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      應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)中焊接專業(yè)教育教學(xué)模式探討

      2013-04-29 00:44:03劉鵬霍玉雙張?jiān)?/span>
      新校園·上旬刊 2013年8期
      關(guān)鍵詞:焊接專業(yè)教學(xué)模式

      劉鵬 霍玉雙 張?jiān)?/p>

      摘 要:本文針對高等學(xué)校應(yīng)用型創(chuàng)新人才的培養(yǎng)要求,分析了當(dāng)前焊接專業(yè)教育教學(xué)方式對創(chuàng)新人才培養(yǎng)的制約因素,并對課堂與實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行了新的設(shè)計(jì),對焊接專業(yè)方向跨學(xué)科培養(yǎng)模式進(jìn)行了探討。

      關(guān)鍵詞:應(yīng)用型創(chuàng)新人才;教學(xué)模式;焊接專業(yè)

      先進(jìn)科技如已成為當(dāng)今世界支撐與引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和提升綜合國力的重要因素,大力培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,組織實(shí)施高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程,是構(gòu)建和提升科學(xué)發(fā)展核心競爭力的重要舉措。高等教育應(yīng)根據(jù)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,調(diào)整專業(yè)培養(yǎng)方向和模式,開展相應(yīng)的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)教學(xué)與實(shí)踐。

      焊接專業(yè)方向包括焊接設(shè)備、工藝、結(jié)構(gòu)、變形應(yīng)力等內(nèi)容,與新材料科學(xué)、電子工程和先進(jìn)機(jī)械制造工程緊密相關(guān)。因此,焊接專業(yè)方向進(jìn)行教學(xué)方法、教育模式、學(xué)習(xí)方式的探索與實(shí)踐,有利于促進(jìn)各學(xué)科的相互借鑒與發(fā)展,對促進(jìn)跨學(xué)科創(chuàng)新型材料成型與控制工程專業(yè)人才的培養(yǎng)具有重要意義。

      一、課堂教學(xué)設(shè)計(jì)

      作為一門工業(yè)生產(chǎn)中重要的工程技術(shù),焊接專業(yè)課堂教學(xué)的設(shè)置及設(shè)計(jì)十分重要,直接影響學(xué)生走出校園后能否盡快適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際的需要。

      1.貼近學(xué)校特色設(shè)置專門課程

      結(jié)合各高校的辦學(xué)特色,從中發(fā)現(xiàn)與焊接專業(yè)方向間的契合點(diǎn),適當(dāng)增加或調(diào)整與此相關(guān)的焊接專業(yè)課程。以山東建筑大學(xué)為例,教學(xué)中增加了建筑鋼結(jié)構(gòu)焊接工程、鋼結(jié)構(gòu)焊接生產(chǎn)、鋼結(jié)構(gòu)加工工程檢驗(yàn)與驗(yàn)收等特色課程。此外,爭取與優(yōu)勢專業(yè)進(jìn)行合作或優(yōu)勢互補(bǔ),利于學(xué)校與學(xué)生的發(fā)展,為社會提供具有一定創(chuàng)新能力的、合格的焊接技術(shù)人才。

      2.以工程實(shí)例為基礎(chǔ)教授焊接相關(guān)課程

      為了彌補(bǔ)現(xiàn)有焊接教學(xué)過程中過多注重焊接理論、焊接方法等的教授方式,在實(shí)際教學(xué)過程中,增加與目前企業(yè)生產(chǎn)貼近的工程實(shí)例的講解。例如:在焊接檢驗(yàn)教學(xué)中增加焊縫成形質(zhì)量檢驗(yàn)與缺陷分析實(shí)例模塊、化工容器設(shè)備焊接工程模塊以及焊接生產(chǎn)實(shí)用技術(shù)模塊等以工程實(shí)例為主講授的內(nèi)容。在工程實(shí)例講授的基礎(chǔ)上,使學(xué)生能夠較好地掌握焊接基礎(chǔ)理論知識,為培養(yǎng)高素質(zhì)的焊接工程技術(shù)人員奠定良好的基礎(chǔ)。

      二、實(shí)踐教學(xué)設(shè)計(jì)

      高等院校創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)離不開實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),焊接專業(yè)的教學(xué)更加需要與工程實(shí)踐環(huán)節(jié)的無縫對接,其實(shí)踐環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)十分重要。可以在以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)或思考:

      1.直接對學(xué)生金工實(shí)習(xí)過程進(jìn)行指導(dǎo)

      金工實(shí)習(xí)是各工科院校大學(xué)本科階段最重要的一門實(shí)踐課程,焊接專業(yè)方向的教師作為輔助理論教學(xué)人員參加金工實(shí)習(xí)過程十分必要。

      例如:針對金工實(shí)習(xí)—焊接方向的教學(xué)過程,對學(xué)生簡單講授熔焊基礎(chǔ)知識,包括焊條類型及作用、焊接設(shè)備組成及防護(hù)常識、焊接接頭設(shè)計(jì)及焊接方法等,使學(xué)生在實(shí)踐操作的同時(shí)對焊接技術(shù)有一個(gè)基本的了解。

      2.增加在同一單位實(shí)習(xí)的時(shí)間,提高實(shí)習(xí)效果

      實(shí)習(xí)過程中盡量避免走馬觀花式的模式,在與企業(yè)建立良好的合作關(guān)系的基礎(chǔ)上,提高學(xué)生在企業(yè)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的參與程度,使學(xué)生對整個(gè)企業(yè)的焊接產(chǎn)品設(shè)計(jì)與論證、生產(chǎn)流程、生產(chǎn)線組成、焊接技術(shù)應(yīng)用等有較為深入的了解,縮短學(xué)生畢業(yè)進(jìn)入企業(yè)的適應(yīng)時(shí)間,提高效益。該過程最重要的前提是與實(shí)習(xí)企業(yè)建立良好的合作關(guān)系,得到企業(yè)的支持。

      3.針對學(xué)生就業(yè)情況設(shè)計(jì)畢業(yè)設(shè)計(jì)題目

      畢業(yè)設(shè)計(jì)是工科院校畢業(yè)生畢業(yè)前最重要的一項(xiàng)工作,是學(xué)生進(jìn)入工作崗位前自身能力檢驗(yàn)與提高的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。應(yīng)根據(jù)學(xué)生就業(yè)情況設(shè)計(jì)畢業(yè)設(shè)計(jì)題目,或與學(xué)生所在企業(yè)協(xié)商共同設(shè)計(jì)畢業(yè)設(shè)計(jì)題目,達(dá)到與實(shí)踐相結(jié)合的目的,提高畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量。

      總之,實(shí)踐教學(xué)在焊接專業(yè)尤其是應(yīng)用型、創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)方面將起到至關(guān)重要的作用,在實(shí)際操作中仍需要教育部門對實(shí)踐教學(xué)的重視和資金支持。

      三、跨學(xué)科培養(yǎng)模式的探討

      焊接專業(yè)方向主體為材料學(xué)科、機(jī)械科學(xué),同時(shí)又與電力電子學(xué)科緊密相關(guān),今后勢必需要通過新的培養(yǎng)模式,在焊接專業(yè)與其他學(xué)科之間建起橋梁,提高焊接專業(yè)方向教育教學(xué)質(zhì)量。具體培養(yǎng)模式可以包括:

      1.嘗試專業(yè)擴(kuò)散

      即強(qiáng)調(diào)學(xué)科意識,淡化專業(yè)門類,通過學(xué)科、專業(yè)的逐漸擴(kuò)散與遷移以及知識領(lǐng)域拓展與學(xué)科間融合,培養(yǎng)學(xué)生的適應(yīng)性。

      2.加強(qiáng)學(xué)科互補(bǔ)

      教師要根據(jù)焊接專業(yè)特點(diǎn),突破傳統(tǒng)組織模式,加強(qiáng)多學(xué)科間交流和創(chuàng)新性思維培養(yǎng),發(fā)揮本學(xué)科優(yōu)勢并利用多學(xué)科知識解決本專業(yè)問題。

      3.強(qiáng)化驅(qū)動力與協(xié)作精神

      在確定學(xué)科目標(biāo)的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)材料與機(jī)械等學(xué)科間為了實(shí)現(xiàn)一個(gè)特定的研究目標(biāo)進(jìn)行合作,并在合作中實(shí)現(xiàn)多學(xué)科知識的融合,培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作精神。

      參考文獻(xiàn):

      [1]李元元.改革實(shí)踐教學(xué)模式,培養(yǎng)創(chuàng)新型工程人才[J].中國高等教育,2006,(23):31-32.

      [2]段培永.應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)的研究性教學(xué)模式探析[J].山東建筑大學(xué)學(xué)報(bào),2012,27(04):440-450.

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