還要走過千山萬水，要在世界的陌生一隅才能遇到。能穿過一層層被謊言與輕慢切削而留下的傷疤，再說出“信任”二字，好像真的不容易。但是，隨之心中感受到的盈盈愛意，那閃閃發(fā)光的驚詫與甘美，自由與輕盈，感激與勇氣，卻證明這種感情
讀者 2016年14期2016-06-29
- 綠葉情意的“舞臺監(jiān)督”
才 協(xié)調(diào)能力 信任感 果斷力“舞臺監(jiān)督”也稱舞臺管理，它是舞臺藝術(shù)范疇中的一門重要職業(yè)，又是舞臺演出的一個重要組成部分。辭海中對舞臺監(jiān)督的定義是：“舞臺監(jiān)督是演出團體中的一種職務(wù)。演出期間負(fù)責(zé)后臺組織和藝術(shù)行政指導(dǎo)工作?！苯?jīng)過多年的藝術(shù)實踐，我認(rèn)為舞臺監(jiān)督是一種復(fù)合型人才，是在文藝晚會演出中發(fā)揮調(diào)度、管理、協(xié)調(diào)等功能的現(xiàn)場管理人員，貫穿在一個文藝晚會演出過程的始終。大幕拉開時往往導(dǎo)演的工作完成了，舞臺監(jiān)督的工作卻還要繼續(xù)，換句話說就是導(dǎo)演把工作接力棒傳給了
記者搖籃 2016年4期2016-04-21
- 淺析《馬克思主義基本原理概論》教學(xué)中的信任感
本原理；教學(xué)；信任感；必要性；問題；具體應(yīng)用《馬克思主義基本原理概論》（以下簡稱《馬原》）是高校思想政治理論課的重要組成部分，是對大學(xué)生進行馬克思主義理論教育的主要渠道之一，是每個大學(xué)生的必修課程?！恶R原》的教學(xué)肩負(fù)著用發(fā)展著的馬克思主義武裝大學(xué)生頭腦，幫助大學(xué)生樹立正確世界觀、人生觀、價值觀的任務(wù)。當(dāng)前社會上諸如拜金主義之類的各種思潮沖擊著大學(xué)生的世界觀、人生觀和價值觀，一些人甚至宣揚馬克思主義過時論，認(rèn)為《馬原》這門課的開設(shè)對大學(xué)生今后以后的發(fā)展沒有太
新西部·中旬刊 2016年3期2016-04-14
- 如何把握公司透明度
司透明度來培育信任感與協(xié)調(diào)性，加快決策與執(zhí)行。一些公司已經(jīng)不再由管理者來規(guī)定“需要公布的事情”，而是讓員工來制定公示信息清單。尤其是目前曝光頻率陡增的薪水問題，更受到世人關(guān)注：到底該不該讓員工收入透明化呢？目前，勞動人口的特征在發(fā)生改變，年輕員工對薪酬隱私的強調(diào)相對較低，而更看重薪水能否真實反映付出，是否同工同酬。支持者表示，公開薪水有利于增加員工之間的信任感，不至于因為薪酬問題而相互猜測、誤解，也能更好地根據(jù)薪水來擇業(yè)。反對者則指出，薪水的透明化會導(dǎo)致員
董事會 2015年3期2015-04-14
- 可喜的信任感回歸
◎廖碧洲可喜的信任感回歸◎廖碧洲歲尾年初，既臨干部調(diào)整，又值新春佳節(jié)。在這既敏 感又喜慶的時節(jié)，聽不少領(lǐng)導(dǎo)干部私下交流，以往存在 的個別官兵躥上躥下、跑官要官、迎來送往等現(xiàn)象逐漸 消逝。這減輕了領(lǐng)導(dǎo)干部拒禮煩惱的同時，更折射出官 兵對黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的信任感增強了，官兵們私下將 此譽為信任感回歸。信任感是人際信任的經(jīng)驗積累，受單位風(fēng)氣影響， 官兵對組織和領(lǐng)導(dǎo)信任感的回歸正是單位風(fēng)氣好轉(zhuǎn)的 重要征兆。這也從另一視角印證：自黨的群眾路線教育 實踐活動開展以來，
政工學(xué)刊 2015年3期2015-03-19
- 中職學(xué)生在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中的情感教育
學(xué)?！娟P(guān)鍵詞】信任感；融洽的師生關(guān)系；教學(xué)過程的創(chuàng)新眾所周知，中職學(xué)生文化基礎(chǔ)較差，在學(xué)習(xí)上缺乏興趣，沒有自信心，意志力也不強。特別是數(shù)學(xué)，是多數(shù)中職學(xué)生最為頭疼的學(xué)科，他們普遍缺乏數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的熱情，對待數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的積極性不高。其實從學(xué)習(xí)難度上來說，中職學(xué)校所設(shè)置的數(shù)學(xué)教學(xué)任務(wù)比較簡單，中職學(xué)生只要克服畏難心理，在教師的情感教育以及學(xué)習(xí)方法技巧的引導(dǎo)下加強練習(xí)，基本能夠掌握學(xué)習(xí)要點，取得不錯的數(shù)學(xué)成績。面對這些問題，教師在數(shù)學(xué)教學(xué)中滲透情感教育，可以幫助學(xué)生提
科技視界 2014年36期2014-10-21
- 負(fù)面新聞報道對助人行為傾向的影響作用*
理安全感和人際信任感，影響個體的心理健康水平;另一方面會間接地改變?nèi)藗兊恼J(rèn)知，最終影響個體的行為[3]。有的研究表明，包含暴力線索的負(fù)面新聞報道會減少人們的助人行為而增加攻擊性行為[4]。我國學(xué)者探討了在負(fù)面新聞的災(zāi)難圖片啟動條件下個體助人行為的表現(xiàn)，結(jié)果顯示，負(fù)面新聞的災(zāi)難圖片比對照組圖片更能喚起個體的情境性共情，但在助人意愿和助人行為上未見顯著差異[5]?？梢?，目前負(fù)面新聞報道對助人行為傾向的影響效果還沒有形成定論。這其中的原因可能在于以往的研究對負(fù)面
中國健康心理學(xué)雜志 2014年9期2014-07-07
- 組織內(nèi)多層次社會交換關(guān)系對員工角色外行為影響機制研究
持感、公平感和信任感的中介作用下對不同指向的組織公民行為和反生產(chǎn)行為的影響作用進行探討。揭示出組織內(nèi)的交換關(guān)系對員工角色外行為的影響機制。關(guān)鍵詞：組織公民行為；反生產(chǎn)行為；社會交換；支持感；公平感；信任感中圖分類號：F272.92；F224文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1001-8409（2014）01-0077-041引言隨著組織行為學(xué)研究與企業(yè)管理實踐的不斷發(fā)展，工作績效結(jié)構(gòu)研究逐漸從關(guān)注任務(wù)績效轉(zhuǎn)移到強調(diào)員工角色外行為，并引發(fā)了兩個獨立研究領(lǐng)域的發(fā)展：一是
軟科學(xué) 2014年1期2014-02-13
- 外地口音會降低信任感
外地口音的人的信任感。相反，對同鄉(xiāng)的不信任感就沒有這么強烈。而這種信任感通常很難被人們自己察覺，是一種無意識的態(tài)度，但就是這種內(nèi)在的潛意識卻真正左右著人的判斷與決策。在中國也是一樣，當(dāng)在外地聽到家鄉(xiāng)話時，就會感到非常親切，無形中增加了許多信任感。另一方面，研究人員發(fā)現(xiàn)，外地口音會影響人認(rèn)知的流暢性，也就是人們在心中處理信息時的順暢程度。例如，一個人一旦聽到不熟悉的口音時，就會增加其對信息處理和加工的難度。因為人的大腦往往更喜歡簡單、容易加工的信息，而對帶有
意林 2013年11期2013-05-14
- 政府信任感對民眾社會公平感與生活滿意感及心理和諧的影響
智涵，虞濤政府信任感對民眾社會公平感與生活滿意感及心理和諧的影響楊智涵，虞濤采用問卷調(diào)查方法，通過分層隨機取樣抽取重慶市1 544名民眾進行調(diào)查。結(jié)果表明：中央政府信任感在社會公平感與心理和諧之間起調(diào)節(jié)作用；地方政府信任感在社會公平感與生活滿意感、心理和諧之間起調(diào)節(jié)作用；中央政府信任感和地方政府信任感同時在社會公平感與生活滿意感、心理和諧之間起部分中介作用。政府信任感；社會公平感；生活滿意感；心理和諧如何實現(xiàn)心理學(xué)研究的中國化是中國心理學(xué)工作者們長期探索的
重慶科技學(xué)院學(xué)報（社會科學(xué)版） 2012年1期2012-10-14
- 學(xué)會織補破損的信任感
。別丟棄破損的信任感我們?yōu)槭裁磿嘈乓粋€人，可能有兩種情況，一種是我們被動地去相信他，因為形勢所逼，除了他，沒有其他的選擇，但是也有可能是主動的相信，是我們自己在茫茫人海中選擇這個人，繼而去相信他?？墒菬o論是哪一種信任遭遇到了背叛，如果傷害不加以修復(fù)就會蔓延開來，就好像脫線的絲襪一樣，破損越來越大，但是信任感卻不能像絲襪一樣可以丟棄。被動信任我們常常會因為某種關(guān)系去相信一個人，例如說，她是你的工作搭檔，為了能夠順利完成工作，所以你必須去相信她?；蛘哒f她是你
健康之家 2009年1期2009-06-18