2020年20期
刊物介紹
《管理學(xué)家》是一本中國(guó)管理學(xué)界的高端核心雜志，該刊依托豐富的政府資源, 特邀學(xué)界、企業(yè)界和政府資深人士解讀時(shí)勢(shì)政策、闡述管理理論、傳播管理思想, 深度挖掘并總結(jié)歸納中國(guó)的管理實(shí)踐。本刊立足于做中國(guó)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的思考者而不是觀察者,愿意成為溝通企業(yè)、政府和學(xué)術(shù)界的管理思想橋梁。
管理學(xué)家
管理觀察
政工管理
- 以黨建為引領(lǐng)為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力
- 試論新形勢(shì)下提升基層黨建工作質(zhì)量的路徑分析
- 公共衛(wèi)生事件時(shí)期的醫(yī)院思想政治工作研究
- 加強(qiáng)工會(huì)教育職能 培育“四有”新人
- 探索“融合黨建”新路徑推動(dòng)基層煙草企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
- 探討國(guó)企基層黨組織建設(shè)在國(guó)企改革發(fā)展中的作用
- 新時(shí)期國(guó)企黨建工作的實(shí)踐與思考
- 離退休“三化”工作的時(shí)代要求與政治理論基礎(chǔ)研究
- 運(yùn)用正確價(jià)值觀，引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)
- 增強(qiáng)電力企業(yè)政工工作實(shí)效性的模式探究建議
- 以思想政治工作提高事業(yè)單位人事管理效益
- 新時(shí)代基層黨校黨員干部黨性教育長(zhǎng)效機(jī)制的構(gòu)建研究
- 醫(yī)院干部培養(yǎng)與管理策略探討
- 實(shí)驗(yàn)室安全教育中融入思政的意義及探索
經(jīng)濟(jì)管理
企業(yè)管理
- 電力企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分析及評(píng)價(jià)方法的研究
- 目前企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀的問(wèn)題與思考
- 增強(qiáng)企業(yè)員工主動(dòng)安全意識(shí)，防患于未然
- 新冠肺炎疫情防控期間如何做好機(jī)場(chǎng)企業(yè)供應(yīng)商管理工作
- 國(guó)有電建企業(yè)組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化研究
- 國(guó)有生產(chǎn)制造企業(yè)投融資管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究
- 論電力工程安全管理的重要性及有效對(duì)策
- 新時(shí)期國(guó)企信訪工作面臨困境與突破策略
- 分析風(fēng)電工程項(xiàng)目管理重難點(diǎn)及解決對(duì)策
- 新形勢(shì)下如何做好發(fā)電企業(yè)辦公室管理工作的思考
- 簡(jiǎn)述新時(shí)期下構(gòu)建和諧向上的路橋企業(yè)文化
- 國(guó)企“三重一大”決策制度落實(shí)不到位的原因與對(duì)策研究
- 石油企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中的跨文化管理策略闡釋
- 提升“四力”推進(jìn)企業(yè)法治文化建設(shè)
- 基于新常態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的視角談如何做好企業(yè)內(nèi)部控制
財(cái)務(wù)管理
- 企業(yè)全面預(yù)算管理與績(jī)效評(píng)價(jià)研究
- 高等學(xué)校預(yù)算績(jī)效管理中的若干問(wèn)題探析
- 境外總承包項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理的模式
- 基于管理會(huì)計(jì)視角的企業(yè)內(nèi)控體系構(gòu)建對(duì)策思考
- 公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理的實(shí)踐舉措闡釋
- 企業(yè)科研經(jīng)費(fèi)審計(jì)研究與討論
- 基于企業(yè)存貨風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及有效應(yīng)對(duì)措施分析
- 基層國(guó)有資產(chǎn)管理的問(wèn)題與對(duì)策研究
- 勘察設(shè)計(jì)企業(yè)成本管理及控制分析
- 基于供應(yīng)鏈視角的物流企業(yè)成本控制研究
人力資源管理
- 現(xiàn)代化人力資源管理在醫(yī)院管理中的初步應(yīng)用分析
- 企事業(yè)單位人力資源管理中的激勵(lì)機(jī)制研究
- 深化人事管理，實(shí)現(xiàn)人事管理工作新跨越
- 探析柔性管理模式在人力資源管理中的運(yùn)用
- 論國(guó)企人力資源管理績(jī)效考核的問(wèn)題及改革建議
- 企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)面臨的困境及改進(jìn)策略分析
- 新生代員工心理契約違背對(duì)其建言行為的影響探究
- 醫(yī)院柔性引進(jìn)人才的研究與探討
- 人力資源戰(zhàn)略視角下對(duì)電力企業(yè)員工培訓(xùn)的理性分析
- 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下人力資源和社會(huì)保障工作探究
- 新形勢(shì)下國(guó)企勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)與防范
- 青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理的思考和研究
- 新形勢(shì)下電企人力資源開(kāi)發(fā)和管理策略轉(zhuǎn)變初探