企業(yè)管理創(chuàng)新
- 加快企業(yè)管理創(chuàng)新推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的路徑思考
關(guān)鍵詞：企業(yè)管理創(chuàng)新;現(xiàn)代化企業(yè);企業(yè)建設(shè)制度前言：為了更好地適應(yīng)新型經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)代化進(jìn)程，對(duì)企業(yè)管理模式必須進(jìn)行創(chuàng)新，實(shí)施科學(xué)化的管理制度，提升工作效率。在建立能夠推進(jìn)科技進(jìn)步以及創(chuàng)新的現(xiàn)代企業(yè)制度時(shí)，要將自身管理體系與科學(xué)化管理體系相結(jié)合，做到具有本企業(yè)發(fā)展特色的、完善的管理制度，這對(duì)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力能否提升起直接作用。所以，這種情況下，企業(yè)的創(chuàng)新步伐必須全速前進(jìn)。1.企業(yè)管理創(chuàng)新發(fā)展的原則在如今的社會(huì)中，企業(yè)管理層創(chuàng)新必須做到以人為本，
科學(xué)與財(cái)富 2022年4期2022-07-16
- 基于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的企業(yè)管理創(chuàng)新
時(shí)代下的企業(yè)管理創(chuàng)新進(jìn)行進(jìn)一步分析和研究。首先，提出了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的相關(guān)概念。其次，從三個(gè)方面提出了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)管理的影響。最后，重點(diǎn)闡述了網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下企業(yè)的管理創(chuàng)新措施：充分利用網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)略資源、轉(zhuǎn)變企業(yè)管理核心角色、提高員工參與度、重構(gòu)企業(yè)管理組織、企業(yè)運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)化，以不斷提升企業(yè)的管理水平。關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)時(shí)代;企業(yè)管理;網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì);改革創(chuàng)新;企業(yè)管理創(chuàng)新本文索引：王子源.[J].商展經(jīng)濟(jì)，2022（05）：-115.中圖分類(lèi)號(hào)：F273 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A作為企業(yè)日常
商展經(jīng)濟(jì)·上半月 2022年3期2022-03-25
- 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代電子商務(wù)對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的作用探究
子商務(wù);企業(yè)管理創(chuàng)新一、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)管理創(chuàng)新的重要性企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)離不開(kāi)科學(xué)的管理，內(nèi)部管理的有效開(kāi)展不僅可以合理配置企業(yè)資源，提高經(jīng)濟(jì)效益，而且可以保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理始終滿(mǎn)足不同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)要求。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)創(chuàng)新管理可以抓住發(fā)展機(jī)遇，重新整合企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和管理思維的完善，為未來(lái)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也創(chuàng)造了有利的條件，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。由于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的市場(chǎng)環(huán)境相對(duì)復(fù)雜，企業(yè)必須在不斷實(shí)踐的過(guò)程中創(chuàng)新自己的企業(yè)管理制度，將網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的
科技信息·學(xué)術(shù)版 2021年33期2021-12-09
- 大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)管理模式創(chuàng)新研究
大數(shù)據(jù)的企業(yè)管理創(chuàng)新模型，并據(jù)此提出大數(shù)據(jù)下的企業(yè)管理變革模式;同時(shí)，筆者認(rèn)為有利于企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定大數(shù)據(jù)環(huán)境，離不開(kāi)政府的引導(dǎo)與支持。關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);思維變革;企業(yè)管理創(chuàng)新1.大數(shù)據(jù)的定義及特征麥肯錫公司認(rèn)為，大數(shù)據(jù)指的是通過(guò)目前主流軟件工具無(wú)法在合理時(shí)間內(nèi)擷取、管理、處理、并整理成為幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策更積極目的的規(guī)模巨大的資料量。李國(guó)杰認(rèn)為，大數(shù)據(jù)是指在允許的時(shí)間內(nèi)，傳統(tǒng)數(shù)據(jù)技術(shù)不能對(duì)其進(jìn)行感知、獲取、管理、處理和服務(wù)的數(shù)據(jù)集合。簡(jiǎn)而言之，“大數(shù)據(jù)”就是海
科學(xué)與生活 2021年25期2021-12-02
- 試探究企業(yè)信息化建設(shè)與企業(yè)管理創(chuàng)新
化建設(shè)與企業(yè)管理創(chuàng)新兩者之間的工作聯(lián)系，提出優(yōu)化信息化建設(shè)，加快管理創(chuàng)新的策略措施，有助于協(xié)調(diào)并統(tǒng)一企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)，保障信息化水平的同步發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)管理效果，帶來(lái)更多的運(yùn)營(yíng)效益。關(guān)鍵詞：企業(yè)信息化建設(shè);企業(yè)管理創(chuàng)新;探究依據(jù)當(dāng)前數(shù)字信息化時(shí)代的核心關(guān)鍵，探究企業(yè)的管理創(chuàng)新工作涉及內(nèi)容，凸顯出企業(yè)信息化建設(shè)的必然趨勢(shì)，更好的迎合宏觀經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)背景，展現(xiàn)企業(yè)深化改革工作的重要性。對(duì)于信息化建設(shè)和管理創(chuàng)新兩者之間的相關(guān)性，存在必然的聯(lián)系且相互推進(jìn)的。企業(yè)將
科技信息·學(xué)術(shù)版 2021年10期2021-09-17
- 企業(yè)文化創(chuàng)新對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的影響分析
化創(chuàng)新;企業(yè)管理創(chuàng)新;影響分析一、企業(yè)文化的概念和創(chuàng)新要求（一）企業(yè)文化的概念企業(yè)文化是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中形成的具有自身特色，動(dòng)態(tài)化運(yùn)行的文化現(xiàn)象。通常情形下，企業(yè)文化包括企業(yè)的價(jià)值觀、公司理念和精神，員工的道德準(zhǔn)則和行為方式具體要求等不同內(nèi)容。企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中具有積極向上的激勵(lì)作用，并且會(huì)隨著技術(shù)進(jìn)步而不斷創(chuàng)新。（二）企業(yè)文化的創(chuàng)新要求在新時(shí)代背景下，企業(yè)文化創(chuàng)新必須滿(mǎn)足幾個(gè)方面的基本要求：首先是要堅(jiān)持以人為本的基本要求，也就是要能夠充
現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)·理論 2021年4期2021-04-16
- 加快企業(yè)管理創(chuàng)新推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)
力。加強(qiáng)企業(yè)管理創(chuàng)新發(fā)展是確保企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。本文就如何加強(qiáng)企業(yè)管理創(chuàng)新發(fā)展的相關(guān)問(wèn)題做了一些探索，從而更好地促進(jìn)我國(guó)企業(yè)在新時(shí)期下的健康發(fā)展。關(guān)鍵詞：企業(yè)管理創(chuàng)新;制度建設(shè);健康發(fā)展中圖分類(lèi)號(hào)：F272一、背景時(shí)代的發(fā)展對(duì)于企業(yè)管理提出了更高的要求，需要企業(yè)在發(fā)展過(guò)程當(dāng)中能夠不斷創(chuàng)先管理理念和管理方法，進(jìn)而更好地激發(fā)企業(yè)的活力。管理創(chuàng)新制度涉及到各個(gè)方面，包括了人力資源管理制度、財(cái)務(wù)制度以及風(fēng)險(xiǎn)管理等各個(gè)方面。只有將各種因素考慮在內(nèi)，才能更好
中國(guó)應(yīng)急管理科學(xué) 2021年9期2021-03-16
- 基于"互聯(lián)網(wǎng)+"時(shí)代的企業(yè)管理創(chuàng)新研究
網(wǎng)+”;企業(yè)管理創(chuàng)新;必要性;影響1 前 言“互聯(lián)網(wǎng)+”是互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展而來(lái)的，該思維能夠加速信息傳遞，在產(chǎn)品、技術(shù)、客戶(hù)需求等方面都具有很大的先進(jìn)性。相關(guān)企業(yè)可以緊跟時(shí)代潮流，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)融合，提升自身價(jià)值，創(chuàng)造出更加符合客戶(hù)需求的產(chǎn)品或服務(wù)方式。所以，對(duì)如何應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維創(chuàng)新企業(yè)管理進(jìn)行研究是十分有必要的。2 “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)管理創(chuàng)新的必要性及其影響“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)的管理工作早已發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，可以說(shuō)傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式早已無(wú)法適應(yīng)新時(shí)
科學(xué)與財(cái)富 2021年26期2021-03-04
- 低碳經(jīng)濟(jì)視域下企業(yè)管理創(chuàng)新研究
有效進(jìn)行企業(yè)管理創(chuàng)新，很大程度上決定著企業(yè)在新發(fā)展態(tài)勢(shì)下的發(fā)展質(zhì)量。本文首先論述了低碳經(jīng)濟(jì)視域下企業(yè)管理創(chuàng)新的可行性，分析了企業(yè)管理創(chuàng)新工作中存在的問(wèn)題，同時(shí)結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，給出了低碳經(jīng)濟(jì)視域下強(qiáng)化企業(yè)管理創(chuàng)新的有效舉措，以期為我國(guó)企業(yè)的更好發(fā)展提供建議。關(guān)鍵詞：低碳經(jīng)濟(jì)視域;企業(yè)管理創(chuàng)新;實(shí)踐舉措引言氣候變化危機(jī)正在成為人類(lèi)發(fā)展新的挑戰(zhàn)，這一背景下，高耗能、高污染行業(yè)已經(jīng)逐步落后于時(shí)代發(fā)展，人們普遍追求自然社會(huì)更加和諧發(fā)展的低碳經(jīng)濟(jì)。我國(guó)企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極順應(yīng)這
科學(xué)與財(cái)富 2021年29期2021-03-01
- 基于“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的企業(yè)管理創(chuàng)新路徑探究
”時(shí)代的企業(yè)管理創(chuàng)新路徑提供了參考。企業(yè)的發(fā)展在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中起了重要的作用，企業(yè)想要有良好的發(fā)展前景，就需要不斷更新傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式，這樣才能跟緊時(shí)代發(fā)展的腳步，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的發(fā)展為企業(yè)的管理創(chuàng)新提供了新方向，文章對(duì)此進(jìn)行了探究，供業(yè)界借鑒。[關(guān)鍵詞]“互聯(lián)網(wǎng)+”;企業(yè)管理創(chuàng)新;優(yōu)勢(shì);路徑[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.29.179企業(yè)的發(fā)展與社會(huì)上大部分人的工作生活息息相關(guān)，是社會(huì)人民群眾之間的熱點(diǎn)話(huà)題。企業(yè)的發(fā)展是社會(huì)人
中國(guó)市場(chǎng) 2020年29期2020-11-30
- 知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)管理創(chuàng)新策略
? 要：企業(yè)管理創(chuàng)新不管是對(duì)當(dāng)前來(lái)說(shuō)，還是對(duì)于未來(lái)來(lái)說(shuō)都具有較大的意義，通過(guò)管理創(chuàng)新，能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部管理工作進(jìn)行系統(tǒng)化分析，做好管理過(guò)程的優(yōu)化，增強(qiáng)管理的有效性，從而為企業(yè)持續(xù)發(fā)展注入活力與動(dòng)力。在當(dāng)前知識(shí)條件下，對(duì)企業(yè)管理提出了更高的要求，傳統(tǒng)的管理模式和方法表現(xiàn)出很多缺陷，無(wú)法與企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展相適應(yīng)，所以迫切需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好完善和更新，采用新型方法來(lái)開(kāi)展企業(yè)管理工作。本文就對(duì)這方面內(nèi)容進(jìn)行了分析，結(jié)合當(dāng)前我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、企業(yè)所處形勢(shì)等提出一系
現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)·學(xué)苑版 2020年9期2020-11-02
- 企業(yè)文化創(chuàng)新對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的影響
好的增進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新，因此以下將作出分析。關(guān)鍵詞：企業(yè)文化創(chuàng)新;企業(yè)管理創(chuàng)新;影響當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力也相當(dāng)強(qiáng)大，企業(yè)也伴隨著國(guó)家的發(fā)展不斷前進(jìn)，在企業(yè)發(fā)展當(dāng)中也逐漸的增強(qiáng)，當(dāng)一個(gè)企業(yè)能在發(fā)展當(dāng)中贏得競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，同時(shí)又能更好的維持前進(jìn)的發(fā)展，那么在發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，就要不斷的去創(chuàng)新，這樣才能更好的讓企業(yè)跟得上社會(huì)的發(fā)展。為此，在企業(yè)做出創(chuàng)新的過(guò)程當(dāng)中，企業(yè)文化在企業(yè)管理當(dāng)中起著至關(guān)的重要，為了更好的增進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新，一定要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化創(chuàng)新。例
企業(yè)文化 2020年5期2020-10-19
- 企業(yè)信息化建設(shè)與企業(yè)管理創(chuàng)新策略研究
化建設(shè);企業(yè)管理創(chuàng)新;信息技術(shù)隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，地勘企業(yè)對(duì)信息化要求是越來(lái)越高，為了更好地滿(mǎn)足地勘企業(yè)發(fā)展的需要，需要加強(qiáng)地勘企業(yè)信息化建設(shè)和企業(yè)管理創(chuàng)新工作，更好地促進(jìn)地勘企業(yè)的發(fā)展。在地勘企業(yè)信息化建設(shè)中，通過(guò)把現(xiàn)代化技術(shù)滲透到企業(yè)管理中去，可以更好地提升企業(yè)管理質(zhì)量，提升地勘企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)地勘企業(yè)的發(fā)展[1]。1信息化建設(shè)的目的在地勘企業(yè)的發(fā)展，信息化對(duì)于信息的收集和共享具有重要作用。另外在地勘企業(yè)的管理，通過(guò)信息化技術(shù)應(yīng)用，可以更好地提升
科學(xué)與信息化 2020年25期2020-09-29
- 人文科技在企業(yè)管理創(chuàng)新中的完美體現(xiàn)
能夠推動(dòng)企業(yè)管理創(chuàng)新發(fā)展的因素做出了分析和探討。關(guān)鍵詞：人文科技;企業(yè)管理創(chuàng)新;分析與探討在現(xiàn)代社會(huì)，EHS管理體系的構(gòu)建與其他管理體系相比，成為了更新的更為科學(xué)的更有利于企業(yè)國(guó)際化發(fā)展持續(xù)發(fā)展的企業(yè)管理體系，所以由此可以看出，在現(xiàn)在社會(huì)，如果想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展的話(huà)，就必須要推動(dòng)企業(yè)的EHS管理體系的構(gòu)建和完善。而在實(shí)施EHS管理體系的過(guò)程中，企業(yè)需要認(rèn)識(shí)到EHS管理體系受到本國(guó)各種因素的限制，而與某些跨國(guó)企業(yè)相比存在著不足之處，所以企業(yè)要增強(qiáng)與外國(guó)跨國(guó)企
商業(yè)2.0-市場(chǎng)與監(jiān)管 2020年4期2020-09-10
- 企業(yè)文化創(chuàng)新對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的影響分析
度來(lái)講，企業(yè)管理創(chuàng)新在根本上需要依賴(lài)企業(yè)文化創(chuàng)新，創(chuàng)新企業(yè)文化的做法可以為企業(yè)管理領(lǐng)域注入全新的因素，活躍企業(yè)的內(nèi)部管理氛圍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力與企業(yè)凝聚力增強(qiáng)的目的。在此前提下，企業(yè)管理人員有必要深刻理解企業(yè)管理創(chuàng)新以及企業(yè)文化創(chuàng)新的內(nèi)在聯(lián)系，結(jié)合企業(yè)管理與運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀來(lái)創(chuàng)新企業(yè)文化，推行更加有效的企業(yè)人才管理模式。關(guān)鍵詞：企業(yè)文化創(chuàng)新;企業(yè)管理創(chuàng)新;具體影響企業(yè)實(shí)施管理創(chuàng)新的基本宗旨在于創(chuàng)新企業(yè)管理內(nèi)部員工的思路與模式，企業(yè)管理人員引進(jìn)全新的企業(yè)員工管理手段
看世界·學(xué)術(shù)上半月 2020年9期2020-09-10
- 企業(yè)文化創(chuàng)新為企業(yè)管理創(chuàng)新帶來(lái)的影響
使得我國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新呈現(xiàn)了發(fā)展進(jìn)步的大趨勢(shì)。經(jīng)過(guò)國(guó)家對(duì)相關(guān)企業(yè)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，發(fā)展創(chuàng)新企業(yè)文化可以極大限度上促進(jìn)企業(yè)管理的發(fā)展，進(jìn)而帶動(dòng)企業(yè)自身的發(fā)展進(jìn)步。因此，為了使國(guó)家及地方相關(guān)企業(yè)能夠很好地發(fā)展建設(shè)，需要針對(duì)企業(yè)文化創(chuàng)新與企業(yè)管理展開(kāi)制度管理探討和體系完善工作。關(guān)鍵詞：企業(yè)文化創(chuàng)新;企業(yè)管理創(chuàng)新;影響價(jià)值;運(yùn)用途徑在當(dāng)今社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的背景下，來(lái)切實(shí)探討企業(yè)文化創(chuàng)新與企業(yè)管理創(chuàng)新兩者之間的關(guān)系是一件具有重要意義的事情。為落實(shí)推進(jìn)國(guó)家相關(guān)企業(yè)的發(fā)展建
商業(yè)2.0-市場(chǎng)與監(jiān)管 2020年2期2020-09-10
- 試析企業(yè)管理創(chuàng)新的要點(diǎn)和途徑
了新時(shí)代企業(yè)管理創(chuàng)新的深遠(yuǎn)意義;分析了當(dāng)前企業(yè)管理出現(xiàn)的弊病;對(duì)新時(shí)代企業(yè)管理創(chuàng)新策略提出了見(jiàn)解。關(guān)鍵詞：新時(shí)代;企業(yè)管理創(chuàng)新;質(zhì)量管理;人本管理企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力就是對(duì)人才的有效管理。因?yàn)?，人才才是?shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值體現(xiàn)的最根本之處，也只有人才能夠在企業(yè)當(dāng)中發(fā)揮自身的作用，保證企業(yè)的不斷發(fā)展。因此，如果在企業(yè)當(dāng)中無(wú)法對(duì)人才進(jìn)行有效的管理，那么人才在職能發(fā)揮的過(guò)程當(dāng)中，就無(wú)法保證其企業(yè)整體的管理運(yùn)行能夠順利完成。對(duì)此，只有保證企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理部門(mén)，能夠有效
視界觀·上半月 2020年8期2020-08-16
- 企業(yè)文化創(chuàng)新對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的影響
，并分析企業(yè)管理創(chuàng)新和企業(yè)文化之間的關(guān)系，從而持續(xù)地促進(jìn)我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。關(guān)鍵詞：企業(yè)文化創(chuàng)新;企業(yè)管理創(chuàng)新;發(fā)展對(duì)于企業(yè)文化來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化作為企業(yè)的無(wú)形生產(chǎn)力，其中最突出的特點(diǎn)便是企業(yè)文化的影響力較大，是企業(yè)形象的代表。與此同時(shí)，企業(yè)的發(fā)展也能夠?qū)ζ髽I(yè)文化產(chǎn)生一定的影響，在這個(gè)新時(shí)代的背景下，便對(duì)企業(yè)文化的創(chuàng)新提出了更高的要求。我國(guó)任何一個(gè)企業(yè)如果想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得持續(xù)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，那么便需要不斷地創(chuàng)新企業(yè)文化，只有這樣才能充分地運(yùn)用科學(xué)的方
企業(yè)文化 2020年20期2020-08-02
- 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)制創(chuàng)新與服務(wù)提升
管理? 企業(yè)管理創(chuàng)新? 服務(wù)中圖分類(lèi)號(hào)：F279.23? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號(hào)：1674-098X（2020）03（b）-0118-02隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，企業(yè)在不斷追求經(jīng)濟(jì)效益最大化之外，進(jìn)一步轉(zhuǎn)向?yàn)椤耙钥蛻?hù)為導(dǎo)向”的產(chǎn)品服務(wù)理念，這種變化，促使企業(yè)既要考慮自身生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)于企業(yè)管理創(chuàng)新能夠給客戶(hù)帶來(lái)哪樣的服務(wù)改善是需要企業(yè)目前最需要關(guān)
科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào) 2020年8期2020-06-30
- 新環(huán)境下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新措施的分析
濟(jì)管理;企業(yè)管理創(chuàng)新隨著社會(huì)的變化，我國(guó)經(jīng)濟(jì)正逐步進(jìn)行轉(zhuǎn)型，特別目前屬于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)刻，從舊的經(jīng)濟(jì)體制向新的經(jīng)濟(jì)體制變化的核心，目前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)管理體制已經(jīng)不能符合企業(yè)現(xiàn)在的運(yùn)營(yíng)管理模式，急需目前的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制不斷改進(jìn)。一、新環(huán)境下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的必要性（一）新環(huán)境下社會(huì)發(fā)展走向發(fā)生改變?cè)诮?jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展過(guò)程中，社會(huì)信息技術(shù)的成長(zhǎng)顯得格外突出，信息化和工業(yè)化的結(jié)合已經(jīng)成為企業(yè)未來(lái)發(fā)展的新起點(diǎn)。因此，目前要盡快實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理體系的創(chuàng)新，盡早獲得企業(yè)
中國(guó)民商 2020年4期2020-06-05
- 企業(yè)文化創(chuàng)新對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的影響
言，其在企業(yè)管理創(chuàng)新中發(fā)揮著重要作用，管理人員在探尋企業(yè)管理創(chuàng)新的過(guò)程中，需要對(duì)企業(yè)文化創(chuàng)新給予相應(yīng)的重視。企業(yè)文化創(chuàng)新不僅可以創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境，而且可以豐富工作人員的精神，使工作人員的工作效率逐步提高。因此，管理人員需要對(duì)企業(yè)文化創(chuàng)新與企業(yè)管理創(chuàng)新之間的關(guān)系進(jìn)行分析，在推進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)新的基礎(chǔ)之上，使企業(yè)管理創(chuàng)新工作逐步開(kāi)展，從而使企業(yè)找準(zhǔn)未來(lái)的發(fā)展方向。關(guān)鍵詞 企業(yè)文化創(chuàng)新 企業(yè)管理創(chuàng)新 影響在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，管理人員十分重視管理創(chuàng)新，以期利用管理創(chuàng)
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年3期2020-06-03
- 企業(yè)文化創(chuàng)新對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的影響力探析
，而且對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新也具有極大地影響，因而有必要對(duì)此進(jìn)行研究。本文對(duì)此進(jìn)行了探討，在分析企業(yè)文化創(chuàng)新對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新影響力的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)分析了企業(yè)管理創(chuàng)新視域下企業(yè)文化創(chuàng)新存在的問(wèn)題，并就如何推動(dòng)企業(yè)文化創(chuàng)新提出對(duì)策。關(guān)鍵詞：企業(yè)文化創(chuàng)新? 企業(yè)管理創(chuàng)新? 影響力? 對(duì)策中圖分類(lèi)號(hào)：F279.23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? 文章編號(hào)：2096-0298（2020）01（b）--02隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理與發(fā)展來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化已經(jīng)成為企業(yè)的“靈
中國(guó)商論 2020年2期2020-04-17
- 兩化融合背景下企業(yè)管理創(chuàng)新的理論框架研究
化融合;企業(yè)管理創(chuàng)新;理論框架在現(xiàn)在看來(lái)，任何企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步都離不開(kāi)信息化和工業(yè)化。因?yàn)樾畔⒓夹g(shù)日新月異越來(lái)越多的高科技手段被逐漸運(yùn)用到企業(yè)的發(fā)展中，使得企業(yè)工作效率不斷上升。同時(shí)，“兩化融合”的背景下，使得企業(yè)不得不面對(duì)現(xiàn)實(shí)，企業(yè)要想進(jìn)步，獲得長(zhǎng)久的發(fā)展，處于市場(chǎng)的中心位置，就需要面對(duì)如今“兩化融合”所帶來(lái)的不斷滲透。同時(shí)，企業(yè)就要進(jìn)行管理模式的創(chuàng)新，但同時(shí)企業(yè)管理也面臨著一些問(wèn)題。1 “兩化融合”的重要性“兩化融合”顧名思義，就是工業(yè)化和信息化進(jìn)行一
大眾科學(xué)·中旬 2020年2期2020-04-09
- 淺析新經(jīng)濟(jì)模式的企業(yè)管理創(chuàng)新
模式? 企業(yè)管理創(chuàng)新? 信息化技術(shù)? 管理體系中圖分類(lèi)號(hào)：F279.2? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號(hào)：1674-098X（2020）08（a）-0195-03Abstract： In the era of global integration， people's lives and work have changed dramatically， and a new e
科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào) 2020年22期2020-03-02
- 企業(yè)信息化建設(shè)與企業(yè)管理創(chuàng)新探討
的作用。企業(yè)管理創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化建設(shè)的關(guān)鍵步驟，實(shí)現(xiàn)信息化建設(shè)，是提高企業(yè)管理水平的重要因素。本文基于企業(yè)信息化的概述和作用，對(duì)企業(yè)信息化建設(shè)與企業(yè)管理創(chuàng)新之間的關(guān)系進(jìn)行了分析，對(duì)如何加強(qiáng)企業(yè)信息化建設(shè)與企業(yè)管理創(chuàng)新的有效策略進(jìn)行了探討，旨在為相關(guān)研究提供借鑒。[關(guān)鍵詞]企業(yè)信息化建設(shè);企業(yè)管理創(chuàng)新;信息技術(shù)doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2019.20.037[中圖分類(lèi)號(hào)]F270.7[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[文章編號(hào)]1673
中國(guó)管理信息化 2019年20期2019-12-02
- “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的企業(yè)管理創(chuàng)新策略
”時(shí)代;企業(yè)管理創(chuàng)新;信息化我國(guó)科學(xué)技術(shù)發(fā)展水平逐漸提升，信息時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，“互聯(lián)網(wǎng)+”被人們所認(rèn)可，應(yīng)用到更多領(lǐng)域中，成為了一種推動(dòng)時(shí)代發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要方式。“互聯(lián)網(wǎng)+”這種形式不但讓企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，獲得了新的生機(jī)與動(dòng)力;還能讓企業(yè)管理有一些改變。計(jì)算機(jī)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)適當(dāng)運(yùn)用，促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部的交流，讓這種交流變得信息化，同時(shí)可以更及時(shí)地發(fā)現(xiàn)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題與局限，進(jìn)而及時(shí)進(jìn)行修正和彌補(bǔ)。也就是說(shuō)，“互聯(lián)網(wǎng)+”的應(yīng)用能夠提升企業(yè)管理質(zhì)量?？墒牵彤?dāng)
科學(xué)與財(cái)富 2019年30期2019-10-30
- 新形勢(shì)下企業(yè)管理創(chuàng)新的策略分析
有效實(shí)施企業(yè)管理創(chuàng)新。新形勢(shì)下的企業(yè)管理創(chuàng)新，包括很多方面，有思想觀念的改變、管理制度的完善、人員素質(zhì)的提高等。企業(yè)要應(yīng)用相應(yīng)的方法和措施在這些方面實(shí)施有效創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)不斷進(jìn)步和發(fā)展。新形勢(shì)下實(shí)施企業(yè)管理創(chuàng)新要有針對(duì)性和技術(shù)性，要實(shí)施科學(xué)合理的方法和措施，有效促進(jìn)企業(yè)更好的提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)能夠更好的生存和穩(wěn)定發(fā)展。關(guān)鍵詞：新形勢(shì);企業(yè)管理創(chuàng)新;策略隨著社會(huì)的發(fā)展和綜合國(guó)力的增強(qiáng)，我國(guó)企業(yè)開(kāi)始面對(duì)不同競(jìng)爭(zhēng)和國(guó)際企業(yè)的擠壓。在新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下促使企業(yè)不斷
科學(xué)與財(cái)富 2019年30期2019-10-30
- 財(cái)務(wù)預(yù)算管理與企業(yè)管理創(chuàng)新
上，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理創(chuàng)新，進(jìn)一步提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，但也使一些問(wèn)題逐漸突顯出來(lái)。本文探析了財(cái)務(wù)預(yù)算管理與企業(yè)管理創(chuàng)新相關(guān)性及財(cái)務(wù)預(yù)算管理現(xiàn)狀，并提出了相應(yīng)的強(qiáng)化措施。關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)預(yù)算管理;企業(yè)管理創(chuàng)新;現(xiàn)狀及對(duì)策一、財(cái)務(wù)預(yù)算管理與企業(yè)管理創(chuàng)新相關(guān)性分析財(cái)務(wù)預(yù)算管理是綜合性的財(cái)務(wù)計(jì)劃，具體是指現(xiàn)代企業(yè)實(shí)施預(yù)算管理的重要組成部分，其是企業(yè)預(yù)計(jì)自身收支、利潤(rùn)，并在綜合評(píng)估資本投資方案基礎(chǔ)上合理分配企業(yè)資金，安排現(xiàn)金流量的管理活動(dòng)。財(cái)務(wù)預(yù)算管理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新的主要
市場(chǎng)觀察 2019年8期2019-10-08
- 電子信息技術(shù)在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理中的重要性
息技術(shù);企業(yè)管理創(chuàng)新;重要性引言在現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，電子信息技術(shù)已經(jīng)得到廣泛的應(yīng)用，因而企業(yè)現(xiàn)代化管理中一個(gè)重要組成部分就是企業(yè)信息化管理。就目前我國(guó)企業(yè)管理來(lái)看，傳統(tǒng)的管理方法已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展了，如果企業(yè)還想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，就必須合理利用信息化技術(shù)，基于此就需要企業(yè)在現(xiàn)代化管理中加快企業(yè)的信息化建設(shè)，通過(guò)將信息化技術(shù)與現(xiàn)代管理理念融合，創(chuàng)新出新的管理理念以及管理機(jī)制，從而使得企業(yè)可以在現(xiàn)代化發(fā)展中不斷前行。1企業(yè)信息化建設(shè)
錦繡·下旬刊 2019年4期2019-09-10
- 論述企業(yè)文化創(chuàng)新對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的影響
化創(chuàng)新;企業(yè)管理創(chuàng)新;影響引言現(xiàn)代企業(yè)在社會(huì)化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，要獲得足夠大的生命力和發(fā)展實(shí)力，就要不斷地提高自身的創(chuàng)造能力和創(chuàng)新能力，創(chuàng)新能力是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的一部分，一個(gè)企業(yè)只有獲得強(qiáng)大的創(chuàng)新能力才能夠在發(fā)展模式上不斷的更新和改進(jìn)，只有在這種持續(xù)性的創(chuàng)新動(dòng)力下，才能夠促進(jìn)企業(yè)良好的發(fā)展下去。在企業(yè)管理創(chuàng)新實(shí)踐中，對(duì)于文化創(chuàng)新部分也要重視起來(lái)，文化創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)具有重要的推動(dòng)性作用，因此，文化創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展實(shí)踐中存在一個(gè)貫穿性的作用，通過(guò)企業(yè)文化
- 企業(yè)文化創(chuàng)新對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的影響分析
化創(chuàng)新對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的影響。關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;企業(yè)文化創(chuàng)新;企業(yè)管理;企業(yè)管理創(chuàng)新目前，大部分的現(xiàn)代企業(yè)都注重企業(yè)文化的發(fā)展，將其看作為一種表現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀的途徑。并且，企業(yè)文化在一定程度上還能夠展現(xiàn)出企業(yè)的處事方法，同時(shí)判斷出企業(yè)的未來(lái)發(fā)展?fàn)顩r。另外，企業(yè)文化的形成，還能夠促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，幫助企業(yè)凝聚員工向心力，團(tuán)結(jié)員工，從而促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新企業(yè)文化，推動(dòng)企業(yè)社會(huì)效益的提高。而企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，將企業(yè)文化看作為企業(yè)管理的重點(diǎn)內(nèi)容，能夠幫助企業(yè)更好的順應(yīng)時(shí)
商訊·公司金融 2019年5期2019-09-10
- TRIZ理論在科技型企業(yè)管理創(chuàng)新中的應(yīng)用探討
Z理論在企業(yè)管理創(chuàng)新中的應(yīng)用進(jìn)行探討。將TRIZ理論構(gòu)建的管理原理、沖突、理想解釋以及管理分離原理應(yīng)用于企業(yè)管理中，對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新有著比較明顯的正面影響，本文提出了較多有效的建議和對(duì)策，推動(dòng)了TRIZ理論在企業(yè)管理創(chuàng)新中的應(yīng)用。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐和研究，TRIZ理論將為企業(yè)管理創(chuàng)新提供了指導(dǎo)的作用。關(guān)鍵詞：TRIZ理論;企業(yè)管理創(chuàng)新;應(yīng)用我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，各企業(yè)也隨之活躍起來(lái)，成為最有潛力的群體之一，為我國(guó)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新戰(zhàn)略打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。近年來(lái)，科技型企業(yè)迅速
電子樂(lè)園·上旬刊 2019年1期2019-09-10
- 企業(yè)管理創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式變化的關(guān)系分析
提之下，企業(yè)管理創(chuàng)新的發(fā)展受到一定的影響，也引導(dǎo)著企業(yè)管理創(chuàng)新成為發(fā)展的主要?jiǎng)恿υ慈?。本文主要?span id="j5i0abt0b" class="hl">企業(yè)管理創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式變化之間存在的微妙關(guān)系做出了詳細(xì)的論述，希望通過(guò)這些討論促進(jìn)企業(yè)改革邁向新的臺(tái)階。關(guān)鍵詞：企業(yè)管理創(chuàng)新;經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式;關(guān)系自改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生了改變，社會(huì)經(jīng)濟(jì)改革也取得了卓越的成績(jī)和進(jìn)步，當(dāng)下由于國(guó)有經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，進(jìn)入新的快速發(fā)展階段，迫使社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)面臨著轉(zhuǎn)型的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。作為組成國(guó)有經(jīng)濟(jì)的重要部分，企業(yè)在其自身結(jié)構(gòu)上也面
商訊·公司金融 2019年6期2019-09-10
- 探究企業(yè)文化創(chuàng)新對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的影響力
化創(chuàng)新在企業(yè)管理創(chuàng)新工作中的影響進(jìn)行詳細(xì)分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化的創(chuàng)新落腳點(diǎn)可以放置在轉(zhuǎn)變企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想觀念、促進(jìn)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)有效結(jié)合、人力資源高效開(kāi)發(fā)等方面，如此才能讓企業(yè)的管理創(chuàng)新工作的速率更高，進(jìn)而幫助企業(yè)獲得更好的發(fā)展前景，以下是詳細(xì)論述，僅供參考。關(guān)鍵詞：企業(yè)文化創(chuàng)新;企業(yè)管理創(chuàng)新;影響力引言文化層面的創(chuàng)新工作需要得到人員的科學(xué)組織與協(xié)作。同時(shí)，企業(yè)與企業(yè)之間也應(yīng)增加信息交流的頻率，整個(gè)行業(yè)才會(huì)因?yàn)閾碛辛己玫奈幕瘍r(jià)值觀指導(dǎo)，而可以給各個(gè)企業(yè)營(yíng)造出一個(gè)公平、
E動(dòng)時(shí)尚·科學(xué)工程技術(shù) 2019年8期2019-09-10
- 淺談互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)管理創(chuàng)新
動(dòng)發(fā)展的企業(yè)管理創(chuàng)新，促使企業(yè)長(zhǎng)期保持不斷進(jìn)步的實(shí)力?！娟P(guān)鍵詞】互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代；科技水平；企業(yè)管理創(chuàng)新一、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的特點(diǎn)互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，是一個(gè)時(shí)代的變革，不單單是一種技術(shù)，在悄不聲息的影響著整個(gè)環(huán)境，在不斷打破固有的思維和認(rèn)知，實(shí)現(xiàn)自我否定和自我超越?；ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展改變了生活的方式、商業(yè)的模式，從根本上去改變了生存的整個(gè)環(huán)境。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代是一個(gè)通融互聯(lián)時(shí)代；互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代是一個(gè)網(wǎng)狀價(jià)值結(jié)構(gòu)時(shí)代；互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代是一個(gè)大數(shù)據(jù)和高流動(dòng)時(shí)代；互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代是一個(gè)開(kāi)放的有機(jī)生態(tài)圈時(shí)代；
智富時(shí)代 2019年7期2019-08-16
- 信息時(shí)代下企業(yè)中的客戶(hù)關(guān)系管理
戶(hù)關(guān)系；企業(yè)管理創(chuàng)新時(shí)下的市場(chǎng)環(huán)境中，急速膨脹的競(jìng)爭(zhēng)壓力使得企業(yè)很難僅通過(guò)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)留住客戶(hù)。通過(guò)綜合性舉措來(lái)維護(hù)優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)關(guān)系已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的必由之路。加之信息化浪潮愈演愈烈，公司必需使用信息技術(shù)手段緊緊地抓牢老客戶(hù)，并通過(guò)持續(xù)性的、多渠道手段跟蹤客戶(hù)的動(dòng)態(tài)發(fā)展，管理和服務(wù)客戶(hù)的現(xiàn)實(shí)維度需求，動(dòng)用不同的方式捕捉新客戶(hù)，已成為公司生存的不二法門(mén)。一、客戶(hù)關(guān)系管理介紹（一）客戶(hù)關(guān)系管理的含義當(dāng)下信息化時(shí)代背景語(yǔ)境之下的客戶(hù)關(guān)系管理的定義是：企業(yè)利用相應(yīng)的信
中國(guó)集體經(jīng)濟(jì) 2019年11期2019-05-25
- 試析企業(yè)管理創(chuàng)新的要點(diǎn)和途徑
須要推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新工作，唯有如此，才能為新時(shí)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)積極推動(dòng)力。然長(zhǎng)期以來(lái)，企業(yè)對(duì)規(guī)模擴(kuò)張、技術(shù)更新的重視度遠(yuǎn)超管理創(chuàng)新，這也導(dǎo)致企業(yè)的管理水平遲遲得不到提升，影響其發(fā)展。對(duì)此，本文通過(guò)對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的重要性進(jìn)行闡述，分析其創(chuàng)新要點(diǎn)，提出有效提升途徑，希望能為企業(yè)提高軟實(shí)力，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力提供幫助。關(guān)鍵詞? 企業(yè)管理創(chuàng)新? 要點(diǎn)? 途徑日趨成熟的企業(yè)管理為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展帶來(lái)極大的推動(dòng)助力，也涌現(xiàn)出諸多具有極高影響力的管理經(jīng)驗(yàn)，特別是在數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)
科海故事博覽·上旬刊 2019年6期2019-04-16
- 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)管理創(chuàng)新問(wèn)題探究
是推動(dòng)了企業(yè)管理創(chuàng)新與發(fā)展，為新時(shí)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)全新的參考與幫助。本文闡述了企業(yè)管理創(chuàng)新的必要性，并對(duì)其創(chuàng)新期間存在的問(wèn)題加以重點(diǎn)分析，以此為基礎(chǔ)，結(jié)合企業(yè)實(shí)況，提出有效促進(jìn)管理創(chuàng)新的策略，希望能為企業(yè)管理創(chuàng)新發(fā)展提供借鑒。關(guān)鍵詞? 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)? 企業(yè)管理創(chuàng)新? 問(wèn)題? 探究企業(yè)管理創(chuàng)新不僅能有效解決企業(yè)發(fā)展中的各項(xiàng)問(wèn)題，更能推動(dòng)其有效改革與完善，為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)更多的機(jī)遇。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)推進(jìn)管理創(chuàng)新的過(guò)程就是其不斷自我調(diào)整與完善的過(guò)程，企業(yè)以市場(chǎng)需求
科海故事博覽·上旬刊 2019年6期2019-04-16
- 企業(yè)管理創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式變化的關(guān)系探究
個(gè)方便對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式變化的關(guān)系。關(guān)鍵詞：企業(yè)管理創(chuàng)新 經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式 必要性 問(wèn)題一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式變化下企業(yè)管理創(chuàng)新的必要性（一）企業(yè)管理創(chuàng)新是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的要求企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的一項(xiàng)重要指標(biāo)就是企業(yè)的管理水平，企業(yè)管理水平的高低制約著企業(yè)的發(fā)展步伐。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，企業(yè)要積極加強(qiáng)管理創(chuàng)新，這成為企業(yè)發(fā)展的必然要求。當(dāng)前現(xiàn)代化的企業(yè)都在積極加強(qiáng)管理的創(chuàng)新，都意識(shí)到企業(yè)管理創(chuàng)新對(duì)提高企業(yè)的軟實(shí)力的重要性，作為企業(yè)管理的一項(xiàng)有效的工作，
時(shí)代金融 2019年5期2019-04-10
- 探究企業(yè)文化創(chuàng)新對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的影響
支柱，是企業(yè)管理創(chuàng)新的重要組成部分，企業(yè)的文化創(chuàng)新部分也被認(rèn)為是企業(yè)管理的主要內(nèi)容。因此，企業(yè)隨著自身的發(fā)展也要對(duì)文化創(chuàng)新的管理內(nèi)容不斷重視起來(lái)。本文主要闡述了企業(yè)文化創(chuàng)新與管理創(chuàng)新現(xiàn)狀，分析了企企業(yè)管理創(chuàng)新的意義與作用，論述了企業(yè)文化創(chuàng)新對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的影響，以期能對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到一定的幫助。關(guān)鍵詞 企業(yè) 文化創(chuàng)新 企業(yè)管理創(chuàng)新 影響在我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，企業(yè)越來(lái)越重視提高自身的經(jīng)濟(jì)效益。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的核心價(jià)值體系，與公司的
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2019年1期2019-03-27
- 淺析新形勢(shì)下企業(yè)管理創(chuàng)新策略
新形勢(shì)下企業(yè)管理創(chuàng)新策略進(jìn)行了分析?！娟P(guān)鍵詞】新形式；企業(yè)管理創(chuàng)新；策略1.引言我國(guó)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)真正地發(fā)展飛躍，是在改革開(kāi)放以后，改革開(kāi)放鼓勵(lì)社會(huì)生產(chǎn)，同時(shí)逐漸地開(kāi)始接納外來(lái)新觀念、新工藝、新技術(shù)。新時(shí)期，我國(guó)企業(yè)組成（結(jié)構(gòu)）已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，中小企業(yè)已經(jīng)占全國(guó)企業(yè)總數(shù)量的99%，在百家齊鳴的新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，這些企業(yè)迫切地需要以提高管理水平為突破口，實(shí)現(xiàn)其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。管理創(chuàng)新觀念和新的管理模式的應(yīng)用正在改變著這些企業(yè)，這使得他們的生存和生產(chǎn)能力正
智富時(shí)代 2019年1期2019-03-02
- 大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)管理創(chuàng)新研究
數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理創(chuàng)新的必要性；其次分析了大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)管理存在的問(wèn)題；最后探討了大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)管理創(chuàng)新對(duì)策。[關(guān)鍵詞] 大數(shù)據(jù)時(shí)代；企業(yè)管理創(chuàng)新；現(xiàn)狀；對(duì)策分析doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2019. 01. 040[中圖分類(lèi)號(hào)] F276 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1673 - 0194（2019）01- 0092- 021 大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理創(chuàng)新的必要性概述1.1 提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力大數(shù)
中國(guó)管理信息化 2019年1期2019-02-16
- 探究經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的企業(yè)管理創(chuàng)新
，提出了企業(yè)管理創(chuàng)新的必要性，并為企業(yè)管理創(chuàng)新出謀劃策。關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì)形勢(shì);常態(tài)化發(fā)展;企業(yè)管理創(chuàng)新文章編號(hào)：1004-7026（2019）22-0116-02? ? ? ? ?中國(guó)圖書(shū)分類(lèi)號(hào)：F272? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A1? 新經(jīng)濟(jì)常態(tài)的基本特點(diǎn)從消費(fèi)角度而言，新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下，消費(fèi)形式相對(duì)于以往更加個(gè)性化及多樣化，人民群眾的消費(fèi)潛力得到激發(fā)，消費(fèi)水平推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的大力發(fā)展。從投資角度而言，新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式讓投資更加多元化，大大增加了投資機(jī)會(huì)。由此
山西農(nóng)經(jīng) 2019年22期2019-01-19
- 企業(yè)文化創(chuàng)新對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的影響
化創(chuàng)新對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的影響隨之加大，企業(yè)要發(fā)展就要堅(jiān)持用文化創(chuàng)新來(lái)適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展。本文意在通過(guò)分析文化創(chuàng)新的意義，告訴讀者怎樣創(chuàng)新文化，以此闡明創(chuàng)新對(duì)企業(yè)的重要價(jià)值。關(guān)鍵詞企業(yè)文化創(chuàng)新 企業(yè)管理創(chuàng)新 影響創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的必要途徑。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，對(duì)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的生存構(gòu)成了很大的威脅，為避免被市場(chǎng)淘汰，只能通過(guò)創(chuàng)新才能迎來(lái)經(jīng)濟(jì)的跨越與發(fā)展。然而，并非所有企業(yè)都有這種危險(xiǎn)意識(shí)，很多企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中重此輕彼，一味追求企業(yè)運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品銷(xiāo)售，忽略了企業(yè)文化
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2018年14期2018-12-26
- 大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)管理創(chuàng)新研究
據(jù)背景下企業(yè)管理創(chuàng)新模型與創(chuàng)新模式。同時(shí)，文章認(rèn)為大數(shù)據(jù)背景下，政府的引導(dǎo)與支持更有利于企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定。[關(guān)鍵詞] 大數(shù)據(jù)；思維變革；企業(yè)管理創(chuàng)新doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2018. 19. 025[中圖分類(lèi)號(hào)] F270.7 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1673 - 0194（2018）19- 0055- 020 前 言伴隨科學(xué)信息技術(shù)的快速進(jìn)步以及網(wǎng)絡(luò)的普及，大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨，大量的科
中國(guó)管理信息化 2018年19期2018-12-07
- 財(cái)務(wù)預(yù)算管理及企業(yè)管理創(chuàng)新分析
算管理與企業(yè)管理創(chuàng)新之間的主要關(guān)系入手，對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理在企業(yè)管理中的重要性以及如何做好企業(yè)的管理創(chuàng)新進(jìn)行了相關(guān)分析與研究。關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)預(yù)算管理；企業(yè)管理創(chuàng)新；關(guān)聯(lián)性隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步與發(fā)展，目前大多數(shù)企業(yè)都在不斷地追求、實(shí)施以及完善管理創(chuàng)新機(jī)制，很多企業(yè)都開(kāi)始實(shí)施管理創(chuàng)新機(jī)制。對(duì)于一個(gè)企業(yè)，管理者是它的主體，管理者要掌握企業(yè)內(nèi)部環(huán)境與企業(yè)的一些基本要求。企業(yè)的管理創(chuàng)新機(jī)制要符合該企業(yè)目前的管理要求，從企業(yè)目前的管理形式入手，對(duì)內(nèi)部管理體系與外部管理體系
讀天下 2018年19期2018-10-29
- 網(wǎng)絡(luò)密度和知識(shí)流入對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的影響
識(shí)流入對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的影響巨大，需要管理人員針對(duì)企業(yè)的發(fā)展情況進(jìn)行合理分析，確定網(wǎng)絡(luò)密度與知識(shí)流入對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的具體影響。通過(guò)合理開(kāi)展企業(yè)管理的各項(xiàng)工作，可以完善企業(yè)管理的工作內(nèi)容，使企業(yè)管理能夠不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，提高企業(yè)管理的工作效率。本文就網(wǎng)絡(luò)密度和知識(shí)流入對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的影響進(jìn)行如下論述。關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)密度；知識(shí)流入；企業(yè)管理創(chuàng)新在進(jìn)行企業(yè)管理創(chuàng)新工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確網(wǎng)絡(luò)密度與知識(shí)流入對(duì)企業(yè)管理工作的影響，通過(guò)分析網(wǎng)絡(luò)密度與知識(shí)流入的相關(guān)內(nèi)容，可以針對(duì)性創(chuàng)新
商場(chǎng)現(xiàn)代化 2018年12期2018-10-23
- 當(dāng)代企業(yè)管理創(chuàng)新存在的問(wèn)題及相關(guān)策略
，探尋出企業(yè)管理創(chuàng)新的一般策略也十分必要。關(guān)鍵詞：企業(yè)管理創(chuàng)新；存在的問(wèn)題；策略管理創(chuàng)新是企業(yè)的內(nèi)在屬性。對(duì)于一個(gè)不斷在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中磨礪、不斷謀求發(fā)展的企業(yè)而言，適時(shí)、適當(dāng)?shù)亻_(kāi)展管理創(chuàng)新，既顯得十分必要，也顯得十分自然。很難想象，在殘酷、激烈的市場(chǎng)中，哪一個(gè)企業(yè)在管理上固步自封而能夠存活下來(lái)。但我們必須同時(shí)認(rèn)識(shí)到，管理創(chuàng)新本身也可能會(huì)給企業(yè)帶來(lái)一定風(fēng)險(xiǎn)，不恰當(dāng)?shù)墓芾韯?chuàng)新，或是為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，不僅不會(huì)提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，反而可能對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有害，甚至可能將企
科學(xué)與財(cái)富 2018年25期2018-10-19
- 企業(yè)文化創(chuàng)新對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的影響
進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理創(chuàng)新，通過(guò)轉(zhuǎn)變以往舊有的企業(yè)管理方式，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展進(jìn)步。本篇文章，首先對(duì)企業(yè)文化創(chuàng)新的重要作用和意義所在進(jìn)行了簡(jiǎn)要的概述，其后從創(chuàng)新企業(yè)理念、創(chuàng)新企業(yè)管理模式、創(chuàng)新資源管理、建設(shè)自我約束機(jī)制、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力這五個(gè)方面出發(fā)，對(duì)企業(yè)文化創(chuàng)新影響企業(yè)管理創(chuàng)新進(jìn)行了詳細(xì)的探析。關(guān)鍵詞：企業(yè)文化創(chuàng)新；企業(yè)管理創(chuàng)新；影響企業(yè)要想進(jìn)步發(fā)展，不落后于時(shí)代與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，就必須進(jìn)行企業(yè)文化創(chuàng)新工作，發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚力和向心力，激發(fā)企業(yè)中工作
企業(yè)文化 2018年30期2018-10-19
- 現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新的分析
品企業(yè)；企業(yè)管理創(chuàng)新；分析研究一、企業(yè)管理的發(fā)展歷程（一）企業(yè)管理的產(chǎn)生一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)生是為了進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，要使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利的進(jìn)行，就必須建立一個(gè)企業(yè)的管理模式，對(duì)企業(yè)進(jìn)行合理有效的管理。企業(yè)管理是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等一系列活動(dòng)的總稱(chēng)，是企業(yè)不斷發(fā)展的必然需求，是社會(huì)化大生產(chǎn)的客觀要求。給企業(yè)建立一個(gè)有效的管理方式，將企業(yè)的這種管理方式運(yùn)用好，才能更好、更順利的發(fā)展企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。一個(gè)企業(yè)管理的產(chǎn)生是要根據(jù)這個(gè)企業(yè)
企業(yè)文化 2018年29期2018-10-14
- 從管理理論演進(jìn)看企業(yè)管理模式創(chuàng)新趨勢(shì)
理模式；企業(yè)管理創(chuàng)新市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，我國(guó)綜合國(guó)力逐漸提升，社會(huì)經(jīng)濟(jì)也迅猛發(fā)展，各種類(lèi)型的企業(yè)也隨之增多。在企業(yè)增多的過(guò)程中，企業(yè)的內(nèi)部管理模式也因此發(fā)生了變化，各企業(yè)為了能夠有效的適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求，就需要拋棄傳統(tǒng)的企業(yè)管理觀念，對(duì)現(xiàn)有的管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，消除企業(yè)管理觀念與時(shí)代發(fā)展需求之間的差異性，因此，從管理理論演進(jìn)看企業(yè)管理模式的創(chuàng)新趨勢(shì)迫在眉睫。企業(yè)在創(chuàng)新自身管理模式的過(guò)程中，社會(huì)的發(fā)展對(duì)企業(yè)造成了一定的壓力，對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了較多的挑戰(zhàn)與困
智富時(shí)代 2018年8期2018-09-28
- 企業(yè)文化創(chuàng)新對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的影響分析
化創(chuàng)新和企業(yè)管理創(chuàng)新，將企業(yè)文化創(chuàng)新的作用充分的發(fā)揮出來(lái)。關(guān)鍵詞 企業(yè)文化創(chuàng)新 企業(yè)管理創(chuàng)新 影響一、企業(yè)文化概述企業(yè)文化就是企業(yè)在不斷實(shí)踐和探索中積累的經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合當(dāng)前社會(huì)狀況、企業(yè)自身優(yōu)勢(shì)將其展現(xiàn)出來(lái)。企業(yè)精神是企業(yè)文化的靈魂，企業(yè)文化在管理中扮演重要角色。優(yōu)秀企業(yè)文化不僅能夠提升企業(yè)形象，增強(qiáng)可信度，而且還能引導(dǎo)企業(yè)朝正確的方向發(fā)展，因此越來(lái)越多企業(yè)對(duì)此引起重視，進(jìn)一步加深企業(yè)文化意義，豐富企業(yè)文化內(nèi)容，給企業(yè)管理奠定重要基礎(chǔ)。企業(yè)文化不應(yīng)該只是文字
現(xiàn)代企業(yè)文化·綜合版 2018年8期2018-09-21
- 企業(yè)文化創(chuàng)新對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的影響
化創(chuàng)新；企業(yè)管理創(chuàng)新；影響新時(shí)期下，國(guó)內(nèi)多數(shù)企業(yè)把企業(yè)文化看作是企業(yè)價(jià)值觀的一種體現(xiàn)形式，同時(shí)社會(huì)群體也可以借助企業(yè)文化對(duì)企業(yè)信念與處事方法有所認(rèn)識(shí)，對(duì)企業(yè)后續(xù)幾年中的發(fā)展情景進(jìn)行預(yù)判斷。企業(yè)文化在強(qiáng)化職員聚合力與歸屬感方面發(fā)揮的作用是極為顯著的，這也是企業(yè)文化受到高度重視的原因之一。很多現(xiàn)代企業(yè)把企業(yè)文化設(shè)置為企業(yè)管理體系的重要內(nèi)容，這是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。當(dāng)然，企業(yè)文化應(yīng)處于不斷發(fā)展與創(chuàng)新的模式中，積極與企業(yè)管理創(chuàng)新整合在一起，這樣其實(shí)用價(jià)值才會(huì)凸顯出
智富時(shí)代 2018年7期2018-09-03
- 企業(yè)文化創(chuàng)新對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的影響
化創(chuàng)新 企業(yè)管理創(chuàng)新 影響顯而周道，企業(yè)文化作為是一個(gè)企業(yè)從弱小到強(qiáng)大，從默默無(wú)聞到眾所周知的每一個(gè)時(shí)期和變革所積攢的力量，它可以幫助企業(yè)凝聚人心，提高員工的思想觀念，指引企業(yè)的發(fā)展。因此，為了讓企業(yè)順應(yīng)時(shí)代潮流，加快文化創(chuàng)新的步伐，通過(guò)創(chuàng)新和改革，讓企業(yè)引領(lǐng)發(fā)展。同時(shí)，隨著企業(yè)文化的創(chuàng)新，會(huì)發(fā)現(xiàn)管理中的小問(wèn)題，幫助企業(yè)管理創(chuàng)新。一、對(duì)企業(yè)管理的企業(yè)文化的基本概述（一）企業(yè)管理的基本含義企業(yè)管理涉及的范圍非常廣泛，從企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，到企業(yè)的生產(chǎn)銷(xiāo)售，再到人員的
商情 2018年25期2018-07-08
- 企業(yè)文化創(chuàng)新對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新產(chǎn)生的影響研究
化創(chuàng)新對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新所產(chǎn)生的影響。[關(guān)鍵詞]企業(yè)文化創(chuàng)新；企業(yè)管理創(chuàng)新；企業(yè)形象[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2018.13.1851 前 言企業(yè)文化首先被美國(guó)企業(yè)提出，由于改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，大部分企業(yè)逐漸意識(shí)到企業(yè)文化的重要性。企業(yè)文化作為企業(yè)整體形象素質(zhì)的體現(xiàn)，對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展具有重要意義。隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，許多企業(yè)文化和管理模式存在的問(wèn)題日益明顯，有的企業(yè)盲目采用其他企業(yè)的文化思想和管理模式，而不能結(jié)
中國(guó)市場(chǎng) 2018年13期2018-06-22
- 淺探企業(yè)文化和企業(yè)管理創(chuàng)新
業(yè)文化和企業(yè)管理創(chuàng)新現(xiàn)狀入手，分析企業(yè)文化與企業(yè)管理的影響關(guān)系，探討優(yōu)化創(chuàng)新工作的有效措施。【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化創(chuàng)新；企業(yè)管理創(chuàng)新；影響；重要性企業(yè)文化概念最先出現(xiàn)在美國(guó)，在我國(guó)經(jīng)歷改革開(kāi)放、經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展、發(fā)展增速減緩、準(zhǔn)備發(fā)展著陸一系列經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化后，我國(guó)企業(yè)逐漸認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)生存、發(fā)展的重要性，開(kāi)始為自身企業(yè)建立與戰(zhàn)略目標(biāo)、管理模式、人力資源發(fā)展方向相契合的企業(yè)文化，通過(guò)對(duì)企業(yè)文化和企業(yè)管理的創(chuàng)新，使企業(yè)凝聚向心力，最大限度地使企業(yè)的發(fā)展不落于社
絲路視野 2018年23期2018-05-14
- 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)管理創(chuàng)新思考
場(chǎng)經(jīng)濟(jì)；企業(yè)管理創(chuàng)新；措施引言市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮高速進(jìn)步的今天，全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化更加多變，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇致使企業(yè)生存環(huán)境惡劣。企業(yè)為了保證原有的市場(chǎng)地位，就需要結(jié)合實(shí)際發(fā)展要求，創(chuàng)新管理理念、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略管理，轉(zhuǎn)變組織框架、管理制度，優(yōu)化管理流程和業(yè)務(wù)操作步驟，以此才能適應(yīng)市場(chǎng)需求，保證企業(yè)的長(zhǎng)久活力。一、企業(yè)管理創(chuàng)新概述（一）企業(yè)管理創(chuàng)新的含義企業(yè)創(chuàng)新管理的主體是管理人員，基于管理基本職能，滿(mǎn)足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，創(chuàng)新和發(fā)展原有管理工作，確保管理工作自始至終處
科學(xué)與財(cái)富 2018年9期2018-05-14
- 企業(yè)文化創(chuàng)新對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的影響分析
化創(chuàng)新；企業(yè)管理創(chuàng)新；影響[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2018.12.183在有限的環(huán)境或條件下，使個(gè)體目標(biāo)發(fā)生變化、促使其產(chǎn)生新的價(jià)值，即為創(chuàng)新。企業(yè)文化作為一家企業(yè)精神和氣質(zhì)的象征，其中蘊(yùn)含著企業(yè)的價(jià)值觀與發(fā)展戰(zhàn)略，[1]將企業(yè)文化的創(chuàng)新應(yīng)用于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中，能夠有效提高企業(yè)管理水平，所以在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，應(yīng)該對(duì)企業(yè)文化加以重視。1 企業(yè)文化和管理進(jìn)行創(chuàng)新的意義和價(jià)值1.1 企業(yè)文化創(chuàng)新的意義和價(jià)值對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行創(chuàng)新，有利于促進(jìn)
中國(guó)市場(chǎng) 2018年12期2018-04-13
- 以項(xiàng)目管理作為發(fā)展新方向的企業(yè)管理創(chuàng)新
本文將以企業(yè)管理創(chuàng)新必要性以及項(xiàng)目管理優(yōu)勢(shì)介紹為切入點(diǎn)，對(duì)將項(xiàng)目管理作為發(fā)展新方向的企業(yè)管理創(chuàng)新模式展開(kāi)全方面探究。關(guān)鍵詞：管理優(yōu)勢(shì) 企業(yè)管理創(chuàng)新 項(xiàng)目管理 項(xiàng)目管理模式項(xiàng)目管理是指，在開(kāi)展項(xiàng)目活動(dòng)時(shí)會(huì)通過(guò)對(duì)專(zhuān)門(mén)方式、知識(shí)以及技能的運(yùn)用，在有限資源以及限定條件之中，超額或者高質(zhì)量完成預(yù)期設(shè)定目標(biāo)的管理過(guò)程。此種管理模式會(huì)對(duì)項(xiàng)目展開(kāi)全過(guò)程管理，能夠有效提高目標(biāo)實(shí)現(xiàn)成功概率，將其運(yùn)用到企業(yè)管理模式創(chuàng)新之中，能夠幫助企業(yè)做好運(yùn)營(yíng)管控以及風(fēng)險(xiǎn)管控等方面的工作，可以
消費(fèi)導(dǎo)刊 2018年2期2018-04-08
- 我國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新中存在的問(wèn)題與對(duì)策分析
。本文從企業(yè)管理創(chuàng)新的內(nèi)涵、特點(diǎn)和必要性作為出發(fā)點(diǎn)，指出了我國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新中存在的問(wèn)題，并針對(duì)問(wèn)題提出了相應(yīng)的對(duì)策，來(lái)促進(jìn)我國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新的有效實(shí)施。關(guān)鍵詞 企業(yè)管理創(chuàng)新 問(wèn)題 對(duì)策中圖分類(lèi)號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）12-000-01一、企業(yè)管理創(chuàng)新（一）企業(yè)管理創(chuàng)新的內(nèi)涵企業(yè)管理創(chuàng)新是企業(yè)的管理與創(chuàng)新的結(jié)合，是企業(yè)中的管理人員根據(jù)現(xiàn)代科學(xué)的發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)的運(yùn)營(yíng)規(guī)律和市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)規(guī)律，運(yùn)用新的方法、模式和思維來(lái)改變已
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2017年24期2018-03-26