2021年5期
刊物介紹
一本薈萃企業(yè)改革與管理理論和實(shí)務(wù)的大型核心期刊。辦刊宗旨：構(gòu)建企業(yè)的“改革大學(xué)”和“管理學(xué)院”。辦刊方針：注重文化品味、精品意識(shí)和收藏價(jià)值。辦刊理念：推介企業(yè)實(shí)務(wù)，識(shí)“實(shí)”務(wù)者為俊杰。
企業(yè)改革與管理
管理研究
- 標(biāo)桿管理方法在供電企業(yè)定崗定編中的應(yīng)用探討
- 醫(yī)藥企業(yè)戰(zhàn)略知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理實(shí)施體系研究
- 大數(shù)據(jù)時(shí)代我國(guó)智慧養(yǎng)老市場(chǎng)模式的成本研究
- 科技型中小企業(yè)管理創(chuàng)新模式與路徑選擇
- 提升國(guó)有企業(yè)集團(tuán)全面風(fēng)險(xiǎn)管理有效性的對(duì)策思考
- 全過程咨詢管理服務(wù)在鐵路專用線工程中的運(yùn)用
- 基于市場(chǎng)化背景的國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)建設(shè)研究
- 地方國(guó)企科技獎(jiǎng)勵(lì)提名的瓶頸及解決措施
- 關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制的思考
- “放管服”改革背景下企業(yè)科研課題管理的改進(jìn)策略探析
- 企業(yè)銷售業(yè)務(wù)內(nèi)部控制制度的完善路徑探討
- 基于“一帶一路”倡議的民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)策研究
- 新經(jīng)濟(jì)條件下創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用探討
- 基于架構(gòu)理念的流程體系建設(shè)方法與實(shí)踐
- 關(guān)于深入推進(jìn)企業(yè)管理改善工作的幾點(diǎn)思考
- 國(guó)有企業(yè)效能監(jiān)察管理優(yōu)化研究
- 中西方管理思想史與當(dāng)代中國(guó)企業(yè)管理關(guān)系的探究
- 初創(chuàng)企業(yè)的股權(quán)設(shè)計(jì)與激勵(lì)問題研究
- 國(guó)有企業(yè)招標(biāo)采購(gòu)管理的有效措施分析
- 建設(shè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及管控策略建議
- 后疫情時(shí)代金華物流企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)策研究
- 經(jīng)濟(jì)管理與企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在關(guān)系探討
- 煙草企業(yè)優(yōu)化供應(yīng)鏈管理的方法研究
- 企業(yè)內(nèi)部控制信息化建設(shè)存在的問題與對(duì)策探討
- 基于ERP系統(tǒng)環(huán)境的國(guó)企內(nèi)部控制探析
- 城投類企業(yè)改革路徑選擇及規(guī)劃措施探討
- 領(lǐng)導(dǎo)者助推組織變革的策略研究
案例分析
互聯(lián)網(wǎng)+
人力資源
- 企業(yè)人才留用機(jī)制與人力資源管理問題框架構(gòu)建
- 蘇通跨江融合發(fā)展對(duì)南通人才引進(jìn)機(jī)制的啟示
- 企業(yè)員工績(jī)效管理存在的問題及改進(jìn)策略
- 企業(yè)組織績(jī)效管理存在的問題及應(yīng)對(duì)措施
- 人事檔案管理中存在的不足與優(yōu)化策略研究
- 績(jī)效考核管理在企業(yè)中長(zhǎng)期工作規(guī)劃落實(shí)執(zhí)行過程中的督促保障作用探討
- 企業(yè)人力資源管理中的績(jī)效考核問題及優(yōu)化策略
- 威海地區(qū)企業(yè)中層管理人員人才素質(zhì)分析及培訓(xùn)方式探討
- 互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代企業(yè)人力資源管理發(fā)展趨勢(shì)及有效方法
- 優(yōu)化電力企業(yè)人力資源管理績(jī)效評(píng)價(jià)的有效途徑探討
- 做好國(guó)企干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的策略建議
- 新經(jīng)濟(jì)背景下做好社保工作促進(jìn)人力資源管理的方法與策略
- 平衡記分卡在建筑企業(yè)績(jī)效管理中的應(yīng)用
- 人力資本理論國(guó)內(nèi)外研究發(fā)展綜述
- 企業(yè)信訪工作的重點(diǎn)難點(diǎn)及措施探討
- 互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代物流企業(yè)人力資源管理體系構(gòu)建研究
- 電力企業(yè)新員工培訓(xùn)模式改善措施探討
- 基于勝任力模型的供電企業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)體系建設(shè)研究
- 中小商品流通企業(yè)績(jī)效工資設(shè)計(jì)研究
- 我國(guó)企業(yè)人際關(guān)系構(gòu)建中存在的問題及解決對(duì)策
- 人力資源管理對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的影響探討
- 基于人力資源管理的電力企業(yè)培訓(xùn)管理問題研究
- 基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新路徑探析
財(cái)務(wù)審計(jì)
- 建筑企業(yè)“業(yè)財(cái)審一體化”管控探析
- 基于營(yíng)改增政策的企業(yè)增值稅籌劃研究
- 管理會(huì)計(jì)國(guó)內(nèi)外發(fā)展評(píng)述
- 企業(yè)稅收籌劃策略研究
- 中小企業(yè)成本管理存在的問題及對(duì)策探討
- 輕工業(yè)企業(yè)應(yīng)收賬款管理問題研究
- 加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的主要路徑探討
- 成本核算細(xì)分化在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用及案例分析
- 互聯(lián)網(wǎng)背景下國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理對(duì)策研究
- 國(guó)有集團(tuán)企業(yè)全面預(yù)算管理問題及對(duì)策研究
- 單采血漿公司實(shí)施業(yè)財(cái)融合的有效措施探討
- 企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)中存在的問題及有效措施探討
- 企業(yè)現(xiàn)金流管理與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制研究
- 業(yè)財(cái)融合在建筑施工企業(yè)中的應(yīng)用探究
- 房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及有效措施探討
- 基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的審計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析策略探討
- 煤炭企業(yè)作業(yè)環(huán)境成本核算體系構(gòu)建研究
- 制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制存在的問題及應(yīng)對(duì)措施
- 建筑施工企業(yè)增值稅納稅籌劃問題研究
- 基于全面預(yù)算管理的施工企業(yè)資金管理問題探討
- 制造業(yè)企業(yè)全面預(yù)算管理體系的優(yōu)化策略探討
- 工業(yè)制造企業(yè)成本核算問題及其解決對(duì)策
- 房地產(chǎn)企業(yè)稅收籌劃的難點(diǎn)及對(duì)策
- 中小企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因分析及管控對(duì)策
- 中小企業(yè)資金管理存在的問題及其有效對(duì)策
- 制造業(yè)企業(yè)成本管理優(yōu)化策略研究
- 企業(yè)集團(tuán)全面預(yù)算管理問題研究
- 基于營(yíng)改增背景的工業(yè)企業(yè)納稅籌劃策略研究
- 加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)業(yè)財(cái)融合的有效措施探討
- 企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及有效防控措施探討
- 制造業(yè)企業(yè)應(yīng)收賬款管理存在的問題及對(duì)策探討
- 企業(yè)內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)系探討
- 管理會(huì)計(jì)目標(biāo)成本法在企業(yè)管理中的應(yīng)用
- 基于多元發(fā)展格局的企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作改進(jìn)對(duì)策探討
——以窯街煤電集團(tuán)有限公司為例 - 國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)資金管理風(fēng)險(xiǎn)防范及對(duì)策研究
- 新時(shí)代背景下國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型分析
- 建筑工程施工項(xiàng)目成本風(fēng)險(xiǎn)管理研究