人才資源開發(fā)
特別關(guān)注
書香人社
- 錦鯉是如何變身幸運符的
- 多睡覺提高免疫力
- “御醫(yī)”和“太醫(yī)”是兩碼事
- 古代衙門如何上班
- 因“失誤”而生的發(fā)明
- 清代緣何熱衷派遣欽差大臣
- 古時楊柳可互名
- “委員長”名稱的來龍去脈
- 頂真妙對趣無窮
- 民生禮包每一項制度安排都來自對現(xiàn)實的考量
- 喝牛奶是個“技術(shù)活”
- 讓人才發(fā)展“萬紫千紅”
- 涵養(yǎng)當(dāng)機(jī)立斷的魄力
- 鄉(xiāng)村興則國家興
- “橋梁大師”茅以升
- “浙東的劉胡蘭”李敏
- 李四光的成才之路
- 嚴(yán)格成就別具一格的自己
- 讀書,無須立竿見影
- 閱讀者的雙重性格
- 兩份書單
- 心中的詩和遠(yuǎn)方
- 宜家的一元冰激凌
- 不讓顧客“繞圈”的超市
- 妙趣橫生嵌“豬”聯(lián)
人社天地
- 釋放人才科學(xué)評價的正能量
- 引才用才的“深圳經(jīng)驗”
- 淺議事業(yè)單位制度化管理和人性化管理的辯證關(guān)系
- 基于勝任力模型的高校行政管理人員管理體系探究
- 事業(yè)單位外聘人員激勵策略探索
- 試論事業(yè)單位的人事管理改革
- 全面從嚴(yán)治黨背景下干部人事檔案監(jiān)督體系構(gòu)建分析
——以南京科技職業(yè)學(xué)院干部人事檔案專項審核為例 - 互聯(lián)網(wǎng)時代人事檔案的改革與創(chuàng)新
- 抓人社行風(fēng)建設(shè) 創(chuàng)群眾滿意人社
- 為譜寫人民美好生活新篇章不斷奮斗
——河南省新密市人力資源和社會保障局2018年工作紀(jì)實 - 行業(yè)協(xié)會公共屬性在政府職能轉(zhuǎn)變中的缺損現(xiàn)狀及原因分析
- 安陽市實施脫貧攻堅工作的路徑探析
- 淺析常德市東倉輔村精準(zhǔn)扶貧的成效與問題
- 開封市實施高質(zhì)量就業(yè)的制約因素及路徑探討
- 商丘市外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)返崗情況調(diào)查與分析
- 商幫精神與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行為的互動思考
- 淺談我國職業(yè)教育發(fā)展新途徑
——基于澳大利亞職業(yè)教育模式對我國的啟示 - 融媒體態(tài)勢下傳統(tǒng)電視媒體專業(yè)人才職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)
- 淺談知識女性特點及職業(yè)發(fā)展的制約因素
- 國際漢語教師職業(yè)能力培養(yǎng)策略探究
- 人才培養(yǎng)視閾下高校大學(xué)生幸福觀現(xiàn)狀與對策分析
- 職業(yè)技能視角下的高校輔導(dǎo)員綜合素養(yǎng)提升
- 用人單位與勞動者約定勞動合同終止條件不合法
- 青海:多管齊下促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)
- 新疆:多項就業(yè)“紅利”助力脫貧攻堅
HR 業(yè)態(tài)
- 張紀(jì)南:突出重點群體,加大減負(fù)、培訓(xùn)、保障力度,做好就業(yè)工作
- 北京:“北京模式”促職稱制度改革
- 重慶:力爭今年新增高技能人才2.3 萬名
- 湖北:確保零就業(yè)貧困戶至少一人實現(xiàn)就業(yè)
- 貴州:為小微企業(yè)和有雇工的個體工商戶優(yōu)先辦理工傷保險
- 安陽市社會保障卡微信平臺全新上線
- 開封市強(qiáng)化法治宣傳,助力精準(zhǔn)扶貧
- 許昌市“市長請人才喝咖啡”為許昌謀發(fā)展
- 三門峽市“慶三·八春風(fēng)送崗位”女工專場招聘會成功舉辦
- 溫縣小小社??▊鬟f便民情
- 新密市電商培訓(xùn)助力殘疾人“微創(chuàng)業(yè)”
- 獲嘉縣“以案促改”警鐘長鳴作風(fēng)建設(shè)永不止步
- 潢川縣為脫貧攻堅服務(wù)
- 鄭州市中原區(qū)“春風(fēng)行動”惠民生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促發(fā)展