2009年4期
刊物介紹
《管理與財(cái)富》雜志以“與中國(guó)經(jīng)濟(jì)同命運(yùn)，與中國(guó)企業(yè)共榮辱”為理念，講述管理者自己的財(cái)富故事。內(nèi)容通俗易懂，理論結(jié)合實(shí)際，是您創(chuàng)富路上的良師益友。
管理與財(cái)富
財(cái)富前沿
財(cái)務(wù)管理
- 加強(qiáng)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的問題及對(duì)策
- 從企業(yè)生命周期談銷售人員的薪酬設(shè)計(jì)
- 公路養(yǎng)護(hù)單位薪酬管理問題研究
- 談?wù)剷?huì)計(jì)人員的職業(yè)道德
- 人力資源會(huì)計(jì)初探
- 基于XBRL的網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)告的優(yōu)勢(shì)以及在中國(guó)的應(yīng)用
- 易被混淆的兩個(gè)內(nèi)部審計(jì)概念
- 談新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的影響和建議
- 企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與控制研究
- 委托代銷業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算及納稅差異
- 談建立醫(yī)院管理會(huì)計(jì)學(xué)科體系到意義
- 淺議企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)如何協(xié)助管理層實(shí)施《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》
當(dāng)代財(cái)經(jīng)
管理創(chuàng)新
- 淺議我國(guó)企業(yè)在激勵(lì)過程中存在的問題及科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制
- 淺論如何實(shí)現(xiàn)公路系統(tǒng)人力資源管理的優(yōu)化升級(jí)
- 金融創(chuàng)新與金融監(jiān)管的理論綜述
- 新《勞動(dòng)合同法》下民營(yíng)企業(yè)和諧勞資關(guān)系的構(gòu)建
- 企業(yè)員工培訓(xùn)的問題探討
- 事業(yè)單位人力管理瓶頸因素解析
- 試論化工企業(yè)的合同管理工作
- 勝任能力模型在企業(yè)中高級(jí)人才招聘中的應(yīng)用探討
- 芻議紀(jì)檢監(jiān)察管理創(chuàng)新的模式與特征
- 醫(yī)院檔案管理存在的問題與對(duì)策
- 在安全生產(chǎn)工作中貫徹科學(xué)發(fā)展觀
- 國(guó)有外貿(mào)企業(yè)員工培訓(xùn)原則和模式探討
- 如何構(gòu)造采購(gòu)管理的目標(biāo)體系
- 事業(yè)單位知識(shí)型員工人力資源開發(fā)策略
教育管理
- 強(qiáng)化情感教育增強(qiáng)部隊(duì)思想政治教育效果
- 金融風(fēng)暴背景下探討高校畢業(yè)生就業(yè)問題
- 淺析高校學(xué)生工作管理的法制化建設(shè)
- 淺談高校計(jì)算機(jī)機(jī)房管理與維護(hù)
- 基于管理人員水平視角探析民辦高校人才流失原因
- 如何合理設(shè)計(jì)應(yīng)用多媒體課件輔助機(jī)械制圖教學(xué)
- 淺析構(gòu)建學(xué)習(xí)型圖書館的必然性和實(shí)現(xiàn)途徑
- 將多媒體教學(xué)運(yùn)用于經(jīng)濟(jì)法教學(xué)
- 關(guān)于電學(xué)中《電場(chǎng)強(qiáng)度電力線電勢(shì)差》在教學(xué)中的幾點(diǎn)看法
- 淺談德育影響作用的發(fā)揮
決策管理
- 汶川地震災(zāi)后重建物資保障體系研究
- 人才租賃的利弊分析與發(fā)展前景的研究
- 論電子政務(wù)建設(shè)與檔案工作發(fā)展
- 論企業(yè)信息化系統(tǒng)建設(shè)的項(xiàng)目管理
- 對(duì)企業(yè)績(jī)效考核的探討
- 推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)對(duì)政府績(jī)效的促進(jìn)作用
- 我國(guó)建筑安全管理對(duì)策淺析
- 員工個(gè)性特征在離職傾向中的調(diào)節(jié)效應(yīng)研究
- 淺談礦井水的綜合治理與應(yīng)用
- 淺析城市步行街區(qū)規(guī)劃與設(shè)計(jì)
- 企業(yè)管理環(huán)境的復(fù)雜動(dòng)態(tài)性淺析
- 檔案數(shù)字化背景下更應(yīng)加強(qiáng)紙質(zhì)檔案的重視與管理
- 倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)的發(fā)展現(xiàn)狀及前景展望
- 建立學(xué)習(xí)型組織,提高企業(yè)生命力
三農(nóng)經(jīng)濟(jì)
商務(wù)經(jīng)濟(jì)
- 基于社會(huì)責(zé)任創(chuàng)建企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
- 淺談《物權(quán)法》對(duì)非公經(jīng)濟(jì)的保護(hù)
- 對(duì)電子票據(jù)的應(yīng)用前景以及發(fā)展策略的探討
- 蘇州旅游星級(jí)飯店發(fā)展研究及對(duì)策
- 品牌資產(chǎn)與高校品牌建設(shè)
- 關(guān)于我國(guó)酒店人力資源管理的幾點(diǎn)思考
- 如何提高酒店服務(wù)質(zhì)量
- 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議的分析研究
- 數(shù)學(xué)方法在保險(xiǎn)學(xué)中的應(yīng)用
- 酒店的個(gè)性化服務(wù)研究
- 構(gòu)建創(chuàng)新型的企業(yè)部門亞文化
- 室內(nèi)設(shè)計(jì)中環(huán)境問題及對(duì)策研究
- 室內(nèi)隱性殺手
- 淺談酵母發(fā)酵原理
百家論壇
- 談報(bào)考公務(wù)員折射當(dāng)代大學(xué)生的就業(yè)心態(tài)
- 新中國(guó)成立后的人口遷移與城市化進(jìn)程研究
- 淺談邊緣刑事責(zé)任年齡
- 語言是本質(zhì)存在的家園
- 社會(huì)主義精神文明建設(shè)理論的新發(fā)展
- 論政府社會(huì)政策能力建設(shè)研究
- 毛澤東建黨思想的傳統(tǒng)文化淵源
- 希臘神話中的神諭與命運(yùn)
- 中俄選民登記制度之比較
- 論期待可能性理論在我國(guó)刑法中的定位
- 淺析知識(shí)型員工情緒智力
- 淺析中國(guó)核工業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)
- 青年志愿服務(wù)評(píng)價(jià)體系研究
- 洛陽弱勢(shì)群體之法律保護(hù)
- 我國(guó)社區(qū)服務(wù)的現(xiàn)狀及其完善措施
- 論創(chuàng)業(yè)機(jī)制及其基本架構(gòu)
- 思想政治工作視野下的人文素質(zhì)教育
- 對(duì)控制網(wǎng)絡(luò)謠言的探討
- 我國(guó)退役運(yùn)動(dòng)員再就業(yè)問題研究
- 科學(xué)發(fā)展觀武裝婦女工作
- 淺析施工企業(yè)資金緊張?jiān)蚣皩?duì)策
- 基于增長(zhǎng)極理論的成都北部新城建設(shè)