后勤服務(wù)
- 基于后勤服務(wù)保障的園林綠化節(jié)水措施分析
節(jié)水工作。從后勤服務(wù)保障視角，分析園林綠化節(jié)水現(xiàn)狀及存在問題，提出提升植被灌溉技術(shù)水平、規(guī)范后勤綠化服務(wù)管理、合理調(diào)整綠化植被分布、建立完善非常規(guī)用水體系灌溉技術(shù)等解決對策。關(guān)鍵詞：園林；綠化；節(jié)水；措施；后勤服務(wù)中圖分類號： S774 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A ? ?文章編號：1674-1161（2023）03-0044-02隨著我國社會經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，各地區(qū)園林綠化建設(shè)持續(xù)蓬勃發(fā)展，實際園林用水量也在逐步增加。水資源的不合理利用制約著園林綠化節(jié)水工作，亟需采
農(nóng)業(yè)科技與裝備 2023年3期2023-07-30
- 科研事業(yè)單位后勤服務(wù)管理質(zhì)量提升措施
積極的作用。后勤服務(wù)管理部門是科研事業(yè)單位管理的重點，對單位的正常運行有一定的影響。目前科研事業(yè)單位的后勤管理工作存在一些不足，管理方式較為落后，導(dǎo)致后勤工作的效率低，不利于事業(yè)單位長遠(yuǎn)發(fā)展。為此，需要對后勤服務(wù)管理進(jìn)行優(yōu)化，提升管理的質(zhì)量，以此為科研工作和科研人員提供高質(zhì)量的后勤保障。文章將分析科研事業(yè)單位后勤服務(wù)管理質(zhì)量的提升措施。[關(guān)鍵詞]科研事業(yè)單位；后勤服務(wù)；管理質(zhì)量；提升；措施中圖分類號： F325.2 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-17
管理學(xué)家 2022年10期2022-06-16
- 新時代民辦學(xué)校后勤服務(wù)專業(yè)化建設(shè)路徑探析
展進(jìn)程來看其后勤服務(wù)起著非常重要的推進(jìn)作用，高效率、高質(zhì)量的后勤管理能為民辦學(xué)校的教學(xué)以及科研工作的有序進(jìn)行提供著重要的保障服務(wù)。在教育改革的大背景下，我國的民辦教育也在不斷地探尋創(chuàng)新改革的新方式和方法中。要想實現(xiàn)民辦學(xué)校的教育事業(yè)得到穩(wěn)定的、高效地向前邁進(jìn)的目的，民辦學(xué)校就要加大對后勤工作的重視以及支持的力度，為尋求更專業(yè)的管理而積極努力，以便能夠提升后勤服務(wù)的水平和效率。本文著重從民辦學(xué)校的后勤管理的專業(yè)化建設(shè)進(jìn)行闡述。關(guān)鍵詞：民辦學(xué)校;后勤服務(wù);專業(yè)
三悅文摘·教育學(xué)刊 2021年38期2021-11-02
- 新形勢下企業(yè)食堂管理探討
圍。關(guān)鍵詞：后勤服務(wù);企業(yè)食堂;管理一、企業(yè)食堂運行存在的問題1.食堂人員流動性大首先，由于部分企業(yè)食堂屬于承包性質(zhì)，對人員的招聘、解雇程序極為簡略。因此食堂的人員管理制度基本也形如虛設(shè)，難以得到落實。其次，食堂管理人員流失情況嚴(yán)重，部分食堂出于控制人力成本，在廚師等后廚人員的招聘上，會優(yōu)先選擇技術(shù)差、但是工資要求不高、易于管理的技術(shù)人員。并且承包食堂的管理人員大都管理手段落后，只關(guān)注財報而不關(guān)注食堂的經(jīng)營質(zhì)量。2.食堂管理人員與企業(yè)脫節(jié)食堂屬于企業(yè)的一個
科技信息·學(xué)術(shù)版 2021年14期2021-10-21
- 淺談做好高校后勤服務(wù)的心得體會
新地做好高校后勤服務(wù)工作，辦師生滿意的后勤，才能真正做到服務(wù)育人，更好地為學(xué)校的教育教學(xué)工作提供動力和保障。本文將從高校后勤工作的特色分析，結(jié)合工作實踐，淺談做好高校后勤服務(wù)的幾點心得體會。關(guān)鍵詞：高校;后勤工作;后勤服務(wù);心得體會高校后勤服務(wù)工作是高校教育教學(xué)中不可缺少的組成部分，它的對象是始終堅持為教學(xué)服務(wù)、為科研服務(wù)、為師生服務(wù);所以優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)對全方位提高學(xué)校的育人工作水平至關(guān)重要。要做好后勤服務(wù)工作，我覺得就要樹立服務(wù)的意識，并且要創(chuàng)新特色服務(wù)
下一代 2021年1期2021-06-28
- 淺談醫(yī)院后勤服務(wù)外包業(yè)務(wù)內(nèi)部控制審計
展，醫(yī)院內(nèi)部后勤服務(wù)的部分服務(wù)被第三方承包，當(dāng)然是要具有相應(yīng)的資質(zhì)才能具備承包的資格。這種方式對于醫(yī)院經(jīng)營很重要，因為不僅可以降低醫(yī)院后勤服務(wù)的管理成本，也使得醫(yī)院逐漸趨于社會化。因此對于醫(yī)院后勤服務(wù)外包業(yè)務(wù)的監(jiān)督管理工作就逐漸被重視起來，這會對醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益提升有積極的作用。本文主要對這個板塊進(jìn)行詳細(xì)論述。關(guān)鍵詞：內(nèi)部控制;后勤服務(wù);經(jīng)濟(jì)效益引言隨著公立醫(yī)院醫(yī)療改革的不斷深入，醫(yī)院的發(fā)展核心主要在大力提升醫(yī)療技術(shù)水平，從而可以充分激發(fā)醫(yī)療的綜合實力。因此
科學(xué)與生活 2021年29期2021-03-24
- 關(guān)于新時期下礦山企業(yè)后勤工作的服務(wù)職能的思考
期下礦山企業(yè)后勤服務(wù)工作的開展情況，從自身從事后勤服務(wù)管理工作的經(jīng)驗出發(fā)，在較為詳細(xì)分析了后勤服務(wù)的必要性的基礎(chǔ)上，從多角度探討了如何有效提升礦山后勤服務(wù)工作的舉措，希望對全面提升礦山企業(yè)的后勤服務(wù)質(zhì)量，不斷提升礦山企業(yè)的核心競爭力具有一定的幫助。關(guān)鍵詞：礦山企業(yè)，后勤服務(wù)，服務(wù)體系，服務(wù)職能在新時代背景下的礦山生產(chǎn)實踐過程中，后勤工作屬于綜合性很強的工作內(nèi)容，涉及到礦山工作及生活的各個方面，涉及到的內(nèi)容和種類也較為繁雜。其中，后勤工作主要起到保障礦山正常
科學(xué)與生活 2021年29期2021-03-24
- 提高電力企業(yè)后勤服務(wù)保障能力的途徑
注重電力企業(yè)后勤服務(wù)保障能力的提升。本文以電力企業(yè)后勤服務(wù)為研究對象，在查閱大量相關(guān)文獻(xiàn)以及結(jié)合以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對電力企業(yè)后勤服務(wù)重要性進(jìn)行簡單介紹，然后分析了電力企業(yè)后勤服務(wù)存在的主要問題，最后提出了提高電力企業(yè)后勤服務(wù)保障能力的途徑，期望可以為電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供參考。關(guān)鍵詞：電力企業(yè);后勤服務(wù);保障能力;提高途徑前言電力企業(yè)發(fā)展過程，企業(yè)的安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益具有明顯的正相關(guān)關(guān)系，這也是企業(yè)十分重視安全生產(chǎn)工作的重要原因之一。在電力企業(yè)長期發(fā)
科學(xué)與財富 2021年29期2021-03-01
- 學(xué)校后勤信息化管理模式的研究
著更加優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)。隨著當(dāng)前信息化技術(shù)的廣泛應(yīng)用，學(xué)校發(fā)展、辦學(xué)條件更加完善，學(xué)校也會有越來越多的設(shè)備，很多學(xué)校開始將校園網(wǎng)引進(jìn)到校園當(dāng)中來，逐步實現(xiàn)了學(xué)校后勤信息化管理模式。關(guān)鍵詞：后勤服務(wù) ?信息化管理 ?固定資產(chǎn) ?有效方法中圖分類號： G420文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A ? ? ? ?文章編號：1672-3791（2021）12（a）-0000-00Research on Information Management Mode of School Logis
科技資訊 2021年34期2021-02-11
- 電力集體企業(yè)后勤服務(wù)保障能力的提升路徑研究
全生產(chǎn)，忽略后勤服務(wù)工作。隨著電力集體企業(yè)體制改革的不斷深化，電力集體企業(yè)越來越重視內(nèi)部管理，后勤服務(wù)作為內(nèi)部管理的重要組成部分，由于涉及范圍大，服務(wù)管理非常復(fù)雜，管理效率相對低下，服務(wù)保障能力難以滿足現(xiàn)代化企業(yè)的需求?；诖?，本文對提高電力集體企業(yè)后勤服務(wù)保障能力的途徑進(jìn)行研究。關(guān)鍵詞：電力集體企業(yè);后勤服務(wù);保障能力;提升路徑引言在很多人看來，電力集體企業(yè)后勤服務(wù)部門的工作相對于安全來講，顯得不是那么重要和突出，甚至有很多人認(rèn)為，后勤部門就是打雜的，是
中國電氣工程學(xué)報 2020年19期2020-12-28
- 大思政背景下高校后勤服務(wù)育人研究
人工作中去。后勤服務(wù)育人工作是高校育人工作的重要組成部分，在當(dāng)前后勤服務(wù)社會化改革背景下，高校嚴(yán)格落實立德樹人的根本任務(wù)，積極構(gòu)建大思政格局，積極發(fā)揮后勤服務(wù)育人功能，研究和探索高校后勤育人工作有利于進(jìn)一步提高高校思想政治工作能力和水平，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。關(guān)鍵詞：大思政;高校;后勤服務(wù);育人工作一、前言習(xí)近平總書記在全國高校思想政治工作會議上強調(diào)：高校思想政治工作關(guān)系高校培養(yǎng)什么樣的人、如何培養(yǎng)人以及為誰培養(yǎng)人這個根本問題。要堅持把立德樹人作為中心環(huán)節(jié)，把
錦繡·上旬刊 2020年9期2020-12-14
- 夯實后勤服務(wù)保障 打造后勤育人陣地
化，不斷深化后勤服務(wù)，保障學(xué)校育人工作順利開展。關(guān)鍵詞：三全育人;后勤服務(wù);服務(wù)育人十年樹木，百年樹人。教育之于心靈，猶雕刻之于大理石。后勤是高?！叭珕T育人、全程育人、全方位育人”的重要領(lǐng)域、重要部分，高校育人工作離不開后勤工作戰(zhàn)線的努力。近年來，學(xué)校后勤工作始終堅持“三全育人”的工作理念，牢牢以“服務(wù)育人”為核心價值追求，努力做到環(huán)境優(yōu)化、服務(wù)優(yōu)化和員工言行優(yōu)化，結(jié)合工作實際，不斷深化后勤服務(wù)保障的育人內(nèi)涵，為學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)、成長、成才提供完善的服務(wù)，
北京教育·高教版 2020年11期2020-12-06
- 高校勞動課與后勤服務(wù)結(jié)合的育人
校;勞動課;后勤服務(wù)高校后勤是學(xué)校教育和人才培養(yǎng)的重要組成部門，一直秉持服務(wù)育人的精神和工作面貌。新時代對高校思想政治工作提出了新的要求，指出了“勞”的重要性，希望學(xué)生養(yǎng)成勞動思想、勞動精神和勞動習(xí)慣，勞動課不僅可以幫助當(dāng)代學(xué)生獲得知識，也是素質(zhì)教育發(fā)展的重要保障，培養(yǎng)廣大學(xué)生獨立自主的能力，以更好地精神面貌立足社會。1 高校勞動課與后勤服務(wù)結(jié)合育人的必要性1.1 實施素質(zhì)教育的必要途徑勞動是從古至今人類社會賴以生存的基本技能，是社會發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。人類
卷宗 2020年23期2020-11-30
- 淺析后勤服務(wù)部門績效考核指標(biāo)管理
摘 要：后勤服務(wù)部門作為傳統(tǒng)意義上的經(jīng)費單位，績效考核指標(biāo)的設(shè)計較為困難，傳統(tǒng)考核方式和考核手段難以準(zhǔn)確考核后勤服務(wù)部門的工作業(yè)績。本文從經(jīng)濟(jì)活動分析的角度，科學(xué)設(shè)置績效考核指標(biāo)，有效解決了后勤服務(wù)部門經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)管理問題。關(guān)鍵詞：后勤服務(wù);指標(biāo)設(shè)置;績效考核一、 后勤服務(wù)部門的主要工作職責(zé)（一）做實職業(yè)培訓(xùn)，組織業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)調(diào)研。確定安全教育培訓(xùn)內(nèi)容和重點，根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)，確保全員培訓(xùn)率、培訓(xùn)合格率、學(xué)員滿意率、教師持證上崗率、應(yīng)用多媒體教學(xué)、課件教學(xué)都達(dá)
市場周刊·市場版 2020年2期2020-11-16
- 電力企業(yè)改進(jìn)后勤保障管理工作的主要路徑
要：電力企業(yè)后勤服務(wù)的工作內(nèi)容覆蓋面非常廣，可以說涉及電力企業(yè)日常工作的方方面面。由于后勤管理部門的工作內(nèi)容廣，并且涉及的人也比較復(fù)雜，因此在實際的工作中工作質(zhì)量難以保障，在日常的服務(wù)管理中容易出現(xiàn)一定的問題。針對這種情況，電力企業(yè)的后勤部門相關(guān)管理人員就應(yīng)該給予高度重視，應(yīng)該從工作內(nèi)容的特點出發(fā)來采取有效的措施提升整體服務(wù)管理的質(zhì)量。關(guān)鍵詞：電力企業(yè);后勤服務(wù);管理質(zhì)量如何為電力企業(yè)提供堅強的后勤保障，讓電力企業(yè)一線部門有更充沛的精力參與到生產(chǎn)中去，一直
電力與能源系統(tǒng)學(xué)報·下旬刊 2020年4期2020-11-16
- 高校后勤服務(wù)隊伍管理存在的問題及對策研究
一支高水平的后勤服務(wù)隊伍，是保障高校各項工作順利實施的關(guān)鍵，因此應(yīng)該加強重視，不斷提高管理水平，促進(jìn)整體服務(wù)質(zhì)量的提升。尤其是進(jìn)入到新時期以來，后勤服務(wù)隊伍工作發(fā)生了較大的轉(zhuǎn)變，對于工作人員也提出了更高的要求。傳統(tǒng)管理理念和方法已經(jīng)難以適應(yīng)當(dāng)前工作的要求，必須加強創(chuàng)新與改進(jìn)，為高校的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。掌握各個管理工作環(huán)節(jié)的要點，體現(xiàn)后勤服務(wù)工作的價值。本文將對高校后勤服務(wù)隊伍管理的重要性進(jìn)行分析，提出高校后勤服務(wù)隊伍管理存在的問題，探索高校后勤服務(wù)隊
科學(xué)與財富 2020年27期2020-11-10
- 后勤服務(wù)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢
源管理是推進(jìn)后勤服務(wù)企業(yè)發(fā)展需要，為后勤服務(wù)企業(yè)改革和發(fā)展提供更好的人力資源保障，企業(yè)內(nèi)部須進(jìn)一步深化人事制度改革，樹立正確用人導(dǎo)向，建立科學(xué)的選人用人機制，努力建設(shè)高素質(zhì)的員工隊伍。論文主要對現(xiàn)代后勤服務(wù)企業(yè)人力資源管理的優(yōu)化措施進(jìn)行分析探究。關(guān)鍵詞：后勤服務(wù);人力資源管理;發(fā)展隨著國家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場的競爭越來越激烈，人力已經(jīng)成為企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的重點因素，目前人力資源管理已經(jīng)是各企業(yè)管理工作的核心工作。隨著當(dāng)前形勢發(fā)展，各企業(yè)后勤工作都面臨著巨大
中國電氣工程學(xué)報 2020年16期2020-11-06
- 論國網(wǎng)供電企業(yè)的后勤管理
：國有企業(yè)的后勤服務(wù)就是為基層的廣大干部職工服務(wù)，為他們解除后顧之憂。武安市供電分公司的后勤部門一直在積極探索一種與公司實際情況相符合、與社會發(fā)展相適應(yīng)的、具備市場競爭力，能為公司及全體員工提供優(yōu)質(zhì)、高效、可靠、穩(wěn)定的后勤管理、后勤保障和后勤服務(wù)的新模式，以配合和推動供電公司生產(chǎn)經(jīng)營和各項事業(yè)的發(fā)展。關(guān)鍵詞：后勤管理;后勤保障;后勤服務(wù)一、后勤工作關(guān)系企業(yè)兩個文明建設(shè)后勤工作是國網(wǎng)供電企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和保障，它擔(dān)負(fù)著為員工提供良好的工作和生活環(huán)境的重任，關(guān)系
中國電氣工程學(xué)報 2020年9期2020-10-27
- 現(xiàn)代圖書館后勤管理工作機制創(chuàng)新思考
理;社會化;后勤服務(wù)在當(dāng)前知識經(jīng)濟(jì)時代，圖書館正處于服務(wù)轉(zhuǎn)型的重要時期，對于圖書館服務(wù)水平與服務(wù)質(zhì)量的提升提出了迫切需求。后勤管理對于圖書館內(nèi)部運行效率具有重要影響，其工作內(nèi)容涉及對圖書、設(shè)備、空間、人員、安全等要素的綜合性管理，因此應(yīng)當(dāng)注重面向服務(wù)對象的需求進(jìn)行后勤管理工作機制的創(chuàng)新，更好地提升圖書館的管理、保障及服務(wù)水平，踐行現(xiàn)代圖書館的建設(shè)與發(fā)展目標(biāo)。1 圖書館后勤管理工作內(nèi)容與現(xiàn)存問題1.1 基本內(nèi)容圖書館后勤管理工作內(nèi)容大體涵蓋以下五個方面：其一
卷宗 2020年21期2020-10-26
- 后勤服務(wù)是高職院校“七個關(guān)口”的基本點和關(guān)鍵點
、科研管理和后勤服務(wù)等都是廉政風(fēng)險防控的關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。其中，后勤服務(wù)是學(xué)?；颈Ｕ系闹刂兄?，是“七個關(guān)口”中的基本點和關(guān)鍵點。本文結(jié)合學(xué)校后勤服務(wù)的工作特點和基本做法，在后勤服務(wù)工作中的廉政風(fēng)險排查和工作實踐，提出開展內(nèi)部治理的有效途徑。關(guān)鍵詞：“七個關(guān)口”;后勤服務(wù);風(fēng)險點;治理思路黨的十九大以來，學(xué)校緊緊圍繞“七個關(guān)口”的風(fēng)險排查和防控，結(jié)合學(xué)校紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的做法和工作思路，對學(xué)?！捌邆€關(guān)口”之一的后勤服務(wù)工作中的風(fēng)險主要表現(xiàn)、原因分析、治
文存閱刊 2020年14期2020-10-20
- 試論航天企業(yè)后勤服務(wù)保障能力的提升路徑
天企業(yè)而言，后勤服務(wù)系統(tǒng)的穩(wěn)定高效決定了航天企業(yè)公司的運營狀況。如今，越來越多的航天企業(yè)傾向?qū)Ｗ⒂诤教旒夹g(shù)的研發(fā)而很大程度上忽視了后勤管理保障業(yè)務(wù)，因此企業(yè)的后勤得不到有效地保障，在航天企業(yè)實際運營過程中導(dǎo)致了一些問題的出現(xiàn)?；诤教炱髽I(yè)在我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用，航天企業(yè)后勤服務(wù)工作人員增強航天企業(yè)后勤服務(wù)支持能力為研究方向，針對當(dāng)前后勤服務(wù)體系的不足之處進(jìn)行探討，找到提高后勤服務(wù)效率的具體方法。關(guān)鍵詞：航天企業(yè);后勤服務(wù);提升路徑后勤服務(wù)是指企業(yè)單
企業(yè)文化 2020年5期2020-10-19
- 關(guān)于電力企業(yè)后勤服務(wù)管理工作的分析
定。電力企業(yè)后勤服務(wù)管理工作是電力企業(yè)的管理工作的重要組成部分，其銜接了電力企業(yè)各個部門之間的正常運作，強化電力企業(yè)后勤服務(wù)管理工作，是加強電力企業(yè)競爭力的關(guān)鍵一步，具有極大的應(yīng)用價值。關(guān)鍵詞：電力企業(yè);后勤服務(wù);管理工作;分析在電力企業(yè)在新形勢下的發(fā)展，要緊跟時代的步伐，對于企業(yè)的內(nèi)部工作進(jìn)行相應(yīng)的改革，使得電力企業(yè)的競爭力提升有著長遠(yuǎn)的影響。電力企業(yè)的內(nèi)部工作有很多，其中的后勤服務(wù)管理工作是非常重要的一項管理工作，其涵蓋的范圍非常的廣泛，包括電力企業(yè)之
看世界·學(xué)術(shù)上半月 2020年6期2020-09-10
- 事業(yè)單位后勤服務(wù)社會化改革的實踐探索
要：事業(yè)單位后勤服務(wù)由內(nèi)部封閉式管理服務(wù)逐步轉(zhuǎn)化為市場化，實現(xiàn)后勤服務(wù)社會化。本文將單位在后勤服務(wù)社會化改革中出現(xiàn)的問題及實踐中采取的措施進(jìn)行整理，望可為事業(yè)單位后勤服務(wù)社會化轉(zhuǎn)型多提供一些思路，提升后勤服務(wù)管理水平，推動“新時期”后勤建設(shè)。關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;后勤服務(wù);社會化改革隨著2008年《勞動合同法》的實施和勞動用工制度改革，法律上已無“臨時工”的概念，原先在事業(yè)單位后勤崗位上大量的“臨時工”逐步淡出，為了保障后勤服務(wù)的供給，在外部市場，相應(yīng)的餐飲、
環(huán)球市場 2020年10期2020-09-10
- 基層黨校后勤服務(wù)精細(xì)化管理探索研究
地位，黨校的后勤服務(wù)水平影響到學(xué)員的學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)滿意度。長期以來，黨校后勤一直存在這滯后性、粗放性等一系列問題，本文對基層黨校后勤服務(wù)進(jìn)行了研究，將黨校后勤委托給專業(yè)的物業(yè)管理中心，進(jìn)行后勤服務(wù)精細(xì)化管理，對于提高黨校后勤服務(wù)質(zhì)量，提升學(xué)員培訓(xùn)質(zhì)量具有重要的意義。關(guān)鍵詞：黨校;后勤服務(wù);精細(xì)化管理中共中央于2019年10月25日頒布的《中國共產(chǎn)黨黨校（行政學(xué)院）工作條例》第十一章第六十條明確指出，后勤服務(wù)是黨校各項工作運轉(zhuǎn)的重要保障，應(yīng)當(dāng)按照管理科學(xué)化和
商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2020年5期2020-09-10
- 基于加強基層黨建工作促進(jìn)后勤服務(wù)工作的研究
層黨建工作在后勤服務(wù)工作不均衡、不充分問題解決中的促進(jìn)作用，已經(jīng)成為相關(guān)部門以及工作人員關(guān)注和研究的重點問題。本次研究基于經(jīng)驗歸納與總結(jié)，指出要想通過基層黨建工作促進(jìn)后勤服務(wù)工作改善，應(yīng)明確認(rèn)知加強基層黨建工作對后勤服務(wù)工作質(zhì)量提升的重要性，從多層面完善后勤基層黨建工作長效機制，注重基層黨建工作內(nèi)容與方法的創(chuàng)新，為后勤發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)組織保障。關(guān)鍵詞：基層黨建;后勤服務(wù);黨組織后勤服務(wù)工作的重點在于為所有職能活動開展提供最為根本的保障與支持。普遍具有組成復(fù)雜、
環(huán)球市場 2020年8期2020-09-10
- 醫(yī)院后勤服務(wù)社會化探索與對比
院逐步社會化后勤服務(wù)。在文章中就現(xiàn)階段公立醫(yī)院社會化后勤服務(wù)中的管理模式、人力資源、運營等各方面現(xiàn)狀進(jìn)行分析，對比德國在醫(yī)院后勤服務(wù)化工作方面采取的先進(jìn)措施，就公立醫(yī)院社會化后勤服務(wù)進(jìn)程中的發(fā)展瓶頸與解決方案進(jìn)行闡述，進(jìn)而實現(xiàn)社會化后勤服務(wù)在公立醫(yī)院中得到深入的推進(jìn)和完善，探討優(yōu)化措施，確保實現(xiàn)成熟化、多元化的后勤服務(wù)。關(guān)鍵詞 公立醫(yī)院 醫(yī)改政策 后勤服務(wù) 對比 探索2000年2月，國務(wù)院體改辦協(xié)同衛(wèi)生部等7部委聯(lián)合出臺了《關(guān)于城鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的指導(dǎo)意
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年17期2020-08-31
- 醫(yī)院后勤服務(wù)社會化的風(fēng)險管理與存在的危機分析
要：隨著醫(yī)院后勤服務(wù)社會化的發(fā)展，醫(yī)院后勤管理效率與質(zhì)量得到了一定的提高，但是卻產(chǎn)生了一些新的風(fēng)險與危機。因此，醫(yī)院和相關(guān)管理人員要加強醫(yī)院后勤服務(wù)社會化的風(fēng)險管理工作，從而使醫(yī)院能更好地進(jìn)行后勤管理服務(wù)。本文主要就對當(dāng)前醫(yī)院后勤服務(wù)社會化的風(fēng)險管理與存在的危機進(jìn)行分析探討，并給出相應(yīng)的管理意見，以為后勤管理者提供參考依據(jù)。關(guān)鍵詞：醫(yī)院;后勤服務(wù);社會化;風(fēng)險管理與危機醫(yī)院后勤管理，即主要是通過先進(jìn)的管理理念和管理方法，對醫(yī)院后勤服務(wù)中的各項活動進(jìn)行科學(xué)指
企業(yè)文化 2020年23期2020-08-26
- 以后勤服務(wù)育人助力高校思想政治建設(shè)的探索與實踐
深入挖掘高校后勤服務(wù)工作在培育和踐行社會主義核心價值觀過程中的重要作用，學(xué)習(xí)借鑒其他高校和學(xué)院相關(guān)部門的先進(jìn)做法，取人之長補己之短，勤勉篤行，朝暮于斯，切實增強思想政治建設(shè)的時效性，以實際行動助力學(xué)校思想政治建設(shè)。關(guān)鍵詞：后勤服務(wù);育人;思想政治;探索;實踐一、后勤服務(wù)育人對高校思想政治建設(shè)的重要性高校后勤承擔(dān)著為教學(xué)科研和師生員工服務(wù)的重任，而且還擔(dān)負(fù)者管理育人、服務(wù)育人的職責(zé)，是高校師生員工工作學(xué)習(xí)和生活的聯(lián)結(jié)點，是師生矛盾的交織點，又是高校的敏感區(qū)。
散文百家·下旬刊 2020年6期2020-08-21
- 后勤服務(wù)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢
管理。本文對后勤服務(wù)工作中企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀進(jìn)行分析并提出相應(yīng)的發(fā)展策略以供參考。關(guān)鍵詞：后勤服務(wù);人力資源管理;發(fā)展在各個企業(yè)中，后勤服務(wù)主要是為中心部門作服務(wù)的，俗話說：“兵馬未動，糧草先行”，由此可見，后勤服務(wù)是為核心部門服務(wù)的有力支撐，因此，后勤服務(wù)工作是各個企業(yè)建設(shè)中的重要組成部分，也是保證企業(yè)進(jìn)步與發(fā)展的重要力量。一、人力資源管理對企業(yè)的重要性（一）人力資源管理是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵企業(yè)要實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，就必須投入各種資源來保證企業(yè)發(fā)展的健康
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2020年9期2020-07-16
- 后勤服務(wù)視域下高職擴招后育人工作研究
本文探討了以后勤服務(wù)育人為代表的高職院校綜合育人體系，為高職院校面對擴招帶來的生源多元化和復(fù)雜化提升育人實效提供指導(dǎo)。關(guān)鍵詞：后勤服務(wù);高職院校;擴招后;綜合育人習(xí)近平總書記在全國高校思想政治工作會議上強調(diào)，高校思想政治工作關(guān)系高校培養(yǎng)什么樣的人、如何培養(yǎng)人以及為誰培養(yǎng)人這個根本問題。要堅持把立德樹人作為中心環(huán)節(jié)，把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程，實現(xiàn)全程育人、全方位育人，努力開創(chuàng)我國高等教育事業(yè)發(fā)展新局面。2019年全國兩會上，李克強總理政府工作報告中明
科學(xué)與財富 2020年11期2020-07-10
- 醫(yī)院后勤服務(wù)質(zhì)量管理體系的構(gòu)建探討???
摘 要：醫(yī)院后勤服務(wù)是影響醫(yī)院競爭力的主要因素，為此建立醫(yī)院后勤服務(wù)質(zhì)量管理體系十分關(guān)鍵?；诖耍疚臏\要闡述了醫(yī)院后勤管理面臨的挑戰(zhàn)，分析了加強醫(yī)院后勤服務(wù)質(zhì)量管理的意義，并分別從設(shè)立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)馁|(zhì)控管理體系、以病人為中心，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升后勤管理隊伍的綜合素質(zhì)以及確立合理的運行機制，實現(xiàn)后勤工作的精細(xì)化管理等方面，提出醫(yī)院后勤服務(wù)質(zhì)量管理體系的構(gòu)建策略。關(guān)鍵詞：醫(yī)院;后勤服務(wù);服務(wù)質(zhì)量;管理體系0 引言醫(yī)院后勤管理涉及到的內(nèi)容比較多，近年來
中國科技縱橫 2020年11期2020-07-04
- 基于“三共”治理模式下高職后勤服務(wù)社會化探析
析發(fā)現(xiàn)，高職后勤服務(wù)于高職院校的整體活動開展有重要的影響，所以處于教學(xué)保障和活動穩(wěn)定的考慮，強調(diào)后勤服務(wù)的改進(jìn)與提升非常必要。“三共”治理模式為高職后勤服務(wù)社會化改革提供了基礎(chǔ)，為了更好的實施改革，分析“三共”治理模式的具體特點以及實踐中的高職后勤服務(wù)社會化改變，這于實踐工作的具體開展有重要的意義?！娟P(guān)鍵詞】“三共”治理模式? 高職? 后勤服務(wù)? 社會化對高職院校的運營實踐做分析可知，后勤保障對于具體的教學(xué)開展以及必要的活動實施有重要的幫助，所以積極的提升
商情 2020年26期2020-07-01
- 高校后勤服務(wù)外包運營問題及對策研究
濟(jì)發(fā)展，高校后勤服務(wù)工作也將隨著社會化方向轉(zhuǎn)變，本文通過對高校后勤服務(wù)外包運營的研究，發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，并提出相關(guān)的解決對策。關(guān)鍵詞 高校 后勤服務(wù) 外包0引言高校后勤工作一般指的就是除了行政管理、教學(xué)以及科研體系之外的輔助性工作。從整體角度進(jìn)行研究，高校后勤工作機構(gòu)主要由教學(xué)后勤、科研后勤、公共后勤、教職工后勤以及學(xué)校管理后勤這六個組成部分。從外包的角度上來說，這是高校將部分業(yè)務(wù)進(jìn)行外部轉(zhuǎn)讓的一種運營方式，并且通過相互之間的優(yōu)勢組合來實現(xiàn)對辦學(xué)成本的控
科教導(dǎo)刊·電子版 2020年5期2020-06-15
- 專科醫(yī)院實施后勤服務(wù)社會化改革研究
摘要] 醫(yī)院后勤服務(wù)工作對于醫(yī)院綜合管理工作的開展產(chǎn)生至關(guān)重要的作用，能為醫(yī)院的高效運行提供相應(yīng)的保障。因此在我國深入推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的情況下，要加強對醫(yī)院后勤服務(wù)工作的重視，從后勤服務(wù)社會化改革角度進(jìn)行系統(tǒng)探究。該文選取?？漆t(yī)院作為研究對象，對實施后勤社會化服務(wù)改革的措施加以探索，力求能提升?？漆t(yī)院后勤服務(wù)整體質(zhì)量，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平的逐步增強。[關(guān)鍵詞] ?？漆t(yī)院;后勤服務(wù);社會化;改革[中圖分類號] R19 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1
中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2020年4期2020-05-19
- 品管圈在縮短臨床醫(yī)用氣體設(shè)備故障報修平均處理時間中的應(yīng)用
”方法是提高后勤服務(wù)質(zhì)量的有效手法，可以在提升醫(yī)院后勤各項品質(zhì)管理方法中進(jìn)行推廣運用。[關(guān)鍵詞] 品管圈;后勤服務(wù);醫(yī)用氣體設(shè)備;故障維修[中圖分類號] R197.39 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1672-5654（2020）02（a）-0179-05Application of Quality Control Circle in Shortening the Average Processing Time of Fault Reporting f
中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2020年4期2020-05-19
- 企事業(yè)單位后勤服務(wù)管理質(zhì)量提升舉措探析
關(guān)注的話題。后勤服務(wù)管理部門已逐漸成為企事業(yè)單位中非常重要的一個部門，企事業(yè)單位內(nèi)部的管理也應(yīng)該與時俱進(jìn)進(jìn)行革新，只有做好了后勤服務(wù)管理工作才能確保其他部門工作順利開展。作為一個綜合型的職能部門，后勤服務(wù)管理部門的工作內(nèi)容多而煩瑣，要采取有效的措施來提升服務(wù)管理的質(zhì)量。文章就企事業(yè)單位后勤服務(wù)管理質(zhì)量的提升措施進(jìn)行探析，旨在提供一定的參考。[關(guān)鍵詞]企事業(yè)單位;后勤服務(wù);管理質(zhì)量[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.06.100 企
中國市場 2020年6期2020-04-17
- 縣級黨校后勤服務(wù)現(xiàn)代化研究
化是縣級黨校后勤服務(wù)的發(fā)展方向，然而硬件設(shè)施、后勤隊伍、監(jiān)管評價機制等一些因素制約了黨校后勤服務(wù)的進(jìn)一步發(fā)展，因此縣級黨校應(yīng)積極順應(yīng)新業(yè)態(tài)，強化運行保障、隊伍建設(shè)與監(jiān)管評價，統(tǒng)籌推進(jìn)后勤服務(wù)現(xiàn)代化，科學(xué)選定現(xiàn)代化路徑和范圍。關(guān)鍵詞：縣級黨校;后勤服務(wù);現(xiàn)代化黨校在黨政機構(gòu)序列中處居于十分特殊的重要位置，承擔(dān)著培養(yǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的重?fù)?dān)。后勤部門作為支撐黨校建設(shè)和發(fā)展的不可或缺的重點支點，通過對黨校擁有的硬件設(shè)備、人力資源進(jìn)行合理調(diào)配、管理與增添，保證黨校干部教
新絲路（下旬） 2020年2期2020-03-12
- 行政事業(yè)單位后勤服務(wù)管理模式研究
行政事業(yè)單位后勤服務(wù)的管理模式也急需要社會化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。因為只有這樣，行政事業(yè)單位后勤的管理模式才能適應(yīng)行政事業(yè)單位的體制改革與發(fā)展。各個行政事業(yè)單位后勤服務(wù)應(yīng)該緊緊跟隨本單位的發(fā)展，為本單位的后勤服務(wù)社會化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理模式的建設(shè)做出應(yīng)有的努力。只有創(chuàng)建出一個社會化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理的模式，后勤單位才能更好地為行政事業(yè)單位服務(wù)，也能夠確保行政事業(yè)單位有關(guān)工作的順利正常的進(jìn)行。關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位;后勤服務(wù);管理模式;研究一、行政事業(yè)單位創(chuàng)立
財訊 2019年26期2019-12-09
- 淺析醫(yī)院后勤服務(wù)外包業(yè)務(wù)內(nèi)部控制審計
發(fā)展的進(jìn)程，后勤服務(wù)外包在節(jié)約運營成本、提高服務(wù)質(zhì)量及工作效率上都有顯著的優(yōu)勢，但也給醫(yī)院管理者帶來了新的內(nèi)控監(jiān)管挑戰(zhàn)。本文就醫(yī)院如何細(xì)化后勤服務(wù)外包業(yè)務(wù)的內(nèi)控管理考核評價體系，如何加強內(nèi)部控制審計，從而提升醫(yī)院的社會服務(wù)效率及效益進(jìn)行了探討。關(guān)鍵詞 后勤服務(wù) 外包業(yè)務(wù) 內(nèi)部控制 審計隨著城市公立醫(yī)院綜合改革的深入，大力提升醫(yī)療技術(shù)水平、充分激發(fā)醫(yī)療綜合實力已成為醫(yī)院發(fā)展的核心。后勤服務(wù)行業(yè)已逐漸成為優(yōu)質(zhì)高效、低耗方便的新型醫(yī)院后勤保障機構(gòu)。與之相應(yīng)，社會
經(jīng)營者 2019年17期2019-11-07
- 提高后勤員工素質(zhì)牢記服務(wù)育人宗旨
云摘要：高校后勤服務(wù)保障，隨著高效的發(fā)展和時代的進(jìn)步，對后勤員工素質(zhì)要求越來越高，為師生員工服好務(wù)。關(guān)鍵詞：高校;后勤服務(wù);育人;宗旨高校后勤“三服務(wù)”（為教學(xué)、科研和師生員工生活服務(wù)）“兩育人”（服務(wù)育人、管理育人）是許多年就提出的口號，它為后勤隊伍確立了位置，同時也為后勤工作指出了方向。高等學(xué)校是培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展、具有德才兼?zhèn)涞纳鐣髁x事業(yè)接班人的重要陣地。高校中的所有人員都是圍繞學(xué)生這一主體，擔(dān)負(fù)著對學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展的教育任務(wù)。這是
現(xiàn)代營銷·理論 2019年11期2019-10-21
- 對學(xué)校后勤管理工作的思考
展。關(guān)鍵詞：后勤服務(wù);管理工作;重要性后勤作為學(xué)校整體工作中一個重要的組成部分，為學(xué)校其他部門能否順利、有效地開展工作提供保障。后勤管理水平的高低和服務(wù)質(zhì)量的好壞對學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的影響也有十分重要的作用。一、學(xué)校后勤管理工作的重要性（一）后勤工作為教學(xué)工作提供基礎(chǔ)。沒有后勤工作，一個學(xué)校就不正常運行，后勤為學(xué)校提供了重要的物質(zhì)保障，而且還為學(xué)校提供了一定的精神保障。后勤管理工作中要以學(xué)生為主體，努力為學(xué)生服務(wù)，提供學(xué)生日常必要的物資，并且對學(xué)生的實際情況
藝術(shù)大觀 2019年26期2019-10-12
- 做好廣電培訓(xùn)基地后勤服務(wù)保障管理的策略
廣電培訓(xùn)基地后勤服務(wù)保障管理是廣電系統(tǒng)各項培訓(xùn)工作有序開展的前提和基礎(chǔ)，具備服務(wù)性、廣泛性、瑣碎性的特點。隨著廣電體制改革的不斷深入，培訓(xùn)基地后勤要適應(yīng)新形勢的變化，更新服務(wù)理念，創(chuàng)新管理模式，不斷提高后勤服務(wù)質(zhì)量和效率。本文分析了廣電培訓(xùn)基地后勤服務(wù)保障管理現(xiàn)狀，提出了做好后勤服務(wù)保障管理工作的策略?！娟P(guān)鍵詞】廣電;培訓(xùn)基地;后勤服務(wù);保障管理一、廣電培訓(xùn)基地后勤服務(wù)保障管理存在的問題（一）后勤培訓(xùn)基地服務(wù)社會化觀念有待轉(zhuǎn)變。廣電系統(tǒng)對后勤服務(wù)社會化的認(rèn)
辦公室業(yè)務(wù) 2019年8期2019-09-30
- 高校后勤服務(wù)“雙主體”育人理念的思考與探索
。本文對高校后勤服務(wù)過程中“雙主體”育人理念的內(nèi)涵、特征、目標(biāo)取向及實施路徑進(jìn)行了思考和探討，以期提升服務(wù)育人品位、實現(xiàn)服務(wù)育人目標(biāo)和建立和諧共進(jìn)的育人機制。關(guān)鍵詞 后勤服務(wù) 雙主體 育人一、“雙主體”育人的內(nèi)涵與特征（一）“雙主體”育人的內(nèi)涵主體在哲學(xué)上是指有認(rèn)識和實踐能力的人；在法律上是指依法享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的自然人或法人?！半p主體”育人理念的基本內(nèi)涵是：在服務(wù)過程中，既要強調(diào)服務(wù)提供者的主導(dǎo)作用，也要確立服務(wù)接受者的主體地位，雙方在平等的基礎(chǔ)上交往
科海故事博覽·中旬刊 2019年2期2019-09-10
- 武漢市皮防院總務(wù)科精細(xì)化管理
獻(xiàn)。關(guān)鍵詞：后勤服務(wù);精細(xì)化;管理措施【中圖分類號】R-1 ???【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A ???【文章編號】2107-2306（2019）06-176-01醫(yī)院總務(wù)科工作是個量大面廣的后勤服務(wù)工作，是醫(yī)院整體健康運行和持續(xù)發(fā)展的前提，高質(zhì)高效的后勤服務(wù)水平為醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和社會效應(yīng)保駕護(hù)航。為了加強對醫(yī)院的物業(yè)管理、基建維修、資產(chǎn)管理、物資采購、水電管理及后勤保障等方面工作，同時根據(jù)總務(wù)繁雜細(xì)瑣、臨時性強、突發(fā)情況多的特點，開展并實施一系列精細(xì)化管理措施，努力提
昆明醫(yī)科大學(xué)報 2019年6期2019-09-10
- 面向互聯(lián)網(wǎng)的高校后勤服務(wù)信息化建設(shè)分析
背景下的高校后勤服務(wù)信息化建設(shè)展開深入分析，首先介紹了高校后勤服務(wù)信息化建設(shè)現(xiàn)狀，其次分析了高校后勤信息化建設(shè)問題的主要對策及途徑，將從創(chuàng)設(shè)后勤服務(wù)微信公眾平臺、完善基礎(chǔ)設(shè)施實現(xiàn)資源整合等多個方面，有效實現(xiàn)高校后勤服務(wù)信息化建設(shè)。最后總結(jié)了高校后勤信息化建設(shè)的發(fā)展趨勢，目的在于有效提升高校后勤服務(wù)質(zhì)量和水平，希望能為相關(guān)人士提供些許參考?！娟P(guān)鍵詞】互聯(lián)網(wǎng) 高校 后勤服務(wù) 信息化建設(shè)引言：現(xiàn)如今我國正在從工業(yè)經(jīng)濟(jì)逐漸向著信息經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)發(fā)展，而且互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)已經(jīng)滲透
商情 2019年30期2019-08-21
- 基于某高校的后勤服務(wù)研究報告
址辦公。目前后勤服務(wù)工作由于辦公地點分散、用人緊張等情況，一直不能完全滿足各項服務(wù)需求。及時開展對后勤服務(wù)現(xiàn)狀調(diào)研，并對新址后勤服務(wù)的開展提出合理建議的工作已經(jīng)十分緊迫。本文調(diào)研了目前某高校后勤服務(wù)職工隊伍現(xiàn)狀和管理體制現(xiàn)狀，分析研究其中不足之處，并為后勤服務(wù)的改進(jìn)方向給出了意見與建議。[關(guān)鍵詞] 后勤服務(wù);管理體制;人員結(jié)構(gòu)doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2019. 13. 082[中圖分類號] G4
中國管理信息化 2019年13期2019-08-15
- 如何構(gòu)建“以人為本”的后勤管理服務(wù)體系
管理者能夠把后勤服務(wù)工作處理的井井有條，那么學(xué)校單位的發(fā)展就已經(jīng)成功了一半。因此，做好后勤服務(wù)工作是學(xué)校發(fā)展必不可少的環(huán)節(jié)，也是每個后勤服務(wù)人員的神圣職責(zé)。關(guān)鍵詞：后勤服務(wù);學(xué)校發(fā)展;以人為本后勤服務(wù)從整體上看十分辛苦勞累，也是單位學(xué)校發(fā)展的重中之重。因此，把后勤服務(wù)工作處理的井井有條，是每個后勤服務(wù)人員必不可少的責(zé)任。從后勤的工作任務(wù)上來看，后勤部門是每個單位結(jié)構(gòu)的重要組成部分，為單位中的其他人員提供保障，其工作范圍十分廣泛，工作事項也十分繁瑣，工作中會
新一代 2019年4期2019-06-12
- 如何提升油田基層后勤服務(wù)工作水平
析了油田基層后勤服務(wù)工作的重要性，以全局原則、人本原則及資源優(yōu)化相關(guān)原則為基礎(chǔ)，對油田基層后勤服務(wù)工作的原則進(jìn)行總結(jié)，從加強服務(wù)認(rèn)知、豐富后勤服務(wù)工作內(nèi)涵和樹立服務(wù)品牌相關(guān)方面，詳細(xì)分析與闡述提升油田基層后勤服務(wù)工作水平的措施。[關(guān)鍵詞] 油田 基層 后勤服務(wù)中圖分類號：F426.22 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A油田是我國社會結(jié)構(gòu)體系中相對重要的構(gòu)成部分，其主要為一線生產(chǎn)建設(shè)提供可靠保障。近年來，油田基層后勤服務(wù)工作意識不斷加強，服務(wù)質(zhì)量也在逐漸提升。隨著社會的不斷發(fā)
管理學(xué)家 2019年2期2019-06-11
- 黨校后勤服務(wù)工作改革分析
太平摘 要：后勤服務(wù)工作是黨校不可或缺的一部分，黨校工作作用是否發(fā)揮完美，黨校事業(yè)是否科學(xué)發(fā)展，很大程度上都要直接關(guān)系到后勤服務(wù)工作的水平。所以為了促進(jìn)黨校后勤服務(wù)工作水平的健康發(fā)展，接下來本文將對黨校后勤服務(wù)工作進(jìn)行詳細(xì)的改革分析。關(guān)鍵詞：黨校;后勤服務(wù);改革分析首先，蓬溪縣委黨校要負(fù)責(zé)蓬溪縣公務(wù)員的相關(guān)培訓(xùn)和圍繞蓬溪縣委、縣政府中心工作，積極開展科學(xué)調(diào)研活動，為蓬溪縣委、縣政府決策提供優(yōu)質(zhì)科學(xué)的相關(guān)依據(jù)。其次，蓬溪縣委黨校還要負(fù)責(zé)基層工作，為基層黨組織
散文百家·下旬刊 2019年6期2019-06-03
- “互聯(lián)網(wǎng)+”時代高校后勤管理信息化建設(shè)的探索與實踐
互聯(lián)網(wǎng)+ ；后勤服務(wù)；轉(zhuǎn)型受互聯(lián)網(wǎng)時代的影響，高校后勤工作融合互聯(lián)網(wǎng)的趨勢已經(jīng)是迫切的，后勤工作的數(shù)據(jù)信息越來越多，高校師生對后勤管理工作也提出了更高的要求。高校后勤工作開展信息化建設(shè)，不僅有效提升工作效率，也進(jìn)一步促進(jìn)后勤工作的發(fā)展。一、高校后勤服務(wù)轉(zhuǎn)型的必要性2015年，李克強總理在第十二屆全國人民代表大會的政府工作報告中提出，“制定‘互聯(lián)網(wǎng)+行動計劃，推動移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等與現(xiàn)代制造業(yè)結(jié)合?！倍诮逃I(lǐng)域，此前出臺的《國家中長期教育
青年與社會 2019年15期2019-05-27
- 新形勢下后勤服務(wù)如何抓好精細(xì)管理關(guān)
，必須要樹立后勤服務(wù)大局意識，創(chuàng)新服務(wù)機制，嚴(yán)控成本，打造服務(wù)新品牌?！娟P(guān)鍵詞】 新形勢 后勤服務(wù) 精細(xì)化管理 成本管控作為企業(yè)管理的重要部分之一，后勤管理關(guān)系到企業(yè)的健康穩(wěn)定運行。隨著社會的發(fā)展，后勤管理在企業(yè)管理中發(fā)揮著越來越重要的作用。新形勢下，要將精細(xì)化管理的理念融入到企業(yè)后勤管理中，才能進(jìn)一步提高后勤管理水平。目前，精細(xì)化管理是國內(nèi)外企業(yè)常用的一種模式，是一種新理念、新文化，它是社會分工精細(xì)化以及服務(wù)質(zhì)量精細(xì)化的必然要求，是建立在常規(guī)管理引向深入
大經(jīng)貿(mào) 2019年1期2019-04-26
- 企業(yè)文化在生活后勤服務(wù)中的作用
文化 作用 后勤服務(wù)一直以來，中央高度重視“物質(zhì)文明，精神文明”的“兩個文明”建設(shè)。中國共產(chǎn)黨第十九次代表大會上提出包括經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)的“五位一體”總布局，文化建設(shè)再次被提到新的高度。企業(yè)擁有了自己的文化，才能具有生命的活力，才能生存、發(fā)展以及壯大，能夠提高企業(yè)的凝聚力和向心力，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造精神，賦予其使命感和責(zé)任感。梅花井煤礦作為國有大型企業(yè)，經(jīng)過多年發(fā)展，將企業(yè)的后勤服務(wù)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，實現(xiàn)了文化建
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2018年18期2018-12-24
- 論國有企業(yè)后勤服務(wù)管理社會化
重視和關(guān)注，后勤服務(wù)是企業(yè)經(jīng)營活動的基礎(chǔ)和保障，只有加快后勤服務(wù)社會化經(jīng)營的發(fā)展步伐，奠定堅實的基礎(chǔ)條件，才能更好地推動企業(yè)的改革發(fā)展。雖然大家都明白，企業(yè)后勤服務(wù)社會化是大勢所趨，但仍然存在著很多問題，本篇文章就針對國有企業(yè)后勤服務(wù)管理社會化進(jìn)行了探究和分析。關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；后勤服務(wù)；社會化在我國，后勤是一個特殊時代的產(chǎn)物，它具有非常重要的時代意義，它在國企業(yè)經(jīng)營活動中已成為了一個十分重要的部分，對國有企業(yè)的發(fā)展影響很大，在我國進(jìn)入社會主義市場經(jīng)濟(jì)以后
現(xiàn)代營銷·經(jīng)營版 2018年10期2018-12-12
- 智慧互聯(lián)網(wǎng)下氣象后勤服務(wù)的發(fā)展思考
聯(lián)網(wǎng) 氣象 后勤服務(wù)中圖分類號：P4 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A黨的十九大報告指出，青年一代有理想、有擔(dān)當(dāng)、有本領(lǐng)，國家就有前途，民族就有希望。中國特色社會主義進(jìn)入了新時代，而新時代中國共產(chǎn)黨的歷史使命則是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。氣象部門是政府職能發(fā)揮的重要陣地，為了更好地服務(wù)于民，氣象后勤部門作為氣象部門的重要后備力量，也是氣象部門打造形象的窗口。隨著氣象服務(wù)的多元化，后勤管理工作在氣象服務(wù)與管理中的重要地位也日益凸顯，如何在智慧互聯(lián)網(wǎng)的引導(dǎo)下，更好地滿足氣象
管理學(xué)家 2018年5期2018-11-09
- 堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，做好國有企業(yè)后勤工作
業(yè) 黨組織 后勤服務(wù) 改革后勤，最早用于軍事，為“后方勤務(wù)”的簡稱，是指從物資、衛(wèi)生、技術(shù)、運輸?shù)确矫姹Ｕ宪婈犘枰那趧?wù)。兵馬未動，糧草先行。說明后勤工作在軍事行動中的地位和重要性。現(xiàn)代戰(zhàn)爭從一定意義上來說打的就是后勤，誰的后勤做得好，各種戰(zhàn)爭物資有保證，誰就能贏得戰(zhàn)爭。后勤已然是軍事戰(zhàn)略的重要組成部分。在社會生活中，后勤的地位也一樣，也是起著一個重要的保障作用，起著一個非常基礎(chǔ)的社會保障作用。對于企業(yè)，尤其是國有企業(yè)，后勤工作更是不可缺少的一環(huán)。企業(yè)的后
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2018年17期2018-10-19
- 高職院校后勤服務(wù)質(zhì)量的提升研究
提升高職院校后勤服務(wù)的質(zhì)量和水平。本文從分析高職院校在發(fā)展中后勤服務(wù)所出現(xiàn)的矛盾和不足出發(fā)，為高職院校后勤服務(wù)質(zhì)量的提升提出了針對性的建議?！娟P(guān)鍵詞】高職院校；后勤服務(wù)；質(zhì)量提升近些年來，我國高等職業(yè)教育飛速發(fā)展，學(xué)校實驗實訓(xùn)設(shè)備和教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施條件不斷改善，同時，學(xué)生規(guī)模也不斷增加。這些變化都給學(xué)校的后勤服務(wù)工作帶來了更大的挑戰(zhàn)。教學(xué)、住宿、餐飲等服務(wù)的要求越來越高。高職院校后勤管理部門必須不斷增強服務(wù)能力、提升服務(wù)水平才能更好地適應(yīng)新形式下培養(yǎng)高水平技術(shù)
時代經(jīng)貿(mào) 2018年21期2018-10-11
- 醫(yī)院后勤服務(wù)外包項目內(nèi)部審計如何做
于海濤醫(yī)院后勤服務(wù)外包項目內(nèi)部審計如何做李松 于海濤[摘要]本文從審計范圍的選取、審計方法的選擇和審計重點內(nèi)容的確定等方面對醫(yī)院后勤服務(wù)外包項目審計進(jìn)行了探討，以助力醫(yī)院進(jìn)一步改進(jìn)管理方法，提高管理水平。[關(guān)鍵詞]醫(yī)院 后勤服務(wù) 服務(wù)外包 審計服務(wù)外包是指經(jīng)濟(jì)主體將原本由自身提供的非核心業(yè)務(wù)剝離出來，交給專業(yè)服務(wù)提供商（即服務(wù)外包企業(yè)）來完成的經(jīng)濟(jì)活動。服務(wù)外包企業(yè)在專業(yè)領(lǐng)域具有技術(shù)和規(guī)模上的優(yōu)勢，可以提供更為優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，降低經(jīng)濟(jì)主體的運營成本，使其
中國內(nèi)部審計 2018年12期2018-09-10
- 新形勢下機關(guān)后勤服務(wù)社會化發(fā)展
職責(zé)，而機關(guān)后勤服務(wù)是機關(guān)后勤工作的主要組成部分，也是機關(guān)工作高效運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)和保障。近些年來機關(guān)單位和社會各界對機關(guān)后勤服務(wù)的社會化發(fā)展越來越重視，為了更好的對機關(guān)事務(wù)基本職能進(jìn)行履行，機關(guān)后勤部門也在努力進(jìn)行相應(yīng)的改變。本文就新時代.新形勢背景下機關(guān)后勤服務(wù)社會化發(fā)展的推進(jìn)策略進(jìn)行簡單探討，旨在提高機關(guān)后勤服務(wù)社會化發(fā)展的速度和質(zhì)量?！娟P(guān)鍵詞】 機關(guān) 后勤服務(wù) 社會化一、機關(guān)后勤服務(wù)社會化現(xiàn)階段存在問題分析1.體制問題。體制問題是機關(guān)后勤服務(wù)社會化目前階
大經(jīng)貿(mào) 2018年7期2018-08-29
- 國企改制醫(yī)院后勤服務(wù)一站式平臺的嘗試
摘要] 醫(yī)院后勤服務(wù)是醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)的重要保障，在社會發(fā)展的新形勢下，大型國有企業(yè)改制醫(yī)院后勤的刻板制度、固化思維對臨床服務(wù)的提升形成了極大的阻礙。為了解決醫(yī)院后勤服務(wù)的碎片化、效率不高、滿意度提升難的問題，醫(yī)院建立后勤服務(wù)一站式平臺，通過統(tǒng)一服務(wù)電話、微信和QQ聯(lián)系，對后勤的服務(wù)流程進(jìn)行再造，建立一套新的后勤服務(wù)體系。每月通過該平臺記錄的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和考核，以達(dá)到提升后勤管理效率、兼顧后勤考核公平的目的。[關(guān)鍵詞] 后勤服務(wù)；一站式；效率；滿意[中圖分類號
中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2018年33期2018-05-14
- 獨立學(xué)院后勤管理與后勤服務(wù)之間的關(guān)系分析
院后勤管理和后勤服務(wù)等方面有一個全面的了解，在這個過程中需要深入剖析獨立學(xué)院后勤管理與后勤服務(wù)之間的關(guān)系，明確獨立學(xué)院后勤管理與后勤服務(wù)中存在的問題，并制定合理的解決措施，借以保證后勤管理與后勤服務(wù)在獨立學(xué)院發(fā)展過程中發(fā)揮自身最大的作用。關(guān)鍵詞：獨立學(xué)院；后勤管理；后勤服務(wù)引言保證獨立學(xué)院穩(wěn)步發(fā)展的關(guān)鍵在于采取適當(dāng)措施提升學(xué)院后勤管理與后勤服務(wù)質(zhì)量，確保獨立學(xué)院在發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題能夠得到及時有效的解決，借以為獨立學(xué)校穩(wěn)步發(fā)展提供動力支持。此外，在這個過
新一代 2018年2期2018-05-10