2019年4期
刊物介紹
《管理學(xué)家》是一本中國管理學(xué)界的高端核心雜志，該刊依托豐富的政府資源, 特邀學(xué)界、企業(yè)界和政府資深人士解讀時勢政策、闡述管理理論、傳播管理思想, 深度挖掘并總結(jié)歸納中國的管理實踐。本刊立足于做中國企業(yè)發(fā)展過程中的思考者而不是觀察者,愿意成為溝通企業(yè)、政府和學(xué)術(shù)界的管理思想橋梁。
管理學(xué)家
管理觀察
政工管理
- 新時期企業(yè)思想政治工作的重要性研究
- 依托“4+4”方法抓好國企員工的思想教育工作
- 如何做好基層事業(yè)單位黨建工作
- 關(guān)于踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的思考
- 試論黨員積分管理方式方法
- 加強(qiáng)三個建設(shè)增強(qiáng)三種能力扎實推進(jìn)基層黨建工作
- “微腐敗”表現(xiàn)形式及治理對策
- 黨小組發(fā)揮大作用 筑牢一線“紅色堡壘”
- 醫(yī)院思想政治工作在新醫(yī)改背景下的實踐和創(chuàng)新
- 基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域PPP模式推動我國政府職能轉(zhuǎn)變的研究
- 加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)反腐倡廉工作
- 新形勢下如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作
- 論事業(yè)單位思想政治工作中激勵機(jī)制的作用
- 老干部管理工作者應(yīng)具備的基本素質(zhì)和要求
- 如何在企業(yè)基層建設(shè)創(chuàng)新共青團(tuán)工作
- 高速公路企業(yè)基層黨支部建設(shè)探析
- 加強(qiáng)思想政治工作創(chuàng)新促進(jìn)醫(yī)患溝通
經(jīng)濟(jì)管理
企業(yè)管理
財務(wù)管理
人力資源管理
- 預(yù)算管理在房地產(chǎn)企業(yè)管理中存在的問題及對策
- 事業(yè)單位人力資源績效考核工作的開展思路
- 企業(yè)不同發(fā)展階段的人力資源戰(zhàn)略探討
- 論新形勢下干部人事檔案管理效率的提升
- D醫(yī)院康復(fù)科績效考核與管理診斷報告
- 民辦高校教師組織公平、組織認(rèn)同與敬業(yè)度的關(guān)系研究
- 國有企業(yè)人力資源再配置初探
- 經(jīng)濟(jì)環(huán)境下人力資源激勵機(jī)制優(yōu)化對策
- 人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的角色定位創(chuàng)新
- 國有大型企業(yè)績效管理實施中的問題及對策
- 化工企業(yè)一線員工職業(yè)培訓(xùn)問題與提升策略
- 新時期建筑業(yè)國有企業(yè)用工改革探討
- 新時期國有企業(yè)引進(jìn)成熟人才的對策
- EVA在國企績效考核中的問題與優(yōu)化對策
- 醫(yī)院人力資源管理的成本控制策略
- 加強(qiáng)地勘單位青年人才隊伍建設(shè)
- 新形勢下國有企業(yè)人力資源管理的改進(jìn)措施
- 醫(yī)院人事檔案管理中存在的問題及應(yīng)對對策
- 關(guān)于建筑業(yè)企業(yè)青年成長成才問題的思考
- 施工企業(yè)后備干部管理機(jī)制的構(gòu)建
- 公司強(qiáng)化職業(yè)發(fā)展通道與薪酬、績效管理創(chuàng)新的研究
綜合研究
- 民航維修工程管理的流程再造
- 高校大學(xué)生軍訓(xùn)工作的項目化管理應(yīng)用
- 論公共外交中國家形象的塑造
- 新版《上海市常住戶口管理規(guī)定》的漸進(jìn)主義模型分析
- 讀者視閾下影響公共圖書館閱讀推廣的因素和對策
- 開放學(xué)習(xí)型社會背景下公共圖書館服務(wù)的創(chuàng)新
- 基于公共圖書館少兒閱讀推廣障礙與對策研究
- 特色校園文化在高校教育管理中的重要性和必要性
- 促進(jìn)中學(xué)生圖書閱讀習(xí)慣養(yǎng)成的策略
- 公共圖書館展覽服務(wù)功能定位及創(chuàng)新研究
- 高校專項資金管理研究
- 解讀新形勢下完善農(nóng)村統(tǒng)計工作的著力點
- 校企合作下高職院校后勤協(xié)同育人探析