金坤【摘要】退役軍人信息不全不準(zhǔn)的問(wèn)題在有些地方仍然存在，導(dǎo)致退役軍人服務(wù)保障工作的精準(zhǔn)性不足，活動(dòng)開(kāi)展有障礙。在走訪(fǎng)慰問(wèn)、工作開(kāi)展過(guò)程中，廣大退役軍人迫切希望信息檔案等完整，我們的工作更需要有準(zhǔn)確的信息，實(shí)現(xiàn)這一愿景，服務(wù)工作將會(huì)有大提升?！娟P(guān)鍵詞】退役軍人∣精準(zhǔn)服務(wù)∣機(jī)構(gòu)建設(shè)近年以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記對(duì)退役軍人服務(wù)保障工作多次作出重要指示，山東省、煙臺(tái)市就推進(jìn)服務(wù)保障體系變革、開(kāi)展退役軍人服務(wù)保障體系“六化”建設(shè)等工作也作出了明確要求。龍口市作為全國(guó)雙擁模

的問(wèn)題，一些退役軍人會(huì)選擇就業(yè)，還有一些會(huì)選擇個(gè)人創(chuàng)業(yè)和集體創(chuàng)業(yè)，但是因?yàn)椴筷?duì)和社會(huì)之間存在一定的差異和區(qū)分，在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中存在較大的風(fēng)險(xiǎn)，隨著中國(guó)關(guān)于退役軍人的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)政策的出臺(tái)，越來(lái)越多的政策利好面向退役軍人，讓退役軍人更好的實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。目前退役軍人還有較大的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)困境，無(wú)論是優(yōu)先招聘還是補(bǔ)貼政策，都需要一定的解決方法，落實(shí)、落地相關(guān)的政策，保障退役軍人的正當(dāng)權(quán)益?；诖?，本文將重點(diǎn)對(duì)此進(jìn)行分析與研究。【關(guān)鍵詞】退役軍人∣就業(yè)創(chuàng)業(yè)∣困境∣

源體系當(dāng)中，退役軍人是重要的構(gòu)成部分，同時(shí)也是一個(gè)比較特殊的部分。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)退役軍人的數(shù)量在5500-6000萬(wàn)之間，這是一個(gè)龐大的人力資源庫(kù)。在開(kāi)展管理活動(dòng)的時(shí)候，要致力于將退役軍人這一人力資源庫(kù)盤(pán)活，將他們?cè)谏鐣?huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展當(dāng)中的作用充分體現(xiàn)出來(lái)。近年來(lái)，國(guó)家出臺(tái)了相關(guān)的文件和政策對(duì)退役軍人進(jìn)行了人力資源管理，并取得了一定的成就，但在相關(guān)服務(wù)提供方面仍然表現(xiàn)出了不足?；诖?，本文運(yùn)用文獻(xiàn)分析法、歸納總結(jié)法，從新時(shí)代退役軍人人力資源管理的變化出發(fā)，

的普遍模式，退役軍人職業(yè)教育存在普遍性和特殊性，且兩者之間存在適配性，提出基于“崗課賽證”綜合育人模式的退役軍人職業(yè)教育實(shí)施路徑，即從招生方式多元化、組織模式靈活化、培養(yǎng)目標(biāo)個(gè)性化、培養(yǎng)模式綜合化等方面入手推進(jìn)我國(guó)退役軍人職業(yè)教育改革?！娟P(guān)鍵詞】職業(yè)教育 退役軍人 “崗課賽證”綜合育人模式【中圖分類(lèi)號(hào)】G64 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A【文章編號(hào)】0450-9889（2023）24-0129-06退役軍人是曾經(jīng)為保家衛(wèi)國(guó)付出青春年華的特殊群體。妥善安置退役軍人，使其

摘要：退役軍人是我國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)的重要構(gòu)成要素，職業(yè)技能培訓(xùn)是退役軍人提升技能資本并實(shí)現(xiàn)向上流動(dòng)的基本途徑。研究采用文獻(xiàn)資料法與問(wèn)卷調(diào)查法，旨在調(diào)查退役軍人職業(yè)技能培訓(xùn)需求狀況，提出其就業(yè)能力提升策略。助力退役軍人提升職業(yè)能力，可以構(gòu)建符合其職業(yè)能力發(fā)展特點(diǎn)的職業(yè)技能培訓(xùn)模式并將其付諸實(shí)踐。關(guān)鍵詞：退役軍人；職業(yè)技能培訓(xùn)；培訓(xùn)需求；就業(yè)能力中圖分類(lèi)號(hào)：G718? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? ? 文章編號(hào)：1672-5727（2023）09-0015-06退役軍人

榕摘要：針對(duì)退役軍人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題進(jìn)行研究，詳細(xì)闡述了退役軍人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的內(nèi)涵和意義，并且結(jié)合退役軍人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策的發(fā)展歷程進(jìn)行分析，指出退役軍人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)方面存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，進(jìn)一步提出優(yōu)化措施，為優(yōu)化退役軍人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作成果，保障退役軍人基本權(quán)益提供參考。關(guān)鍵詞：退役軍人；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；轉(zhuǎn)移接續(xù)一、退役軍人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系概述2012年8月20日，有關(guān)部門(mén)下發(fā)了《關(guān)于軍人退役養(yǎng)老保

摘? 要：退役軍人進(jìn)高校專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)沒(méi)有現(xiàn)成的模板可以復(fù)制，難免會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題。文章從承訓(xùn)高校資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)不健全、監(jiān)督與考核機(jī)制不健全、課程安排與學(xué)員實(shí)際需求有差距、高?？晒┲滟Y源有限等問(wèn)題入手分析，對(duì)退役軍人進(jìn)高校培訓(xùn)提出了幾點(diǎn)建議：健全承訓(xùn)高校的選擇標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)時(shí)間靈活，方式和內(nèi)容多樣化，組建專(zhuān)家優(yōu)秀教師團(tuán)隊(duì)，充足教育資源，完善對(duì)培訓(xùn)效果的反饋考評(píng)機(jī)制等。關(guān)鍵詞：高校培訓(xùn)；退役軍人；職業(yè)教育中圖分類(lèi)號(hào)：G641? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? ? 文章編號(hào)：1673-

開(kāi)發(fā)并運(yùn)用好退役軍人人力資源，是一項(xiàng)社會(huì)公眾關(guān)注的民生問(wèn)題，也是決定國(guó)家工業(yè)升級(jí)速度快慢的重要因素。而當(dāng)前，我國(guó)社會(huì)中對(duì)退役軍人人力資源管理工作還存在著一些問(wèn)題，比如：缺乏現(xiàn)代化管理理念、相關(guān)政策制度不完善以及缺乏現(xiàn)代化人力資源管理人才等。這些問(wèn)題制約了新時(shí)代退役軍人人力資源管理工作的進(jìn)步，也給退役軍人造成了不必要的就業(yè)困難?；诖?，本文結(jié)合新時(shí)代的發(fā)展背景，闡述了在新時(shí)代加強(qiáng)退役軍人人力資源管理工作的重要性，同時(shí)結(jié)合上文提到的人力資源管理存在的問(wèn)題，從多

鍵因素。做好退役軍人安置工作，促進(jìn)退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)不僅事關(guān)退役軍人個(gè)人，還關(guān)乎國(guó)防軍隊(duì)建設(shè)、國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定。鑒于退役軍人安置工作與國(guó)家安全的緊密關(guān)聯(lián)，本文將在分析我國(guó)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)面臨的困境的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)探求做好退役軍人社會(huì)安置工作的具體措施，以期為各級(jí)政府提供退役軍人安置工作參考，維護(hù)退役軍人個(gè)人利益的同時(shí)，構(gòu)建穩(wěn)定的社會(huì)秩序。關(guān)鍵詞：退役軍人；就業(yè)創(chuàng)業(yè)；安置工作2021年退役軍人事務(wù)部、教育局、國(guó)家檔案局等多個(gè)部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)退役軍人

旨在探討中國(guó)退役軍人工作治理體系的發(fā)展歷程以及未來(lái)的發(fā)展策略。文章首先回顧了退役軍人工作治理體系在改革開(kāi)放以來(lái)的兩個(gè)階段的發(fā)展歷程，包括探索和建制時(shí)期的重要成就和基本經(jīng)驗(yàn)。接著，文章討論了退役軍人工作高質(zhì)量發(fā)展的發(fā)展方向，包括法治化建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新與制度創(chuàng)新融合、結(jié)果導(dǎo)向和融入社會(huì)發(fā)展等方面的策略。此外，文章還以云南省為例，分析了該省在幫助退役軍人創(chuàng)業(yè)方面采取的策略，包括多維創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、品牌建設(shè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、資源整合、合作共享和融資支持等方面的措施。最后，文章總

摘 要：退役軍人檔案與其他檔案相比具有特殊性。在開(kāi)展此類(lèi)檔案管理工作時(shí)，需要特殊管理，尤其是在大數(shù)據(jù)時(shí)代，更加需要對(duì)此類(lèi)檔案的管理模式及時(shí)變革創(chuàng)新，使退役軍人檔案能夠得到有效保管，確保此類(lèi)檔案的價(jià)值實(shí)現(xiàn)最大化?，F(xiàn)階段，退役軍人檔案管理問(wèn)題仍較為明顯，檔案管理制度滯后，檔案管理方法落后，缺乏專(zhuān)業(yè)的退役軍人檔案管理團(tuán)隊(duì)以及檔案管理的安全防護(hù)工作缺失。為了合理解決這些問(wèn)題，首先，在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，分析退役軍人檔案優(yōu)化管理的必要性；其次，分析現(xiàn)階段退役軍人檔案管理出

摘 要：當(dāng)前退役軍人人事檔案管理已經(jīng)引起廣泛重視，但長(zhǎng)期以來(lái)管理主體分散、管理制度不夠規(guī)范、缺少有效監(jiān)督的現(xiàn)象仍然存在。文章從完善體制機(jī)制、健全管理制度、提升信息化水平、加強(qiáng)軍地協(xié)作等角度探索提升退役軍人人事檔案管理與服務(wù)水平的著力點(diǎn)并指出具體路徑。關(guān)鍵詞：軍事；人事檔案；退役軍人退役軍人人事檔案是軍人參軍入伍、政治思想、服役表現(xiàn)等的歷史記載，主要由入伍材料、黨（團(tuán)）員材料、晉升（調(diào)整）材料、士官材料、獎(jiǎng)懲材料、病情鑒定和評(píng)殘材料、生活待遇材料、退出現(xiàn)役材

桂蓮摘 要：退役軍人是社會(huì)中的特殊群體，對(duì)其檔案的管理需要格外重視，應(yīng)不斷對(duì)退役軍人檔案管理的方法和形式進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，從而滿(mǎn)足退役軍人檔案管理的實(shí)際需求。在信息技術(shù)的應(yīng)用下，電子檔案管理邁向新的發(fā)展階段，大數(shù)據(jù)和云技術(shù)等均得以在電子檔案管理中應(yīng)用，提升檔案管理的安全性和高效性。因此，在信息技術(shù)的支持下，將電子檔案管理運(yùn)用到退役軍人檔案管理工作之中，可以更加有效地提升其管理質(zhì)效。因此，本文分析了電子檔案管理運(yùn)用到退役軍人檔案管理中的必要性以其存在的問(wèn)題，并

諸多問(wèn)題，對(duì)退役軍人正當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)基本權(quán)益分配造成了直接和間接損害。在此，本文就詳細(xì)地突出論述退役軍人養(yǎng)老保險(xiǎn)保障制度的不足，并進(jìn)行深入分析，提出了完善其退役軍人養(yǎng)老保險(xiǎn)保障制度的具體措施。關(guān)鍵詞：退役軍人；養(yǎng)老保險(xiǎn)；社會(huì)統(tǒng)籌；軍地銜接中圖分類(lèi)號(hào)：F24?????文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A??????doi：10.19311/j.cnki.16723198.2023.11.0360?前言我國(guó)退役軍人及其退役人員養(yǎng)老保險(xiǎn)從1998年《軍人保險(xiǎn)制度實(shí)施方案》正式建立到20

策框架，研究退役軍人社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)家庭資本分配的影響。研究結(jié)果表明，養(yǎng)老保險(xiǎn)可顯著促進(jìn)退役軍人在家庭金融資產(chǎn)、健康與教育方面的資本投入，而醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)各項(xiàng)投入的影響均不顯著；城鎮(zhèn)退役軍人比農(nóng)村退役軍人更能合理利用不同保險(xiǎn)的貼現(xiàn)規(guī)律以實(shí)現(xiàn)家庭資本的有效分配。關(guān)鍵詞：社會(huì)保險(xiǎn)；風(fēng)險(xiǎn)貼現(xiàn)；退役軍人；資本分配中圖分類(lèi)號(hào)：C913.7 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，居民家庭財(cái)富與資產(chǎn)規(guī)模迅速提升，家庭資本分配作為影響家庭成員發(fā)展的重要因素受到關(guān)注。人力資本與財(cái)務(wù)狀況逐漸

我國(guó)非常重視退役軍人安置工作，組建退役軍人管理保障機(jī)構(gòu)，維護(hù)退役軍人的合法權(quán)益，大多數(shù)退役軍人都得到了合理的安置，并得到了國(guó)家的補(bǔ)貼。然而，也有部分退役軍人由于某種原因，沒(méi)有得到妥善安置。在退役軍人檔案管理方面，仍然存在著一些問(wèn)題，造成退役軍人政策落實(shí)不到位，檔案管理系統(tǒng)缺乏完整性。因此，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)檔案管理中存在的問(wèn)題，并根據(jù)實(shí)際情況尋找相應(yīng)策略，保障退役軍人的切身利益，提升退役軍人檔案管理的效率。關(guān)鍵詞：新時(shí)期；退役軍人；檔案管理工作中圖分類(lèi)號(hào)：G275

下，如何發(fā)揮退役軍人在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的重要作用，已成為當(dāng)今社會(huì)的重要課題。以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，已成為引領(lǐng)時(shí)代發(fā)展的大方向，引導(dǎo)退役軍人積極投身到“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的實(shí)踐中，對(duì)于更好地實(shí)現(xiàn)退役軍人的自身價(jià)值、助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)，都具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。以退役軍人創(chuàng)業(yè)機(jī)制作為研究對(duì)象，訪(fǎng)談多地退役軍人事務(wù)局，了解退役軍人創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀，分析遇到的問(wèn)題，并提出相關(guān)的對(duì)策建議，以期為政府完善退役軍人創(chuàng)業(yè)機(jī)制提供參考。關(guān)鍵詞：退役軍人；創(chuàng)業(yè)機(jī)制；創(chuàng)業(yè)

加政策是深化退役軍人保障體制改革，強(qiáng)化退役軍人福利優(yōu)待服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“2035年基本實(shí)現(xiàn)國(guó)防和軍隊(duì)現(xiàn)代化”戰(zhàn)略目標(biāo)的重要選擇，也是當(dāng)前更好維護(hù)軍人退役后福利優(yōu)待保障的重要途徑?；谑访芩拐邎?zhí)行模型，本文分別從理想化政策、目標(biāo)群體、實(shí)施機(jī)構(gòu)和環(huán)境因素等四維度，對(duì)普惠與優(yōu)待疊加政策執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行系統(tǒng)分析，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前存在政策細(xì)則不完善、政策缺乏監(jiān)督、宣傳不到位、政策環(huán)境影響等諸多問(wèn)題。因此，需要從健全法律法規(guī)細(xì)則、完善政策執(zhí)行機(jī)制、促進(jìn)對(duì)象認(rèn)知與政策認(rèn)同和優(yōu)化政策執(zhí)行

民族地區(qū)組織退役軍人就業(yè)培訓(xùn)，是踐行鑄牢中華民族共同體意識(shí)的實(shí)際舉措，是國(guó)家優(yōu)化退役軍人就業(yè)的重要措施。由于軍人現(xiàn)役期間學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)、掌握的技能多與地方企事業(yè)人才需求、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目不匹配，多數(shù)軍人在退役后回到地方選擇工作崗位時(shí)，出現(xiàn)了有崗位不能就業(yè)的尷尬為難情緒。特別是少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)新興經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)不多，就業(yè)崗位相對(duì)少，軍人退役回鄉(xiāng)后，就業(yè)難問(wèn)題較為突出。本文針對(duì)少數(shù)民族地區(qū)退役軍人就業(yè)、培訓(xùn)存在的問(wèn)題與需求，就地方政府培訓(xùn)就業(yè)政策、培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置與人才市

麗[摘 要]退役軍人是我們黨和國(guó)家寶貴的人力資源財(cái)富，所以退役軍人的檔案也是我們國(guó)家檔案管理中的重要檔案資源。退役軍人檔案是軍人入伍、履歷、政治思想、服役表現(xiàn)、晉級(jí)晉銜晉職、傷病殘情、家庭及社會(huì)關(guān)系等的歷史記載，是歷史全面了解軍人服役經(jīng)歷、確定其退役后各項(xiàng)待遇的依據(jù)。退役軍人的檔案應(yīng)要素齊全、內(nèi)容規(guī)范、真實(shí)無(wú)誤、完好無(wú)損，轉(zhuǎn)遞手續(xù)齊備、安全保密。由于服役時(shí)間久遠(yuǎn)、自然災(zāi)害、管理不規(guī)范等各種歷史原因，之前的退役軍人的檔案管理確實(shí)出現(xiàn)了丟失、缺失等各種各樣的問(wèn)

進(jìn)入新時(shí)代，退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，有必要以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，強(qiáng)化退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作規(guī)范化，奠定其持續(xù)優(yōu)化的基礎(chǔ)。退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)從投入、過(guò)程、產(chǎn)出、反饋四個(gè)環(huán)節(jié)開(kāi)展建設(shè)，建立客戶(hù)理念與導(dǎo)向，以實(shí)效為基準(zhǔn)，遵循強(qiáng)化共識(shí)、注重規(guī)范、循序漸進(jìn)、持續(xù)改進(jìn)的建設(shè)原則，強(qiáng)化投入，注重流程，切實(shí)提高退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量。關(guān)鍵詞：退役軍人；就業(yè)創(chuàng)業(yè)；服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化退役軍人是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，是實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”目標(biāo)與中華民族偉大復(fù)興的

擴(kuò)招背景下，退役軍人參加職業(yè)教育意義重大。文章闡述了開(kāi)展退役軍人職業(yè)教育培養(yǎng)的意義，分析了退役軍人群體的特征，從實(shí)施彈性學(xué)制、鼓勵(lì)學(xué)生考取職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、積極推行“互聯(lián)網(wǎng)+教育”、構(gòu)建課程思政育人模式、全力推廣國(guó)家資助政策五個(gè)方面提出了開(kāi)展退役軍人職業(yè)教育培養(yǎng)路徑。通過(guò)高職擴(kuò)招可實(shí)現(xiàn)退役軍人再就業(yè)，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。關(guān)鍵詞：百萬(wàn)擴(kuò)招；退役軍人；職業(yè)教育高職院校百萬(wàn)擴(kuò)招是解決當(dāng)前高端人才需求與技能人才供給矛盾的關(guān)鍵一招[ 1 ]。退役軍人職業(yè)教育培養(yǎng)問(wèn)題仍

關(guān)鍵在于確保退役軍人服務(wù)協(xié)同。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下，本文基于整體性治理理論出發(fā)，提出以集約化平臺(tái)為載體、以數(shù)據(jù)開(kāi)放共享為驅(qū)動(dòng)和以多元主體合作互動(dòng)推進(jìn)退役軍人服務(wù)機(jī)構(gòu)改革職能有機(jī)整合和權(quán)責(zé)利匹配統(tǒng)一，助推國(guó)家治理體系和治理能力的現(xiàn)代化。關(guān)鍵詞：退役軍人；數(shù)字化轉(zhuǎn)型；整體性治理；整合協(xié)同技術(shù)與組織之間互動(dòng)過(guò)程中，數(shù)字技術(shù)在影響政府組織結(jié)構(gòu)和治理模式的同時(shí)，組織也會(huì)有選擇性執(zhí)行技術(shù)。由于軍隊(duì)的金字塔結(jié)構(gòu)和流動(dòng)性制度，絕大多數(shù)軍人終將走向退役之路，加上軍人職業(yè)的高風(fēng)

本文圍繞面向退役軍人擴(kuò)招的價(jià)值意蘊(yùn)、現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研分析，探討不同層次職業(yè)院校以及軍、政、行、企、校聯(lián)合賦能策略。關(guān)鍵詞：百萬(wàn)擴(kuò)招 高職 退役軍人 學(xué)歷教育2019年2月，國(guó)家出臺(tái)《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》，明確提出要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)使退役軍人進(jìn)入職業(yè)院校進(jìn)行學(xué)歷提升與培訓(xùn)，促進(jìn)退役軍人特別是退役士兵群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)[1]。同年3月，加強(qiáng)退役軍人服務(wù)與管理、維護(hù)軍人合法權(quán)益、面向包括退役軍人在內(nèi)的幾類(lèi)重點(diǎn)群體擴(kuò)招100萬(wàn)被寫(xiě)入政府工作報(bào)告。職業(yè)教育作為國(guó)民教育體系與人力

[摘要]在讓退役軍人成為全社會(huì)尊重的人的目標(biāo)下，激發(fā)退役軍人群體精神價(jià)值與心理特質(zhì)方面的優(yōu)勢(shì)，充分體現(xiàn)軍旅文化價(jià)值，對(duì)于幫助退役軍人群體應(yīng)對(duì)環(huán)境改變后原本優(yōu)勢(shì)的特質(zhì)被壓抑的困境具有重大意義。在退役軍人相關(guān)研究中，初期退役軍人、老年退役軍人和退役大學(xué)生在精神層面的困境最為突出，其成因主要是退役前后落差的心理建設(shè)不足、軍旅文化與社會(huì)主流文化適應(yīng)困難以及個(gè)人身心素質(zhì)、文化技術(shù)水平不足。針對(duì)困境與成因，應(yīng)當(dāng)采取針對(duì)性關(guān)照三大重點(diǎn)退役軍人群體心理需求，模糊文化壁壘、

郭佳關(guān)鍵詞：退役軍人;就業(yè)創(chuàng)業(yè);現(xiàn)狀;不足;對(duì)策;陜西省中圖分類(lèi)號(hào)：E263 ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A ? ? ?文章編號(hào)：1673-291X（2022）06-0106-03近年來(lái)，我國(guó)退役軍人數(shù)量逐年攀升，每年自主就業(yè)退役士兵約45萬(wàn)人[1]，退役軍人順利就業(yè)創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為政府和社會(huì)日益關(guān)注的重要課題。中央對(duì)于退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作高度重視，2018年設(shè)立退役軍人事務(wù)部，并出臺(tái)《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》，2020年11月11日通過(guò)《中華

摘 要：關(guān)于退役軍人檔案信息化建設(shè)事項(xiàng)，黨的十九大報(bào)告提出了明確的指導(dǎo)方向，要求有關(guān)部門(mén)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)退役軍人檔案信息化建設(shè)的重要性，同時(shí)結(jié)合退役軍人檔案管理情況，有效利用信息技術(shù)，全面提高信息化管理水平與服務(wù)效率，為退役軍人的合法權(quán)益提供保障，使其繼續(xù)為中華民族偉大復(fù)興事業(yè)奉獻(xiàn)自己的一份力量，推進(jìn)我國(guó)現(xiàn)代化發(fā)展。據(jù)此，文章對(duì)退役軍人檔案信息化管理存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，在介紹退役軍人檔案信息化管理的重要作用與主要內(nèi)容基礎(chǔ)上，提出了加強(qiáng)相應(yīng)的措施，希望對(duì)進(jìn)一步提

探索高職擴(kuò)招退役軍人人才培養(yǎng)路徑，以期應(yīng)對(duì)當(dāng)前高職院校擴(kuò)招退役軍人面臨的人才培養(yǎng)挑戰(zhàn)。關(guān)鍵詞：高職擴(kuò)招? ? 退役軍人? ? 人才培養(yǎng)課? ?題：本文系2019年度福建生物工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研項(xiàng)目“退役軍人培育模式探索——以高職院校健康行業(yè)人才培育為例”（編號(hào)2019PY10）的研究成果?！?019年國(guó)務(wù)院政府工作報(bào)告》中提出高職擴(kuò)招100萬(wàn)人的目標(biāo)任務(wù)，其主要面向應(yīng)屆高中畢業(yè)生和退役軍人、下崗職工、農(nóng)民工等。2019年5月，教育部等六部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《高職

目服務(wù)對(duì)象為退役軍人，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和專(zhuān)一性，目標(biāo)人群數(shù)量較為廣泛，沒(méi)有局限性。同時(shí)，本項(xiàng)目對(duì)服務(wù)對(duì)象不存在危害性，本項(xiàng)目在于知識(shí)的傳授性，技能的培訓(xùn)性，提升綜合素質(zhì)有利于幫助退役軍人實(shí)現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，更好的在以后生活工作中脫穎而出。關(guān)鍵詞：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、退役軍人一、行業(yè)分析報(bào)告從行業(yè)類(lèi)別看，有 61.5%的退役軍人從事駕駛、餐飲、維修、保安等城市的服務(wù)業(yè)，基本上是處于低端勞動(dòng)力市場(chǎng)。57.8%的退役軍人希望通過(guò)技能培訓(xùn)拓寬自己的就業(yè)領(lǐng)域，學(xué)習(xí)一些高級(jí)

的重點(diǎn)工作，退役軍人正是重要擴(kuò)招對(duì)象之一。將退役軍人納為高職百萬(wàn)擴(kuò)招對(duì)象，既能處理好退役軍人安置問(wèn)題，又能促進(jìn)高職院校創(chuàng)新發(fā)展，對(duì)整個(gè)社會(huì)起到重要促進(jìn)作用。但由于退役軍人的特殊性，高職院校需要開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)協(xié)同育人機(jī)制，這樣才能保障退役軍人教育教學(xué)質(zhì)量?；诖?，本文探究高職擴(kuò)招背景下退役軍人的教育教學(xué)現(xiàn)狀及意義，提出協(xié)同育人措施，希望能夠?yàn)?span id="j5i0abt0b" class="hl">退役軍人提供就業(yè)保障。關(guān)鍵詞：高職擴(kuò)招;退役軍人;專(zhuān)項(xiàng)協(xié)同育人;措施中圖分類(lèi)號(hào)：G710 ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A ? ?文章編

一步結(jié)合現(xiàn)今退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)際情況，了解退役軍人心愿，切實(shí)推動(dòng)退役軍人創(chuàng)業(yè)工作，激勵(lì)退役軍人持續(xù)奮斗，更好的在社會(huì)中發(fā)揮出個(gè)人作用。本文首先分析退役軍人就業(yè)的總體情況，分析如何改變現(xiàn)狀，創(chuàng)新方式，解決退役軍人就業(yè)問(wèn)題。關(guān)鍵詞：退役軍人;就業(yè)問(wèn)題;人力資源結(jié)構(gòu)國(guó)家出臺(tái)的相關(guān)政策能提升退役軍人后續(xù)生活質(zhì)量，通過(guò)職業(yè)培訓(xùn)的方式優(yōu)化社會(huì)中人力資源結(jié)構(gòu)，保證退役軍人合理流通，但退役軍人仍面臨著極大的就業(yè)難度，國(guó)家出臺(tái)了相關(guān)法律法規(guī)，以此將退役軍人的基本情況與市場(chǎng)

余霞摘要：退役軍人曾經(jīng)在保衛(wèi)國(guó)家、安邦立國(guó)方面做出了突出的貢獻(xiàn)，而做好退役軍人檔案管理工作可以有效地保護(hù)國(guó)家軍事機(jī)密，同時(shí)也有利于軍人在退役之后工作安置的政審工作。本文闡述了退役軍人檔案管理的重要意義和現(xiàn)狀，并且針對(duì)現(xiàn)狀提出了改進(jìn)措施，以供參考。關(guān)鍵詞：做好;退役軍人;檔案管理工作一、做好退役軍人檔案管理工作的意義退役軍人的檔案中包含其家庭情況和政審情況以及其在參軍期間的具體表現(xiàn)，其反映了退役軍人具體的思想和行為特征，同時(shí)也包含一些國(guó)家的軍事機(jī)密等內(nèi)容，相

摘要：推動(dòng)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，使他們?cè)谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中做出更大的貢獻(xiàn)，更好的成長(zhǎng)，是維護(hù)退役軍人合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定的根本性舉措。隨著機(jī)構(gòu)的組建完善及一系列政策的出臺(tái)，黨和政府為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了不少便利條件和優(yōu)惠政策，然而，我國(guó)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作仍面臨著一些困境，難以保證在退役后，軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)能夠取得理想效果。因此，針對(duì)這一情況本文就充分了解退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)存在的問(wèn)題，并結(jié)合工作實(shí)際提出了解決退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的對(duì)策和建議。關(guān)鍵詞：退役軍人；就業(yè)；

國(guó)已經(jīng)成立了退役軍人事務(wù)部，綜合部署了退役軍人管理服務(wù)建設(shè)工作，并積極的宣傳相關(guān)政策，加強(qiáng)服務(wù)保障工作，結(jié)合現(xiàn)代化信息技術(shù)和相關(guān)的管理規(guī)范，對(duì)退役軍人檔案管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，使得退役軍人檔案管理工作的效率和質(zhì)量都有所提高，而且更多的退役軍人人才能夠被開(kāi)發(fā)和挖掘出來(lái)，從而更好的為社會(huì)發(fā)展做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。關(guān)鍵詞：信息化;退役軍人;檔案管理;模式創(chuàng)新眾所周知，維護(hù)國(guó)家安全的最重要的力量就是軍隊(duì)，不僅對(duì)國(guó)家的安全以及人民的安居樂(lè)業(yè)提供了保障，而且為現(xiàn)代化建設(shè)做出了積

。本文分析了退役軍人檔案管理存在的一些問(wèn)題，論述了如何采取有效措施解決問(wèn)題的方法，以及開(kāi)展退役軍人檔案數(shù)據(jù)信息一體化管理的對(duì)策。關(guān)鍵詞：退役軍人;檔案管理工作;對(duì)策近年來(lái)，由于參加社保、就業(yè)、落實(shí)優(yōu)撫政策等因素的影響，退役軍人檔案查閱、使用頻率增高，且隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，這種趨勢(shì)還將繼續(xù)保持下去。為此有關(guān)部門(mén)應(yīng)高度重視退役軍人檔案管理，加快退役軍人檔案移交檔案館管理，逐步推進(jìn)退役軍人檔案電子化、信息化建設(shè)，不斷提升退役軍人檔案管理水平。1 退役軍人檔案管理

郭祥澤摘要：退役軍人是我們不應(yīng)該忘記的光榮群體，他們?yōu)閲?guó)家做出了貢獻(xiàn)，做好退役軍人的服務(wù)工作，要長(zhǎng)期落到實(shí)處。近日，成都市溫江區(qū)退役軍人事務(wù)局成功舉行共建共享退役軍人“服務(wù)超市”簽約儀式，12家合作單位成為退役軍人真正的“保姆管家”。關(guān)鍵詞：退役軍人;服務(wù)超市;共建共享悉心辦理、貼心服務(wù)、暖心高效……這些是專(zhuān)門(mén)為退役軍人量身打造的“服務(wù)標(biāo)簽”。一、打通“銜接點(diǎn)”溫江區(qū)退役軍人事務(wù)局與中國(guó)工商銀行溫江支行、中國(guó)建設(shè)銀行溫江支行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司成都溫

總書(shū)記指出，退役軍人要到黨和人民最需要的地方去，積極適應(yīng)改革開(kāi)放時(shí)代大潮，牢記生命中有了當(dāng)兵的歷史，自覺(jué)弘揚(yáng)人民軍隊(duì)光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，在人生的不同階段、不同崗位上繼續(xù)出色工作、活出精彩人生。隨著《中華人民共和國(guó)退役軍人保障法》的頒布實(shí)施，軍人退役后的各方面有效保障進(jìn)入了法制化軌道。因此，現(xiàn)階段需要深入分析退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)困境，并采取科學(xué)對(duì)策，從而合理安置退役軍人，以此來(lái)更好地發(fā)揮出退役軍人所具有的重要價(jià)值。關(guān)鍵詞：退役軍人;就業(yè)創(chuàng)業(yè);困境;對(duì)策一、退役

;為促進(jìn)我國(guó)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，國(guó)家相繼出臺(tái)了各項(xiàng)優(yōu)惠政策，特別是在創(chuàng)業(yè)貸款和稅收方面給予了較大優(yōu)惠，但在促進(jìn)退役軍人創(chuàng)業(yè)的相關(guān)法規(guī)和政策的適用條件上還存在一定限制。本文分析了退役軍人創(chuàng)業(yè)利用金融和稅收優(yōu)惠政策的具體策略。關(guān)鍵詞：退役軍人;創(chuàng)業(yè);金融政策;稅收政策一、利用金融優(yōu)惠政策，降低融資成本中國(guó)人民銀行、財(cái)政部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于改進(jìn)和完善小額擔(dān)保貸款政策的通知》，明確規(guī)定軍人在退伍3年內(nèi)申請(qǐng)貸款可以享受由中央財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息（展期不貼息

提出要“針對(duì)退役軍人、下崗失業(yè)人員、新型職業(yè)農(nóng)民等群體”單列計(jì)劃進(jìn)行招生。高職院校擴(kuò)招的學(xué)生大多是工作在生產(chǎn)、建設(shè)、管理一線(xiàn)的中堅(jiān)力量，這一群體知識(shí)基礎(chǔ)參差不齊，給高職教育質(zhì)量帶來(lái)了更多不確定因素。因此，高職院校要采取行之有效的人才培養(yǎng)模式，明確人才培養(yǎng)目標(biāo)，將通識(shí)與專(zhuān)業(yè)同實(shí)踐融合，靈活運(yùn)用彈性教學(xué)，健全學(xué)習(xí)制度，建立貼近生源特點(diǎn)的彈性人才評(píng)價(jià)機(jī)制。關(guān)鍵詞：高職擴(kuò)招;退役軍人;農(nóng)民;人才培養(yǎng)高等職業(yè)教育能否得到發(fā)展主要在于培育什么人、怎么去培育。隨著社會(huì)大

之路。本文以退役軍人精神為切入點(diǎn)，針對(duì)紅色精神的深刻內(nèi)涵與大學(xué)生賡續(xù)精神血脈路徑進(jìn)行探析，在分析現(xiàn)狀的同時(shí)并提出新時(shí)代青年大學(xué)生如何更好的利用相關(guān)紅色資源、加強(qiáng)對(duì)紅色精神的理論傳承和紅色、進(jìn)而營(yíng)造更加良好的社會(huì)氛圍具有一定借鑒意義和積極作用。關(guān)鍵詞：紅色精神;退役軍人;青年大學(xué)生一、引言 有這樣一群人，他們用實(shí)際行動(dòng)詮釋了“退役不褪色”的優(yōu)秀品質(zhì)，弘揚(yáng)了中國(guó)軍人“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的優(yōu)良作風(fēng)，用親力親為踐行了紅色精神，他們就是中國(guó)退役軍

杭葉飛摘要：退役軍人的自主創(chuàng)業(yè)符合當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求和趨勢(shì)，可以有效的解決我國(guó)退役軍人的安置問(wèn)題。本文簡(jiǎn)單闡述了退役軍人在創(chuàng)業(yè)方面存在的問(wèn)題，并重點(diǎn)對(duì)退役軍人的創(chuàng)業(yè)解決對(duì)策進(jìn)行了分析。關(guān)鍵詞：退役軍人;創(chuàng)業(yè);突出問(wèn)題;解決對(duì)策一、新時(shí)代退役軍人創(chuàng)業(yè)突出問(wèn)題目前我國(guó)退役軍人在創(chuàng)業(yè)方面存在著一些問(wèn)題，迫切需要解決。第一，退役軍人對(duì)國(guó)家的優(yōu)惠政策缺乏了解。目前我國(guó)針對(duì)退役軍人的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)制定了一系列的優(yōu)惠政策，其中包含對(duì)退役軍人就業(yè)服務(wù)政策，創(chuàng)業(yè)相關(guān)的稅收優(yōu)

的應(yīng)用。而在退役軍人檔案管理當(dāng)中，信息化管理也被得到了青睞。下面本文主要是基于信息化背景下退役軍人檔案管理模式而展開(kāi)的一些探討與分析，希望可以促進(jìn)退役軍人的檔案得到良好的管理。關(guān)鍵詞：信息化;退役軍人;檔案管理自從改革開(kāi)放以來(lái)，我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)和文化都得到了不斷的發(fā)展，國(guó)民素質(zhì)得到了顯著的提高，國(guó)民對(duì)祖國(guó)的責(zé)任心越來(lái)越強(qiáng)。他們大部分人都去選擇當(dāng)兵來(lái)體現(xiàn)自己對(duì)國(guó)家的熱愛(ài)。但我們國(guó)家為了響應(yīng)國(guó)際的縮減隊(duì)伍號(hào)召，退伍軍人的數(shù)量越來(lái)越多，而退伍軍人的就業(yè)形勢(shì)也在我們

著這個(gè)過(guò)程，退役軍人企業(yè)家在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、體現(xiàn)企業(yè)家精神、探索中國(guó)特色企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式、促進(jìn)軍民融合、助力鄉(xiāng)村振興等方面有重要的價(jià)值貢獻(xiàn)。本文主要研究了退役軍人企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)價(jià)值，旨在引導(dǎo)廣大退役軍人發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，激發(fā)其創(chuàng)業(yè)潛力和創(chuàng)業(yè)活力，鼓勵(lì)他們積極投身于“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”的實(shí)踐中去，更好實(shí)現(xiàn)自身創(chuàng)業(yè)價(jià)值，助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，服務(wù)國(guó)防和軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)，做到“退役不褪色，建功新時(shí)代”。關(guān)鍵詞：退役軍人;軍人企業(yè)家;創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新;創(chuàng)業(yè)價(jià)值一、新

該積極的推動(dòng)退役軍人檔案管理模式的創(chuàng)新和升級(jí)，為廣大退役軍人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)工作，才能將退役軍人檔案的價(jià)值和作用最大限度的發(fā)揮出來(lái)。關(guān)鍵詞：退役軍人;檔案管理;模式;創(chuàng)新引言大數(shù)據(jù)時(shí)代下各個(gè)行業(yè)的檔案信息管理也呈現(xiàn)出高效、快捷的特點(diǎn)。由于傳統(tǒng)的退役軍人檔案管理工作模式已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足時(shí)代發(fā)展的要求，所以針對(duì)退役軍人檔案管理模式的改革與創(chuàng)新已經(jīng)迫在眉睫。退役軍人安置管理系統(tǒng)不僅肩負(fù)著士兵退伍安置、軍隊(duì)干部安置、駐區(qū)部隊(duì)隨軍家屬就業(yè)服務(wù)等重要職責(zé)，而且其工作效率的高

摘要：為加強(qiáng)退役軍人管理保障機(jī)構(gòu)建設(shè)，國(guó)家可對(duì)各地方政府傳達(dá)指令要求。存在問(wèn)題在第一時(shí)間解決，不拖延，合理調(diào)動(dòng)人員做到及時(shí)處理。法律上的法規(guī)要盡善地為退役軍人爭(zhēng)取應(yīng)有的優(yōu)待，激勵(lì)人心，讓人們明白軍人是一個(gè)值得優(yōu)待、令人艷羨的職業(yè)。在群眾思想上作思想的指導(dǎo)，讓人們知道軍人——職責(zé)是保家衛(wèi)國(guó)，有他們?cè)趪?guó)家才得以安穩(wěn)，人民才能樂(lè)業(yè)，所以退役軍人管理保障機(jī)構(gòu)建設(shè)加強(qiáng)很必要，本文就此進(jìn)行開(kāi)展，討論相關(guān)方法策略。關(guān)鍵詞：退役軍人；管理保障；機(jī)構(gòu)建設(shè)；策略有人或許好奇“

的主要優(yōu)勢(shì)。退役軍人在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著不可或缺的角色，是國(guó)家珍貴的財(cái)富。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2019年年底我國(guó)大約有5800萬(wàn)退役軍人。怎樣將這個(gè)龐大的人力資源庫(kù)盤(pán)活，促使廣大退役軍人在社會(huì)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮出最大的價(jià)值和作用，是目前中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)面臨的重大課題之一。一直以來(lái)，國(guó)家和政府都對(duì)退役軍人的人力資源開(kāi)發(fā)和管理工作十分重視，也提升了對(duì)其人力資源開(kāi)發(fā)和管理力度，目的在于將退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作落實(shí)到位。因此，文章以地方政府職能為出發(fā)點(diǎn)，全面分

擴(kuò)招背景下，退役軍人、下崗工人、農(nóng)民工成為新生源，提升技能同時(shí)降低就業(yè)壓力?！鞍偃f(wàn)擴(kuò)招”對(duì)高職院校的生源師資、教學(xué)管理評(píng)價(jià)等都將產(chǎn)生牽一發(fā)而動(dòng)全身的“蝴蝶效應(yīng)”。在這種前提下，如何去定位這群特殊學(xué)生從而建立人才培養(yǎng)方案，并解決高職擴(kuò)招下人才培養(yǎng)存在的問(wèn)題成了非常關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)。面向這“三類(lèi)人員”的高職人才培養(yǎng)教育倒逼高職院校對(duì)這類(lèi)人群的人才培養(yǎng)模式進(jìn)行改革。[關(guān)鍵詞]高職擴(kuò)招;退役軍人;農(nóng)民;人才培養(yǎng)[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.20

◆摘? 要：退役軍人的自主創(chuàng)業(yè)符合當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求和趨勢(shì)，可以有效地解決我國(guó)退役軍人的安置問(wèn)題。本文首先闡述了中國(guó)退伍軍人的現(xiàn)實(shí)情況，其次分析了退役軍人在就創(chuàng)業(yè)方面存在的問(wèn)題和嚴(yán)峻形勢(shì)，最后針對(duì)這些問(wèn)題提出建議?！絷P(guān)鍵詞：退役軍人;就業(yè);創(chuàng)業(yè)在中國(guó)，軍人是神圣的存在，軍人的職業(yè)十分的高尚，受到大眾的敬仰。國(guó)家對(duì)軍人的政策也十分的優(yōu)厚，軍人是我們祖國(guó)和人民堅(jiān)強(qiáng)的守衛(wèi)者，在任何時(shí)候，他們總是沖在第一線(xiàn)保障我們的人身安全。軍隊(duì)的建設(shè)歷來(lái)都被國(guó)家政府高度重視

要的基礎(chǔ)。因退役軍人檔案時(shí)間跨度大、存放單位幾經(jīng)變更，導(dǎo)致檔案管理也分散在各處，不利于管理查閱利用，作者通過(guò)近三年的工作實(shí)踐，分析此項(xiàng)工作存在問(wèn)題，歸納總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，探索提出解決措施。關(guān)鍵詞：退役軍人;檔案工作;初探引言隨著科技的不斷進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加快退役軍人檔案管理現(xiàn)代化、信息化建設(shè)，已經(jīng)成為退役軍人檔案管理的重要內(nèi)容和重要體現(xiàn)，適應(yīng)退役軍人工作的時(shí)代要求。眾所周知，新時(shí)代的檔案管理既包括紙質(zhì)檔案管理，又包括電子檔案管理，這使得檔案在收集、管理、儲(chǔ)存

”“全國(guó)模范退役軍人”“全國(guó)最美退役軍人”“山東省最美志愿者”“威海市道德模范”……尹力軍的這些榮譽(yù)，無(wú)不跟兩個(gè)關(guān)鍵詞有關(guān)——退役軍人、公益。今年46歲的尹力軍，是榮成市熱電燃?xì)饧瘓F(tuán)黨委委員、紀(jì)檢書(shū)記、工會(huì)主席；另一個(gè)身份是榮成市引航愛(ài)心志愿者協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，但他更在意的身份是——老兵。這位曾服役12年的特種兵，盡管已脫下軍裝16年，卻在學(xué)雷鋒志愿服務(wù)的公益“戰(zhàn)場(chǎng)”上，仍保持著一個(gè)老兵的沖鋒姿態(tài)。尹力軍的公益之路要從14年前說(shuō)起。2007年的一天，他和朋友們一起

要：基于《退役軍人保障法（草案）》有關(guān)退役軍人檔案管理的規(guī)定，從法律基礎(chǔ)、法規(guī)規(guī)章及規(guī)范性政策文件等方面梳理和考察了我國(guó)退役軍人檔案管理法制體系的建設(shè)現(xiàn)狀，分析了退役軍人檔案管理法制建設(shè)中存在的問(wèn)題，從重視頂層設(shè)計(jì)、加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃、重構(gòu)法規(guī)體系、避免法出多門(mén)等方面構(gòu)思并探討了新時(shí)代退役軍人檔案管理法制建設(shè)方案。關(guān)鍵詞：退役軍人;檔案管理;法制建設(shè)Abstract： Based on the provisions of the Veterans' Secur

劉燁璇摘要：退役軍人檔案為退役軍人服務(wù)保障工作的科學(xué)開(kāi)展科學(xué)的參考和依據(jù)，具有重要的憑證作用，隨著退役軍人規(guī)模的不斷增大，檔案管理面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，電子檔案的科學(xué)運(yùn)用能夠有效提升退役軍人檔案管理質(zhì)量和利用效率，對(duì)提升退役軍人管理和服務(wù)水平起到積極作用。本文通過(guò)對(duì)電子檔案的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)闡述，分析當(dāng)前退役軍人檔案工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，探討科學(xué)的電子檔案運(yùn)用方法，推動(dòng)檔案管理模式的科學(xué)轉(zhuǎn)型，為檔案工作開(kāi)展提供科學(xué)的依據(jù)。關(guān)鍵詞：電子檔案;退役軍人;檔案管理1引言

素。關(guān)鍵詞：退役軍人;醫(yī)療保障;對(duì)策研究醫(yī)療保障是退伍軍人福利的重要組成部分，也是他們最基本的權(quán)利保障。世界各地的退伍軍人都普遍接受醫(yī)療保障。如何為新時(shí)代的退伍軍人建立醫(yī)療保障對(duì)加深退伍軍人的福利以及維持部隊(duì)的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定具有深刻的影響。一、我國(guó)退役軍人醫(yī)療待遇保障現(xiàn)狀（ 一 ） 保障經(jīng)費(fèi)不充足經(jīng)費(fèi)問(wèn)題是影響待遇和退役士兵醫(yī)療保障的一個(gè)關(guān)鍵因素。退役士兵享有國(guó)家根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)提供的部分醫(yī)療保護(hù)。退役軍人被納入軍事醫(yī)療保障制度，他們的醫(yī)療福利除了醫(yī)療福利和養(yǎng)恤基

楊?lèi)鹫?span id="j5i0abt0b" class="hl">退役軍人是一個(gè)特殊的群體，他們?yōu)閲?guó)防和軍隊(duì)建設(shè)作出了重要貢獻(xiàn)，是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量。做好退役軍人服務(wù)工作，本研究以深圳市福田區(qū)為例，對(duì)當(dāng)前退役軍人基層服務(wù)工作的現(xiàn)狀及需求進(jìn)行調(diào)查研究。梳理目前退役軍人基層服務(wù)方面的困難和缺失，建議采用“3+N”（“3”指當(dāng)前“區(qū)-街道-社區(qū)”的服務(wù)體系，“N”指多元化的專(zhuān)業(yè)力量），打造退役軍人快速服務(wù)響應(yīng)機(jī)制，以完善退役軍人三級(jí)服務(wù)保障體系。關(guān)鍵詞：基層服務(wù);多元體系;退役軍人1. 背景2017年10

近兩年招收的退役軍人為研究對(duì)象，從學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)條件、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)偏好、學(xué)習(xí)體驗(yàn)五個(gè)方面進(jìn)行學(xué)情調(diào)查。結(jié)果顯示，高職院校退役軍人學(xué)習(xí)目的重在提升學(xué)歷獲得專(zhuān)業(yè)技能，學(xué)習(xí)條件總體不足主要是學(xué)習(xí)時(shí)間匱乏，學(xué)習(xí)能力總體不足但具有一定潛力，學(xué)習(xí)偏好表現(xiàn)為對(duì)專(zhuān)業(yè)技能課程的學(xué)習(xí)偏好和集中授課的課表偏好，學(xué)習(xí)體驗(yàn)方面則呈現(xiàn)總體滿(mǎn)意但信心不足的特征。應(yīng)對(duì)這些學(xué)情特征，需制定個(gè)性化人才培養(yǎng)方案與教學(xué)計(jì)劃、探究線(xiàn)上線(xiàn)下混合式教學(xué)模式、推進(jìn)基于學(xué)情大數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)教學(xué)策略、建立校政

相關(guān)法律對(duì)于退役軍人保障工作作出了明確規(guī)定，有效解決了退役軍人在醫(yī)療、住房等方面遇到的問(wèn)題，為退役軍人提供了重要制度保障，有效改善了軍人及其家屬的生活環(huán)境。關(guān)鍵詞：新時(shí)代;退役軍人;保障工作;具體方法中圖分類(lèi)號(hào)：F24 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.02.0370 引言伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提升，我國(guó)進(jìn)入了全新的時(shí)代，原有的政策和法規(guī)也發(fā)生了翻天覆地的變化，這些變化無(wú)法滿(mǎn)足退役軍人的需求。為此我國(guó)相關(guān)

程鷹【摘要】退役軍人的檔案管理工作相對(duì)而言較為專(zhuān)業(yè)、復(fù)雜以及瑣碎，在實(shí)際工作中不免會(huì)暴露出各種各樣的問(wèn)題?；诖耍疚木彤?dāng)前我國(guó)退役軍人的基本特點(diǎn)進(jìn)行概述，分析退役軍人檔案管理工作中所存在的問(wèn)題，根據(jù)實(shí)際情況給出相應(yīng)的策略，以供參考?！娟P(guān)鍵詞】新時(shí)代;退役軍人;檔案管理由于受到各類(lèi)因素的影響，我國(guó)退役軍人數(shù)量呈現(xiàn)出不斷上漲的趨勢(shì)，也逐漸形成了一個(gè)較為嚴(yán)峻的社會(huì)問(wèn)題，當(dāng)前如何讓退役軍人在就業(yè)以及政策方面享受更多的優(yōu)惠，是相關(guān)部門(mén)及管理人員需要思考的關(guān)鍵問(wèn)題。

效用，以提高退役軍人的檔案服務(wù)質(zhì)量。關(guān)鍵詞：信息化;退役軍人;檔案管理;技術(shù)培訓(xùn)引言：近年來(lái)，退役軍人總量呈持續(xù)上升的趨勢(shì)，不斷增加相關(guān)檔案管理的工作量，管理難度隨之提升，此外退役后的安置問(wèn)題也急需處理。就整體情況而言，國(guó)內(nèi)在人員安置方面的工作已經(jīng)得到有效完善，并切實(shí)落實(shí)出臺(tái)的有關(guān)政策及社會(huì)福利補(bǔ)貼等。但仍存在遺漏的情況，導(dǎo)致退役后的生活缺少必要保障。一、退役軍人檔案管理的不足主體混亂是此項(xiàng)管理工作的主要問(wèn)題，無(wú)序的管理形式，導(dǎo)致檔案信息的利用效率低下，退

劉穎摘要：退役軍人檔案管理是重要的服務(wù)，需要對(duì)檔案管理工作進(jìn)行優(yōu)化，提升檔案管理的信息化能力。本文主要分析電子檔案管理在退伍軍人檔案管理中的作用，對(duì)檔案管理安全性與管理服務(wù)水平進(jìn)行說(shuō)明，并且重點(diǎn)研究了信息化時(shí)代背景下退役軍人檔案管理優(yōu)化對(duì)策，以期實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)服務(wù)，提升檔案管理效率。關(guān)鍵詞：電子檔案;退役軍人;檔案管理前言：黨的十九大后，國(guó)家組織成立了退役軍人事務(wù)部，對(duì)軍人退役管理工作提高了重視力度。檔案管理一直以來(lái)都是退役軍人管理的重要內(nèi)容，應(yīng)對(duì)檔案管理工作進(jìn)

煒城摘 要：退役軍人檔案管理工作屬于一項(xiàng)機(jī)密性較強(qiáng)的工作，不僅需要工作人員具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性，還需要其具有一定的創(chuàng)新性。尤其在科技不斷發(fā)展的今天，如何高效開(kāi)展檔案管理工作，并保證檔案管理的安全性，已經(jīng)逐漸成為相關(guān)工作人員需要重視的問(wèn)題。為此，本文從信息化角度出發(fā)，對(duì)退役軍人管理模式的創(chuàng)新策略進(jìn)行了研究。關(guān)鍵詞：信息化;退役軍人;檔案管理模式DOI：10.12249/j.issn.1005-4669.2020.25.098隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各個(gè)方面的建設(shè)