和辦公區(qū)域?qū)?span id="j5i0abt0b" class="hl">外來(lái)人員訪問(wèn)的權(quán)限也不盡相同。根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和人員審核的具體要求，系統(tǒng)應(yīng)滿足以下需求：（1）人員高效通行。運(yùn)用人臉識(shí)別和二維碼掃描等技術(shù)，保障人員能夠高效通過(guò)人行閘機(jī)和車輛閘機(jī)，實(shí)現(xiàn)快速通行的目標(biāo)。（2）人員通行可視化。及時(shí)準(zhǔn)確掌握人員通行的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)，數(shù)種維度的數(shù)據(jù)展陳。將歷史數(shù)據(jù)與計(jì)劃數(shù)據(jù)比對(duì)做趨勢(shì)洞察分析，決策整體與局部快速?zèng)Q策調(diào)整勞動(dòng)力投入。（3）訪客統(tǒng)一管理。建立訪客通行管理的機(jī)制，對(duì)外來(lái)訪人員來(lái)訪登記建立數(shù)字化檔案。（4）商務(wù)通道車

隊(duì)靠前駐防、外來(lái)人員管理、卡點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等方面措施具體，重點(diǎn)突出，成效顯著。 一是靠前駐防、聯(lián)動(dòng)訓(xùn)練。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分布、林草資源分布、交通網(wǎng)絡(luò)等方面因素，劃定5個(gè)片區(qū)，將縣120人專業(yè)撲火隊(duì)伍向每個(gè)片區(qū)派駐20人，與片區(qū)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立溝通聯(lián)系、協(xié)同配合機(jī)制。開(kāi)展重點(diǎn)地區(qū)巡護(hù)，上門宣傳，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層干部群眾的督導(dǎo)、引導(dǎo)。二是進(jìn)入審批、限地管理。針對(duì)施工企業(yè)外來(lái)人員監(jiān)管難、隱患大等問(wèn)題，研究制定了管理辦法。實(shí)行一人一證、持證進(jìn)山、限地管理，落實(shí)了企業(yè)自身責(zé)任，一

掌握本單位的外來(lái)人員用工情況。同時(shí)，外來(lái)勞務(wù)(施工)人員本身也素質(zhì)參差不齊，成分復(fù)雜，一是部分屢盜人員打著勞務(wù)的旗號(hào)混入公司內(nèi)部，利用勞務(wù)身份侵犯馬鋼資源，二是部分有違法犯罪前科人員甚至負(fù)案在逃人員也混跡于外來(lái)勞務(wù)人員當(dāng)中，發(fā)現(xiàn)有可乘之機(jī)則“順手牽羊”，盜取馬鋼資源。據(jù)抽樣統(tǒng)計(jì)，該類人群違法、違規(guī)比例要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通職工。外來(lái)勞務(wù)(施工)人員管理的現(xiàn)狀，對(duì)公司資源安全、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)乃至維穩(wěn)工作都造成了較大的威脅：一是資源安全得不到保障，外來(lái)勞務(wù)人員通過(guò)工作便利條

運(yùn)行狀況以及外來(lái)人員等因素的影響。例如,工作人員的安全意識(shí)和操作水平、天氣的變化情況等都與設(shè)備的運(yùn)行安全有關(guān)[10-12]。結(jié)合中國(guó)LNG工廠的運(yùn)行特點(diǎn),將設(shè)備運(yùn)行安全的影響因素分為5種,影響因素的關(guān)系見(jiàn)圖1。圖1 LNG工廠設(shè)備運(yùn)行安全影響因素關(guān)系圖Fig.1 LNG factory equipment operation safety factor relationship diagram設(shè)備的運(yùn)行狀況會(huì)不斷變化,這5種影響因素?zé)o法表現(xiàn)出設(shè)備運(yùn)行的復(fù)雜

嚴(yán)把三條線（外來(lái)人員上船控制線、外來(lái)物品上船控制線、船員自我保護(hù)線）、六有（有疫情防控預(yù)案；有應(yīng)急演練；有疫情防控專項(xiàng)培訓(xùn)；有充足的抗疫物資和藥品；有緩沖區(qū)和消毒間；有充足的食物和淡水）、八個(gè)必須（責(zé)任和壓力傳導(dǎo)必須到位；疫情防控措施必須執(zhí)行規(guī)范、到位；疫情防控文件培訓(xùn)必須全覆蓋；重點(diǎn)船員風(fēng)險(xiǎn)必須有效管控；防護(hù)裝備必須規(guī)范穿戴；疫情防控必須重視細(xì)節(jié)；疫情之下對(duì)船員必須及時(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)；自查疫情防控問(wèn)題/風(fēng)險(xiǎn)/漏洞必須堅(jiān)決徹底關(guān)閉及時(shí)）等做法，推行全過(guò)程可追溯閉

詞：上海市;外來(lái)人員;就醫(yī)機(jī)構(gòu)選擇;影響因素;AHP分析法中圖分類號(hào)：R197? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A? ? ? 文章編號(hào)：1673-291X（2022）10-0047-04隨著改革開(kāi)放以及經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)各個(gè)地區(qū)間發(fā)展不均衡，人口流動(dòng)加速，跨區(qū)域人口流動(dòng)變得頻繁與復(fù)雜。外來(lái)就業(yè)人口為城市的繁榮和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。利用問(wèn)卷調(diào)查法和層次分析法收集并分析相關(guān)數(shù)據(jù)，充分了解上海市外來(lái)務(wù)工人員就診時(shí)優(yōu)先選擇的就醫(yī)場(chǎng)所，探討上海市外來(lái)人員的就醫(yī)行為

類資源，一些外來(lái)人員出于經(jīng)濟(jì)利益或興趣驅(qū)使，非法登臨海上油田采油平臺(tái)設(shè)施釣魚(yú)以及在平臺(tái)下釣魚(yú)。近年來(lái)此類問(wèn)題呈現(xiàn)不斷增多態(tài)勢(shì)，根據(jù)中海油各分公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，僅在某一年之內(nèi)就接到外來(lái)人員登臨設(shè)施釣魚(yú)報(bào)告 1900余起，其中絕大多數(shù)發(fā)生在渤海海域，在6～ 10月出海釣魚(yú)黃金期，每逢周末登平臺(tái)釣魚(yú)的人數(shù)和船次尤其多。海上平臺(tái)作為海洋石油重要的生產(chǎn)設(shè)施和國(guó)家財(cái)產(chǎn)，受《物權(quán)法》和《聯(lián)合國(guó)海洋法公約》保護(hù)，具有排他性，作為高風(fēng)險(xiǎn)的生產(chǎn)場(chǎng)所，不允許外來(lái)人員隨意進(jìn)入。外來(lái)人

的消毒情況、外來(lái)人員是否可以隨意入場(chǎng)、飼養(yǎng)方式以及是否同群飼養(yǎng)犬貓。1.2 方法將樣本的血清學(xué)檢測(cè)結(jié)果(血清學(xué)檢測(cè)按照SNT 1088-2010《布魯氏菌檢疫技術(shù)規(guī)范》進(jìn)行)以及調(diào)查問(wèn)卷的結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。將9個(gè)縣區(qū)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果按照3個(gè)縣區(qū)為一組，隨機(jī)的分成3組(A組、B組C組)每組3個(gè)縣區(qū)的方法(如表1)將數(shù)據(jù)進(jìn)行整理。將統(tǒng)計(jì)和整理的數(shù)據(jù)通過(guò)GraphPad Prism 5軟件進(jìn)行單因素分析。表1 采樣分組情況2 結(jié)果2.1 引種前是否檢疫為調(diào)查引種前檢疫

，均逐步實(shí)現(xiàn)外來(lái)人員同城并軌。比如，只要符合條件，外來(lái)人口參加社保以上一年蘇州職工平均收入為基數(shù)，外來(lái)員工繳11%，單位繳34%，與本地職工一視同仁，平等參保，平等享受，不搞兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。再比如，蘇州20.3萬(wàn)外來(lái)人員子女可在當(dāng)?shù)鼐妥x，其中12.7萬(wàn)人還可在公辦學(xué)校就讀，比例近63%。同時(shí)還推行少兒大病醫(yī)療保險(xiǎn)，在蘇州讀書(shū)的外來(lái)務(wù)工者子女符合條件的也可參保。在蘇州，越來(lái)越多的外來(lái)人員搬進(jìn)小區(qū)、享受市民生活，例如昆山開(kāi)發(fā)區(qū)新建25處集中居住區(qū)，22萬(wàn)外來(lái)人員中已

門口，可實(shí)現(xiàn)外來(lái)人員與小區(qū)內(nèi)任一住戶的對(duì)講通話、開(kāi)鎖和可視功能。單元門口分機(jī)安裝在住宅的單元門口，實(shí)現(xiàn)外來(lái)人員與單元內(nèi)業(yè)主可視通話和開(kāi)鎖功能。室內(nèi)分機(jī)安裝在住宅內(nèi)部門口，實(shí)現(xiàn)住宅室內(nèi)業(yè)主與外來(lái)人員的可視通話和開(kāi)鎖功能，同時(shí)提供呼叫樓宇控制中心功能。其主要點(diǎn)位布置如表2所示。表2 系統(tǒng)點(diǎn)位設(shè)置3.4 可視對(duì)講系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)3.4.1 語(yǔ)音視頻通話功能(1)外來(lái)人員與業(yè)主之間的通話。外來(lái)人員通過(guò)輸入單元門號(hào)碼呼叫業(yè)主，業(yè)主收到室內(nèi)機(jī)振鈴(音樂(lè))提示，業(yè)主可通過(guò)顯

質(zhì)量。因此，外來(lái)人員的管理很大程度上依賴管理人員的個(gè)人能力、操作水平，日常工作以查看、檢查紙質(zhì)記錄表的方式，耗時(shí)費(fèi)力，數(shù)據(jù)無(wú)法客觀，而且管理存在滯后，無(wú)法實(shí)現(xiàn)巡檢數(shù)據(jù)、隱患管理、工作量確認(rèn)等信息的實(shí)時(shí)傳輸，也就無(wú)法實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)工作的實(shí)時(shí)監(jiān)控。2 基于大數(shù)據(jù)的外來(lái)人員管理系統(tǒng)2.1 大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)外來(lái)人員管理提供的幫助大數(shù)據(jù)是指通過(guò)數(shù)據(jù)平臺(tái)把不同緯度的數(shù)據(jù)進(jìn)行整合，進(jìn)而形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格，可供統(tǒng)計(jì)、分析、挖掘的大規(guī)模數(shù)據(jù)的集合體?；诖髷?shù)據(jù)技術(shù)的實(shí)現(xiàn)，有以下優(yōu)點(diǎn)。

公共場(chǎng)所，對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行防疫檢查。由于爸爸的工作環(huán)境需要接觸大量的外來(lái)人員，為了家人的安全，他一直住在外面。每隔幾天，爸爸就給家里送些水果、蔬菜，給媽媽打電話說(shuō)完，放在門外就匆匆離開(kāi)了。由于太想念我和弟弟，有一次爸爸送完蔬菜，打電話讓我和弟弟站到窗前，就是這樣樓上樓下的對(duì)望，讓我一下子理解了爸爸！爸爸說(shuō)，我是男子漢也是家里的老大，平時(shí)要多幫媽媽打理家務(wù)，照顧好爺爺、奶奶和小弟弟?，F(xiàn)在爸爸不在家，我真得“長(zhǎng)大了”！我的奶奶，今年62歲，是位慈祥善良的老太太。

流值勤，嚴(yán)防外來(lái)人員和車輛進(jìn)入村莊。帶領(lǐng)村干部逐戶排查外來(lái)人員，對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行登記造冊(cè)和居家隔離。通過(guò)喇叭廣播、懸掛條幅、張貼海報(bào)、發(fā)放傳單、群發(fā)微信、打電話等形式宣傳疫情防控知識(shí)，引導(dǎo)村民克服恐慌心理，提高防疫意識(shí)，掌握防疫方法，做好自我防護(hù)，用積極的思想面對(duì)疫情，用正確的方法防控疫情。后來(lái)，崔村溝村確診4例，一個(gè)小小的山村瞬間成為全市確診病例最多、病毒最難防控、疫情最危險(xiǎn)的地方。張志強(qiáng)與全鄉(xiāng)職工在村組重要路口設(shè)置卡點(diǎn)，采取24小時(shí)輪流值班制，阻止村內(nèi)人

自全國(guó)各地的外來(lái)人員。截至2016年末，東莞市常駐人口達(dá)826.14萬(wàn)，非東莞籍外來(lái)人員超過(guò)75%，高居全國(guó)第一［2］。因此，為保持經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)重視外來(lái)人員的健康問(wèn)題，特別是重大疾病的防治。流行病學(xué)調(diào)查發(fā)現(xiàn)東莞市35～59歲外來(lái)人員10年缺血性心血管疾病患病風(fēng)險(xiǎn)較高［3］。但真實(shí)世界中外來(lái)人員缺血性心血管疾病的患病特征，未見(jiàn)有相關(guān)研究發(fā)表。本研究以在東莞市人民醫(yī)院住院的急性ST段抬高型心肌梗死（ST-segment elevation myocar

所在網(wǎng)格，對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行排查記錄……這滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)臅r(shí)間表就是臨沂市河?xùn)|區(qū)太平街道大太平村的網(wǎng)格員張秀娟和趙英一天的工作內(nèi)容。大太平村人口有3400余人，人居環(huán)境復(fù)雜，周邊村莊較多，人員來(lái)往密集，疫情防控工作壓力大、任務(wù)重。作為村里的網(wǎng)格員，沒(méi)有人比她倆更了解村里的每一條胡同，每一家的基本情況，在疫情防控期間，她們頂著風(fēng)雪嚴(yán)寒、迎難而上，主動(dòng)承擔(dān)起村內(nèi)的各項(xiàng)防疫工作。加班加點(diǎn)，落實(shí)外來(lái)人員信息。大年初二，趙英和張秀娟就開(kāi)始梳理排查村內(nèi)來(lái)自湖北及外省市人員情況，

修課”。加強(qiáng)外來(lái)人員和車輛排查！為嚴(yán)防病毒輸入，對(duì)村6個(gè)檢查卡口，每個(gè)卡口明確一名負(fù)責(zé)人，對(duì)所有外來(lái)人員一律進(jìn)行體溫檢測(cè)、基本信息登記，確保各檢查點(diǎn)的防控排查工作都做到位。把疫情防控“禁令”播了一遍又一遍。村黨支部書(shū)記、駐村書(shū)記帶領(lǐng)黨員干部向村民宣傳疫情防控，登門入戶溝通勸導(dǎo)、叮囑鄉(xiāng)親們務(wù)必延期或取消婚喪宴席、集體聚餐，做好防護(hù)，得到了廣大村民的支持和配合。村黨支部書(shū)記韓敬、駐村書(shū)記何福猛日夜蹲在村里，每天進(jìn)行疫情防控宣傳、進(jìn)出人員登記、體溫測(cè)量等工作。全

略可言，缺少外來(lái)人員帶來(lái)的創(chuàng)新與新思想，不利于公司的擴(kuò)大，僅在細(xì)分市場(chǎng)上擁有一定的市場(chǎng)份額?？刂菩图易迤髽I(yè)是指主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)由家庭成員擔(dān)任，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)由非家庭成員擔(dān)任，這類組織形式雖然有外來(lái)人員，但限制于其職務(wù)大小，其新思想和創(chuàng)新方法并不能得到很好的實(shí)施與重視，且外來(lái)人員晉升渠道不明朗，缺少工作積極性和工作意愿，導(dǎo)致企業(yè)實(shí)際控制人員不重視外來(lái)人員，該類型企業(yè)公司戰(zhàn)略一般為中短期戰(zhàn)略，產(chǎn)品更新迭代速度慢，對(duì)市場(chǎng)變化有一定的靈敏度但不能及時(shí)做出相應(yīng)

談了如何提高外來(lái)人員子女學(xué)校的初中數(shù)學(xué)教學(xué)水平。關(guān)鍵詞：外來(lái)人員;初中數(shù)學(xué);有效教學(xué)中圖分類號(hào)：G633.6文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A???? 文章編號(hào)：1992-7711（2019）09-069-1“有效教學(xué)”就是在合理的教學(xué)理念的指引下，通過(guò)教師有效行為促進(jìn)學(xué)生有效發(fā)展，從而取得最佳效果。筆者所在學(xué)校外來(lái)人員子女高達(dá)73%，學(xué)生來(lái)源廣且普遍缺少自覺(jué)性，最為關(guān)鍵的是家庭教育幾乎為零，以上種種對(duì)于我校教師來(lái)說(shuō)是極大考驗(yàn)。下面筆者結(jié)合自身實(shí)踐，就如何提高外來(lái)人員子女學(xué)校

毒，謝絕一切外來(lái)人員的出入，力爭(zhēng)做到封閉管理。2）飼養(yǎng)人員進(jìn)入雞舍，必須有專用工作服、工作鞋帽，且2～3 d要清洗消毒1次。3）飼養(yǎng)小區(qū)做好戶舍隔離，每隔2～3 d用3%火堿對(duì)雞舍周圍10 m內(nèi)噴霧消毒1次。4）雞舍門口設(shè)消毒池，內(nèi)裝3%火堿溶液。5）每1～2 d清理1次糞便入化糞池中。6）養(yǎng)殖小區(qū)堅(jiān)持全進(jìn)全出制度，衛(wèi)生防疫工作應(yīng)由專人統(tǒng)一管理。7）雞舍內(nèi)走廊每隔3～5 d消毒1次，最好選2種以上消毒劑，交替使用。8）帶雞消毒。一般在25日齡做帶雞消毒工作

何保障數(shù)百萬(wàn)外來(lái)人員文化權(quán)益，是深圳文化服務(wù)工作的難題。加強(qiáng)文化館文化進(jìn)企業(yè)工作，鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)自身文化建設(shè)，建立企業(yè)內(nèi)部文化隊(duì)伍，是提升外來(lái)人口文化服務(wù)覆蓋的三個(gè)關(guān)鍵措施，是實(shí)現(xiàn)文化服務(wù)均等化的重要途徑。[關(guān)鍵詞]公共文化服務(wù)；均等化；外來(lái)人員深圳建立特區(qū)三十多年以來(lái)取得舉世矚目的成就，千千萬(wàn)萬(wàn)的外來(lái)務(wù)工人員功不可沒(méi)，時(shí)至今日，他們?nèi)允巧钲诮ㄔO(shè)和發(fā)展不可缺少的主力軍。推進(jìn)文化服務(wù)均等化，保障外來(lái)人員的文化權(quán)益，使他們切實(shí)享受文化建設(shè)的成果，是深圳文化

險(xiǎn)源，更要對(duì)外來(lái)人員和人員攜帶外來(lái)物品提高警惕，否則，“外來(lái)事物”極有可能成為重大事故隱患?！巴鈦?lái)事物”包括人員和物品兩方面。首先是外來(lái)人員，除了包括工程承包商、設(shè)備場(chǎng)所檢驗(yàn)檢測(cè)人員、政府監(jiān)督檢查人員、客戶，其他提供服務(wù)的外，還有可能本公司非本區(qū)域的工作人員，管理薄弱的區(qū)域，有可能外來(lái)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域；其次是外來(lái)物品，有可能是外來(lái)人員帶來(lái)的施工和檢驗(yàn)檢測(cè)工具，也有可能其隨身攜帶的其他物品，如打火機(jī)等。外來(lái)人員和外來(lái)物之所以會(huì)成為事故隱患，具體來(lái)說(shuō):人的

務(wù)。關(guān)鍵詞：外來(lái)人員；務(wù)工人員子女；成長(zhǎng)檔案平臺(tái)；運(yùn)用研究一、引言隨著城市化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，越來(lái)越多的務(wù)工人員開(kāi)始涌向較為發(fā)達(dá)的城鎮(zhèn)區(qū)域進(jìn)行就業(yè)，以獲得更好的生活，隨之而來(lái)的是大量的外來(lái)務(wù)工人員子女的就學(xué)問(wèn)題以及相關(guān)的檔案戶籍問(wèn)題，針對(duì)這一問(wèn)題，為外來(lái)務(wù)工人員子女建立成熟的成長(zhǎng)檔案平臺(tái)進(jìn)行管理，不僅有利于解決這一系列的問(wèn)題，更有助于實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生的綜合發(fā)展進(jìn)行指導(dǎo)，使外來(lái)務(wù)工人員子女可以擁有更加自尊、自信的學(xué)習(xí)和生活。二、研究背景鳳江小學(xué)地處城鄉(xiāng)結(jié)合區(qū)域，由于

事實(shí)上限制了外來(lái)人員的真正流入和融入。因?yàn)檗r(nóng)村社區(qū)基本的利益態(tài)勢(shì)是封閉運(yùn)作的，村委會(huì)是本地農(nóng)民的基層自治組織，服務(wù)和管理的對(duì)象都是以戶籍和住房為前提的本地常住居民，而對(duì)進(jìn)入并居住在社區(qū)的外來(lái)人員，理論上講并不屬于基層治理的服務(wù)對(duì)象。由于政策給流動(dòng)人口只有“進(jìn)口”的制度限制，卻缺乏“融合”的制度安排，造成了今天流動(dòng)人口的社會(huì)融合難題。對(duì)農(nóng)村而言，原村民基于集體經(jīng)濟(jì)成員的“股東”權(quán)利，對(duì)與村集體產(chǎn)權(quán)沒(méi)有任何利益關(guān)系的外來(lái)人口總是采取排斥態(tài)度，擔(dān)心他們一旦進(jìn)入社

澤洋　李建雄外來(lái)人員對(duì)油庫(kù)安全的影響及應(yīng)對(duì)措施■ 劉嘯于澤洋李建雄▼面對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題，結(jié)合已出現(xiàn)的油庫(kù)安全案例，對(duì)可能引發(fā)油庫(kù)安全事故的外來(lái)人員因素進(jìn)行分析，細(xì)分出不同類型的外來(lái)人員，并提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。▼油庫(kù)；外來(lái)人員；安全；應(yīng)對(duì)措施0 引　言安全是油品行業(yè)的生命線，油庫(kù)安全主要可以從設(shè)備設(shè)施本質(zhì)安全、人員安全、工藝安全、消防安全和地下管網(wǎng)安全這五個(gè)方面進(jìn)行詮釋。其中，人員安全就包括油庫(kù)內(nèi)部人員安全及外來(lái)人員的安全，而外來(lái)人員安全也成為人員安全的一大特

洋居委會(huì)根據(jù)外來(lái)人員不斷增加的趨勢(shì)，居委書(shū)記召集小區(qū)內(nèi)的黨員、志愿者、樓組長(zhǎng)聽(tīng)證會(huì)，商討外來(lái)人員的管理，最終決定成立“新上海人自管會(huì)”。于是居委會(huì)積極尋找資源，通過(guò)自愿報(bào)名、居委把關(guān)形式最終成立以劉寅財(cái)為組長(zhǎng)的“新上海人自管會(huì)”。自管會(huì)以“老鄉(xiāng)管老鄉(xiāng)、老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)、老鄉(xiāng)教老鄉(xiāng)”為切入點(diǎn)，切實(shí)提高自治能力建設(shè)工作的時(shí)效性和可操作性，以“手拉手鄰里情共建和諧大家園”為項(xiàng)目載體，協(xié)調(diào)各方資源，發(fā)動(dòng)黨員、樓組長(zhǎng)志愿者等開(kāi)展各類手拉手活動(dòng)，有效提升小區(qū)的和諧程度，維護(hù)

市擁有大量的外來(lái)人員，他們是社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和文化創(chuàng)新的重要源泉，如何服務(wù)好、管理好這些外來(lái)人員，是一二線城市的當(dāng)務(wù)之急。傳統(tǒng)的城市流動(dòng)人員管理模式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代治理的需要，文章介紹了外來(lái)人員綜合服務(wù)管理系統(tǒng)的總體框架和主要功能。關(guān)鍵詞：外來(lái)人員；服務(wù)管理；信息采集；房屋管理；工作提醒；數(shù)據(jù)質(zhì)量；區(qū)劃調(diào)整引言隨著中國(guó)改革開(kāi)發(fā)的發(fā)展和深入，當(dāng)前在國(guó)內(nèi)不同城市中存在著大量的外來(lái)工作人員和流動(dòng)務(wù)工人員，尤其是在國(guó)內(nèi)的一、二線城市，其外來(lái)人口比重可達(dá)50%甚至以上。目

2000余名外來(lái)人員“把海淀的問(wèn)候帶回家”近日，海淀區(qū)總工會(huì)在北安河安置房第五項(xiàng)目部工地及北京正隆齋全素食品廠開(kāi)展了主題為“把海淀的問(wèn)候帶回家”的慰問(wèn)活動(dòng)，拉開(kāi)了2016年海淀區(qū)總工會(huì)“送溫暖”活動(dòng)的序幕。區(qū)總工會(huì)為1200名建筑工人及240名食品廠外來(lái)務(wù)工人員送去一份“具有北京特色的慰問(wèn)品”和一封慰問(wèn)信，感謝他們?yōu)楹５韰^(qū)的建設(shè)和發(fā)展做出的貢獻(xiàn)。區(qū)總工會(huì)主席在零下18℃的嚴(yán)寒里，向外來(lái)務(wù)工群眾送去了溫暖，祝愿他們能夠帶著海淀人民的親切問(wèn)候和關(guān)懷平平安安地返

01701?外來(lái)人員教育政策下的完善與展望 ——居住證“授權(quán)”方案趙春杰上海政法學(xué)院，上海201701從整體上看，上海市將不斷推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，然而“兩為主”政策下的民辦農(nóng)民工學(xué)校不能系統(tǒng)、規(guī)范、有質(zhì)量的教育學(xué)生，這類學(xué)校的運(yùn)行規(guī)范沒(méi)有法律上的強(qiáng)制規(guī)定，也沒(méi)有被納入教學(xué)考評(píng)之中，因此義務(wù)教育法下的中學(xué)教育可以說(shuō)是僅僅“合法”，但是效用卻微乎其微，學(xué)生成為了立法缺陷上的犧牲品。未成年保護(hù)法規(guī)定：“國(guó)家、社會(huì)、學(xué)校和家庭尊重和保障未成年人的受教育權(quán)”，然而有

，當(dāng)?shù)鼐用駥?duì)外來(lái)人員持什么態(tài)度，以及影響這些態(tài)度的主要因素是什么，并借此防止可能發(fā)生的“社會(huì)裂隙”［2］。一、研究問(wèn)題與假設(shè)目前，當(dāng)?shù)鼐用駥?duì)外來(lái)勞動(dòng)力群體的態(tài)度、評(píng)價(jià)的研究，主要聚焦于城市居民對(duì)外來(lái)農(nóng)民工的態(tài)度、評(píng)價(jià)。研究大體有兩類:一類是有關(guān)流入地城市居民對(duì)外來(lái)農(nóng)民工態(tài)度的描述，另一類則是有關(guān)流入地城市居民對(duì)外來(lái)農(nóng)民工態(tài)度影響因素的分析。第一，有關(guān)流入地城市居民對(duì)外來(lái)農(nóng)民工的態(tài)度研究大多是從社會(huì)認(rèn)同、社會(huì)距離等理論視角來(lái)研究的。結(jié)論是，城市居民對(duì)農(nóng)民工的

云桂銀外來(lái)人員肺結(jié)核患者耐藥性調(diào)查云桂銀目的調(diào)查外來(lái)人員肺結(jié)核患者耐藥性, 提高外來(lái)肺結(jié)核人群服藥依從性, 減少耐藥性。方法80例外來(lái)人員肺結(jié)核患者, 通過(guò)對(duì)患者進(jìn)行肺結(jié)核相關(guān)知識(shí)的講解, 包括防治、臨床注意事項(xiàng)等, 對(duì)患者入院初治及出院前患者服藥依從性、療效、肺結(jié)核防治相關(guān)知識(shí)的知曉程度等進(jìn)行調(diào)查,并做統(tǒng)計(jì)學(xué)分析。結(jié)果干預(yù)后患者的耐藥率、耐1種藥和耐2種以上藥物的耐藥率均顯著低于干預(yù)前,比較差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P＜0.05)。結(jié)論通過(guò)提高患者防治知曉率、

構(gòu)購(gòu)藥人員中外來(lái)人員占25.02%，常住居民占74.98%;消費(fèi)者在同仁堂藥店的人均消費(fèi)水平高于其它藥店，外來(lái)人員在同仁堂和其它藥店的人均消費(fèi)水平都高于本地居民;外來(lái)購(gòu)藥費(fèi)用總額為65.79億元，占藥品零售機(jī)構(gòu)藥品收入的25.41%，其中外來(lái)人員購(gòu)藥費(fèi)用比例同仁堂藥店為49.47%，其它藥店為23.76%;外來(lái)人員選擇在同仁堂購(gòu)藥，品牌因素的影響明顯，選擇其它藥店則是基于方便;在藥店購(gòu)藥的常住居民67.60%擁有醫(yī)療保險(xiǎn);但無(wú)論是否有醫(yī)療保險(xiǎn)，大部分都會(huì)因

常進(jìn)行，保障外來(lái)人員的合法權(quán)益，創(chuàng)造良好、穩(wěn)定的教學(xué)、科研、生活環(huán)境，外來(lái)人員的管理就成了高校管理的重要組成部分，加強(qiáng)外來(lái)流動(dòng)人員的管理就顯得特別重要。 所謂外來(lái)流動(dòng)人員（以下簡(jiǎn)稱外來(lái)人員），就是指在高校務(wù)工、經(jīng)商、服務(wù)、學(xué)習(xí)的非該校在編人員以及隨這些人員到本校探親訪友、旅游觀光、住院看病，且擬在該校居住一個(gè)月以上年滿十六周歲（含十六周歲）的人員。各高校對(duì)外來(lái)人員的管理，重點(diǎn)部門還是在保衛(wèi)處，作為長(zhǎng)期工作在第一線的保安干部， 在外來(lái)人員的管理方面有較多的感

是城市社會(huì)的外來(lái)人員。城市社會(huì)的區(qū)位、結(jié)構(gòu)、組織、生活方式、文化心理、發(fā)展規(guī)律等，都與外來(lái)人員帶有的籍貫區(qū)域的傳統(tǒng)存在一定差異，從而造成外來(lái)人員與城市社會(huì)存在逐步認(rèn)同的磨合過(guò)程。1 調(diào)研對(duì)象與方法1.1 對(duì)象據(jù)第六次全國(guó)人口普查顯示，寧波常住人口760.57萬(wàn)，其中外來(lái)人口（籍貫非寧波戶籍）475.21萬(wàn)。外來(lái)人員已經(jīng)成為寧波的“主流”，他們的城市社會(huì)認(rèn)同感需要關(guān)注。此次調(diào)研，以寧波市城區(qū)外來(lái)人員為研究對(duì)象，在市區(qū)街道、廣場(chǎng)、服務(wù)場(chǎng)隨機(jī)所發(fā)放問(wèn)卷，對(duì)外來(lái)人

從古至今都對(duì)外來(lái)人員采取嚴(yán)格管理。以往對(duì)外來(lái)人員的管理主要采用紙質(zhì)媒介人工進(jìn)行登記，既不便于存檔查詢也不便于對(duì)人員政治情況進(jìn)行審查。在信息技術(shù)日新月異飛速發(fā)展的今天，這種手工式的管理模式已越來(lái)越不適應(yīng)部隊(duì)信息化管理的要求。因此，如何利用計(jì)算機(jī)外設(shè)和數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)對(duì)現(xiàn)有管理模式進(jìn)行改造已經(jīng)成為一個(gè)刻不容緩的要求。針對(duì)目前實(shí)際，結(jié)合現(xiàn)有條件，筆者認(rèn)為該系統(tǒng)應(yīng)主要具備三項(xiàng)功能。一是對(duì)外來(lái)人員的管理。系統(tǒng)一個(gè)重要的功能便是對(duì)外來(lái)人員和車輛進(jìn)行登記管理，當(dāng)外來(lái)人員要進(jìn)去

有三四條關(guān)于外來(lái)人員偷、盜、搶的新聞。不久就有一位外來(lái)人員打來(lái)電話說(shuō)，你們這樣大密度刊登這些負(fù)面的社會(huì)新聞是一種失實(shí)。每一篇報(bào)道都是有名有姓，事實(shí)清楚，不存在著失實(shí)現(xiàn)象；但是，細(xì)想一下，就覺(jué)得有問(wèn)題了。如果一個(gè)版面上每天都有大量的這類負(fù)面社會(huì)新聞，給讀者的感覺(jué)是現(xiàn)在的外來(lái)人員都是品質(zhì)不好的人。而事實(shí)上，這個(gè)縣外來(lái)人員有40多萬(wàn)，出現(xiàn)幾個(gè)違法者不足為奇。所以，對(duì)少數(shù)人的不良行為進(jìn)行強(qiáng)化宣傳，會(huì)給人造成一種對(duì)外來(lái)人員不好印象的錯(cuò)覺(jué)，這就是失實(shí)。作為記者，只能對(duì)

00060）外來(lái)人員犯罪已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)一個(gè)嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題，外來(lái)犯罪人員受教育程度較低，法制觀念淡薄，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，大多生活在社會(huì)底層，屬弱勢(shì)群體。外來(lái)人員犯罪以侵財(cái)型、傷害型為主，存在相當(dāng)?shù)碾S機(jī)性，共同犯罪比例較大，累犯及有前科人員較多。預(yù)防外來(lái)人員犯罪是一項(xiàng)綜合工程，需要全社會(huì)統(tǒng)籌合作，積極幫助外來(lái)人員就業(yè)，提高其經(jīng)濟(jì)收入，完善社會(huì)保障和福利，加強(qiáng)法制教育，提高其遵紀(jì)守法意識(shí)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)外來(lái)人員的管理，加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，加大對(duì)外來(lái)人員犯罪的打擊

人大：72名外來(lái)人員當(dāng)選人大代表廣東市縣鎮(zhèn)三級(jí)人大換屆選舉最早于9月5日在湛江市坡頭區(qū)拉開(kāi)帷幕，目前全省大部分市已完成換屆選舉。據(jù)廣東全省已完成代表選舉的地方統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)已產(chǎn)生72名外來(lái)務(wù)工人員人大代表，比上一屆有所增加。廣東省中山市人大常委會(huì)內(nèi)務(wù)司法工作委員會(huì)主任甘建和說(shuō)，新修訂的選舉法從制度上保證了一線工人、農(nóng)民代表比例。“中山市嚴(yán)格按照選舉法分配代表的名額，統(tǒng)籌兼顧，本屆城鎮(zhèn)人大代表名額很明顯下降了，一線工農(nóng)、技術(shù)人員所占的比例上升了?！睋?jù)了解，本屆中山

進(jìn)涌出，只對(duì)外來(lái)人員要盤查，要登記。時(shí)間長(zhǎng)了，我對(duì)這個(gè)王國(guó)里的黎庶官民，也就了然于心。從他們說(shuō)話的口氣、走路的姿態(tài)，基本上能判斷出他們各自的身份和德性。局長(zhǎng)從不多言，出門時(shí)，總是借別人的嘴巴說(shuō)話。他人還未到，他的下人就咋呼開(kāi)了：“老劉，快開(kāi)門，局長(zhǎng)來(lái)了!”那神情好像是后院起火，你得飛快起身，手忙腳亂地為他們開(kāi)門。處長(zhǎng)用眼睛說(shuō)話，大大咧咧，不哼不哈，很威嚴(yán)地掃你一眼。你不敢怠慢，馬上屁顛屁顛地一路小跑去開(kāi)門?？崎L(zhǎng)們也不屑于和我打交道，要你開(kāi)門，只用鼻子說(shuō)話，

圍以及解決好外來(lái)人員屬地參保，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全省城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到900萬(wàn)人，參保率達(dá)到90%。對(duì)于靈活就業(yè)人員，允許其自愿選擇參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)?；虺擎?zhèn)居民醫(yī)保。農(nóng)民工則是分類指導(dǎo)，強(qiáng)化措施。對(duì)于簽訂勞動(dòng)合同并與企業(yè)建立穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工，必須參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)?；虺擎?zhèn)居民醫(yī)保。對(duì)于其他農(nóng)民工，可根據(jù)自主選擇，參加戶籍所在地的新型農(nóng)村合作醫(yī)療，也可參加務(wù)工所在地城鎮(zhèn)職工醫(yī)?；虺擎?zhèn)居民醫(yī)保。對(duì)于困難企業(yè)在職職工，原則上要求困難企業(yè)想盡一切辦法為在職職工參加醫(yī)保繳

縣“90后”外來(lái)人員子女違法犯罪調(diào)查與對(duì)策□臺(tái)州市關(guān)心下一代工作委員會(huì)聯(lián)合調(diào)研組＊（臺(tái)州市關(guān)心下一代工作委員會(huì)，浙江 臺(tái)州 318000）從對(duì)玉環(huán)的調(diào)查情況看，“90后”外來(lái)人員子女違法犯罪呈多元化的特征。究其原因，有社會(huì)因素、個(gè)體因素、多元環(huán)境因素、外來(lái)人員管理因素等復(fù)雜深層的因素。遏制“90后”外來(lái)人員子女違法犯罪問(wèn)題，一是要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，建立健全預(yù)防“90后”外來(lái)人員子女違法犯罪的社會(huì)體系；二是要凈化社會(huì)文化生活環(huán)境，加大防范力度，減少誘發(fā)外來(lái)

工建設(shè)，大量外來(lái)人員涌入電廠周邊村莊，給地方經(jīng)濟(jì)帶來(lái)繁榮的同時(shí)，也大大增加了各村的管理壓力，尤其是生活垃圾亂堆亂丟現(xiàn)象，成了困擾當(dāng)?shù)馗鞔宓囊淮箅y題。在此之前，這些村的生活垃圾一般都是通過(guò)有償收集，定期清運(yùn)。可現(xiàn)在，外來(lái)人員流動(dòng)性大，對(duì)有償收集大多不支持，也無(wú)法像本地居民那樣從電費(fèi)卡中一并扣除垃圾處理費(fèi)，從而出現(xiàn)了外來(lái)人員聚居地垃圾無(wú)人處理的現(xiàn)狀，自然形成了多個(gè)垃圾堆場(chǎng)，積留垃圾1000余噸。昔日的青山綠水被成堆的垃圾覆蓋，不僅污染了環(huán)境，還給當(dāng)?shù)鼐用竦恼?/div>

浙江人大 2010年10期2010-08-15

利，充分保障外來(lái)人員的合法權(quán)益，寧波地區(qū)在這些方面作了有益地嘗試與探索，即通過(guò)對(duì)相關(guān)政治參與平臺(tái)的改革與創(chuàng)新，不斷提高外來(lái)人員的政治參與水平，達(dá)成利益分配的廣泛認(rèn)同，促進(jìn)社會(huì)和諧。關(guān)鍵詞：外來(lái)人員；政治參與平臺(tái)；和諧中圖分類號(hào)：C91文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1002-7408(2009)03-0024-03亨廷頓認(rèn)為：“政治參與擴(kuò)大是政治現(xiàn)代化的標(biāo)志。在傳統(tǒng)社會(huì)，政府和政治通常是與少數(shù)精英有關(guān)……在所有現(xiàn)代工業(yè)國(guó)家，……都普遍確認(rèn)和強(qiáng)調(diào)積極的公民權(quán)原則?！?/div>

理論導(dǎo)刊 2009年3期2009-06-29

吸引了大量的外來(lái)人員參與建設(shè)。特別是近3年來(lái)，南匯區(qū)的外來(lái)人員劇增，據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，從2003年的16萬(wàn)左右增加到2005年的32萬(wàn)。外來(lái)人員分布在全區(qū)各處，其中相當(dāng)一部分人來(lái)自血吸蟲(chóng)病、絲蟲(chóng)病和瘧疾的重疫區(qū)，這對(duì)南匯區(qū)的防病成果帶來(lái)極大的威脅。為此，南匯區(qū)堅(jiān)持不懈做好血吸蟲(chóng)、瘧疾和絲蟲(chóng)的監(jiān)測(cè)和調(diào)查工作，迎接外來(lái)傳染源的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)將2003—2005年本區(qū)的外來(lái)人員“三病”檢疫結(jié)果作一分析，以評(píng)價(jià)防治效果，為今后的流動(dòng)人口管理決策提供依據(jù)。お1資料與方法1.