2024年19期
刊物介紹
《南北橋》雜志是一本綜合經濟理論類期刊。我刊本著“研究世界經濟理論 探討中國經濟發(fā)展 解讀各種經濟政策 服務當前經濟建設”的宗旨，推動和活躍學術界深入探討，促進具有中國特色的經濟理論體系建議，為廣大院校，科研機構，企事業(yè)單位交流學習搭建平臺。
南北橋
經濟視角
- 新時期財政資金績效管理路徑探討
- 人工智能在人力資源管理中的應用及倫理問題探討
- 探索民營企業(yè)財務風險控制與防范措施
- 芻議國有企業(yè)應收賬款風險的防范與控制措施
- 業(yè)財融合視角下企業(yè)如何推進全面預算管理
- 大數據背景下財稅風險管理路徑探討
- 國有企業(yè)業(yè)財融合背景下的內部控制與風險管理體系優(yōu)化研究
- 電力企業(yè)財務管理信息化建設策略研究
- 探討業(yè)財融合背景下建筑施工企業(yè)財務管理轉型措施
- 國有企業(yè)會計報表分析存在的問題及優(yōu)化對策
- 食品制造企業(yè)業(yè)財融合存在的問題及對策研究
- 淺析業(yè)財融合視角下企業(yè)全面預算管理優(yōu)化策略
- 全面預算管理在機關單位后勤財務管理中的應用研究
- 業(yè)財一體化背景下企業(yè)成本管理的優(yōu)化策略研究
- 稅務籌劃在企業(yè)財務管理中的運用
- 探究事業(yè)單位財政預算資金績效管理優(yōu)化策略
- 現(xiàn)代企業(yè)財務績效評價指標體系的實踐探索
- 制造業(yè)財務管理的成本控制問題分析
- 利率市場化對商業(yè)銀行存貸款業(yè)務規(guī)模的影響
- 業(yè)財融合在企業(yè)財務管理中的應用路徑探討
- 事業(yè)單位薪酬管理制度改革與激勵機制構建
經營管理
- 行政單位成本管理與控制相關問題思考
- 談激勵機制在事業(yè)單位人力資源管理中的運用與優(yōu)化
- 整合融合后的企業(yè)人職匹配分析
- 激勵機制在事業(yè)單位人力資源管理中的重要作用及實踐探索
- 新醫(yī)改背景下基層公立醫(yī)院資金管理存在的困境與優(yōu)化對策
- 檢驗認證集團企業(yè)預算管理現(xiàn)狀及完善對策
- 談新時期事業(yè)單位如何提升財務內控工作質效
- 風險導向下集團企業(yè)內部控制優(yōu)化研究
- 信息化時代企業(yè)資產管理的創(chuàng)新路徑
- 大數據環(huán)境下企業(yè)管理會計發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)
- 論新常態(tài)下國有企業(yè)內部控制的問題與分析
- 推進國有企業(yè)管理會計體系建設的途徑探析
- 目標成本管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用研究
- 淺談管理會計在企業(yè)經營管理中的應用
- 淺析房地產企業(yè)項目稅務籌劃思路
- 事業(yè)單位內部控制體系建設存在的問題與優(yōu)化對策研究
- 關于加強醫(yī)院科研經費管理的幾點思考
- 玻陶材料制造企業(yè)成本管理問題及優(yōu)化對策研究
- 新形勢下國有企業(yè)全面預算管理體系構建與實踐探索
- 零售企業(yè)內部控制中存在的問題與改進建議
- 關于加強押品全流程管理工作的思考
- 煤礦企業(yè)成本管理現(xiàn)存問題分析與解決措施研究
- 地鐵區(qū)間盾構工程施工成本管理研究
- 數字化時代會計大數據平臺的構建策略
理論探索
- 關于燃氣公司加強財務風險管理的思考
- 事業(yè)單位內部控制的優(yōu)化思路
- 基層社區(qū)衛(wèi)生服務中心成本核算的優(yōu)化措施
- 基于價值鏈視角的企業(yè)全面預算管理優(yōu)化對策探索
- 對國有企業(yè)人才梯隊建設的幾點思考
- 關于企業(yè)加強經營預算管理的若干思考
- 事業(yè)單位戰(zhàn)略性人力資源管理中的人力資源開發(fā)探析
- 對基于合同與采辦管理實現(xiàn)企業(yè)項目降本增效的思考
- 論如何提高國有資本投資公司參股股權管理能力
- 關于殘疾人家庭無障礙設施改造從業(yè)人員素質建設的思考
- 經濟新常態(tài)下社會保險改革思路研究
- 微利時代旅游企業(yè)成本管理的思路探索
- 復雜科學與重點醫(yī)院建設項目立項管理
- 創(chuàng)新培養(yǎng)模式下事業(yè)單位多元化人才發(fā)展策略研究