企業(yè)制度
- 聯(lián)想控股集團企業(yè)制度研究分析
究。關鍵詞：企業(yè)制度;治理結構;戰(zhàn)略管理中圖分類號：F832.3????文獻標識碼：A?文章編號：1005-6432（2024）01-0094-04DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2024.01.0231?經(jīng)營情況1.1?經(jīng)營業(yè)績聯(lián)想控股近五年營業(yè)收入保持增長，聯(lián)想集團收入占比貢獻超90%。2017—2021年間平均營業(yè)收入增長率為10.4%（見圖1），平均營業(yè)毛利率為15.97%。分析2022年上半年營業(yè)收入情況，產(chǎn)業(yè)運營板塊占收入比9
中國市場 2024年1期2024-01-27
- 企業(yè)管理制度研究
子帆摘?要：企業(yè)制度是一個公司能夠成功以及能否保持長期發(fā)展的關鍵因素之一，如果外部環(huán)境或者公司的發(fā)展階段發(fā)生了變化，相應的內(nèi)部制度也應該有一定變化來適應環(huán)境和公司的發(fā)展。文章以北京時代凌宇科技股份有限公司為例，研究其企業(yè)內(nèi)部制度以及可能存在的問題，并提出可能的發(fā)展建議，以此對我國其他相同狀況的企業(yè)提供參考，為我國的經(jīng)濟建設注入力量。關鍵詞：內(nèi)部控制；企業(yè)制度；薪酬考核中圖分類號：F276.1???文獻標識碼：A?文章編號：1005-6432（2023）10
中國市場 2023年10期2023-05-10
- 論出版企業(yè)制度史研究的合法性維度
【摘要】出版企業(yè)制度史研究的目的在于增進出版的歷史場域與當下場域之間的雙向理解。其研究意義在于發(fā)現(xiàn)過去的出版企業(yè)制度對于當下出版企業(yè)制度的影響，分別體現(xiàn)為正式制度（三審三校制度、福利制度、科學管理制度）和非正式制度（文化使命感）的影響。出版企業(yè)制度史研究應當有“問題意識”，通過日記、書信、檔案、文集等史料深入出版現(xiàn)場，對出版人進行“訪談”，以培養(yǎng)歷史感。結合歷史感、歷史資源和新制度主義理論，對歷史和當下出版場域提出真問題，并從歷史和現(xiàn)實的雙向角度進行解答。
中國出版史研究 2022年2期2022-06-10
- 淺析大學生就業(yè)初期跳槽的思想動因及對策
，找出了有關企業(yè)制度、員工的需要層次、社會環(huán)境等方面的影響因素。緊接著結合員工跳槽的原因以及大學生自身的特點為大學生提出相應的對策，重點強調(diào)了企業(yè)不僅要提高自身管理制度方面，更要注重關注員工個人培訓與發(fā)展方面的因素。關鍵詞：大學生就業(yè);跳槽;企業(yè)制度;發(fā)展1 ?大學生就業(yè)初期跳槽現(xiàn)狀及其影響1.1 我國大學生員工跳槽現(xiàn)狀近年來，大學生的就業(yè)發(fā)展勢不可擋，在黨和政府的大力扶持下，大學生的規(guī)模和數(shù)量都在不停地增加，人才市場的競爭日趨猛烈，大學生面臨著招工難、留
科技信息·學術版 2021年28期2021-11-25
- 現(xiàn)代企業(yè)制度與黨建工作的相融性和結合點
先探討了現(xiàn)代企業(yè)制度與黨建工作的相融性，再深入分析了現(xiàn)代企業(yè)制度與黨建工作的結合點，希望借此挖掘現(xiàn)代企業(yè)黨建工作與企業(yè)制度之間的關系，為企業(yè)發(fā)展提供助力。關鍵詞：現(xiàn)代企業(yè);黨建工作;關系;企業(yè)制度隨著市場經(jīng)濟體制的進一步改革，我國現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展中已經(jīng)進入了全面深化的新階段，企業(yè)管理者需要站在現(xiàn)代企業(yè)改革和發(fā)展的大局角度，通過改善企業(yè)在發(fā)展中的經(jīng)營效益，提高企業(yè)在市場中的可持續(xù)發(fā)展生命力，更好地實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部廣大職工的根本利益。一、現(xiàn)代企業(yè)需將黨建工作與企業(yè)制
商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2021年10期2021-09-13
- 現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)檔案管理研究
外，對于現(xiàn)代企業(yè)制度下的生產(chǎn)和運營要求也是很難達到滿足。因此，我們急需將傳統(tǒng)的檔案管理體制進行改革創(chuàng)新，建設能夠符合現(xiàn)代企業(yè)需求的檔案管理體系，這是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展所不可避免的重要趨勢。本文主要談論的也是現(xiàn)代企業(yè)制度下對于企業(yè)檔案管理的相關研究，希望能夠為我國現(xiàn)代企業(yè)的檔案管理做一些力所能及的事情。關鍵詞：現(xiàn)代;企業(yè)制度;檔案管理;研究探討對于企業(yè)的檔案進行有效的管理，是企業(yè)管理最為基礎的一項工作，同時它也是確保企業(yè)的經(jīng)濟利益以及合法權益的重要工作，除此之外還
蘭臺內(nèi)外 2021年19期2021-08-12
- 現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)檔案管理研究
外，對于現(xiàn)代企業(yè)制度下的生產(chǎn)和運營要求也是很難達到滿足。因此，我們急需將傳統(tǒng)的檔案管理體制進行改革創(chuàng)新，建設能夠符合現(xiàn)代企業(yè)需求的檔案管理體系，這是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展所不可避免的重要趨勢。本文主要談論的也是現(xiàn)代企業(yè)制度下對于企業(yè)檔案管理的相關研究，希望能夠為我國現(xiàn)代企業(yè)的檔案管理做一些力所能及的事情。關鍵詞：現(xiàn)代;企業(yè)制度;檔案管理;研究探討對于企業(yè)的檔案進行有效的管理，是企業(yè)管理最為基礎的一項工作，同時它也是確保企業(yè)的經(jīng)濟利益以及合法權益的重要工作，除此之外還
蘭臺內(nèi)外 2021年13期2021-07-28
- 提升企業(yè)制度執(zhí)行力的影響因素與對策
青【關鍵詞】企業(yè)制度;制度全生命周期;執(zhí)行力【中圖分類號】F270 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-0688（2021）05-0193-030 引言制度全生命周期管理包括立項、起草、預審、會簽、審核、簽發(fā)、宣貫、執(zhí)行、檢查、評估優(yōu)化等環(huán)節(jié)。制度立項、起草、預審、會簽、審核、簽發(fā)統(tǒng)稱為制度的制定;宣貫、執(zhí)行、檢查、評估優(yōu)化是實施者了解制度、認識制度、增強自覺遵守制度意識，促進制度有效執(zhí)行的環(huán)節(jié)。企業(yè)制度是指公司及所屬各單位根據(jù)上位制度制定的或根據(jù)自身
企業(yè)科技與發(fā)展 2021年5期2021-07-01
- 企業(yè)制度體系的構建與升級
。關鍵詞： 企業(yè)制度;經(jīng)營;體系體系是指若干有關事物或某些意識相互聯(lián)系而構成的一個整體，泛指一定范圍內(nèi)或同類的事物按照一定的規(guī)則和內(nèi)部聯(lián)系組合而成的有機整體。制度體系，就是企業(yè)依據(jù)管理要素、管理維度、企業(yè)價值鏈或其它內(nèi)在邏輯關系將企業(yè)所有制度匯編而成一個完整的有機體系，使得企業(yè)今后在不斷完善制度和實際應用制度時更清晰。在管理日益科學化、精細化的現(xiàn)在，制度體系建設的重要性越來越大，很多企業(yè)把不斷加強管理制度體系建設做為提高企業(yè)競爭力的重要途徑。尤其是對于集團
成功營銷 2021年8期2021-03-23
- 企業(yè)內(nèi)部控制制度的完善建議
展。關鍵詞：企業(yè)制度;內(nèi)部控制;完善措施1當前企業(yè)內(nèi)部控制制度管理的現(xiàn)狀分析1.1重視程度不夠在當前大多數(shù)企業(yè)的發(fā)展過程中，往往只重視外部環(huán)境的影響作用，而忽視了開展有效的內(nèi)部管理，因此，對內(nèi)部控制制度的建設缺乏必要的重視。比如，在某些企業(yè)的發(fā)展中，內(nèi)部控制制度并不能發(fā)揮出真正的作用，而是作為一種擺設，形式化的產(chǎn)生，造成內(nèi)部控制管理的質量不高，問題頻出。又比如，在進行企業(yè)的管理過程中，將內(nèi)部控制作為一種管理的工具，而不是制度進行開展，喪失了其真正的作用發(fā)揮
科學與財富 2021年5期2021-03-08
- 基于企業(yè)制度的校園文化建設
合作;教育;企業(yè)制度;校園文化《職業(yè)學校校企合作促進辦法》指出，推進"產(chǎn)教融合、校企合作”是發(fā)展我國職業(yè)教育發(fā)展的重要途徑。推進"產(chǎn)教融合、校企合作”任務艱巨，重點需要解決職業(yè)學校教學實踐與社會需求環(huán)節(jié)的不同步現(xiàn)象問題。畢業(yè)生進企業(yè)后，仍然需要接受企業(yè)較長時間的培訓，不能很快進入角問題等情況色尤為突出。分析表明這個不適應，主要表現(xiàn)在需求、文化素質培養(yǎng)方面。校企融合培養(yǎng)模式，實現(xiàn)招生與招工對接、上課與上崗對接、畢業(yè)與就業(yè)銜接。有效緩解企業(yè)就業(yè)結構性矛盾、保障
科學導報·學術 2020年88期2020-12-08
- 試論中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的內(nèi)涵與原則
特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度具有深刻的內(nèi)涵，可以從中國特色、現(xiàn)代企業(yè)、現(xiàn)代國有企業(yè)制度三個詞的本體義、語境義和本質義的演進來深入把握。中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度是在借鑒現(xiàn)代企業(yè)制度一般性制度的基礎上，充分考慮中國國有企業(yè)的實際情況，將中國共產(chǎn)黨的領導和中國國有企業(yè)長期積累的職工民主管理等優(yōu)秀文化嵌入到企業(yè)而形成的制度集合。中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度建設需要遵循黨的領導原則、經(jīng)濟效率原則、民主管理原則和共享發(fā)展原則。正確認識中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)的內(nèi)涵，把握中國特色現(xiàn)代國
商業(yè)研究 2020年1期2020-10-20
- 混改企業(yè)如何完善公司治理結構，建立現(xiàn)代企業(yè)制度
法。關鍵詞：企業(yè)制度;完善機制;國有企業(yè)一、堅持黨的領導，把好政治方向堅持黨對國有企業(yè)的領導，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。建筑公司混合改革后，黨建工作應盡快寫入公司章程，特別是在做出決定前。事實上，關鍵是要做好三件事。一是確定經(jīng)營方向是否符合黨和國家的政策。二是管理大局，主要是對重大問題的決策，規(guī)范和嚴格執(zhí)行決策過程，對大的方向管理不是很具體的決策;三是確保落實，對于黨組織來說，公司做出決定后，要調(diào)動全體干部和職工共同努力，把事情落實
企業(yè)文化 2020年11期2020-10-19
- 現(xiàn)代企業(yè)制度建設的標準工作程序研究
基礎和保障，企業(yè)制度的質量和水平日趨成為企業(yè)關注的焦點。為提高企業(yè)制度建設工作的效率、質量和穩(wěn)定性，讓工作程序更加標準、科學和規(guī)范，基于PDCA循環(huán)理論，結合現(xiàn)代企業(yè)管理特點，研究建立了企業(yè)制度建設標準工作程序，包括信息收集、制度起草、內(nèi)部研討、征求意見、反饋共識、制度審定、制度頒布、制度宣貫、診斷評估和修訂完善10個工作階段，提出了各階段工作內(nèi)容與標準要求，經(jīng)實踐證明，本研究的標準工作程序更有針對性和更具操作性，在企業(yè)制度建設工作方面可參照使用。[關鍵詞
中國市場 2020年25期2020-10-12
- 淺析法治思維在制度建設中的應用
不斷被細化，企業(yè)制度作為制度在特定領域的表現(xiàn)形態(tài)，在現(xiàn)代企業(yè)中發(fā)揮維護基本秩序和調(diào)處利益關系作用不可或缺的一個獨立要素。法治和企業(yè)內(nèi)部制度都是人類制度文明的重要組成部分，對相關社會組織的存續(xù)和可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。由于法治與制度天然相關性的特點 ，法治與企業(yè)制度建設關系越發(fā)緊密，作為管理者如何建構科學、高效的企業(yè)制度，法治思維的運用提供了有力的途徑。關鍵詞：法治思維;企業(yè)制度;建設中圖分類號 D64文獻標識碼 A文章編號 1001-0475（2020）0
世紀橋 2020年3期2020-09-02
- 國有企業(yè)改革政策分析與研判
并就完善現(xiàn)代企業(yè)制度、推進國有資產(chǎn)管理等熱點領域進行了分析，并就國有企業(yè)下一步改革思路進行了研判。關鍵詞：國有企業(yè);改革政策;企業(yè)制度;資產(chǎn)管理黨的十八屆三中全會審議通過了《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，正式提出了全面深化改革工作的指導思想、目標任務、重大原則，是在新的歷史起點上，全面深化改革的科學指南和行動綱領;2015年8月，按照“四個全面”戰(zhàn)略布局的要求，中共中央、國務院發(fā)布了《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》（以下簡稱指導意見），正
中國電氣工程學報 2020年3期2020-07-31
- 管理會計視角下企業(yè)財務管理與人員轉型問題研究
?！娟P鍵詞】企業(yè)制度 ?管理制度 ?業(yè)財融合 ?人員轉型一、引言國內(nèi)現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)歷了市場開拓和銷售規(guī)模擴增之后，對于企業(yè)自身的管理日漸提上日程。企業(yè)在形成管理理念、擴大對外投資、融資的過程中，精確財務數(shù)據(jù)保證公司決策的客觀、合理性，減少對企業(yè)的危害。在眾多財務工作中，會計核算和管理尤為重要。作為管理學科中的基礎，通過將管理會計和會計學評估、預算、控制、考核等知識的結合，可以在企業(yè)的經(jīng)濟活動和財務管理方面奠定扎實的理論基礎。然而，固有的財務制度： 審核、記賬
商情 2020年32期2020-07-23
- 論財會工作如何適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求
，尤其是現(xiàn)代企業(yè)制度的出現(xiàn)，更是對企業(yè)管理特別是財務管理提出了更新的要求與標準。財務管理工作作為一個企業(yè)管理的核心和中心，對企業(yè)管理所起到的作用是無可替代的。本文通過對現(xiàn)代企業(yè)制度所具備的特點進行分析研究，通過結合時代發(fā)展之下對財務工作的新要求，研究出財務工作與時代相結合，適應現(xiàn)代企業(yè)制度的策略與方法。關鍵詞：財務工作 企業(yè)制度 管理財務管理作為企業(yè)管理中非常重要的環(huán)節(jié)之一，其管理水平及管理程度直接影響著企業(yè)管理的整體發(fā)展態(tài)勢。隨著我國國民經(jīng)濟水平的不斷提
絲路視野 2020年2期2020-07-23
- 淺議如何有效提高企業(yè)制度的執(zhí)行力
要：隨著現(xiàn)代企業(yè)制度改革的不斷深入，國有企業(yè)十分重視制度建設，對制度建設進行了大量有益的探索，建立起了比較完善配套的規(guī)章制度，為規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)揮了巨大作用。但在實際工作中，制度缺乏嚴肅性，有章不循、有禁不止的現(xiàn)象屢見不鮮。本文結合工作實際，從制度執(zhí)行不力的表現(xiàn)、成因等方面分析提高制度執(zhí)行力應采取的措施及對策。關鍵詞：企業(yè)制度;執(zhí)行力;督查;推動力企業(yè)執(zhí)行力是企業(yè)競爭力的核心，是將企業(yè)戰(zhàn)略轉化成為經(jīng)濟效益的關鍵。隨著國有企業(yè)改革的深入、企業(yè)制度不斷完善，
企業(yè)文化 2020年17期2020-07-15
- 現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)檔案管理探究
主要針對現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)檔案管理展開研究，先闡述了幾點實施原則，然后對樹立正確的思想觀念、加大安全監(jiān)管力度、安全化開展企業(yè)檔案管理工作、不斷提高檔案管理人員的專業(yè)性等管理措施，旨在實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度與企業(yè)檔案管理的整合優(yōu)勢。關鍵詞：現(xiàn)代企業(yè);企業(yè)制度;企業(yè)檔案管理在社會經(jīng)濟的強大推動作用下，大大提高了經(jīng)濟體制改革的深度和高度，對于現(xiàn)代企業(yè)而言，必須要不斷完善企業(yè)管理制度，保證與當前經(jīng)濟體制改革要求具有高度的適應性。在現(xiàn)代企業(yè)管理過程中，企業(yè)檔案管理是一項重
卷宗 2020年12期2020-07-13
- 基于現(xiàn)代企業(yè)制度下國企黨建思政工作分析
漸形成相應的企業(yè)制度。在當前企業(yè)制度下，應該做好相應的當將工作，并根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需求做出調(diào)整，從而推動國有企業(yè)的全面發(fā)展。本文對當前國有企業(yè)黨建思想政治工作存在的問題做出分析，并提出相應的有效途徑，以供相關人員進行參考。關鍵詞：國有企業(yè);企業(yè)制度;黨建工作;思想政治引言在目前我國經(jīng)濟市場不斷變化的情況下，現(xiàn)代企業(yè)的制度也在隨之做出轉變，使得企業(yè)的黨建工作環(huán)境以及方向都發(fā)生了變化。為此，現(xiàn)代的國有企業(yè)想要取得進一步發(fā)展，增強自身的競爭實力，必須找到發(fā)展中存在
錦繡·上旬刊 2020年3期2020-06-08
- 企業(yè)文化與現(xiàn)代企業(yè)制度建設研究
化理念與現(xiàn)代企業(yè)制度是融會貫通的，這種理念以一種怎樣的姿態(tài)與企業(yè)制度相結合，是眾多企業(yè)制度建設者所面臨的問題。愈來愈理性的消費者對企業(yè)文化的享受逐步升級，這種情形下企業(yè)產(chǎn)品競爭的核心是企業(yè)文化的內(nèi)涵與全員的執(zhí)行力。正確認識企業(yè)文化的內(nèi)涵，將使制度的建設在以后執(zhí)行中行之有效。企業(yè)文化的個性定位與精神的形成應與制度緊密結合。關鍵詞：企業(yè)文化;企業(yè)制度;建設制度是企業(yè)文化的載體，它能把倡導的文化滲透到管理過程，從而變成人們的自覺行為。企業(yè)文化與企業(yè)制度是相互催生
卷宗 2020年8期2020-05-26
- 企業(yè)內(nèi)部控制制度的完善建議
展。關鍵詞：企業(yè)制度;內(nèi)部控制;完善措施1當前企業(yè)內(nèi)部控制制度管理的現(xiàn)狀分析1.1重視程度不夠在當前大多數(shù)企業(yè)的發(fā)展過程中，往往只重視外部環(huán)境的影響作用，而忽視了開展有效的內(nèi)部管理，因此，對內(nèi)部控制制度的建設缺乏必要的重視。比如，在某些企業(yè)的發(fā)展中，內(nèi)部控制制度并不能發(fā)揮出真正的作用，而是作為一種擺設，形式化的產(chǎn)生，造成內(nèi)部控制管理的質量不高，問題頻出。又比如，在進行企業(yè)的管理過程中，將內(nèi)部控制作為一種管理的工具，而不是制度進行開展，喪失了其真正的作用發(fā)揮
科學與財富 2020年35期2020-03-11
- 試論新時期企業(yè)金融投資策略
【關鍵詞】 企業(yè)制度 金融投資 經(jīng)濟效益一、引言企業(yè)在發(fā)展過程當中往往都會獲得經(jīng)濟效益，而如何更好的利用這些經(jīng)濟效益，發(fā)揮資本的作用，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提升，就是企業(yè)金融投資的目標，但是投資本身就是存在風險的，企業(yè)需要一個投資相關的管理制度，實現(xiàn)投資行為的科學化決策，才能夠保障投資行為達到企業(yè)的預期收益，發(fā)揮其在企業(yè)發(fā)展方面的積極作用，相反的，如果投資行為缺乏管理，沒有規(guī)范，就可能出現(xiàn)投資錯誤，導致企業(yè)發(fā)生資金損失。本文以企業(yè)內(nèi)部金融投資管理制度為研究出發(fā)
大經(jīng)貿(mào) 2019年10期2019-12-09
- 淺析企業(yè)制度下的檔案管理工作
關鍵。論文就企業(yè)制度下的檔案管理工作進行了分析和討論，首先對現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)容進行了概述，然后對企業(yè)制度下的檔案管理工作存在的問題進行了剖析，最后就現(xiàn)有的問題進行了對策探究?！続bstract】In the management process of enterprises， archives management is an important part of the management activities of enterprises， and i
中小企業(yè)管理與科技·中旬刊 2019年8期2019-10-30
- 淺析日本中小企業(yè)的工作與生活平衡制度
與生活平衡：企業(yè)制度：育兒以及看護A research of the work-life balance system in Japanese enterprisesPiao honglianNingbo UniversityAbstract： Japan's emphasis on work-life balance is due to the sub-replacement fertility. The Japanese government beli
青年生活 2019年14期2019-10-21
- 現(xiàn)代企業(yè)制度下薪酬管理與績效考核有機結合的策略探究
速發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)制度逐漸建立起來。企業(yè)在管理方面面臨一系列的問題，尋找良好的改進策略，提升工作人員的工作熱情，調(diào)動他們工作的積極性。公司將薪酬管理與績效考核有機的結合在一起，建立完善地鼓勵機制，提出了新的管理制度發(fā)展方向，建立人性化的管理體系，豐富考核的內(nèi)容，從而培養(yǎng)出大量的高質量人才，推進企業(yè)的發(fā)展和進步?！娟P鍵詞】企業(yè)制度;薪酬管理;績效考核;實施策略在現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展當中，薪酬管理與績效考核具有非常重要的作用，成為當前企業(yè)制度改革的主要實施內(nèi)容。為進一步
中國房地產(chǎn)業(yè)·下旬 2019年7期2019-09-27
- 現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計
議。關鍵詞：企業(yè)制度；內(nèi)部監(jiān)督；內(nèi)部審計現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展的今天，審計監(jiān)督制度由外部審計和內(nèi)部審計組成。外部審計，包括第三方審計和政府審計，早已為人所熟知。外部審計一直被認為是對企業(yè)財務狀況的真實性進行檢查和監(jiān)督、規(guī)范有效的工具。隨著企業(yè)管理理念的更新，企業(yè)的檢查和監(jiān)督要求已從財務狀況擴展到管理。外部審計已經(jīng)無法滿足一些企業(yè)管理發(fā)展的要求。從那時起，內(nèi)部審計開始引起人們的注意。一、現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計存在的問題（1）內(nèi)部審計認識不足企業(yè)的管理者對內(nèi)部審計不
財訊 2019年16期2019-07-19
- 淺談制度與文化在中國企業(yè)經(jīng)營管理中的共振作用
振。關鍵詞：企業(yè)制度?企業(yè)文化?學習型組織?經(jīng)營管理美國著名管理學家彼得·德魯克在《管理》一書中，明確地提出將管理與文化關聯(lián)在一起。他認為，管理除了是一門學科，還應該作為一種文化，擁有其獨特的價值觀、信仰、方法和表達方式。改革開放以來，中國經(jīng)濟經(jīng)歷了高速發(fā)展，催生了一批大型優(yōu)秀企業(yè)，如華為、海爾等，但也暴露了不少問題。西方現(xiàn)代企業(yè)管理技術有其優(yōu)越性，但在中國經(jīng)濟中有其適用性的問題;另外，企業(yè)的延續(xù)性問題困擾著現(xiàn)代企業(yè)家，或者說是缺少著一種可持續(xù)的企業(yè)文化。
中國經(jīng)貿(mào)導刊 2019年8期2019-06-20
- 基于全面預算管理的企業(yè)內(nèi)部控制研究
于建立并完善企業(yè)制度，并且在追蹤企業(yè)的內(nèi)控效果中有著極為重要的作用。所以本文基于全面預算管理下簡要分析企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題，并提出具體的內(nèi)控策略，旨在進一步促進企業(yè)內(nèi)部控制工作有效進行，切實提高企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展水平。關鍵詞：全面預算管理；內(nèi)部控制；企業(yè)制度當前我國經(jīng)濟呈現(xiàn)一體化發(fā)展趨勢，市場競爭逐漸激烈激烈的市場競爭環(huán)境，對于企業(yè)的內(nèi)部控制提出了多元化要求。全面預算管理是企業(yè)進行內(nèi)部控制的重要方式，通過預算方式加強經(jīng)營管理活動的有效控制，預測并監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營
財訊 2019年14期2019-06-18
- 企業(yè)制度審計：一個理論框架
本理論貫通到企業(yè)制度審計，分析企業(yè)制度審計的基礎性問題，提出一個基于經(jīng)典審計理論的企業(yè)制度審計理論框架，主要內(nèi)容包括：企業(yè)制度審計本質、企業(yè)制度審計需求、企業(yè)制度審計主體、企業(yè)制度審計客體、企業(yè)制度審計內(nèi)容、企業(yè)制度審計目標、企業(yè)制度審計取證模式及其與審計意見類型的關系、企業(yè)制度審計結果與應用?！娟P鍵詞】 企業(yè)類經(jīng)管責任; 企業(yè)制度審計; 內(nèi)部控制審計; 企業(yè)制度; 審計主題【中圖分類號】 F239.44? 【文獻標識碼】 A? 【文章編號】 1004-5
會計之友 2019年10期2019-06-03
- 馬克思主義企業(yè)理論論綱
實現(xiàn)增殖的。企業(yè)制度包括企業(yè)組織制度、產(chǎn)權制度及管理制度，其發(fā)展演變是為資本增殖服務的。關鍵詞：馬克思；《資本論》；企業(yè)理論；企業(yè)性質；資本增殖運動；企業(yè)制度黨的十八大以來，習近平總書記強調(diào)要在堅持馬克思主義政治經(jīng)濟學基本原理的基礎上，構建中國特色社會主義政治經(jīng)濟學。這是以習近平同志為核心的黨中央對我國社會主義政治經(jīng)濟學發(fā)展提出的新任務、新要求。緊密聯(lián)系中國特色社會主義現(xiàn)代化建設的實踐，深入梳理馬克思主義經(jīng)濟理論，構建和發(fā)展中國特色社會主義政治經(jīng)濟學，成為
中國集體經(jīng)濟 2019年11期2019-05-25
- 洋員與近代中國企業(yè)制度變遷研究
與了近代中國企業(yè)制度的建立，他們在完成技術轉移、工程建設、工業(yè)生產(chǎn)等基礎性工作的同時，也將西方的生產(chǎn)經(jīng)營制度和企業(yè)管理制度引入中國，推動了各個洋務實業(yè)的發(fā)展壯大。以漢陽鐵廠為例，洋員協(xié)助中國管理者建立了人事管理制度、質量監(jiān)督檢查制度、產(chǎn)品銷售制度、工業(yè)標準化制度等近代西方企業(yè)制度，使?jié)h陽鐵廠形成了西方工業(yè)文明的制度模式，進而推動了近代中國鋼鐵工業(yè)的發(fā)展。關鍵詞：洋員 企業(yè)制度 漢陽鐵廠洋務運動以來，晚清教育、實業(yè)、軍工等領域聘用了一批西方雇員，具體包括管理
中國經(jīng)貿(mào)導刊 2019年2期2019-03-08
- 我國金融企業(yè)監(jiān)事體制存在問題與改革研究
剖析現(xiàn)代金融企業(yè)制度，找出金融企業(yè)監(jiān)事會獨立性缺乏、職工監(jiān)事的優(yōu)勢并未充分發(fā)揮、監(jiān)事會成員的任命標準尚未健全等金融企業(yè)監(jiān)事體制缺陷，對我國金融企業(yè)構建集中統(tǒng)一的監(jiān)事制度提出政策建議。關鍵詞：金融企業(yè)；監(jiān)事會；企業(yè)制度；公司治理；監(jiān)督職能D01：10.3969/j.issn.1003-9031.2018.06.03中圖分類號：F831.2文獻標識碼：A文章編號：1003-9031（2018）06-0017-07一、引言在現(xiàn)代公司治理結構下，監(jiān)事會是代表股東對
海南金融 2018年6期2018-10-15
- 淺析現(xiàn)代企業(yè)制度下如何充分發(fā)揮國企基層紀檢監(jiān)察干部的作用
先介紹了現(xiàn)代企業(yè)制度下國企發(fā)展中的挑戰(zhàn)，包括經(jīng)濟發(fā)展中的挑戰(zhàn)和實現(xiàn)社會目標中的挑戰(zhàn)等，隨后文章介紹了紀檢監(jiān)察干部對于國企發(fā)展的重要作用，包括監(jiān)督集體決策、監(jiān)督財務管理、正確引導輿論走向等，最后文章提出了促進國企紀檢監(jiān)察干部工作效率成效提高的具體措施，包括尊重紀檢監(jiān)察干部的工作主動性、提高監(jiān)察干部的綜合能力、擴展監(jiān)察干部的管理范圍、加強監(jiān)察干部的作風建設、健全紀檢制度。關鍵詞：企業(yè)制度；國企基層；紀檢監(jiān)察隨著時代的進步，我國經(jīng)濟市場也產(chǎn)生了巨大的變化，為了在
企業(yè)文化 2018年29期2018-10-14
- 淺析產(chǎn)權理論與企業(yè)制度
究對于我國的企業(yè)制度發(fā)展和演化具有非常重大的意義。本文對產(chǎn)權理論、企業(yè)產(chǎn)權制度與企業(yè)制度類型的演變進行了簡單梳理和分析?！娟P鍵詞】 產(chǎn)權理論 企業(yè)制度 企業(yè)類型一.現(xiàn)代產(chǎn)權理論與企業(yè)產(chǎn)權制度公司制是一種主要的企業(yè)體制類型，企業(yè)的體制決定了企業(yè)的運行機制，企業(yè)的運行機制具體表現(xiàn)為企業(yè)由上至下各層次的管理制度。不同產(chǎn)權制度在收益、成本等各方面都存在差異，產(chǎn)權制度的變遷也是有成本的，不同的產(chǎn)權制度安排會產(chǎn)生不同的經(jīng)濟效率。我們可以通過“財產(chǎn)”和“產(chǎn)權”概念的分析
大經(jīng)貿(mào) 2018年6期2018-09-27
- 我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的企業(yè)制度分析
國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的企業(yè)制度的現(xiàn)狀進行了分析，探討創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的企業(yè)制度存在的主要問題，并提出了進一步完善我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的企業(yè)制度的一系列對策建議。Abstract： Under the new normal economic development， the trend of mass entrepreneurship and mass innovation has become the new engine to promote the transformation
價值工程 2018年12期2018-04-25
- “企業(yè)文化+制度管理”：華能集團企業(yè)文化融合發(fā)展新理念
略，不斷探索企業(yè)制度文化融合發(fā)展實踐，以示范單位引領企業(yè)文化建設，豐富創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)文化內(nèi)涵。以企業(yè)文化為導向建立企業(yè)管理制度，推進制度管理行為規(guī)范的文化融入，變嚴格遵守管理制度為企業(yè)文化價值認可，利用企業(yè)文化激發(fā)員工責任感和使命感，利用新媒體技術創(chuàng)新企業(yè)文化建設和制度創(chuàng)新，成為國有大型企業(yè)深化企業(yè)改革的典范。關鍵詞：企業(yè)文化；企業(yè)制度；融合；創(chuàng)新中圖分類號：F270 文獻標識碼：A收錄日期：2018年1月8日一、華能集團企業(yè)文化與制度管理融合發(fā)展實踐“三色
合作經(jīng)濟與科技 2018年6期2018-03-03
- 稅收籌劃對企業(yè)的影響
；會計準則；企業(yè)制度0引言美國南加州大學的梅格博士將稅收籌劃定義為：在納稅發(fā)生之前，有系統(tǒng)地對企業(yè)經(jīng)營和投資行為作出事先安排以達到盡量少繳稅的過程。從納稅人的角度看，稅收影響他們的收入和投資決策，通過合法措施少繳稅獲得收益最大化是個人維護自身利益的表現(xiàn)。從企業(yè)的角度看，稅收籌劃除了為企業(yè)減低成本外還推動著企業(yè)經(jīng)營管理，在事前進行合理的財務籌劃有利于企業(yè)冗余資源的管理。從財務人員的角度看，進行稅收籌劃需要對會計政策和稅收法律法規(guī)相當熟悉，需要對最新出臺的稅收
南方企業(yè)家 2018年1期2018-01-19
- 引入德國“雙元制”實施校企合作應厘清的幾個問題
；校企合作；企業(yè)制度；職業(yè)義務教育；公共實訓中心作者簡介：李曉（1982-），女，河南科技學院教育科學學院講師，研究方向為職業(yè)技術教育。中圖分類號：G710 文獻標識碼：A 文章編號：1001-7518（2017）31-0040-04德國職業(yè)教育“學徒制”，又稱“雙元制”，其核心內(nèi)涵主要體現(xiàn)為實施過程中的“校企合作”機制。目前，我國一些職業(yè)院校通過購買機器設備，并引進德國“雙元制”教師進行教學，就稱其為職業(yè)教育“校企合作”機制，殊不知這是對“雙元制”及“校
職教論壇 2017年31期2018-01-05
- 建筑設計企業(yè)制度建設研究
所。如何通過企業(yè)制度建設來強化自身的競爭力，是建筑設計企業(yè)管理人員一直需要思考的問題。論文通過歷史文獻的總結，提出一些未被重視的節(jié)點，供同行參考。【Abstract】Since the reform and opening to the outside world， architectural design units have gradually turned from public institution to enterprises. With th
中小企業(yè)管理與科技·下旬刊 2017年10期2017-11-15
- 淺談中小型企業(yè)財務團隊建設
財務團隊 企業(yè)制度 建設近些年，我國整體水平的發(fā)展帶動各行各業(yè)的蓬勃發(fā)展。中小型企業(yè)作為我國經(jīng)濟建設的重要組成部分，發(fā)揮的作用越來越明顯。財務部門是企業(yè)的一個重要職能部門，公司各項數(shù)據(jù)的核算分析工作、稅務風險的預判及控制工作、經(jīng)營過程中的考核工作等都突顯了財務團隊建設的重要意義。一、中小型企業(yè)財務管理的現(xiàn)狀當前，我國的中小企業(yè)普遍存在的現(xiàn)象即為只追求自身的銷量及市場份額，雖具較好的靈活性，但缺乏規(guī)范化管理。財務部門常處在被忽略的位置上，財務工作也多停留在
經(jīng)營者 2017年9期2017-11-14
- 中小型企業(yè)推行現(xiàn)代企業(yè)制度的思考與對策
等優(yōu)勢，但在企業(yè)制度建設和組織管理方面仍然十分落后，大部分中小企業(yè)沿用傳統(tǒng)的家族式管理模式。在中國經(jīng)濟結構的大趨勢下，老舊落后的“一言堂”管理已經(jīng)成為制約企業(yè)繼續(xù)前行的障礙。在新形勢下直面市場競爭，強化內(nèi)部層級與體系治理，學習歐美先進的企業(yè)管理經(jīng)驗，引入現(xiàn)代企業(yè)管理制度已成為當下中小企業(yè)改革與前進的當務之急。關鍵詞 中小企業(yè) 企業(yè)制度 對策一、中小企業(yè)管理制度特征目前，中國的中小企業(yè)在北部和南部組成了一個獨特的企業(yè)管理系統(tǒng)。通過大量的實地調(diào)查和數(shù)據(jù)研究，在
經(jīng)營者 2017年6期2017-11-14
- 企業(yè)集團財務管理模式問題研究
都應該建立與企業(yè)制度相適應的財務管理模式，并且不斷完善，在實踐中總結經(jīng)驗。文章針對當前企業(yè)集團的財務管理模式進行簡要分析，并且對于其中存在的問題提出解決建議。[關鍵詞]企業(yè)集團；財務管理模式；企業(yè)制度[DOI]1013939/jcnkizgsc201730173隨著市場經(jīng)濟的不斷深化，企業(yè)集團應運而生，它是為了適應市場經(jīng)濟和社會化大生產(chǎn)的客觀需求而出現(xiàn)的一種新型的經(jīng)濟聯(lián)合體，當前在我國的經(jīng)濟發(fā)展中占有絕對的戰(zhàn)略地位。有市場自然就存在競爭，當前隨著我國與世界
中國市場 2017年30期2017-10-19
- 如何做好企業(yè)的信訪維穩(wěn)工作
信訪；維穩(wěn)；企業(yè)制度隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)的規(guī)模也在不斷的擴大，而企業(yè)運行中所存在的很多問題也就暴露了出來。特別是在企業(yè)最基層中出現(xiàn)的問題，這些問題一經(jīng)出現(xiàn)，憑借員工自身往往很難解決。這就需要企業(yè)的員工通過信訪的手段對工作中出現(xiàn)的問題想上級領導反映匯報。如果員工的信訪渠道受到限制，或者經(jīng)過信訪問題沒有得到妥善的解決，那么就會影響基層員工的工作，甚至出現(xiàn)影響公司穩(wěn)定的事件的發(fā)生。一、當前某些企業(yè)在信訪維穩(wěn)工作中出現(xiàn)的問題及其影響（一）員工的信訪渠道得不到保
企業(yè)文化 2017年14期2017-10-14
- 現(xiàn)代企業(yè)制度下財務管理的創(chuàng)新路徑初探
的地位。現(xiàn)代企業(yè)制度建立以后不斷地發(fā)展完善，而同時財務管理也需要隨之創(chuàng)新。這樣才能夠更好地適應時代的發(fā)展。本文我們就對現(xiàn)代企業(yè)制度下的財務管理進行深入分析，研究一下財務管理的創(chuàng)新路徑。關鍵詞：現(xiàn)代；企業(yè)制度；財務管理；創(chuàng)新路徑在當今這個信息化的社會，在這個經(jīng)濟全球化的時代，各行各業(yè)的競爭都十分的激烈，對于現(xiàn)代企業(yè)來說也同樣如此。所以企業(yè)為了謀求更好地發(fā)展道路，存活下去，就要不斷地對自身進行完善與創(chuàng)新，不斷地完善相關企業(yè)制度。而企業(yè)的財務管理創(chuàng)新機制就是企業(yè)
財會學習 2017年19期2017-09-29
- 現(xiàn)代企業(yè)制度下的財會管理模式
分析我國現(xiàn)代企業(yè)制度下的財會管理模式，希望可以幫助更多沒有實現(xiàn)現(xiàn)代化財會管理模式的企業(yè)，為他們打開一條發(fā)展思路的新通道。【關鍵詞】企業(yè)制度：現(xiàn)代：財會管理模式一、我國的企業(yè)改革歷程我國經(jīng)濟體制在改革上的核心內(nèi)容一直都是國有企業(yè)的改革，國有企業(yè)的每次改革都務必要和企業(yè)的財會管理的相關體制牽連在一起，自黨中央召開三中全會至今，我國的企業(yè)不斷進行著企業(yè)體制的創(chuàng)新與改革，這些變革大體可被分為四個階段：第一個階段：1978-1984年。我國是78年開始全面進行經(jīng)濟體
智富時代 2017年7期2017-09-05
- 加強企業(yè)工會維權服務的幾點思考
，伴隨著當代企業(yè)制度的確立，工會的維權工作也面臨著新的挑戰(zhàn)。本文主要對目前我國企業(yè)工會維權的現(xiàn)狀進行分析，并針對問題提出了相應的解決策略。關鍵詞：企業(yè)制度；工會；維權對于工會來說，維權是其本質屬性，對比其他的組織，這是工會組織所特有的性質，同時也是工會對自己準確定位的標準。在《工會法》當中也對這一職能和義務進行了突出強調(diào)，并將其規(guī)定為基本職責。在產(chǎn)權制度變遷、勞動關系復雜化、勞動糾紛增多的新形勢下，加強工會維權的作用刻不容緩。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立以及完善
魅力中國 2017年12期2017-07-29
- 現(xiàn)代企業(yè)制度下會計監(jiān)督特征分析
要】在現(xiàn)代企業(yè)制度的形成過程中，會計監(jiān)督的特征也發(fā)生了顯著的變化。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)急需改變傳統(tǒng)的的會計監(jiān)督模式。傳統(tǒng)的會計監(jiān)督存在著會計目標、財務資源、會計機制等方面的缺失。本文從當前會計監(jiān)督的現(xiàn)狀出發(fā)，全面地分析會計監(jiān)督存在的的問題，最后指出：現(xiàn)代企業(yè)制度下，會計監(jiān)督仍然是會計的最基本職能，而且同以往的簡單監(jiān)督相比，其擁有相當?shù)膬?yōu)勢和特點，是現(xiàn)代管理所需要的監(jiān)督?！娟P鍵詞】企業(yè)制度；會計監(jiān)督；會計職能；特征一、緒論隨著經(jīng)濟全球化，企業(yè)的發(fā)展多樣化，
中國經(jīng)貿(mào) 2017年12期2017-07-08
- 工作——家庭平衡問題與企業(yè)制度分析
庭平衡問題；企業(yè)制度；制度安排人們的兩大支撐點就是工作和家庭，生活的基點就是家庭，工作的主要動力也是家庭?？冃Ъ铑~主要目的就是將員工的組織承諾和忠誠度進行強調(diào)，但是企業(yè)對于員工的家庭責任和制度安排不夠重視，員工的家庭責任問題不夠重視，中國的企業(yè)員工受到很大的工作壓力、工作和家庭的沖突，這就需要對于員工的工作—家庭需要進行平衡，從而塑造出良好的勞動關系。一、工作—家庭平衡問題與企業(yè)制度的討論企業(yè)對于工作—家庭平衡問題與企業(yè)制度并沒有給予重視，員工對于工作—
現(xiàn)代營銷·學苑版 2017年5期2017-06-23
- 淺談中職財會教學中的德育滲透
意識；通過與企業(yè)制度結合的班規(guī)校規(guī)，強化學生的職業(yè)道德素養(yǎng)；通過與專業(yè)結合的法制教育等主題教育，活化財會專業(yè)知識，加強學生的法制意識。本文就中職教育中的德育滲透展開探討。關鍵詞：課堂內(nèi)容 班規(guī) 企業(yè)制度 財會專業(yè)知識 會計職業(yè)道德素養(yǎng)財會專業(yè)是中職學校中的常見專業(yè)，幾乎每所職高學校都有開設該專業(yè)，而且高職類院校該專業(yè)的招生人數(shù)也相對于其他專業(yè)多。所以每年中考后，會有很多學生進入職高就讀財會專業(yè)。這些學生中，一部分希望通過就讀職業(yè)高中達到繼續(xù)升學的目的，而另
職業(yè)·中旬 2017年4期2017-06-08
- 如何做好企業(yè)的信訪維穩(wěn)工作
信訪；維穩(wěn)；企業(yè)制度隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)的規(guī)模也在不斷的擴大，而企業(yè)運行中所存在的很多問題也就暴露了出來。特別是在企業(yè)最基層中出現(xiàn)的問題，這些問題一經(jīng)出現(xiàn)，憑借員工自身往往很難解決。這就需要企業(yè)的員工通過信訪的手段對工作中出現(xiàn)的問題想上級領導反映匯報。如果員工的信訪渠道受到限制，或者經(jīng)過信訪問題沒有得到妥善的解決，那么就會影響基層員工的工作，甚至出現(xiàn)影響公司穩(wěn)定的事件的發(fā)生。一、當前某些企業(yè)在信訪維穩(wěn)工作中出現(xiàn)的問題及其影響（一）員工的信訪渠道得不到保
企業(yè)文化·中旬刊 2017年5期2017-05-31
- 探究加強企業(yè)制度建設的幾點思考
業(yè)在發(fā)展，而企業(yè)制度建設是企業(yè)發(fā)展的基礎，一個企業(yè)如果想要長期的發(fā)展就必須要加強企業(yè)的制度建設。企業(yè)制度是企業(yè)文化的標志，正確的制度能使企業(yè)的管理質量和工作效率提高，影響著企業(yè)的市場競爭力，優(yōu)化企業(yè)的決策機構。本文從現(xiàn)階段的企業(yè)制度建設中存在的問題出發(fā)，進行了一些分析和探究。關鍵詞：企業(yè)制度；建設；思考企業(yè)的發(fā)展必須有完善的制度，制度的建設決定著工作質量，是企業(yè)的基礎建設之一，所以一個完善的制度可以對企業(yè)的整個工作效率，整個工作執(zhí)行力有很大的保證。隨著我國
企業(yè)文化·中旬刊 2017年3期2017-05-04
- 淺談日本文化對于日本經(jīng)濟的影響
日本經(jīng)濟 企業(yè)制度 動漫 日本科技中圖分類號：G09 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2017）02-0132-02日本之所以有今天的經(jīng)濟地位，與該國的文化傳統(tǒng)是密不可分的。其中，日本的等級文化、團隊文化和動漫文化是對日本經(jīng)濟發(fā)展影響較明顯的文化類型。日本人將本國的文化理念滲透到了企業(yè)運營和經(jīng)濟管理之中，深刻地影響了該國經(jīng)濟的發(fā)展。一、日本等級文化對企業(yè)制度的影響日本的“武士精神”聞名遐邇，武士階層豐富了日本的等級文化。實際上，日本的等級劃
中文信息 2017年2期2017-04-13
- 新《勞動合同法》實施后如何確保企業(yè)利益
勞動合同法；企業(yè)制度隨著新《勞動合同法》的頒布實施和《企業(yè)員工獎懲條例》的廢止，企業(yè)已經(jīng)不能用懲戒性手段控制員工的工作績效，更不能用保證金等形式控制員工的去留，企業(yè)的優(yōu)勢地位如今全然弱化。在實際法律仲裁中，企業(yè)又多因制定規(guī)章制度等程序性問題屢遭敗訴，這使得企業(yè)常常處于劣勢地位。在這種情況下，應該如何保證企業(yè)的合法利益，筆者認為應該從以下幾方面進行。一、建立合法的企業(yè)規(guī)章制度是當務之急對于企業(yè)而言，企業(yè)規(guī)章制度在其日常運營過程當中發(fā)揮了不可替代的作用。企業(yè)規(guī)
中國集體經(jīng)濟 2017年8期2017-03-21
- 論現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計
斷完善，現(xiàn)代企業(yè)制度得以逐步建立、發(fā)展。企業(yè)與企業(yè)之間的競爭日趨激烈，公司要想生存和長足發(fā)展，必須加強內(nèi)部審計。同時，審計工作的業(yè)務層次與水平的提高，是當前建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求。本文以內(nèi)部審計的理論為基礎，深入分析和探討我國企業(yè)現(xiàn)行的內(nèi)部審計制度的不足及原因，并提出了加強我國企業(yè)內(nèi)部審計的措施。[關鍵詞]內(nèi)部審計；企業(yè)制度；經(jīng)營目標doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.24.009[中圖分類號]F239.45 [文獻
中國管理信息化 2016年24期2017-02-04
- 淺析企業(yè)制度建設與創(chuàng)新
章制度等等，企業(yè)制度建設的最終目的在于促進企業(yè)的進一步發(fā)展。建國以來，我國的企業(yè)的制度建設經(jīng)歷幾個重要的發(fā)展時期，鹽湖化工企業(yè)也不例外。就目前的情況而言，企業(yè)的制度建設已經(jīng)取得了一些成效，但是依然存在很多問題。因此，解決問題的同時不間斷地推動企業(yè)制度建設的創(chuàng)新是每個企業(yè)發(fā)展的首要任務。關鍵詞 企業(yè) 企業(yè)制度 現(xiàn)狀 創(chuàng)新企業(yè)制度，歸根結底指的就是通過文字的形式對企業(yè)的相關從業(yè)人員的行為進行約束，并且最終達到提高企業(yè)生產(chǎn)力的目的的相關章程。不難看出，企業(yè)的制度
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2016年19期2016-12-21
- 淺談企業(yè)機械設備全過程管理
?！娟P鍵詞】企業(yè)制度 機械設備 全過程管理機械設備是企業(yè)的重要的固定資產(chǎn)，也是企業(yè)繼續(xù)發(fā)展的重要保證。機械設備的先進與落后，能否有效地進行作業(yè)，決定著企業(yè)的經(jīng)濟效益與發(fā)展前景。要保證企業(yè)的有效發(fā)展，就必須加強對機械設備的管理。通過對企業(yè)機械設備的全過程管理，確保設備的安全運行，從而保證產(chǎn)品的質量與數(shù)量，提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。1 企業(yè)機械設備全過程管理的含義機械設備的全過程管理，是指以機械設備的壽命周期為管理目標，依據(jù)設備綜合工程學為理論依據(jù)，在管理的全過程中
中國科技縱橫 2016年2期2016-11-30
- 淺析紀檢監(jiān)察與現(xiàn)代企業(yè)制度的融合創(chuàng)新
建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中出現(xiàn)了一些問題，阻礙了國有企業(yè)改革的進一步深化。有鑒于此，本文闡述了將紀檢監(jiān)察與現(xiàn)代企業(yè)制度有機融合的意義，并就如何進行紀檢監(jiān)察與現(xiàn)代企業(yè)制度融合創(chuàng)新提出了針對性的建議和措施。關鍵詞 紀檢監(jiān)察 企業(yè)制度 融合創(chuàng)新一、國有企業(yè)改革過程中的成效與問題多年來，隨著國有企業(yè)改革的逐漸深化，其管理體制和經(jīng)營模式也發(fā)生了很大的變化。目前，大部分國有企業(yè)都實現(xiàn)了向股份制公司的轉變，這在一定程度上增強了國有企業(yè)的市場適應與競爭能力。但是，不能否
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2016年17期2016-11-29
- 關于做好國有企業(yè)管理提升路徑的思考
；企業(yè)管理；企業(yè)制度[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.38.072常言道，現(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根結底就是人才的競爭。對于一個企業(yè)來說，最關鍵的就是人才儲備、人才培養(yǎng)、人才吸收的問題，國有企業(yè)更是如此。1 國有企業(yè)管理存在的問題改革開放以來，在社會主義市場經(jīng)濟條件下，國有企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)了一些問題，如核心人才流失、管理層決策失誤頻發(fā)、產(chǎn)品市場競爭力不高。這些問題的存在制約了國有企業(yè)效益的提高，不利于其市場競爭力的增強，也影響著國有企業(yè)的健
中國市場 2016年38期2016-11-15