2019年7期
理論與創(chuàng)新
創(chuàng)新教育
- 英語繪本在小學(xué)英語教學(xué)中運用時常見的誤區(qū)
- 高中生涯規(guī)劃教育在地理教學(xué)中的滲透
- 電子信息教育在實驗教學(xué)課程中的改革與實踐探討
- 圖表教學(xué)在高中地理教學(xué)中的實踐運用
- 項目式教學(xué)法在海軍職業(yè)英語教學(xué)中的應(yīng)用研究
- 大學(xué)英語教學(xué)中的文化安全教育研究
- 以大數(shù)據(jù)促進學(xué)前教育信息化建設(shè)探析
- 巧用史料，構(gòu)建高效初中歷史教學(xué)課堂
- 優(yōu)化中職美術(shù)教育中色彩教學(xué)策略的思考
- 高中英語語篇教學(xué)與實踐
- 民間戶外游戲中發(fā)展中班幼兒合作能力的研究
- 淺談信息化下中職《基礎(chǔ)會計》的課程教學(xué)
- 小學(xué)英語教學(xué)中如何滲透德育教育
- 論背誦式輸入對職業(yè)學(xué)生英語寫作的影響
- 學(xué)生音樂素養(yǎng)在高中音樂教學(xué)中的培養(yǎng)新探
- 新課標(biāo)下小學(xué)數(shù)學(xué)作業(yè)設(shè)計有效性的探析
- 高職計算機應(yīng)用型人才的培養(yǎng)模式的探索
- 淺談校企合作模式下《電機拖動與控制》課程的開發(fā)和建設(shè)
- 實驗在高中物理教學(xué)中的作用淺談
- 試論我國大學(xué)生法制教育與思想政治教育關(guān)系
- 輔導(dǎo)員教育工作研究
- 創(chuàng)設(shè)有效語言區(qū)游戲，提升幼兒語言表達(dá)能力
- 優(yōu)化英語學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)習(xí)慣
- 工作特性理論在高校后勤組織中的應(yīng)用
- 在農(nóng)村小學(xué)課堂教學(xué)中建立互動的師生關(guān)系
文藝爭鳴
經(jīng)濟管理
- 中國保險業(yè)市場結(jié)構(gòu)的演變分析
- 淺析工商管理對于經(jīng)濟的助推效益
- 金融產(chǎn)業(yè)集群對區(qū)域經(jīng)濟增長的影響
- 管理會計特性研究
- 淺談民營企業(yè)金融政策
- 金融產(chǎn)業(yè)集群對區(qū)域經(jīng)濟增長的影響（1）
- 稅收籌劃在企業(yè)管理中的應(yīng)用
- 科學(xué)開展職位分析與職位評價，提升人力資源管理水平
- 勞動合同管理中的若干問題
- 新鄉(xiāng)市南太行鄉(xiāng)村旅游發(fā)展路徑機遇挑戰(zhàn)分析
- 會計電算化對會計工作方法影響研究
- 當(dāng)前醫(yī)藥企業(yè)財務(wù)管理及其風(fēng)險防范措施研究
企業(yè)動態(tài)
- 淺析辦公室職能類型及運用
- 建議“八個明確”中的“明確中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)”排名首位
- 電力企業(yè)物資管理現(xiàn)代化的決策
- 淺析知識管理對企業(yè)發(fā)展的影響
- 提高倉儲配送物資周轉(zhuǎn)率的解決策略
- 以人為本的人力資源開發(fā)管理策略初探
- 精益生產(chǎn)方式中控制策略研究
- 供應(yīng)商質(zhì)量管理項目流程研究
- 試論如何在企業(yè)營造和諧的勞動關(guān)系
- 國有企業(yè)勞動關(guān)系的現(xiàn)狀特點分析
- 企業(yè)勞動關(guān)系與對策研究
- 企業(yè)勞動規(guī)章制度與勞動者權(quán)益
- 試論企業(yè)勞動爭議預(yù)防的有效途徑
- 試論如何在企業(yè)營造和諧的勞動關(guān)系（1）
建筑工程
技術(shù)與應(yīng)用
學(xué)術(shù)論壇
- 鐵路電氣化接觸網(wǎng)施工技術(shù)研究
- 信息安全的風(fēng)險與防衛(wèi)對策研究
- 民族地區(qū)大學(xué)生法治觀念和契約精神的現(xiàn)狀與形成原因調(diào)查分析
- 貨幣政策對商業(yè)銀行風(fēng)險承擔(dān)的影響
- 對外漢語教學(xué)中對留學(xué)生跨文化交際能力的培養(yǎng)
- 論我國民事證明責(zé)任分配制度
- 高校美術(shù)藝術(shù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力培養(yǎng)
- 論票據(jù)質(zhì)押的設(shè)立條件
- 國際民用航空行業(yè)協(xié)會參與民航安全管理的歷史實踐及其經(jīng)驗研究
- 獨立學(xué)院圖書館如何迎接本科教學(xué)工作合格評估
- 非全日制用工問題實證研究
- 工資集體協(xié)商談判策略
- 基層工會工作內(nèi)容調(diào)查
- 工資支付保障制度研究