邊巴
摘 要:合作學(xué)習(xí)是建立在學(xué)生個體間的合作需要上的,合作學(xué)習(xí)的核心是要求在學(xué)習(xí)中以小組的形式開展,要求是師生之間合作、學(xué)生與學(xué)生之間的合作。但是在當(dāng)前的小學(xué)數(shù)學(xué)合作學(xué)習(xí)的過程中,還存在一些問題阻礙著小組合作學(xué)習(xí)的順利進行,抑制著學(xué)生合作學(xué)習(xí)的參與度與積極性。因此,本文就針對這些問題,結(jié)合小學(xué)數(shù)學(xué)課堂中合作學(xué)習(xí)的實際情況,提出提升小組合作學(xué)習(xí)效率的方法,培養(yǎng)學(xué)生的合作精神與團隊意識,激發(fā)學(xué)生合作學(xué)習(xí)的興趣,促進學(xué)生之間的共同進步。
關(guān)鍵詞:小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué);小組合作學(xué)習(xí);應(yīng)用策略
引言
傳統(tǒng)教學(xué)環(huán)境中,很多教師善于運用滿堂灌和灌輸式的教學(xué)方法,這樣對學(xué)生的學(xué)習(xí)能力起到制約性作用,也違反了現(xiàn)代化教學(xué)的要求,在教學(xué)改革之后,課堂教學(xué)環(huán)境發(fā)生變化,教師的教學(xué)方式也發(fā)生變化,因此教師使用小組合作的教學(xué)方法,爭取不斷的提升課堂教學(xué)有效性。
一、在小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中進行小組合作教學(xué)的積極作用
對于學(xué)生來講,小學(xué)階段的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)可以讓學(xué)生的思維能力提升為主要目標(biāo),培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和精神,在這個階段中使用合作學(xué)習(xí)的教學(xué)方法,主要優(yōu)勢有以下幾點:首先,小組合作教學(xué)是學(xué)生合作學(xué)習(xí)能力提升的重要途徑,一個人的智慧是有限的,若是將集體智慧融合在一起則可以解決更多的難題。課堂上教師講述的數(shù)學(xué)案例非常多,因此學(xué)生有必要進行多方向的思考,若是一個學(xué)生思考使用時間長,會得到的結(jié)果也難以實現(xiàn)問題的解決,若是教師使用小組合作的方式,在小組之內(nèi)的學(xué)生都可以發(fā)揮自己的智慧才能,相互幫助,這樣就可以極大的縮短學(xué)生所用的時間,小組中的學(xué)生學(xué)習(xí)成績好弱相當(dāng),因此在優(yōu)等生的帶動之下,學(xué)困生的狀態(tài)也會發(fā)生一定的改變。
其次,小組合作學(xué)習(xí)的方式可以極大的激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)積極性,學(xué)生在合作過程中會得到不同的思維火花碰撞,彼此的學(xué)習(xí)動力也會強化。小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)分為不同的章節(jié),其中有些學(xué)生學(xué)習(xí)比較好,有些學(xué)生在這部分學(xué)習(xí)比較弱,若是使用小組合作的教學(xué)方式可以更大程度的彌補這個缺點,小組中每一個人都發(fā)揮出自己的學(xué)習(xí)優(yōu)勢,教師按照學(xué)生的表現(xiàn)去引導(dǎo)和指導(dǎo)學(xué)生,讓小組的學(xué)習(xí)氛圍也更為活躍,在此基礎(chǔ)上使學(xué)生的學(xué)習(xí)干勁十足,自然也可以強化學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。
二、小組合作學(xué)習(xí)在小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用方式
(一)合理設(shè)置小組
小組合作的前提是更好的做好科學(xué)合理的小組劃分工作,教師可以按照學(xué)生學(xué)習(xí)的實際情況,秉承著組間同質(zhì)和組內(nèi)異質(zhì)的原則進行科學(xué)合理的小組劃分,在整體分配的原則上還需要關(guān)注小組之間的合作與競爭關(guān)系,爭取給每一個學(xué)生都發(fā)揮自我能力的機會,讓優(yōu)等生幫助學(xué)困生,學(xué)生的學(xué)習(xí)自信心也更為充足。一般在分組的時候,4-6人為一個小組,小組設(shè)置組長,每周或者每節(jié)課都可以更換組長,讓每一個學(xué)生都可以得到有效的鍛煉。在小組分配之后,明確每一個學(xué)生的職責(zé)和角色,這樣才可以讓每一個學(xué)生發(fā)揮自己的智慧力量,讓學(xué)生各盡其責(zé),完成教師分配的教學(xué)任務(wù),教師傳授知識學(xué)生小組內(nèi)寫作才可以更好的完成教學(xué)任務(wù)。小組合作學(xué)生是主體,教師是主導(dǎo),因此教師明確師生的各自角色才可以更好的完成數(shù)學(xué)學(xué)習(xí),引導(dǎo)學(xué)生遇到問題之后充分的積極的思考,然后再相互切磋,甚至獲取教師的幫助,教師在小組合作教學(xué)之后要善于進行反思,爭取不斷的提升小組合作的學(xué)習(xí)效果。小學(xué)生是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的主體,因此小組合作讓主體才能的發(fā)揮更加有效。例如,在學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)混合運算的過程中教師就可以選擇小組合作的學(xué)習(xí)方式,讓學(xué)生去思考混合運算的原則,學(xué)生最積極探索原則才可以對數(shù)字的計算更加準確也能夠理解運算的具體含義。
(二)給予適當(dāng)指導(dǎo)
在數(shù)學(xué)課堂上開展合作學(xué)習(xí)策略,是當(dāng)前教育的必要趨勢。數(shù)學(xué)本就是抽象性較強的科目,教師在這個過程中作用是非常重要的,不是小組間合作學(xué)習(xí)就把數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的問題就交給學(xué)生自己解決,教師就旁觀,這樣是達不到合作學(xué)習(xí)的效果的。反而是教師應(yīng)該在小組合作學(xué)習(xí)做好引導(dǎo)者、解難者的角色,要對學(xué)生合作學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)的問題進行適時適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo),及時的點撥學(xué)生幫助學(xué)生突破交流難點,深入引起學(xué)生的思考,啟發(fā)他們通過小組的交流討論,找到解決問題的辦法,鼓勵學(xué)生在發(fā)現(xiàn)問題時及時提出,激勵多學(xué)習(xí)、多發(fā)言,促進學(xué)生解決問題能力的提升。
(三)組織競賽提升積極性
小組之間的競賽也是學(xué)生合作學(xué)習(xí)的一方面,在小組競賽中讓學(xué)生也有精力和時間去參與更多的學(xué)習(xí)活動,小組競賽讓學(xué)生學(xué)習(xí)積極性得到明顯提升。如在學(xué)習(xí)混合運算的過程中,小組內(nèi)有6名學(xué)生,教師就給出十道題,讓每一個小組都去計算,最后以準確率和時間為基準確定勝利方。另外對于一些重點和難點問題教師還可以拿到小組中討論,看一看誰的創(chuàng)意最優(yōu),可以解決問題,由此在教師的指導(dǎo)下學(xué)生解決學(xué)習(xí)困難。
(四)建立合理評價機制
小學(xué)數(shù)學(xué)課堂的小組合作學(xué)習(xí)后最重要的步驟就是對小組學(xué)習(xí)討論的結(jié)果認真的進行總結(jié),教師要對學(xué)生合作學(xué)習(xí)后所得出的成果進行有效地評價。合作學(xué)習(xí)主要是以學(xué)生的討論為主,探討出某個數(shù)學(xué)問題的解決方案和措施,這就要求學(xué)生在交流中認真思考、傾聽、觀察并向組內(nèi)成員分享,學(xué)生在探討交流問題時更應(yīng)該認真的對所遇到的問題進行總結(jié),認識到在交流問題中存在的不足和優(yōu)點,有則改之無則加勉,在小組合作中形成良性的循環(huán)。教師也要對有所成績的小組進行肯定的評價,增強學(xué)生學(xué)習(xí)的自信心;對做得差的小組也要適當(dāng)?shù)墓膭?,激勵他們更進一步。
結(jié)束語
為了更好地推動我國小學(xué)數(shù)學(xué)教育的發(fā)展,小學(xué)數(shù)學(xué)教育工作人員要不斷完善現(xiàn)有的小學(xué)數(shù)學(xué)教育制度,通過對小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)過程中小學(xué)生合作學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),提高小學(xué)生在日常學(xué)習(xí)、生活中的自主思維能力,調(diào)動學(xué)生在學(xué)習(xí)小學(xué)數(shù)學(xué)內(nèi)容時的學(xué)習(xí)積極性,從而提高小學(xué)數(shù)學(xué)教師的工作效率。而且教師還要培養(yǎng)自身的創(chuàng)新精神,用心設(shè)計數(shù)學(xué)教學(xué)課堂,營造良好的合作學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)氛圍,加強對小學(xué)生能力和素質(zhì)的培養(yǎng),從而培養(yǎng)全面發(fā)展型人才。
參考文獻
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