組織架構
- 縣域內(nèi)名師教研共同體的構建
內(nèi)涵；價值；組織架構；實施途徑【中圖分類號】G635.1【文獻標志碼】A【文章編號】1004—0463（2023）16—0032—04為落實國家鄉(xiāng)村振興、教育扶貧戰(zhàn)略和《中共中央國務院關于深化教育教學改革全面提高義務教育質(zhì)量的意見》精神，擴大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面，解決城鄉(xiāng)義務教育師資力量不均衡問題，應構建區(qū)域內(nèi)“名師引領、全員提高、資源共享、均衡互補”的名師教研共同體教育新生態(tài)，開展城鄉(xiāng)聯(lián)合教研和跨區(qū)域教學幫扶模式，拓展教師專業(yè)發(fā)展新渠道，實現(xiàn)教育均衡高質(zhì)量
甘肅教育 2023年16期2023-09-09
- 探究國有企業(yè)組織架構對內(nèi)部控制活動的影響
當前國有企業(yè)組織架構現(xiàn)狀的分析，明確其對內(nèi)部控制活動的影響，為國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供參考。關鍵詞：國有企業(yè)；組織架構；內(nèi)部控制活動在當前國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，企業(yè)組織架構的建設完善能夠充分促進內(nèi)部控制效率以及水平的提升，從而保障企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的落實。國有企業(yè)只有通過科學的企業(yè)組織架構建設，迅速地轉變自身發(fā)展模式，以適應市場變化。管理者需要根據(jù)發(fā)展狀況以及發(fā)展變化，制定科學的企業(yè)組織架構優(yōu)化策略，完善內(nèi)部控制模式，從而有效地促進國有企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。一、國有
中國民商 2023年7期2023-08-24
- 國有企業(yè)組織結構整合與優(yōu)化研究
整合；優(yōu)化；組織架構；國有企業(yè)引言隨著國有企業(yè)改革的深入推進，企業(yè)組織結構的整合與優(yōu)化已成為當前國有企業(yè)改革的重要課題之一。隨著市場經(jīng)濟體制的建立，國有企業(yè)不斷地面臨著來自市場競爭的壓力，同時，也需要不斷提高自身的競爭力和適應市場變化的需要。而企業(yè)組織結構的合理性和優(yōu)化程度直接關系到企業(yè)的效率和競爭力。因此，對國有企業(yè)組織結構的整合與優(yōu)化進行深入研究，對于推進國有企業(yè)改革，提高國有企業(yè)核心競爭力，具有重要的理論和實踐意義。一、國有企業(yè)重組整合的發(fā)展趨勢國有
時代商家 2023年28期2023-07-12
- 地市臺融媒體轉型發(fā)展路徑探析
過程中，要從組織架構重組、流程再造、平臺建設、內(nèi)容呈現(xiàn)能力、技術賦能、服務平臺搭建等方面謀求創(chuàng)新，進一步破解體制機制障礙，讓信息發(fā)布轉向智能分發(fā)，以智能傳播有效提升精準傳播能力和輿論引導能力，從而在更深層面激活傳媒活力和資源，進一步實現(xiàn)媒體融合跨越式發(fā)展。關鍵詞：組織架構；平臺建設；主力軍；直播常態(tài)化；技術賦能；服務平臺中圖分類號：G229.27 文獻標志碼：A 文章編號：1674-8883（2022）23-0163-04自2014年中央部署推動傳統(tǒng)媒體和
新聞研究導刊 2022年23期2022-12-27
- 新時代班主任心理健康教育的組織架構和工作邊界初探
心理健康教育組織架構，明確工作邊界，提高心理輔導的質(zhì)量和效益。關鍵詞：新時代班主任;心理健康教育;組織架構高校學生正處在培養(yǎng)認知能力和實踐水平的關鍵時期，學生的心理健康對其成長發(fā)展具有重要意義，不僅能夠提高學生對大學生活的適應力，還能促進學生身心健康，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。進入新時代，高校輔導員、班主任更要立足學生工作實際，不僅要發(fā)揮好輔導和引導作用，更要關注學生心理健康狀況和個體差異;不僅要尋找影響心理健康教育的因素和問題，還要做好工作邊界的探索工作，充分
民族文匯 2022年46期2022-07-16
- 集團公司組織架構調(diào)整帶來的財務問題研究
大型企業(yè)集團組織架構的設計與安排，對于集團公司而言至關重要，組織架構設計不當直接影響整個集團的運轉效率，Z集團公司由原來的單體企業(yè)逐漸發(fā)展壯大，在經(jīng)過數(shù)輪收購并購后，逐漸形成全行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的集團公司，伴隨著企業(yè)發(fā)展壯大而來的是管理問題的凸顯，Z集團公司為規(guī)范公司管理，在2021年進行了組織架構的重大調(diào)整，由之前的管理集權在公司總部，收入、費用、資金管控在集團母公司，只在各地設立研發(fā)中心，生產(chǎn)制造中心、費用中心的U型組織架構模式，轉變?yōu)榧瘓F母公司只做戰(zhàn)略
時代商家 2022年17期2022-06-24
- 保守抑或激進：中央企業(yè)司庫體系建設的路徑選擇
張皮”、重視組織架構設計、通過業(yè)財融合促進司庫體系建設邁向更高階段、完善司庫人力資源管理體系， 以及做好保障及支撐體系建設?！娟P鍵詞】中央企業(yè);司庫體系;財務管控;財務轉型;組織架構;業(yè)財融合【中圖分類號】F275.5? ? ? 【文獻標識碼】A? ? ? 【文章編號】1004-0994（2022）17-0024-6一、問題的提出保守與激進的論爭最初發(fā)生在歷史學領域， 主要是在中國近現(xiàn)代思想史領域， 隨后迅速擴展到文學、哲學、經(jīng)濟學、社會學等人文社會科學領
財會月刊·上半月 2022年9期2022-05-30
- 社區(qū)基金會治理結構及其優(yōu)化策略
;治理結構;組織架構;社區(qū)公益資源;基層社會治理〔中圖分類號〕D638 〔文獻標識碼〕A 〔文章編號〕2095-8048-（2022）03-0036-112021年4月28日，中共中央國務院印發(fā)的《關于加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設的意見》中，明確提出“發(fā)展公益慈善事業(yè)”，并要求“設立社區(qū)基金會等協(xié)作載體”。2021年6月，民政部出臺的《“十四五”民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，進一步要求“鼓勵慈善組織和慈善信托發(fā)展”，以大力推進慈善組織培育，完善內(nèi)部治理機制和
黨政研究 2022年3期2022-05-25
- 企業(yè)財務會計與管理會計的有效融合
的。關鍵詞：組織架構;信息共享;融合質(zhì)量隨著社會主義市場經(jīng)濟快速發(fā)展，推進我國會計理論體系的完善與成熟。會計理論體系的成熟與發(fā)展，在推動社會經(jīng)濟高速發(fā)面起著重要作用。企業(yè)財務會計過程中引入管理會計，需要綜合考慮各方面因素，制定合適的融合方案，實現(xiàn)兩者的高效融合。同時，企業(yè)財務會計與管理會計的融合，已成為當前會計的主要方式，需要進行深入研究與分析。財務會計與管理會計的融合，需要考慮多方面的因素，尋找兩者之間的異同點，最終實現(xiàn)提高會計工作的質(zhì)量。一、企業(yè)財務會
商場現(xiàn)代化 2022年4期2022-04-27
- 中外企業(yè)司庫管理：比較與啟示
， 導致其在組織架構、實施平臺、人才儲備上也存在差異。 通過對比中外企業(yè)司庫管理的差異， 得到三點啟示： 跨國企業(yè)的發(fā)展是司庫管理體系建設的重要助推因素; 監(jiān)管環(huán)境的不斷優(yōu)化是我國司庫管理體系建設的重要制度保障; 組織架構和人才是未來我國司庫管理體系建設與可持續(xù)發(fā)展的重要障礙性因素?！娟P鍵詞】中外企業(yè);司庫管理;監(jiān)管環(huán)境;組織架構;人才儲備【中圖分類號】F275? ? ? 【文獻標識碼】A? ? ? 【文章編號】1004-0994（2022）05-0020
財會月刊·上半月 2022年3期2022-03-27
- 新形勢下高校二級學院學生會改革與發(fā)展路徑研究與實踐
改革 實踐 組織架構 中圖分類號：F016.3;G645? 文獻標識碼：A 文章編號：1004-4914（2022）02-154-02 高校二級學院的學生會組織是受同級黨組織、上級團組織、學生會組織領導，同級團組織指導的先進的學生組織，是學校、教師與同學之間聯(lián)系的橋梁和紐帶，近年來，《關于推動高校學生會（研究生會）深化改革的若干意見》、《加強和改進新時代學聯(lián)學生會工作實施方案》等相關文件的陸續(xù)頒發(fā)，為高校學生會改革提出了指導性的意見。 一、二級學院學生
經(jīng)濟師 2022年2期2022-03-19
- 電網(wǎng)企業(yè)以規(guī)劃與計劃一體化管理為核心落實提質(zhì)增效的配電網(wǎng)投資管理
：投資規(guī)劃;組織架構;投資隨著“一帶一路”、長江經(jīng)濟帶、新時代西部大開發(fā)等國家戰(zhàn)略在重慶疊加，重慶戰(zhàn)略地位愈加凸顯。成渝“雙核”驅動的布局必然會給重慶經(jīng)濟帶來廣闊的發(fā)展前景，電網(wǎng)企業(yè)（以下簡稱“企業(yè)”）也將迎來電網(wǎng)升級，電量增長等巨大發(fā)展機遇。為滿足重慶經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，“十四五”期間，需對電網(wǎng)保持穩(wěn)定的投入。一、主要做法1.建立組織架構，落實層級職責為強化管理工作執(zhí)行力，需構建公司、部門兩級組織管理體系，成立以公司領導為龍頭，以各專業(yè)部門為主體的投資規(guī)
科技信息·學術版 2021年34期2021-12-16
- 基于ERP系統(tǒng)的業(yè)務數(shù)據(jù)在庫存優(yōu)化中的標準化應用
存優(yōu)化功能的組織架構以及采購、消耗業(yè)務，在集團公司KPI考核指標建立、物資管理專項報表開發(fā)、MRP效果評估等相關庫存優(yōu)化專項工作得以運用;并提出物料超市平臺在集團公司庫存優(yōu)化中的作用。同時根據(jù)得出的新的物資區(qū)分維度給出相應未來可管控的策略方向，為管理人員提供數(shù)據(jù)支持及決策依據(jù)。關鍵詞：標準化;庫存優(yōu)化;SAP系統(tǒng);組織架構;移動類型1.引言1.1開展業(yè)務數(shù)據(jù)標準化工作背景2015年4月，物資裝備部啟動“物資清理及庫存優(yōu)化專項提升工作”，2016年至今持續(xù)開
油氣·石油與天然氣科學 2021年12期2021-12-11
- 民辦中小學預算管理存在的問題及對策探討
;預算管理;組織架構;財政撥款實行預算管理對民辦中小學校具有重要意義，它能使民辦中小學的運行質(zhì)量更上一層樓，更好地達成學校管理目標，促進學校的平穩(wěn)、健康發(fā)展。一、預算管理的概念及民辦學校預算管理特點（一）預算管理的概念根據(jù)《管理會計應用指引第200號——預算管理》，預算管理是指企業(yè)以戰(zhàn)略目標為導向，通過對未來一定期間內(nèi)的經(jīng)營活動和相應的財務結果進行全面預測和籌劃，科學、合理配置企業(yè)各項財務和非財務資源，并對執(zhí)行過程進行監(jiān)督和分析，對執(zhí)行結果進行評價和反饋，
商訊·公司金融 2021年27期2021-11-05
- 一家技術型企業(yè)的優(yōu)秀管理模式解析
、項目管理、組織架構、技術人員管理四板塊，供同類型技術型企業(yè)借鑒與交流。關鍵詞 技術創(chuàng)新 項目管理 組織架構 標準化檢修中圖分類號：F272 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0745（2021）08-0043-03T公司在多年經(jīng)營中，根據(jù)技術型的自身特點，不斷思考并優(yōu)化調(diào)整了幾項重點管理內(nèi)容，主要為技術管理、項目管理、組織架構、技術人員管理四部分，現(xiàn)將該四部分層層解析，闡述每部分的管理機制，與橫縱向的內(nèi)在聯(lián)系。1 技術管理T公司自有設備配置涉及面非常廣
科海故事博覽·中旬刊 2021年8期2021-10-25
- 企業(yè)組織架構改革與管理
期間，企業(yè)的組織架構是關鍵的支撐。伴隨著市場經(jīng)濟變化的多樣性，已經(jīng)有更多的企業(yè)意識到企業(yè)組織架構的合理性是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、成功轉型的關鍵。這不只是要制定適合時代特點、社會經(jīng)濟、企業(yè)發(fā)展的趨勢、擁有戰(zhàn)略性的業(yè)務布局，匹配的企業(yè)組織架構是企業(yè)穩(wěn)定持久發(fā)展的重要原因。關鍵詞：企業(yè);組織架構;改革與管理前言：企業(yè)組織架構的改革，具體到企業(yè)適應性組織架構建設方面，還是需要不斷完善管理架構，明確職權的范圍，把生產(chǎn)以及經(jīng)營的技術經(jīng)濟特征、企業(yè)員工的素質(zhì)、企業(yè)整體發(fā)展的方向
油氣·石油與天然氣科學 2021年8期2021-09-27
- 淺析會計工作轉型中存在的問題與對策
存在的問題;組織架構;人才培養(yǎng)中圖分類號：F233 文獻標識碼：ADOI：10.12245/j.issn.2096-6776.2021.12.35財務管理是經(jīng)濟管理工作中不可或缺的組成部分，會計轉型能夠有效地優(yōu)化會計信息數(shù)據(jù)的分析模式，使管理工作更加科學和精細，從而降低資金的投入，因此必須要重視會計的轉型工作。與此同時，要通過樹立全新的思想理念，積極地應對會計轉型工作中所遇到的問題，并采取對策措施，以促進管理工作更好更高效的開展。現(xiàn)階段傳統(tǒng)會計工作模式已經(jīng)
商展經(jīng)濟·下半月 2021年6期2021-09-10
- 知識經(jīng)濟時代我國企業(yè)經(jīng)濟管理的探討
業(yè)經(jīng)濟管理;組織架構;激勵機制中圖分類號：F270.7 文獻標識碼：ADOI：10.12245/j.issn.2096-6776.2021.10.36在企業(yè)管理中，財務管理是非常重要的，其可以直接地影響到企業(yè)內(nèi)部各個部門的運轉以及整體的管理水平。尤其是在知識經(jīng)濟的背景之下，企業(yè)的經(jīng)營管理模式迎來了挑戰(zhàn)，比如，很多的企業(yè)都開始順應時代的特征，融入了信息化。但是想要實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟管理的真正變革，還需要從內(nèi)到外，徹底進行創(chuàng)新，對信息與知識合理地進行調(diào)配，幫助企業(yè)更
商展經(jīng)濟·下半月 2021年5期2021-09-10
- 健全“三治結合”的鄉(xiāng)村治理體系
會等為輔助的組織架構，在制度設計上保證了村民委員會的集中統(tǒng)一領導和各項事務的相對獨立、分工負責。但在基層治理中，仍然存在著職責交叉、定位不清、職責落實還不到位等問題。為此，應通過充分發(fā)揮村民委員會的自治組織功能，組建成立“村治安糾紛人民調(diào)解委員會”作為村莊治安糾紛調(diào)解的法治組織，組建“村務監(jiān)督與道德建設委員會”作為村級監(jiān)督與德治組織等措施，理順村級組織關系，健全“三治結合”的鄉(xiāng)村治理體系，提升鄉(xiāng)村治理能力。〔關鍵詞〕鄉(xiāng)村治理體系；組織架構；三治結合〔中圖分
三晉基層治理 2021年2期2021-09-10
- 淺析國有企業(yè)混改過程中 存在的問題及對策
;資產(chǎn)交割;組織架構;企業(yè)文化國有企業(yè)混改實踐中，可以通過規(guī)范資產(chǎn)負債交割、保障民營股東權益、優(yōu)化組織架構及創(chuàng)建有效的企業(yè)文化等途徑，實現(xiàn)國有企業(yè)混改的順利開展以及混改后企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能力的提升，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。一、國有企業(yè)混改背景2020年5月11日，國家出臺了《中共中央、國務院關于新時代加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制的意見》（以下簡稱意見），《意見》明確了國有企業(yè)混改方針不動搖的決心，并基于公有制為主體，混合所有制融合發(fā)展的方式，使非公有制企業(yè)積極參
中國集體經(jīng)濟 2021年27期2021-09-09
- 股權回購前企業(yè)應進行的戰(zhàn)略布局分析
;戰(zhàn)略布局;組織架構;企業(yè)管理中圖分類號：F272.3 文獻標識碼：A 文章編號：2096-0298（2021）06（b）--03企業(yè)在進行股權融資時，投資協(xié)議中一般對于股權退出都有相關的約定，即我們通常所說的回購條款。觸發(fā)回購條款的啟動，可能是投資時限已到或者可能是約定的某項目標企業(yè)沒有完成，比如，業(yè)績承諾或者IPO，回購可能是企業(yè)自身回購，也可能是實控人的回購。無論是哪種原因觸發(fā)的回購，哪種形式的回購，都會給正常運營的企業(yè)造成不小的沖擊。因此提前做好戰(zhàn)
中國商論 2021年12期2021-08-06
- 關于大學團委大類社團組織架構構想
：大學社團;組織架構;聯(lián)合活動為響應團中央的提高社團運行效率、精簡社團的號召，參考各高校社團的經(jīng)驗，遵循求同存異的思路，提出將現(xiàn)各類社團升級為大類社團的合作方案，以期取得大類社團的先鋒探索經(jīng)驗。一、定義大類社團定義：校內(nèi)同類學生社團的集合。一個大類社團由兩個或兩個以上相同類別學生社團組成。大類社團以“XX類社團”為命名標準?？v觀校內(nèi)社團，各社團的命名方式以“XX社”，“XX協(xié)會”為主。將大類社團命名為“XX類社團”，既符合大類社團的特點，也不與各學生社團相
速讀·下旬 2021年9期2021-08-05
- 吉爾吉斯斯坦科技體制變革淺析
技體制變革;組織架構中圖分類號：F124.3 文獻標識碼：A 文章編號：1003-2177（2021）04-0118-030 引言吉爾吉斯斯坦，同哈薩克斯坦、烏茲別克斯坦等這些中亞國家一樣，也曾是前蘇聯(lián)加盟共和國，因其獨立后的科技體制也基本復刻了蘇聯(lián)模式。2017年以前，吉爾吉斯斯坦用以規(guī)范和保障科研和科技相關活動的基本法律仍然是國家獨立之初——1994年通過的《關于科學及國家科技政策基礎》法，科技機構的設置和運轉帶有濃厚計劃經(jīng)濟和行政管理色彩，科研活動缺
海外文摘·學術 2021年4期2021-07-11
- 某公司內(nèi)部審計問題及對策研究
：內(nèi)部審計;組織架構;審計獨立性;風險管控一、公司內(nèi)部審計的現(xiàn)狀分析（一）經(jīng)營管理情況 通過對公司近5年營業(yè)收入，公司雖然收入呈現(xiàn)增長，但對毛利率和凈利率指標分析，表明公司獲利能力下降。由于公司所處行業(yè)發(fā)展迅速，異業(yè)聯(lián)盟發(fā)展崛起，傳統(tǒng)經(jīng)營模式下不能順應市場發(fā)展及時轉型，業(yè)務能力較同領域處于弱勢地位，管理能力不能推動業(yè)務快速發(fā)展，內(nèi)控體系不完善，關鍵崗位存在舞弊行為，難以控制各項費用。（二）內(nèi)部審計的現(xiàn)狀公司審計部門在架構圖中與其他部門處于平行位置，弱化了審
科學與生活 2021年36期2021-03-26
- 整車新產(chǎn)品研發(fā)的多項目管理分析
多項目管理 組織架構Multi-project Management Analysis of Vehicle New Product DevelopmentLi WenjunAbstract：The research and development of new vehicle products is a multi-path， multi-architecture， and multi-organization innovative work. This
時代汽車 2021年3期2021-03-04
- 組織架構變革推動公司可持續(xù)發(fā)展影響研究
點分析了企業(yè)組織架構變革的動因和變革過程中應該注意的問題，在對案例進行系統(tǒng)剖析研究的基礎上，對組織架構變革如何適應并推動公司可持續(xù)發(fā)展、變革的主要動力、變革的主要策略等方面進行了系統(tǒng)研究，并以此為基礎，提出了企業(yè)組織架構變革的相關建議。【Abstract】This paper focuses on the analysis of the reasons for the change of enterprise organizational structur
中小企業(yè)管理與科技·下旬刊 2021年1期2021-03-02
- 售后服務組織架構分析與調(diào)整原則
種類型售后部組織架構特點并總結了影響部門組織架構設計的因素和部門組織架構的優(yōu)化原則，以指導醫(yī)療設備企業(yè)根據(jù)自身情況進行部門組織架構調(diào)整，實現(xiàn)企業(yè)售后工作的高效運營，提升客戶滿意度及企業(yè)品牌形象。[關鍵詞]醫(yī)療設備；售后服務；組織架構；客戶滿意中圖分類號：F272 文獻標識碼：A 文章編號：1674-1722（2021）23-0039-03近年來，醫(yī)療設備技術更新?lián)Q代加速，醫(yī)療設備廠家客戶服務在設備維修、保養(yǎng)競爭力上更加凸顯，但醫(yī)院自有的設備維修能力也在逐步
管理學家 2021年23期2021-01-02
- “雙一流”學科建設背景下“大部制”改革與新型研究生培養(yǎng)體系構建
了冶金學科群組織架構的重組和構建，有效地分配科研教學管理資源，以期探索出高效合理的新型研究生人才培養(yǎng)體系，穩(wěn)定地培養(yǎng)出具備高度專業(yè)化和實踐型的創(chuàng)新人才。[關鍵詞]雙一流學科;冶金學科;新型研究生培養(yǎng)體系;組織架構;創(chuàng)新人才[中圖分類號] G643.0[文獻標識碼] A[文章編號] 1674-9324（2020）48-0-03[收稿日期] 2020-09-16作為新時代的國家戰(zhàn)略布局，“雙一流”建設方案的實施將成為各個高校在新時期發(fā)展改革的重中之重[1-5]
教育教學論壇 2020年48期2020-12-29
- 國有企業(yè)政工部門的功能定位及轉型創(chuàng)新
;創(chuàng)新工作;組織架構【中圖分類號】D64 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-0688（2020）07-0243-03在全球經(jīng)濟格局變化的影響下，中國正在從投資驅動型出口經(jīng)濟向依賴國內(nèi)消費的創(chuàng)新驅動型經(jīng)濟轉型，在這個過程中，國有企業(yè)的作用變得更加重要，它們在傳統(tǒng)上幫助政府進行改革，同時主導了中國的經(jīng)濟結構調(diào)整。但是，國有企業(yè)的復雜架構導致其缺乏一定的靈活性和反應能力，使國有企業(yè)都需要經(jīng)歷一定程度的自我改革。作為國有企業(yè)內(nèi)部的重要部門，政工部門需要以明確
企業(yè)科技與發(fā)展 2020年7期2020-12-26
- 上市企業(yè)內(nèi)部控制質(zhì)量的影響因素分析
內(nèi)部控制;組織架構;信息系統(tǒng);人力資源doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2020. 21. 010[中圖分類號] F276.6;F239.45 ? ?[文獻標識碼] ?A ? ? ?[文章編號] ?1673 - 0194（2020）21- 0022- 020 ? ? ?前 ? ?言《中國上市公司2019年內(nèi)部控制白皮書》中，選取2019年4月30日前在滬、深交易所A股上市并披露2018年年度報告的3 5
中國管理信息化 2020年21期2020-12-23
- 國有企業(yè)政工部門的功能定位及轉型創(chuàng)新
;創(chuàng)新工作;組織架構國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要組成部分，在推動社會生產(chǎn)力發(fā)展，推進現(xiàn)代化建設和工業(yè)化進程中發(fā)揮著重要作用。政工工作是國有企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容，是構建和諧人企關系的橋梁，是助企發(fā)展的有力武器，在促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中起到了至關重要的作用。政工工作既能做到引導、教育、鼓舞、鞭策員工，也能做到相互理解、關愛互助，在企業(yè)成長中釋放著激勵導向、凝心聚力的正能量。文章分析當前國有企業(yè)政工工作面臨的新形勢，具體工作實施中存在的問題并對照闡述了如何提高
時代人物 2020年20期2020-11-25
- 關于自然資源領域新型智庫建設的探討
在發(fā)展規(guī)劃、組織架構、整章建制等方面提出了建設自然資源領域新型智庫的建議。關鍵詞? ?自然資源;新型智庫;發(fā)展規(guī)劃;組織架構 ;整章建制中圖分類號：F205 文獻標識碼：A文章編號：1672-5603（2020）03-89-4Abstract： For a long time， a large number of advanced scientific research achievements and a series of analysis and r
國土資源導刊 2020年3期2020-11-09
- 國外高鐵應急管理體系及其啟示
的法律體系及組織架構進行分析比較研究，歸納提出國外在高速鐵路應急管理方面的特點與經(jīng)驗，為我國相關單位在高鐵應急管理方面提供借鑒。Abstract： High-speed railway emergency management system is special. Its main problems are imperfect emergency plan system， imperfect emergency management system， and
價值工程 2020年28期2020-10-20
- 醫(yī)院三級管理組織架構在醫(yī)保指標管理中的作用探析
醫(yī)院三級管理組織架構在醫(yī)保指標管理中的作用。方法：對2010-2015年期間我院醫(yī)保住院費用數(shù)據(jù)、主管領導參與查房情況、醫(yī)保辦管理培訓情況等進行分析。結果：2010-2012年，醫(yī)院醫(yī)保住院費用高于指標標準，且未實施三級管理組織架構;2013年，醫(yī)院主管領導逐漸認識到三級管理組織架構所具有的積極作用，并結合醫(yī)院醫(yī)療保險管理現(xiàn)狀進行合理的運用;2014-2015年，醫(yī)院醫(yī)保住院費用無超標情況，均控制在規(guī)定的額度內(nèi)。結論：三級管理組織架構在醫(yī)保指標管理中的運用
健康必讀（上旬刊） 2020年10期2020-10-12
- 社會心理服務建設要變被動為主動
心理服務? 組織架構? 工作模式? 服務平臺【中圖分類號】C912.6? ? 【文獻標識碼】A分層、分類落實主體責任，建立標準化組織架構;從“被動式”向“主動式”轉變，形成多樣化工作模式當前，我國參與社會心理服務主體眾多，彼此之間容易產(chǎn)生權責不明、相互推諉現(xiàn)象，應明確落實主體責任，形成“地方黨委統(tǒng)籌領導、職能部門協(xié)同配合、社會各界共同參與”的新型共治格局，建立標準化的社會心理服務組織架構迫在眉睫。一是分層落實主體責任，設立市級、街道（鎮(zhèn)）級、村（居）級三級
人民論壇 2020年24期2020-10-10
- 精益視域下采購管理流程再造的優(yōu)化
;管理流程;組織架構Key words： lean;procurement management;management process;organizational structure中圖分類號：F253? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻標識碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文章編號：1006-4311（2020）27-0039-041? A公司采購管理現(xiàn)狀及目標在經(jīng)
價值工程 2020年27期2020-10-09
- 企業(yè)集團財務共享中心建設優(yōu)化研究
：財務共享;組織架構;流程優(yōu)化引言對于規(guī)?；髽I(yè)集團來說，在企業(yè)集團內(nèi)部的財務管理體系建設中，應該高度重視財務共享服務模式在優(yōu)化企業(yè)集團財務管理中的重要作用。尤其是當前，在經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境復雜多變化的大形勢下，隨著企業(yè)集團規(guī)模不斷擴大，生產(chǎn)經(jīng)營成本不斷提升，內(nèi)部管理效率逐步下降，更加要求企業(yè)集團應該充分認識財務共享在企業(yè)集團內(nèi)部管理中的重要作用，積極改進優(yōu)化企業(yè)集團的財務管理體系，通過構建財務共享中心，全面提升企業(yè)集團財務管理效率，為增強企業(yè)集團的市場競爭力，
財會學習 2020年26期2020-09-22
- 扁平組織架構助推企業(yè)發(fā)展
開始建立扁平組織架構，營業(yè)2000萬元到2019年12月底的5億多元，增長了近25倍;助推了企業(yè)快速的發(fā)展。關鍵詞：扁平;組織架構;助推;發(fā)展傳統(tǒng)組織理論亦稱“古典組織理論’，，是古典管理理論中涉及組織結構和組織管理基本職能的理論。目標是為高效率的管理提供解決問題的指導原則，著重解決：（1）指導設計、建立和維持一個組織結構的基本原則是什么。（2）在組織內(nèi)部管理的基本職能是什么。古典組織理論的基本內(nèi)容是：研究和明確管理職能及實現(xiàn)管理職能必須遵循的科學原則，提
環(huán)球市場 2020年7期2020-09-10
- 基于成長型企業(yè)的公司戰(zhàn)略問題研究
助。關鍵詞：組織架構;公司戰(zhàn)略;基金管理公司;成長型企業(yè)處于成長階段的企業(yè)，不僅需要具備良好的創(chuàng)新活力、管理理念以及商業(yè)模式，同時還要在發(fā)展規(guī)模、成長速度以及人才招聘等方面具備一定優(yōu)勢，對該類型企業(yè)發(fā)展模式以及發(fā)展階段等內(nèi)容展開分析，將會對企業(yè)健康化、持續(xù)化發(fā)展產(chǎn)生積極影響，是現(xiàn)代基金公司關注重點內(nèi)容。為更好地展開公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對成長型公司以及公司戰(zhàn)略相關問題展開研究極為必要。一、成長型企業(yè)企業(yè)成長屬于動態(tài)變化過程，是企業(yè)影響力、規(guī)模以及實力等不斷發(fā)生
環(huán)球市場 2020年2期2020-09-10
- 云課教學平臺的架構與推進實踐研究
段：搭建學校組織架構，全校師生云端落戶;三級建制組建團隊，扎實開展線上教研;組建線上教學督導，加強教學質(zhì)量監(jiān)控。關鍵詞：云平臺;云課堂;組織架構中圖分類號：G434? ? ? ? ?文獻標志碼：A? ? ? ? ? 文章編號：1673-8454（2020）16-0073-042020年新春伊始，一場突如其來的新型冠狀病毒肺炎疫情打亂了人們正常的生活生產(chǎn)秩序。由于疫情防控需要，全國各地中小學紛紛延期開學。教育主管部門讓師生“停課不停學、離校不離教”。疫情就是
中國教育信息化·基礎教育 2020年8期2020-08-26
- “聯(lián)”動發(fā)展 “盟”力無限
學教育聯(lián)盟從組織架構、運行方式、發(fā)展路徑三個方面展開探索，形成一“會”三“組”、四“化”四“聯(lián)”、三“力”三“引領”的發(fā)展格局?！娟P鍵詞】集團化辦學;教育聯(lián)盟;組織架構;運行方式;發(fā)展路徑【中圖分類號】G521? 【文獻標志碼】B? 【文章編號】1005-6009（2020）50-0022-03【作者簡介】朱向陽，浙江省義烏市繡湖小學教育集團（浙江義烏，322000）總校長、黨總支書記，正高級教師，浙江省特級教師。辦好老百姓家門口的學校，是教育聯(lián)盟辦學的根
江蘇教育 2020年14期2020-08-23
- 南方水泥營銷體系組織設計優(yōu)化研究
;營銷體系;組織架構;組織設計與優(yōu)化;市場沖突[DOI] 10.13939/j.cnki.zgsc.2020.10.1301 前言南方水泥是中國建材股份（HK3323，簡稱中國建材）水泥板塊的核心企業(yè)之一。2007年9月26日在上海浦東成立，遵循習近平總書記賀信的“早日實現(xiàn)戰(zhàn)略整合的既定目標，為國有企業(yè)的改革發(fā)展不斷探索新路，為促進區(qū)域合作、聯(lián)動發(fā)展作出更大貢獻”殷切希望，通過大規(guī)模聯(lián)合重組快速發(fā)展為東南經(jīng)濟區(qū)最大水泥企業(yè)。截至2018年年底，公司下轄生產(chǎn)
中國市場 2020年10期2020-08-16
- 班風建設之班干制度探討
主要對班干的組織架構，選拔程序和任期制度進行研究，來探討一種較理想的班干制度，以便形成良好的班風。關鍵詞：班風;班干;組織架構;選拔;任期班風是指一個班級穩(wěn)定的，具有自身特色的集體風范，是一個班級中大多數(shù)學生在學習、思想等方面的共同傾向。良好的班風能讓班級管理規(guī)范，所有成員積極上進，互相幫助，集體榮譽感強，班級氣氛活躍，凝聚力強。因此班風建設是搞好學生工作的一大核心。而在班風建設中最關鍵的就是班干制度，包括班干的組織架構，班干的選拔程序還有班干的任期制度。
卷宗 2020年14期2020-08-13
- 鄉(xiāng)村振興背景下農(nóng)業(yè)高校社會服務職能的內(nèi)涵、制約因素及破解對策
層設計、健全組織架構、制定相應的激勵機制等對策建議。關鍵詞 農(nóng)業(yè)高校;社會服務職能;制約因素;頂層設計;組織架構中圖分類號 G646 文獻標識碼 A 文章編號 1008-3219（2020）18-0048-04工業(yè)化與城鎮(zhèn)化發(fā)展進程中城鄉(xiāng)失衡具有普遍性、必然性和長期性，曾經(jīng)“重城輕鄉(xiāng)”與“城鄉(xiāng)分治”的發(fā)展模式造成了嚴峻的“三農(nóng)”問題，勢必影響國家的長治久安以及“兩個一百年”目標的如期實現(xiàn)[1]。2017年黨的十九大報告明確提出要實施“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”。實現(xiàn)鄉(xiāng)
職業(yè)技術教育 2020年18期2020-08-04
- 全面風險管理對標國際一流企業(yè)的幾點思考
面風險管理 組織架構 企業(yè)文化 信息系統(tǒng)近年來，全球經(jīng)濟疲弱依舊，發(fā)達國家債務風險增加，地緣政治不確定性增加，全球經(jīng)貿(mào)環(huán)境不容樂觀。一系列風險事件相繼發(fā)生，暴露了國際貿(mào)易存在的潛在風險。如何有效地進行全面風險管理，成為世界各國企業(yè)實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展和合規(guī)經(jīng)營的當務之急。一、全面風險管理的重要意義全面風險管理貫通企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，通過以多種手段建立覆蓋全員、全過程的風險管理意識，不斷完善風險管理組織體系、制度體系和流程體系。一般來說，全面風險管理是一個不斷
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年1期2020-06-01
- 淺析如何做好組織溝通管理，有效提升管理水平
重點分析，從組織架構、心理認知以及溝通網(wǎng)絡等方面尋找組織溝通管理的不足，并因地制宜提出相應的發(fā)展措施和方法。關鍵詞：組織管理;溝通水平;組織架構組織是管理活動產(chǎn)生的關鍵性環(huán)境，是分工明確的員工按照一定的工作秩序完成既定的工作目標的系統(tǒng)。在現(xiàn)代經(jīng)營環(huán)境中，隨著組織架構的復雜性演變以及管理信息的爆炸式發(fā)展，組織溝通是組織運作的重要基礎以及前提。組織溝通在人際溝通基礎上具有自身的功能和特性，因此在管理模式以及方法上也需要因地制宜。一、組織溝通的概念以及作用1.組
青年生活 2020年9期2020-05-26
- 我國電子商務發(fā)展戰(zhàn)略變遷
——基于“組織架構”視角
081）從“組織架構”視角出發(fā)分析我國電子商務發(fā)展戰(zhàn)略具有如下價值：第一，客觀反應企業(yè)運營意志。當前財報、自媒體等信息渠道是人們獲取電子商務發(fā)展所需資訊重要途徑，組織架構是若干有用資訊的集成，可以說這些資訊是活躍在組織架構中的“細胞”，反應企業(yè)運營體系是否健康，企業(yè)在推出新業(yè)務前勢必會在組織架構中予以體現(xiàn)，將新業(yè)務視為自身運營一環(huán)，為此組織架構可以體現(xiàn)企業(yè)運營意志，保障企業(yè)信息精準、真實；第二，展現(xiàn)企業(yè)治理文化。企業(yè)治理方式不盡相同，其所顯現(xiàn)出來的文化理念
商業(yè)經(jīng)濟研究 2020年7期2020-04-14
- 談談優(yōu)秀管理者技能
;管理技能;組織架構;冶理現(xiàn)代化在各行各業(yè)中總有一群人，脫穎而出，除她們有扎實基本功外，必定有某方面過人技能，現(xiàn)就技術技能，人際技能，概念技能方面，圍繞身邊的人與事，及自己的切身體會，作如下的概述：一、傳統(tǒng)技能方面自古至今，老祖宗傳下來的老字號秘方，就是要有一門技術，能在世上立足;能撐起自己的一片天空。技術技能是指熟練完成特定工作所需的特定領域的知識和技術。各種各樣的活在大街上列表，有打鐵的，有木匠的，有水泥匠的，等等。要說它的重要性，首先是它的謀生技能吧
現(xiàn)代營銷·理論 2020年4期2020-04-07
- 企業(yè)建立財務共享服務的思考
;運作效率;組織架構;業(yè)務流程;網(wǎng)絡安全;業(yè)財融合【中分類號】? ?F233? ?【文獻標識碼】? ?A? ?【文章編號】? ?1002-5812（2020）04-0105-03一、財務共享服務的實質(zhì)及其產(chǎn)生的背景在傳統(tǒng)會計核算及會計報告業(yè)務的基礎上，不少財務工作者提出建立財務共享服務，并發(fā)展成為一種新型管理方法。該種方案將基于不同時間、空間的會計業(yè)務上傳到共享服務中心（簡稱為SSC）進行記賬及報告業(yè)務。該種方案的最顯著優(yōu)勢在于提升了會計記錄的規(guī)范性和結構
商業(yè)會計 2020年4期2020-04-01
- 鄧小平關于科研院所的重要論述及其當代價值
，科研院所的組織架構是黨委、業(yè)務和后勤“三套馬車”，科研院所應該圍繞“車”出成果成人才來進行日常運作。因此，形成了一個比較完整的思想體系。這對于新時代我國科技體制改革和科技政策調(diào)整仍然具有重要的啟示價值。關鍵詞：鄧小平;科研院所;基本任務;根本保障;組織架構;日常運作;當代價值中圖分類號：A49文獻標志碼：A文章編號：1008-4657（2020）04-0016-07“科研院所是一種組織，在這個組織內(nèi)，勞動對象和勞動工具在生產(chǎn)過程中與活勞動（科研人員）相結
荊楚理工學院學報 2020年4期2020-02-07
- 企業(yè)集團內(nèi)部審計組織架構管理模式探討
企業(yè)內(nèi)部審計組織架構的相關影響因素進行分析，并對其組織架構的管理模式進行探討，希望以此幫助集團企業(yè)有效提升內(nèi)部審計的效率、質(zhì)量和水平。關鍵詞 集團企業(yè) 內(nèi)部審計 組織架構 管理模式一、集團企業(yè)內(nèi)部審計組織架構的影響因素分析在具體的管理實踐中，集團企業(yè)內(nèi)部審計組織架構會受到多種因素的影響。一是集團企業(yè)的治理結構。不同集團企業(yè)的治理結構不同，會對內(nèi)部審計的組織架構產(chǎn)生不同程度的影響，進而影響內(nèi)部審計工作的實際效果。二是領導層管理理念。集團企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、方向與
經(jīng)營者 2019年16期2019-10-30
- 淺析企業(yè)的組織架構
:? 企業(yè)的組織架構是一種決策權的劃分體系以及各部門的分工協(xié)作體系，科學合理地設計企業(yè)的組織架構，不僅可以明確上下級的歸屬關系，避免多頭管理造成的責權利不明確、部門之間相互推諉，而且可以夯實業(yè)務工作體系、薪酬績效體系和員工晉職晉級的基礎。關鍵詞:? 組織架構；組織形式；管理層級企業(yè)的組織架構是一種決策權的劃分體系以及各部門的分工協(xié)作體系，是以戰(zhàn)略為導向、以組織結構為框架、以制度流程為支撐、以管控系統(tǒng)為保障、實現(xiàn)組織價值最大化的動態(tài)系統(tǒng)。組織架構需要根據(jù)企業(yè)
中國電氣工程學報 2019年28期2019-10-20
- 新時期環(huán)境工程評估開展工作及重要措施
：環(huán)境工程；組織架構；《環(huán)保法》0 前言工程建設過程難以會對生態(tài)環(huán)境造成污染，如建筑工程施工引發(fā)的大氣污染或者固體廢棄物污染；水利工程施工引發(fā)的水資源污染等，不利于工程項目的正常運行，會對生態(tài)環(huán)境造成破壞。因此，項目部需要積極開展環(huán)境工程評估工作，并采取有效措施保障評估工作的有序進行，實現(xiàn)環(huán)境污染問題的有效防治。1 新時期環(huán)境工程評估開展工作在環(huán)境工程建設中，環(huán)境工程評估工作的開展可以有效保障環(huán)境工程的有序開展，降低環(huán)境工程對生態(tài)環(huán)境造成的破壞，提升環(huán)境工
炎黃地理 2019年5期2019-10-20
- 在新時代背景下黨政機關對黨建的推動
：黨政機關;組織架構;團隊建設國有企業(yè)在發(fā)展過程中，不僅需要追求在企業(yè)的運營中獲得經(jīng)濟效益，促進經(jīng)濟與社會的發(fā)展，也必須在企業(yè)的運營與管理中體現(xiàn)出其自身在政治上的先進性。這也就使得黨政機關必須發(fā)揮起自身對黨建的推動作用，堅持貫徹黨的先進理念，促進自身發(fā)展。一、在新時代背景下以黨政機關推動黨建的重要性當前我國已經(jīng)進入到了全面建成小康社會的關鍵時期，為此，黨建工作的落實，便成為了企業(yè)在自身發(fā)展的過程中，必須貫徹的重要內(nèi)容。黨政機關，在國有企業(yè)中具有著特殊地位，
企業(yè)文化 2019年18期2019-10-19
- 如何打造煤炭行業(yè)B2B平臺
臺搭建，平臺組織架構，平臺運營策略。關鍵詞：行業(yè)特點;商業(yè)畫布;平臺框架;組織架構;運營策略一、煤炭行業(yè)特點分析（一）煤炭產(chǎn)品特點分析。受成煤作用和成煤時代影響，煤炭實用分類可分為無煙煤、煙煤、褐煤三大類，其中無煙煤和煙煤義可細化出十多種分類;根據(jù)煤炭的主要構成成分，常用的煤質(zhì)指標包括水分、灰分、揮發(fā)分、同定碳、發(fā)熱量等十多種;煤炭的成分構成導致煤炭產(chǎn)品的質(zhì)量會隨存儲環(huán)境及時間發(fā)生變化。（二）煤炭消費特點分析。從我國情況來看，煤炭主要用于發(fā)電、鋼鐵、建材、
商訊·公司金融 2019年9期2019-09-10
- 小型供電所組織架構發(fā)展方向分析
基層供電所;組織架構;運作模式一、供電所目前突出問題主要體現(xiàn)在以下方面1.是供電所功能定位不清晰，機構、班組設置和職責分工未能完全遵循安全生產(chǎn)導向，未能滿足專業(yè)化管理需要。2.是供電所業(yè)務范圍和業(yè)務邊界不明確，定位于萬金油的角色，核心業(yè)務不突出，不同地區(qū)間外委程度差異較大，供電所各項業(yè)務的機器替代和智能化技術應用水平不高。3.是人員隊伍方面，人力資源配置結構不平衡，缺少市場競爭意識，員工核心技能水平有待提升，在轉型過程中員工激勵機制不足，適應技術升級的能力
環(huán)球市場 2019年30期2019-09-10
- 對企業(yè)財務共享服務中心建設研究
享服務中心;組織架構;作用;方法一、企業(yè)搭建財務共享服務中心的分析（一）企業(yè)財務共享服務中心的組織架構分析為了更好地提升企業(yè)財務管理系統(tǒng)的效率，企業(yè)在搭建財務共享服務中心之前，需要充分考慮和認真分析本企業(yè)各項業(yè)務的具體流程，對各個不同流程之間的連接與差異有一個清晰、明確的認知，并以此為基礎，以資金、收入、成本、費用和報表作為維度，對人員、技術、組織和流程實施整合、優(yōu)化，在財務共享服務中心模式下，根據(jù)職責和權限范圍設立不同的崗位，以此來對企業(yè)的財務信息進行綜
商訊·公司金融 2019年13期2019-09-10
- 當前我國非公有制企業(yè)社會責任管理模式探究
會責任管理;組織架構一、中國企業(yè)社會責任梳理企業(yè)社會責任是一個十分有分歧和爭論的概念，目前還沒有達成一個明確的共識（Mc Williams，2006），但對企業(yè)社會責任的爭論中也呈現(xiàn)出了一些共同的認知，企業(yè)社會責任的核心要義為道德責任。企業(yè)作為社會重要組成部分，是承擔社會責任的重要主體，企業(yè)作為一個整體，可以被看做其所處的社會中類似“公民”的一名特殊的“企業(yè)公民”（吳潛濤，2018），企業(yè)在接收社會資源的同時，也必須要主動履行社會責任。履行企業(yè)社會責任是指
錦繡·下旬刊 2019年3期2019-09-10
- 基于集群理論的中國網(wǎng)絡空間治理研究
、層級治理與組織架構三個層面提出多主體的中國網(wǎng)絡空間集群治理體系的構建方案;在治理對策方面，從時空、政策與運行三個維度探討中國網(wǎng)絡空間治理的集群生態(tài)鏈、集群機制與集群建設路徑?！娟P鍵詞】網(wǎng)絡空間? ?治理? ?集群? ?空間? ?層級? ?組織架構【中圖分類號】G206? ? ? ?【文獻標識碼】A當前，互聯(lián)網(wǎng)迭代發(fā)展，對國家、社會、經(jīng)濟建設和公眾的生存方式產(chǎn)生了深刻的影響，人們在享受網(wǎng)絡升級帶來便利的同時，也承受著網(wǎng)絡病毒、網(wǎng)絡暴力、網(wǎng)絡侵權等問題的困擾
中國廣播 2019年7期2019-09-09
- 內(nèi)部審計組織架構和人員管理體系優(yōu)化研究
健全內(nèi)部審計組織架構和人員管理體系，有利于充分發(fā)揮內(nèi)部審計的職能作用，強化內(nèi)部審計的獨立性和權威性，實現(xiàn)內(nèi)部審計資源統(tǒng)籌調(diào)度、優(yōu)化配置、集中管理。本文對內(nèi)部審計組織架構和人員管理體系的優(yōu)化原則和優(yōu)化方法進行了研究，對完善內(nèi)部審計組織架構和人員管理體系具有一定的借鑒意義。關鍵詞：內(nèi)部審計；組織架構；人員管理內(nèi)部審計應當成為現(xiàn)代企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展的“免疫系統(tǒng)”和提升組織目標實現(xiàn)可能性的積極因素。內(nèi)部審計組織架構是對執(zhí)行內(nèi)部審計職能的內(nèi)部機構及其人員作的組
財訊 2019年24期2019-09-03