工作效能
- 提升企業(yè)員工工作效能的策略與方法研究
高企業(yè)員工的工作效能，實際上就是采取合理的措施提高企業(yè)員工的工作能力和工作效率，促進企業(yè)員工工作水平的全面提高。本文針對員工工作效能的策略與方法進行了研究。[關鍵詞]企業(yè)員工；工作效能；策略與方法中圖分類號： F243 文獻標識碼：A 文章編號：1674-1722（2022）08-0085-03“效能”主要包括四層含義：一是效益，即貢獻能力；二是效率，即生產(chǎn)效率；三是功效，即事物的積極作用；四是藥理學術語，即藥物能產(chǎn)生的最大效果。在當前的社會背景下，“效能
管理學家 2022年8期2022-06-15
- 基層消防監(jiān)督管理工作效能的提升策略研究
消防監(jiān)督管理工作效能。基于此，概述了提升基層消防監(jiān)督管理工作效能的重要性，并在剖析基層消防監(jiān)督管理工作現(xiàn)存問題的基礎上，針對性地給出工作效能提升的策略。關鍵詞：基層消防監(jiān)督管理；工作效能；策略中圖分類號：D035.36? ? ? ?文獻標識碼：A? ? ? ?文章編號：2096-1227（2022）11-0060-03基層消防監(jiān)督管理在促進經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、保障人民安居樂業(yè)方面的作用舉足輕重，提升基層消防監(jiān)督管理工作效能已成為新形勢下我國消防安全工作
今日消防 2022年11期2022-05-30
- 高職輔導員立德樹人工作效能實證研究
導員立德樹人工作效能的路徑：提升個人魅力，構建師生發(fā)展共同體;加強德育工作力度，完善德育工作保障機制;創(chuàng)新德育工作思維，強化德育載體選擇和方法創(chuàng)新?！娟P鍵詞】高職院校 輔導員 立德樹人 工作效能 調查研究【中圖分類號】G64 【文獻標識碼】A【文章編號】0450-9889（2022）09-0072-06高等職業(yè)教育占據(jù)著中國高等教育的半壁江山，對培養(yǎng)高素質技能型人才意義重大。大學階段是大學生世界觀、人生觀、價值觀形成的關鍵時期，需要悉心引導和精心栽培。立德
廣西教育·C版 2022年3期2022-05-26
- 提升班主任工作效能，走專業(yè)化個人成長道路
提升班主任的工作效能，才能夠逐步激發(fā)德育工作潛能，提升學生的素養(yǎng)。本文就如何在初中德育工作中提升班主任工作效能，促進個人專業(yè)化成長之路這個角度，展開具體的論述。關鍵詞：初中德育;工作效能;育人潛能班主任是一個班級的靈魂人物，對學生的成長和發(fā)展起到了重要的作用。班主任是學生群體的組織者、教育者和領導者，是對學校各項精神上傳下達的得力助手，更是學生身心健康發(fā)展的引路人?？傊?，班主任工作效能的高低，直接決定了育人水平的高下。因此，對自己高標準，嚴要求，提升自我工
啟迪與智慧·下旬刊 2021年6期2021-12-17
- 發(fā)揮工匠精神 提升企業(yè)工會工作效能
路，推動工會工作效能的提升，保證工會職能的高效實現(xiàn)。關鍵詞：工匠精神;企業(yè)工會;工作效能1引言工匠精神是優(yōu)秀職業(yè)道德和高水平專業(yè)技能的科學凝結，工匠精神的培育為經(jīng)濟社會發(fā)展提供高素質的專業(yè)技能人才。特別是為應對新常態(tài)下復雜的經(jīng)濟社會環(huán)境，企業(yè)發(fā)展壓力不斷增大，建設高素質的人才隊伍已經(jīng)成為推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的關鍵動力，工會組織要提升主動責任意識，將工匠精神融入到自身工作中，推動工作效能的增強，優(yōu)化工會工作模式，發(fā)揮工匠精神價值，推動企業(yè)高質量發(fā)展。2企業(yè)工會工
科學與生活 2021年25期2021-12-02
- 立德樹人視域下提升班主任工作效能的策略
人;班主任;工作效能;提升策略筆者在高中學校工作12年，擔任班主任8年，深知班主任工作與學生的發(fā)展休戚相關，正如管仲所言：“一年之計，莫如樹谷;十年之計，莫如樹木;終身之計，莫如樹人?！?018年5月2日，習近平總書記在北京大學師生座談會上的講話指出：“人無德不立，育人的根本在于立德?！币虼?，班主任要把立德樹人融入班主任教育工作，引導學生做到明大德、守公德、嚴私德，把愛國情、強國志、報國行自覺融入實現(xiàn)中華民族偉大復興的奮斗之中。一、提升班主任工作效能的策略
少男少女·教育管理 2021年4期2021-07-27
- 組織公平氛圍對工程企業(yè)工作效能的影響研究
種公平氛圍對工作效能有著至關重要的影響;本文將組織公平氛圍與工作效能之間結合研究，豐富兩者的關系理論，并為工程企業(yè)管理提供了相應的對策，有助于企業(yè)提高競爭實力。關鍵詞：組織氛圍;公平;工作效能一、引言在我國激烈且復雜的競爭潮流下，每一個企業(yè)的工作效能將是決定它們未來發(fā)展的關鍵因素。為了增強自身的競爭實力，企業(yè)內(nèi)部對于提高工作效能采取了許多措施，但大多數(shù)都是喊著提高效能的口號或者從表面成績上做出改變，并沒有從根本上解決問題;很少有企業(yè)能意識到組織公平氛圍對提
中國民商 2021年6期2021-07-26
- 江西省“互聯(lián)網(wǎng) + 漁政”增添執(zhí)法新效能
;漁政執(zhí)法;工作效能中圖分類號：S937 ? ?文獻標識碼：A“長江十年”禁漁，江西省涉及152公里長江干流江西段、35個水生生物保護區(qū)和整個鄱陽湖，尤其是鄱陽湖按常水位17米計算，水域面積約3500平方公里。全面禁捕以后，將面臨著非法捕撈重點水域延伸至汊港淺灘，非法捕撈時間轉變?yōu)橐归g，監(jiān)管對象擴大到沿岸居民，以原有的執(zhí)法力量和方式，難以滿足新形勢下的執(zhí)法監(jiān)管要求。為此，該省圍繞禁捕后漁政執(zhí)法新形勢，提前謀劃，建設了一套“互聯(lián)網(wǎng)+漁政”的信息化監(jiān)管系統(tǒng)，為
江西水產(chǎn)科技 2021年1期2021-06-15
- 關于提高預算會計工作效能的研究
職能的發(fā)揮與工作效能直接決定著一個企業(yè)整體的管理效率。但是會計作為一項十分復雜的財務數(shù)據(jù)管理工作，為了能夠充分的提升企業(yè)預算會計的工作效能必須要有相對健全的財務管理體系和高效率的財務數(shù)據(jù)處理設備才能夠有效的提升工作效能。文章針對當前我們國家預算會計的發(fā)展現(xiàn)狀提出了預算會計工作效能提升的意義，然后針對當前的會計發(fā)展現(xiàn)狀提出了提升其工作效能的相關建議，從而為促進預算會計的發(fā)展提供理論支持。關鍵詞：預算會計;工作效能;信息化大數(shù)據(jù)時代下的信息技術在社會的各個領域
中國集體經(jīng)濟 2021年13期2021-05-23
- 高?？蒲泄芾?span id="j5i0abt0b" class="hl">工作效能提升路徑探析
提升科研管理工作效能的實現(xiàn)路徑，對于提升高?？蒲泄芾硭剑苿痈咝？蒲邪l(fā)展具有參考意義。[關鍵詞] 高校;科學研究;科研管理;工作效能[中圖分類號] G311? ?[文獻標識碼] A? ?[文章編號] 1674-9324（2021）04-0086-04? ? [收稿日期] 2020-08-08一、引言高等學校的主要職能包括人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、國際交流合作、文化傳承創(chuàng)新等?？茖W研究是高校人才培養(yǎng)和學科建設的重要支撐，是高校工作的重要組成部分，是優(yōu)化
教育教學論壇 2021年4期2021-03-15
- 國有企業(yè)基層紀檢監(jiān)察工作效能提升研究
研究紀檢監(jiān)察工作效能提升的措施及對策。關鍵詞：紀檢監(jiān)察;工作效能;提升;研究紀檢監(jiān)察工作是我們黨廉潔執(zhí)政的有力法寶，是我們黨和國家、企業(yè)等自我凈化的必要工作手段，高效的紀檢監(jiān)察工作對于基層組織發(fā)展來說至關重要，也是每個組織所追求的目標和現(xiàn)實發(fā)展的內(nèi)在要求。一、基層紀檢監(jiān)察工作的實質（一）紀檢監(jiān)察工作的定義以及基層開展的紀檢監(jiān)察的主要內(nèi)容所謂紀檢監(jiān)察，顧名思義是指黨的紀律檢查機關和政府的監(jiān)察部門行使的兩種職能。所謂紀律監(jiān)察主要是指紀檢監(jiān)察部門對于組織內(nèi)的不同
科學與生活 2021年15期2021-01-14
- 以創(chuàng)新為主導提升電力企業(yè)檔案管理工作效能
;檔案管理;工作效能電力企業(yè)中的檔案可以反應出電力工程建設的真實情況和歷史記錄，檔案管理是電力工程建設與驗收的必備環(huán)節(jié)，檔案也可以為電力企業(yè)的投產(chǎn)管理做依據(jù)。在經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，供電企業(yè)需要更好地開展檔案管理工作，用現(xiàn)代化的設備和技術進行檔案管理。供電企業(yè)需要不斷創(chuàng)新檔案管理的工作模式，從而更好地滿足電力企業(yè)的發(fā)展。電力企業(yè)的檔案記錄了大量的詳細資料，關乎于整個電力企業(yè)的運營與維護。檔案管理的科學性和規(guī)范性越高，對電力企業(yè)的運營和維護就更有更好的促進作用
科學與生活 2021年28期2021-01-10
- 關于如何發(fā)揮檔案管理工作效能的思路分析
：檔案管理;工作效能;思路分析引 言改革開放后我國經(jīng)濟迎來快速發(fā)展時期，催生著更好、更適應市場變化的檔案管理體制，無論是事業(yè)單位還是其他私企組織，檔案管理對企業(yè)發(fā)展有著不可忽視的作用。做好檔案管理工作能夠有效的減少企業(yè)在面對產(chǎn)業(yè)轉型或升級的難度，檔案的有據(jù)可查使得企業(yè)在大事件決策上更準確，便于日后各類項目的開展，加快了企業(yè)的工作效率，因此做好檔案管理工作是一項尤為重要的事情，企業(yè)充分發(fā)揮出檔案管理工作的良好效能，便于企業(yè)能夠根據(jù)自身發(fā)展歷程進行借鑒與總結，
西部論叢 2020年11期2020-11-28
- 高校輔導員工作效能感的研究分析
職責、輔導員工作效能現(xiàn)狀、提高輔導員工作效能感的措施等方面進行研究分析，以進一步提高高校輔導員的工作效能。關鍵詞：高校輔導員;工作效能;工作職責;措施高校輔導員是從事學生的思想政治教育、就業(yè)指導、日常管理、心理健康以及學生黨團建設等方面工作的教師，是高等學校教師隊伍的骨干力量。高等學校的輔導員是一個亦師亦友的存在，對高校學生的成長與成才起著不可忽略的影響。要想使輔導員更充分、更有效地發(fā)揮其在高校學生中的作用，就要求輔導員有較高的工作效能感。于是，明確高校輔
散文百家·下旬刊 2020年8期2020-11-16
- 組織學視角下提升“訪惠聚”駐村工作隊工作效能的探討
效提升工作隊工作效能的思考。關鍵詞：組織學視角;“訪惠聚”駐村工作隊;工作效能組織理論學派強調政策執(zhí)行組織機構的作用，強調通過科學、合理、高效的組織配置，使不同要素在組織的管理調度下為達到政策目標而最大限度地發(fā)揮能量。該理論認為考察政策執(zhí)行過程首先要考察負責執(zhí)行的組織。只有了解組織是怎樣工作的，才能理解所要執(zhí)行的政策，也才知道他在實際中是如何被調整和塑造的?！霸L惠聚”駐村工作是貫徹落實習近平總書記在第二次中央新疆工作座談會上重要講話和視察新疆時重要指示精神
科學與財富 2020年25期2020-11-09
- 精細化管理對于醫(yī)院病歷檔案管理水平的影響
及“參管職員工作效能的提升”這三個方面著眼，從機制的運行、參與機制運行的執(zhí)行者的角度，通過對精細化管理模式引入前、后的不同現(xiàn)狀進行比較分析，深入闡述精細化管理對于我院病歷檔案管理水平的影響。【關鍵詞】精細化管理;病歷管理;工作效能;責任意識;基礎工作數(shù)據(jù)引言：病歷檔案是記錄患者受到醫(yī)生診療過程的文字，其不僅闡述了患者的受診過程和所患病癥與否、程度深淺與否的結論，還是醫(yī)務工作者為患者按需復診、帶教實習生和從事專題病癥研究的重要工作資料，同時也是司法工作中涉醫(yī)
科學導報·學術 2020年82期2020-11-08
- 從心理學角度談女性公務員工作效能
響女性公務員工作效能。想要有效地提升其工作效能，就要提高女性公務員的工作滿意度和幸福感，改善女性公務員薪酬福利待遇，充分發(fā)揮女性的優(yōu)勢。關鍵詞：心理學角度;女性公務員;工作效能;傳統(tǒng)意識;工作滿意度;薪酬福利一、引言傳統(tǒng)觀念認為，女性在職場上不必出力，只需要做好最基本的工作。而且部分崗位在提干和晉升中也存在性別歧視問題，導致不少女性公務員的工作態(tài)度比較消極，無法充分發(fā)揮工作效能。相對于男性，女性在職場處于弱勢地位，一方面是受職場和崗位因素制約，在強壓、重壓
青年時代 2020年23期2020-11-03
- 基層黨務紀檢監(jiān)察工作效能提升的途徑探析
務紀檢監(jiān)察的工作效能對于我國推進反腐倡廉工作的效果起著基礎性的作用，因此為保證反腐斗爭工作的順利推行，穩(wěn)定黨的執(zhí)政地位，需要不斷提升基層黨務紀檢監(jiān)察工作效能。本文從當前影響基層黨務紀檢監(jiān)察工作效能的因素進行分析，為基層黨務紀檢監(jiān)察工作效能提升的途徑提出參考意見。關鍵詞：基層黨務紀檢;監(jiān)察;工作效能前言：基層黨務紀檢監(jiān)察工作在整個紀檢監(jiān)察工作中有著重要的作用，基層紀檢監(jiān)察工作效能很大程度體現(xiàn)著我國反腐倡廉工作的推行效果，對我國社會的長治久安，經(jīng)濟的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)
科學導報·學術 2020年29期2020-10-21
- 推行政工項目負責制提升政工工作效能
的創(chuàng)新有利于工作效能的有效提升。在企業(yè)高速發(fā)展的當下，黨建工作迎來機遇的同時也伴隨著嚴峻的挑戰(zhàn)。在有限的政工團隊條件下順應時代的發(fā)展步伐、合理開展政工工作是企業(yè)所面臨的重要課題，基于此，企業(yè)應立足于生產(chǎn)與經(jīng)營現(xiàn)狀，將項目負責制引入到政工工作當中，以此促進黨建工作的靈活性開展，強化企業(yè)員工的思想政治教育效果。關鍵詞：政工工作;項目負責制;工作效能推行項目經(jīng)理負責制有利于對企業(yè)項目經(jīng)理的工作任務完成情況進行科學考核與評價，有利于提升企業(yè)的管理效率與經(jīng)濟收益。但
各界·下半月 2020年10期2020-10-20
- 提升基層政府內(nèi)部審計工作效能的探究
政府內(nèi)部審計工作效能的因素，并指出基層政府內(nèi)部審計工作效能存在的主要問題，探索提升基層政府內(nèi)部審計工作效能的對策，促使基層政府及所屬單位認真貫徹落實各項方針政策，有效地推進各項工作，促進經(jīng)濟社會有序、和諧、穩(wěn)定及持續(xù)健康地發(fā)展。關鍵詞：基層政府;內(nèi)部審計;工作效能;提升在改革進入高質量發(fā)展的新時代，面對審計對象數(shù)量多、范圍廣、環(huán)境復雜等情況，只有內(nèi)部審計工作效能得到真正的提升，才能推動內(nèi)部審計高質量發(fā)展，從而促進基層政府完善治理、實現(xiàn)改革發(fā)展的總目標。一、
財富生活·下半月 2020年7期2020-09-10
- 關于提高預算會計工作效能的探析
單位預算會計工作效能進行嘗試性探索。關鍵詞：行政事業(yè)單位;業(yè)財融合;預算會計;工作效能引言2019年1月1日執(zhí)行的《政府會計制度——行政事業(yè)單位會計科目和報表》（以下簡稱《制度》）重構了政府會計核算模式，在強化財務會計功能的同時完善了預算會計功能。本文結合工作實踐，嘗試從業(yè)務和財務融合角度，對進一步提高單位預算會計工作效能進行探索。一、預算會計工作效能現(xiàn)狀財政部2017年10月24日印發(fā)的《制度》，與政府會計基本準則、具體準則及應用指南相互補充，共同規(guī)范政
財會學習 2020年22期2020-08-13
- 淺談企業(yè)工商管理對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用
業(yè)工商管理;工作效能;市場經(jīng)濟;促進作用改革開放發(fā)展社會背景下，我國經(jīng)濟得到迅猛發(fā)展，市場經(jīng)濟發(fā)展壯大過程中突顯出一些問題，為推動我國經(jīng)濟高質量發(fā)展，需不斷挖掘發(fā)揮工商管理工作效能，實現(xiàn)對市場經(jīng)濟的科學調控與監(jiān)管，建構企業(yè)信賴的市場營商環(huán)境。一、企業(yè)工商管理工商管理是市場經(jīng)濟領域重要的管理專業(yè)，該專業(yè)的應用型非常強，且涉及到多個學科知識，如經(jīng)濟學科與管理學科?；诠ど坦芾砉ぷ餍再|進行分類，可將其劃分為工商企業(yè)管理與工商行政管理，而工商企業(yè)管理工作，可分為內(nèi)
現(xiàn)代營銷·信息版 2020年6期2020-08-09
- 初中班主任工作效能理論與實踐研究
發(fā)揮班主任的工作效能，提高班級管理效果，為學生的健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境，是教育教學管理研究的重點。文章從初中教育教學管理要求入手，對班主任工作效能理論進行簡要闡述，結合初中班主任工作現(xiàn)狀，探究其在工作效能方面存在的問題，進而根據(jù)班級管理實踐，探究提升初中班主任工作效能的相關策略。關鍵詞：班級管理 初中班主任 工作效能 實踐策略班主任是一個班的組織者、領導者和教育者，也是一個班中全體任課教師教學、教育工作的協(xié)調者。隨著現(xiàn)代教育的不斷發(fā)展，班主任呈現(xiàn)專業(yè)化、職業(yè)
教學管理與教育研究 2020年4期2020-07-09
- 初中班主任工作效能的理論與實踐研究
工作情況分析工作效能的相關理論，并從改善教育管理環(huán)境、優(yōu)化工作環(huán)境、提升班主任自身工作能力等角度探究提升工作效能的實踐策略。關鍵詞：初中班主任;工作效能;理論研究;實踐分析班主任在教育管理工作中扮演著至關重要的角色，其主要職責一方面是落實學校教育管理要求，另一方面是密切家校聯(lián)系，為學生的健康成長保駕護航。對于班主任而言，提高工作效能是落實工作責任、提升教育管理質量的基本要求。在初中階段，由于學生成長階段的特殊性，班主任在工作中面臨著諸多挑戰(zhàn)，而深入分析工作
新課程·上旬 2020年52期2020-06-29
- 國有企業(yè)團組織工作效能提升路徑研究
于此為團組織工作效能提升提供路徑方案。關鍵詞：國有企業(yè);團組織;工作效能;提升路徑習近平總書記強調團組織是聯(lián)系和服務青年的堅強堡壘，團的干部必須始終心系青年、心向青年，這說明團組織對于青年的成長成才具有重要的意義。國有企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的核心主體，最大程度上實現(xiàn)國有企業(yè)的發(fā)展對我國經(jīng)濟順利轉型具有重要的推動作用[1]。企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)員工的努力和付出。隨著，青年員工在國有企業(yè)中的比例不斷增多，激發(fā)青年員工工作干勁和活力成為國有企業(yè)管理的重要難題。鑒于團
青年與社會 2020年5期2020-05-03
- 如何提升民辦高校行政管理工作效能
提升行政管理工作效能具有重要的意義。但目前行政管理人員業(yè)務素質不高、建設機制不完善等問題制約著行政管理工作效能的提升，為此民辦高校應從健全培訓體系、完善激勵與考核機制、科學合理設置行政組織機構等方面著手解決問題。關鍵詞： 民辦高校? ? 行政管理? ? 工作效能隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展與教育改革的不斷深化，新時期對高等院校提出了更高的要求。行政管理部門作為高等院校的重要組成部分，承擔著人事管理、學生管理、教學管理、財務管理等一系列綜合服務工作，為高等院校全面
文教資料 2020年4期2020-04-20
- 做好學校后勤管理工作效能的若干思考
學校后勤管理工作效能的若干思考，以供同仁參考。關鍵詞：學校? ?后勤管理? ?工作效能在學校日常管理工作中，學校后勤工作是不可或缺的一部分，具有至關重要的作用，將后勤工作做好，便可更好地將物質基礎提供給學校，有助于教學方案的落實和教學效率的提升，保證師生的生活質量，促進學校和諧穩(wěn)定的發(fā)展。一、健全制度，構建管理體系第一，我們應明確學校后勤管理和諸多事務性工作相關，若要做到規(guī)范、科學管理，只依靠“人治”是不行的，還必須通過法治，即做到有法可依、有章可循，要完
知識窗·教師版 2020年1期2020-03-18
- 基于“輔導員發(fā)展中心”的輔導員工作效能提升與模式構建
阻礙了輔導員工作效能和自身能力提升，文章通過以“輔導員發(fā)展中心”為平臺，打通輔導員在日常工作中橫向與縱向的信息共享、方案互用達到管理聯(lián)動，從而提升輔導員工作效能，構建和優(yōu)化輔導員隊伍管理模式。關鍵詞：工作效能;模式構建;輔導員發(fā)展中心中圖分類號：G640? ? ? ? ?文獻標志碼：A? ? ? ? ?文章編號：2096-000X（2020）08-0157-03Abstract： Counselors are the backbone of the ide
高教學刊 2020年8期2020-03-18
- 應用皮格馬利翁效應 有效提升班主任工作效能
效提升班主任工作效能。關鍵詞：皮格馬利翁效應;提升;班主任;工作效能中圖分類號：G63 ? ? ? ? ?文獻標識碼：A文章編號：1673-9132（2020）04-0170-01DOI：10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2020.04.164皮格馬利翁效應，是由美國著名心理學家羅森塔爾和雅格布森在小學教學上予以驗證提出，亦稱“羅森塔爾效應”或“期待效應”，指人們基于對某種情境的知覺而形成的期望或預言，會使該情境產(chǎn)生適應這一期望或
學周刊 2020年4期2020-02-14
- 高校辦公室工作效能的影響因素及對策探究
校辦公室，其工作效能直接與高校的教學服務以及科研水平掛鉤，因此高校辦公室效能的提高是高校管理人員所要重點考慮的問題。本文對高校辦公室工作效能的制約因素進行分析，提出合理的優(yōu)化策略?！娟P鍵詞】高校辦公室;工作效能;制約因素;優(yōu)化策略隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，教育水平也在逐漸提高，高校辦公室所擔負的職責也在日益增加?，F(xiàn)階段高校辦公室工作發(fā)揮著統(tǒng)籌兼顧、溝通橋梁、內(nèi)外連接、協(xié)調各方等作用，是高校正常工作的控制調度中心。因此辦公室的效能高低對高校的管理及教學等各
辦公室業(yè)務 2019年11期2019-12-16
- 職業(yè)倦怠中去人性化產(chǎn)生的內(nèi)外因分析
重制約著個人工作效能的提升，進而影響整體工作效率的提高。文章從去人性化產(chǎn)生的內(nèi)外因分析，以期尋求從內(nèi)部管理、個人調節(jié)和外部環(huán)境等方面緩解職業(yè)倦怠中去人性化的消極影響。[關鍵詞] 職業(yè)倦怠;去人性化;工作效能;消極影響doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2019. 19. 040[中圖分類號] F279.23 ? ?[文獻標識碼] ?A ? ? ?[文章編號] ?1673 - 0194（2019）19- 00
中國管理信息化 2019年19期2019-11-12
- 提升新時期幼兒教育者工作效能的實用措施
教育工作者;工作效能【中圖分類號】G77?????? 【文獻標識碼】A【文章編號】2095-3089（2019）23-0054-01隨著國家對學前教育的不斷重視，目前地方政府對當?shù)貙W前教育也持續(xù)加大投入力度，不管教師團隊還是基礎設施的建設都取得了快速發(fā)展，學前教育整體質量也得以大幅度提升。在這樣的前提下，國內(nèi)學前教育迎來了千載難逢的發(fā)展良機。因此幼兒教育的事要結合實際情況對相關理念不斷創(chuàng)新，同時采取更為合理有效與幼兒教育相匹配的教育模式，全面推動管理幼兒教
課程教育研究·學法教法研究 2019年23期2019-11-11
- 利用獎勵機制提高提案工作效能
提案工作 工作效能公司運營的主要目的就是盈利，而提案工作的改善能夠有效地促進公司效益增長。目前，希爾安藥業(yè)有限公司雖然會通過有效的激勵措施促使員工提升提案工作效率，但是提案工作依然存在很多問題，導致提案改善參與率低下，員工參與提案改善的積極性沒有彰顯出來。如何通過公司所實行的獎勵機制提高提案工作的效能，是本文闡述的重點內(nèi)容。一、提案改善工作的目的首先，提案改善工作主要的方向是培育擁有優(yōu)秀人格的員工。員工在上崗之前都需要參加業(yè)務和流程的培訓，這樣員工就能夠
經(jīng)營者 2019年17期2019-11-07
- 提高我國企業(yè)中女性員工工作效能的路徑
響了女性職工工作效能的提升。本文針對我國企業(yè)中女性職工工作效能提升方面的內(nèi)容開展了分析與探究，并根據(jù)具體情況提出一系列有效的對策，旨在為我國女性職工更好地提升工作效能提供參考和幫助。關鍵詞：女性職工;工作效能;對策;參考和幫助;經(jīng)濟效益當前時代，女性已經(jīng)不僅僅是家務勞動者，多數(shù)女性成了職場達人，取得了不錯的工作成效。然而，由于女性與男性職工不管是在生理還是在家庭角色中都存在一定的區(qū)別，其需要對自身的家庭和工作的角色進行平衡，找到合理的均衡點，才能夠發(fā)揮更大
現(xiàn)代營銷·學苑版 2019年8期2019-10-07
- 論思想政治工作如何提高急救中心工作效能
影響急救中心工作效能的重要因素。加強急救中心的思想政治工作是任務所需、形勢所趨。本文分析了急救中心思想政治工作的現(xiàn)狀，對提高急救中心工作效能的思想政治工作策略進行論述。關鍵詞 思想政治工作 急救中心 工作效能 政工工作隨著急救事業(yè)的發(fā)展和工作職能的拓展，給急救中心的思想政治工作帶來新的挑戰(zhàn)，只有立足于對思想政治工作思路的創(chuàng)新改革，實施科學、合理的思想政治工作策略，才能促進急救中心工作效能得到質的提升，調動急救人員的工作熱情，為急救中心創(chuàng)造更高的社會效益和經(jīng)
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2019年22期2019-09-27
- 自然資源局機關黨建促進工作效能提升的策略分析
要 提升機關工作效能需要在機關單位的工作職能范圍內(nèi)在開展，提升的目的應落腳于高效履行長傳下達、行政督導等工作內(nèi)容。需要重視發(fā)揮機關黨建工作的職能優(yōu)勢，以組織建設、作風建設、思想建設為引領，通過重塑機關單位組織生態(tài)環(huán)境，能較好的消減當前影響工作效能提升的各種因素。實施策略可圍繞著：下沉黨建工作的影響力、發(fā)揮工會組織橋梁作用、知行合一重塑工作生態(tài)等三個方面來構建。關鍵詞 自然資源局 黨建 工作效能 促進在大部制改革背景下，自然資源局機關（下文簡稱：機關）需要提
科海故事博覽·中旬刊 2019年1期2019-09-10
- 基層黨務紀檢監(jiān)察工作效能提升對策及思路
務紀檢監(jiān)察的工作效能。關鍵詞：紀檢監(jiān)察;工作效能;提升對策社會經(jīng)濟的快速發(fā)展促進了各個地區(qū)之間交流合作的增強，基層黨務的工作能力和監(jiān)管力度也隨之提升，持續(xù)深化轉方式、轉職能、轉作風，在改革和市場深化中取得了一定成效，但在實踐探索中也出現(xiàn)了一些不容忽視的問題——貪污、腐敗。要想維持社會的安定與民生的和諧，就必須嚴格推進反腐倡廉的工作，克服不利因素帶來的影響，加強對各個基層部門工作效能的提升。一、目前基層黨務紀檢監(jiān)察工作中存在的問題（一）思想認識有偏差由于缺乏
青年生活 2019年25期2019-09-10
- 鄒議新時代國有煤炭企業(yè)辦公室職能發(fā)揮
公室;職能;工作效能隨著社會主義市場經(jīng)濟制度的建立與完善，企業(yè)改革的步伐加快，煤礦企業(yè)的市場競爭呈現(xiàn)非常嚴峻的局面，要想使企業(yè)在日益激烈的競爭中占據(jù)一席之地，煤礦企業(yè)辦公室必須要提高辦事效率和處理復雜事物的能力，更好的發(fā)揮企業(yè)的助手作用，至于如何促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。一、進一步加強學習，不斷提高辦公室提高自身素質隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，國家和社會對煤炭行業(yè)辦公室的要求也越來越高，社會關注度也很高，所以對煤炭行業(yè)辦公室從業(yè)人員的管理和要求也提出很高的要求，要求我
大東方 2019年6期2019-09-10
- 推進精細化管理 提升辦公室工作效能
，提高辦公室工作效能，對各部門的協(xié)調工作和公司的總體發(fā)展起著至關重要的作用。關鍵詞 精細化 工作效能 化繁為簡辦公室在公司和企業(yè)中起著連通管理層與各分支部門的樞紐作用，領導的工作任務通過辦公室傳達至各分支部門，各部門工作中的問題匯總到辦公室集中上傳。同時辦公室肩負著對內(nèi)協(xié)調各部門工作、監(jiān)督落實上級決策，對外溝通合作商，獲取行業(yè)信息，規(guī)劃未來發(fā)展等任務。工作事務繁瑣，承擔責任較重。通過在辦公室推進精細化管理來提高其工作效能，對公司及企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。一
經(jīng)營者 2019年10期2019-07-04
- 初中班主任工作效能的理論與實踐分析
平以及班主任工作效能，對于初中階段的學生而言將會起到十分重要的作用。特別是在日常教學推進的過程中，作為整個初中教育工作的重要角色，班主任必須要通過構建完善、科學、高效的教學環(huán)境，來對廣大初中生的認知進行不斷優(yōu)化，在提升個人工作效能的同時將理論與實踐進行充分的融合，以此來發(fā)揮出最佳的教學效果?！絷P鍵詞：班主任;工作效能;理論與實踐在現(xiàn)代化教育背景下的今天，初中班級管理對班主任的綜合素養(yǎng)以及專業(yè)教學水平更是提出了更高的要求，在這種大環(huán)境內(nèi)每一名初中班主任都應當
速讀·下旬 2019年6期2019-06-10
- 基于ADC模型的計算機集群工作效能評估
前，國內(nèi)對其工作效能評估尚無有效的方法和模型。本文采用由美國空軍提出的ADC系統(tǒng)效能評估模型，對中大型計算機集群的工作效能進行了建模。將集群狀態(tài)分為正常、降級和故障3種情況，以概率論為基礎，推導出了可行性的計算矩陣。根據(jù)計算機集群的工作能力、計算速度、實時推算能力3個指標給出了集群能力的計算方法。最后對模型進行仿真得到計算機集群工作效能隨單個計算節(jié)點的平均故障間隔時間和工作時長的變化關系，對于計算機集群的應用和指標設計具有重要指導意義。關鍵詞：計算機集群?
科技創(chuàng)新導報 2019年36期2019-05-06
- 醫(yī)院人事檔案管理工作效能的提升路徑研究
人事檔案管理工作效能的提升路徑進行了簡要的分析。關鍵詞：醫(yī)院人事檔案；管理；工作效能；提升路徑人事檔案主要是對個人真實情況的反映，同時也是單位對人才進行競聘以及考核的重要依據(jù)。在人事檔案中，主要對個人的學歷背景、政治面貌、專業(yè)特長以及社會經(jīng)歷等信息進行了全面的體現(xiàn)。而人事檔案管理工作主要就由相關人員將人事檔案進行收集整理保管的活動。隨著市場形勢的不斷變化，人事檔案的內(nèi)容也應當進行適當?shù)母屡c升級。1 在醫(yī)院人事檔案管理工作中存在的問題1.1 缺乏配套的基礎
卷宗 2019年12期2019-04-20
- 高校輔導員工作效能研究綜述
主要力量，其工作效能很大程度上決定了高職院校思想政治教育的成效。通過梳理國內(nèi)學者從心理學、社會學、行為學不同視角提出的關于輔導員工作中實效性和效能的問題，總結國內(nèi)學者運用不同方法對影響輔導員工作效能因素的分析，提出研究存在的不足與拙見，以期為領域內(nèi)的理論研究和應用實踐帶來啟示。關鍵詞：高校 ?輔導員 ?工作效能 ?研究綜述中圖分類號：G64 ? 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2019）12（c）-0234-021 ?高校輔導員工作效能研究背
科技資訊 2019年36期2019-04-10
- 基于工作流管理的高校行政工作效能提升研究
提出高校行政工作效能的提升路徑。關鍵詞：工作流管理;高校行政管理;工作效能中圖分類號：G647 文獻標識碼：A 收稿日期：2018-12-18 文章編號：1674-120X（2019）05-0024-02伴隨著信息時代的到來，加強信息資源的利用、改變傳統(tǒng)行政工作管理模式、提升高校行政工作效能，是新時期高校行政工作須著重解決的問題。采用工作流管理技術，可以實現(xiàn)高校行政管理的信息資源共享，實現(xiàn)高校行政業(yè)務的流程優(yōu)化，為行政工作開展注入新活力。因此，進行基于工作
教師·中 2019年2期2019-04-01
- 基層紀檢監(jiān)察工作效能提升研究
切實實現(xiàn)提升工作效能的提升，發(fā)揮其部門職能，一切實推動我國反腐倡廉工作的開展。為此，下文將對基層紀檢監(jiān)察工作效能的提升策略談談自己的幾點看法，以供參考。關鍵詞 基層紀檢監(jiān)察 工作效能 提升 策略一、積極完善紀檢監(jiān)察工作當前，我國不少基層紀檢監(jiān)察部門都存在沒能有效落實相應監(jiān)察工作的情況，而面對該種問題，有關基層紀檢監(jiān)察部門首先需要合理制定管理體制，并積極完善紀檢監(jiān)察工作。其次，應當要能夠一一明確基層紀檢監(jiān)察部門各個工作人員的職責，同時能夠將工作人員的職責逐步
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2019年1期2019-03-27
- 院辦提升醫(yī)院核心競爭力和工作效能的實踐與體會
核心競爭力;工作效能;實踐與體會如果將醫(yī)院比作一個人，院長是大腦，管理人員是脊梁，醫(yī)務人員是四肢，確保執(zhí)行效率的機制和方法的則是筋骨。大腦、脊梁、四肢高效協(xié)調，才能保證人的站立和行走;通過筋骨的貫穿和融合，人才能跑動和跳躍，才能干好事、有效率。然而長期以來，執(zhí)行效率低、辦結周期長，行政職能部門經(jīng)常出新推諉、扯皮的現(xiàn)象不僅成為多數(shù)醫(yī)院管理中的難題，而且也成為影響核心競爭力的絆腳石。以寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院為例（以下簡稱“寧醫(yī)大總院”），其院辦作為醫(yī)院對內(nèi)外綜合協(xié)
辦公室業(yè)務 2019年1期2019-03-27
- 精準扶貧視角下第一書記工作效能提升路徑研究
]第一書記的工作效能對我國2020年能否實現(xiàn)全面脫貧起決定性作用。在精準扶貧視角下第一書記工作成效顯著，但也存在綜合素質不高、工作精力分散、相互交流不足等問題，影響工作效能的有效發(fā)揮。通過完善第一書記選派工作、明確第一書記工作職責、提升第一書記的綜合能力、搭建第一書記交流的平臺等途徑持續(xù)提升第一書記的工作效能，助力精準扶貧戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。[關鍵詞]精準扶貧;第一書記;工作效能[中圖分類號]D262.3;C933[文獻標識碼]A2013年習近平總書記首次提出
農(nóng)村經(jīng)濟與科技 2019年21期2019-02-14
- 提升企業(yè)督察督辦工作效能的探索與實踐
督察督辦 工作效能督察督辦工作是強化執(zhí)行力建設，維護公司戰(zhàn)略權威，確保決策落地生根的重要保障，“一分部署、九分落實”，在一定意義上說，沒有督察就沒有落實，沒有督察就沒有深化。通過積極構建和應用“五四三”督辦機制，著力完善五個關鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)深化“四個三”督力、體系，形成以責任為落點、以制度為規(guī)范、以問責為保障的督察體系，突出“三督三察”，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，推動督辦的重點工作落到實處、見到實效。一、強化五個關鍵節(jié)點管控，實現(xiàn)閉環(huán)管理構建橫向協(xié)同、縱
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2018年10期2018-12-20
- 推動信訪舉報案件辦理工作深入開展的研究
；職能僵化；工作效能近年來我國黨風廉政建設、反腐倡廉工作不斷取得新的成果，這就使得紀檢監(jiān)察機關的受信任程度不斷提升，通過信件、電話、網(wǎng)絡等方式的信訪舉報次數(shù)增多便能夠證明這一點，而為了在這一現(xiàn)狀下提升信訪舉報案件辦理工作綜合水平，正是本文圍繞該課題開展具體研究的原因所在。一、信訪舉報案件辦理工作不足分析（一）心態(tài)、能力存在不足。雖然越來越多的紀檢干部正逐漸認識到信訪舉報在紀檢工作中所占據(jù)的重要地位，群眾的法規(guī)意識和監(jiān)督愿望也在不斷加強，但在筆者的實際調研中
青年與社會 2018年27期2018-12-19
- 提高高校行政管理人員工作效能的建議
政管理人員的工作效能仍處于一個相對較低的狀態(tài)，在一定程度上對學校的教育管理質量及學校的發(fā)展帶來了不利的影響，因此，提高高校行政管理人員的工作效能就有重要意義。文章將就影響高校行政管理人員工作效能的原因進行充分的分析，進而以此為依據(jù)就提高行政管理人員的工作效能提出相應的建議。關鍵詞：高校；行政管理；行政管理人員；工作效能近年來，我國的教育工作開始進入不斷的深入改革中，而優(yōu)化學校教學人員的素質能力成為各高校共同關注的目標。與之相比，學校的行政管理工作顯然并未能
教師·下 2018年9期2018-12-10
- 淺談新形勢下如何做好國有企業(yè)督辦工作
；決策部署；工作效能；執(zhí)行力督查督辦工作是企業(yè)經(jīng)營管理過程中的一個重要管理環(huán)節(jié)和管理手段，是國有企業(yè)管理系統(tǒng)中的一項重要工作，對于推動企業(yè)各項工作的有效落實、提高執(zhí)行力起著非常重要的作用。督查工作在新形勢下，領域多元化、督查層次縱深化、督查手段現(xiàn)代化、督查行為法制化已成為大勢所趨，如何以督促檢查促進企業(yè)管理、提升服務質量、確保政令暢通、促成高效工作成為新形勢下企業(yè)辦公室工作的重中之重，進一步深化對督查工作的認識，創(chuàng)新督查機制，加大督查力度，不僅是推動各項決
辦公室業(yè)務 2018年10期2018-12-02
- 如何提高企業(yè)紀檢監(jiān)察干部工作能力
上的改變，使工作效能出現(xiàn)了一定欠缺。本文著重從問題出發(fā)，為提升工作效能提出策略。【關鍵詞】煤礦企業(yè) 紀檢監(jiān)察 工作效能引言：紀檢監(jiān)察干部群體形式固定，年齡普遍偏高，企業(yè)發(fā)展較快等因素都是導致其部門工作效能存在缺陷的主要因素，而對待細節(jié)問題不嚴謹，面對問題思路不靈活，整體責任意識欠缺等則是導致千部個人工作能力有所不足的重要原因。因此針對上述問題，下文將結合相關經(jīng)驗提出建議，以供參考。一、現(xiàn)狀及問題總體而言存在以下幾個方面的問題。其一，當下，紀檢監(jiān)察干部群體普
商情 2018年46期2018-11-26
- 淺析提高煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察干部的工作效能之策略
檢監(jiān)察干部的工作效能從而為煤礦企業(yè)提供幫助的方法進行討論和分析，并針對其中可能出現(xiàn)的問題提出了有效的解決措施，希望對今后煤礦企業(yè)中更好地提高紀檢監(jiān)察干部的工作效能提供一定的幫助和參考。關鍵詞：煤礦企業(yè)；紀檢監(jiān)察干部；工作效能引言：當前經(jīng)濟發(fā)展階段，煤礦企業(yè)之間存在著激烈的市場競爭，為了從這激烈的市場競爭中脫穎而出，只有努力提高企業(yè)自身的實力才行，而在眾多措施中，提高紀檢監(jiān)察干部的工作效能是其中不可缺少的一部分。在煤礦企業(yè)管理層中，紀檢監(jiān)察干部對企業(yè)的發(fā)展起
科學與財富 2018年28期2018-11-16
- 試論如何提升高中班主任老師的工作效能
高中班主任；工作效能由于高中班主任老師的工作既關系著學校整體性工作的開展，更關乎學生們的健康成長以及國家培養(yǎng)人才戰(zhàn)略的有效實施，所以說這份辛苦性較強的工作具有十分重要的意義。但是，從當前的現(xiàn)實情況來看，這項工作還存在著較大的提升空間，以人為本以及對學生給予以尊重等理念還需要在工作中予以強化實現(xiàn)，促進班主任老師“大愛養(yǎng)成”的教育生態(tài)環(huán)境仍需大力夯實，為此，這就需要我們在總結以往的工作經(jīng)驗與教訓中，進行認真的思索和探究，拿出一系列的可行辦法及有效措施，來全力推
速讀·中旬 2018年10期2018-11-12
- 淺談新時代背景下高職高專院校教學督導的作用
：教學督導 工作效能 教育教學質量一、督導工作的質量監(jiān)測和保證體系的作用教育教學質量是教育的生命線，因此，教育教學質量監(jiān)測和保障工作始終是學校管理工作的重中之重。教學督導作為學校教育教育質量保證體系中的重要一環(huán)，其重要性是不言而喻的[1] 。從學校管理的角度看，構建校內(nèi)教學質量監(jiān)測和保證體系對科學激勵機制的建立十分有利，教學質量督導是開展學校管理工作的直接依據(jù)，對督導體系的構建至關重要。其重要性主要體現(xiàn)在兩個方面： 一方面，校內(nèi)教學質量督導綜合運用各種手段
新教育時代·教師版 2018年34期2018-10-25
- 初中班主任工作效能的理論與實踐分析
做好班主任的工作效能管理，通過多種渠道提升其工作效能，以此為初中生開展更高層面的教學服務。所以，本文從多個角度思考初中班主任如何提升工作效能，強化整體育人水平。關鍵詞：班主任 初中生 班級管理 工作效能 專業(yè)能力引言班主任在初中生的學習和生活中起到著引導和陪伴的角色。班主任不僅僅是初中生對學科知識進行學習的一個傳播者，也能在班級管理中引導學生樹立正確的學習態(tài)度和方式，更可以讓學生養(yǎng)成正確的三觀。所以，班主任所呈現(xiàn)的工作效能會直接影響初中生的整體成長情況。只
新教育時代·學生版 2018年23期2018-10-21
- 基層紀檢監(jiān)察工作的效能提升措施研究
層紀檢監(jiān)察；工作效能；提升措施1 加強基層紀檢監(jiān)察工作的現(xiàn)實意義習近平總書記在黨的十九大報告中指出；“從現(xiàn)在到2020年，是全面建成小康社會決勝期?！卑凑战ㄔO小康社會的具體要求，需要統(tǒng)籌推進“六大建設”，堅定實施“六大戰(zhàn)略”，而政治建設的是“六大建設”重要組成部分，是我國全面建成小康社會的中堅力量。在政治建設方面，要進一步完善民主制度，堅持和加強黨的領導。因此做好基層政治工作，就為全面建成小康提供強大的政治保障，主要體現(xiàn)在兩個方面：一是要強化黨組織在國有企
大東方 2018年11期2018-10-15
- 新形勢下高職院校后勤管理工作效能策略研究
院校后勤管理工作效能著手，分析高職院校后勤管理工作的現(xiàn)況，探索高職院校后勤管理工作中目前所存在的問題，并針對問題提出具體的效能策略。關鍵詞：高職院校；后勤管理；工作效能；策略研究高職院校后勤管理工作是高職院校學校管理的重要組成部分以及重要工作環(huán)節(jié)，后勤管理工作的有效實施，對于高職院校的正常運作、師生的日常學習、日常生活以及高職院校的學校發(fā)展都與后勤管理工作有著直接關系。如果后勤管理工作沒有科學的管理制度，后勤管理工作人員沒有相對應的服務意識，那么就無法保障
環(huán)球市場 2018年2期2018-09-10
- 實施“責任清單”管理 提升機關工作效能
關作風建設、工作效能是機關建設中十分重要的內(nèi)容，實施“責任清單”管理，通過梳理部門職責制定責任清單、厘清與相關部門的職責邊界、明確與本部門相關聯(lián)的規(guī)范、標準、嚴格督導推進，明確了機關黨委必須承擔的責任，督導機關部門把該做的事情做好，把該盡的責任盡到，推進機關工作作風的持續(xù)轉變和工作效能的提升。關鍵詞：責任清單；作風建設；工作效能一、實施“責任清單”管理的動因孤東采油廠機關黨委（機關管理辦公室）承載著機關黨建、機關作風建設及機關日常事務的規(guī)范管理、組織與協(xié)調
大東方 2018年4期2018-09-10
- 借力家長委員會，創(chuàng)造家校合作新天地
家長委員會；工作效能；家校合作家庭教育作為學生教育的重要組成部分，在學校管理和學生教育中的地位越來越重要。如何發(fā)揮家庭教育在學校管理和教育中的作用已經(jīng)成為學校管理的重要課題。近年來，家庭教育越來越得到更多人的關注和重視，學校教育成果如何，在很大程度上取決于家庭教育的支持與配合的力度，只有家校有機結合，才能實施素質教育，才能讓學生成長為人格健全的社會一員。一、以理念為先導，提升教師、家長的認識家庭教育的缺陷對學生產(chǎn)生的影響極其深遠，很多家長不了解教育規(guī)律，不
教書育人·教師新概念 2018年8期2018-09-01