中國(guó)市場(chǎng)
前沿理論
區(qū)域與城市經(jīng)濟(jì)
財(cái)政與金融
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)
企業(yè)管理
- 對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的幾點(diǎn)探討
- 完善國(guó)有企業(yè)改制后績(jī)效考核與薪酬體系探析
- 新時(shí)期國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革探索
- 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略視角下非上市國(guó)有文化企業(yè) 長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制模式探析
- 目標(biāo)成本管理在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究
- 企業(yè)預(yù)算管理為核心的內(nèi)部控制探討
- 完善國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制問題的對(duì)策
- 全面預(yù)算內(nèi)部市場(chǎng)化管理在汾西礦業(yè)的應(yīng)用
- 企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題及對(duì)策
- 國(guó)有企業(yè)應(yīng)收賬款管理問題及對(duì)策
- 基于加強(qiáng)成本管理與控制對(duì)策的探討
- 國(guó)際工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理及控制
- 基于價(jià)值鏈管理的企業(yè)財(cái)務(wù)品牌研究
- 柔性管理在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作中的價(jià)值
- 淺析全面預(yù)算管理在港口企業(yè)中的應(yīng)用
- 中小型制造企業(yè)內(nèi)部控制的問題及對(duì)策研究
- 我國(guó)民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部控制體系構(gòu)建研究
- 優(yōu)化M機(jī)場(chǎng)公司預(yù)算管理問題探討
- 農(nóng)村三資管理存在的問題及強(qiáng)化管理策略
- 建筑工程管理及施工質(zhì)量控制的有效策略分析
- 智能化圖書館建設(shè)與管理探究
- 大病互助眾籌平臺(tái)的信任危機(jī)與對(duì)策建議
市場(chǎng)營(yíng)銷
- “互聯(lián)網(wǎng)+”下網(wǎng)紅直播營(yíng)銷優(yōu)化策略
- 老齡化背景下零售藥店經(jīng)營(yíng)管理策略
- 關(guān)于網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)影響高校學(xué)生消費(fèi)行為的論述
- 網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)沖擊下大學(xué)生消費(fèi)行為的負(fù)面效應(yīng)與規(guī)制
- 新媒體時(shí)代移動(dòng)醫(yī)療模式利弊探究
- 領(lǐng)導(dǎo)干部“直播帶貨”現(xiàn)象研究與思考
- “一帶一路”背景下北部灣大學(xué) 來華留學(xué)生教育滿意度研究
- 如何打造高職院校市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系
人力資源
- 自由貿(mào)易港人力資源管理策略研究
- 中小型企業(yè)人力資源管理中的問題及對(duì)策
- 大數(shù)據(jù)在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用思考
- 基于工商管理視角下的政府人力資源管理策略
- 新時(shí)代優(yōu)化公立醫(yī)院人力資源 薪酬激勵(lì)路徑研究
- 探討事業(yè)單位人員聘用制度改革的策略
- 新時(shí)期高校人力資源管理對(duì)策研究
- 淺談事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)范化建設(shè)
- 探討退役軍人人力資源開發(fā)中政府職能轉(zhuǎn)變
- 事業(yè)單位人力資源管理中薪酬福利的 激勵(lì)策略探討
- 基層財(cái)政組織人力資源管理優(yōu)化對(duì)策
- 大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)險(xiǎn)企業(yè)人力資源管理探討
- 淺談大型企業(yè)關(guān)鍵崗位繼任者培養(yǎng)
物流與供應(yīng)鏈
財(cái)稅審計(jì)
- 智能會(huì)計(jì)時(shí)代下企業(yè)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用分析
- 淺析郵政企業(yè)應(yīng)收賬款管理存在的問題及對(duì)策
- 國(guó)有企業(yè)金融財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)存問題及應(yīng)對(duì)措施
- 淺析新時(shí)代國(guó)有企業(yè)價(jià)值導(dǎo)向的 內(nèi)部審計(jì)體系構(gòu)建研究
- 探究財(cái)務(wù)共享平臺(tái)下企業(yè)業(yè)財(cái)融合模式
- 淺談行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中 存在的問題和對(duì)策
- 財(cái)務(wù)機(jī)器人對(duì)財(cái)會(huì)工作和相關(guān) 從業(yè)人員的影響及應(yīng)對(duì)策略
- 油田統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的實(shí)現(xiàn)及思考
- 基于BIM技術(shù)的審計(jì)廉政建設(shè)
- 企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問題及對(duì)策探討
- 基于新制度下公立醫(yī)院項(xiàng)目成本 核算體系的建設(shè)分析
- 關(guān)于一次性醫(yī)用耗材專項(xiàng)審計(jì)的思考
- 公立醫(yī)院財(cái)務(wù)在突發(fā)公共衛(wèi)生事件中 有關(guān)捐贈(zèng)事項(xiàng)工作的探討
- 注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)失敗問題探討
- 高校財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)策略分析
- 垃圾稅制度構(gòu)建設(shè)想
- 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略視角下農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作研究
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
- 京津冀協(xié)同發(fā)展背景下石家莊人才外引內(nèi)培機(jī)制研究
- 校企深度融合提升高職院校大學(xué)生 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力
- 大數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)創(chuàng)新與學(xué)生實(shí)踐研究
- 土地資產(chǎn)管理的新模式技術(shù)研究
- 校企合作深度融合時(shí)代背景下高校 師資隊(duì)伍建設(shè)策略研究
- 事業(yè)單位人力資源管理創(chuàng)新思路探究
- 我國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)之高校工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)策略分析
- 新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)意愿影響因素研究
- 大數(shù)據(jù)時(shí)代事業(yè)單位人力資源管理變革
- 新技術(shù)應(yīng)用下的創(chuàng)業(yè)法人組織品牌建設(shè)研究
- 輔導(dǎo)員對(duì)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的作用及工作策略
- 新時(shí)期高校財(cái)務(wù)預(yù)算管理的 問題與改進(jìn)路徑的探討