2012年5期
刊物介紹
本刊旨在為經(jīng)濟(jì)界人士、研究人員、大專院校教職人員、研究生等各行各業(yè)經(jīng)濟(jì)師以經(jīng)作者發(fā)表文章提供服務(wù)。熱點(diǎn)經(jīng)濟(jì)專訪、博士碩士論壇、理論探討、經(jīng)濟(jì)觀察、經(jīng)濟(jì)研究、人力資源管理、高職高專教育、旅游經(jīng)濟(jì)、證券市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)與法等。電話：0351-4077509.15835113609投稿信箱： jingjishihu@126.com
經(jīng)濟(jì)師
熱點(diǎn)解析
博士碩士論壇
經(jīng)濟(jì)觀察
新視點(diǎn)
經(jīng)濟(jì)與法
高校文化天地
- 現(xiàn)代企業(yè)制度下高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司發(fā)展探索
- 淺析高校貧困生現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題
- 當(dāng)代大學(xué)生集體主義觀念淡薄的成因及對(duì)策
- 實(shí)施素質(zhì)教育 促進(jìn)學(xué)生個(gè)性發(fā)展
- 大學(xué)生挫折心理的認(rèn)知調(diào)適
- 新時(shí)期關(guān)于對(duì)高校內(nèi)部審計(jì)的職能定位的思考
- 教學(xué)服務(wù)型大學(xué)人才培養(yǎng)模式構(gòu)建初探
- 就業(yè)壓力背景下的大學(xué)生就業(yè)能力培養(yǎng):基于英美的經(jīng)驗(yàn)
- 大學(xué)文化建設(shè)途徑的理性思考
- 提高高校大型儀器設(shè)備利用率的探索
- 高校國(guó)有資產(chǎn)管理體制探索綜述
- 對(duì)學(xué)生生命教育的思考與實(shí)踐
- 特色應(yīng)用型本科院校事業(yè)單位崗位設(shè)置管理改革問(wèn)題研究
- 淺談當(dāng)前財(cái)務(wù)管理模式下的高校后勤信息化平臺(tái)建設(shè)
- 試論高校預(yù)算管理中的新思路
- 基于文化價(jià)值取向的高校教學(xué)管理制度研究
- 思想政治教育視角下的高校突發(fā)事件應(yīng)急管理研究
- 高校黨委領(lǐng)導(dǎo)下校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的實(shí)踐研究
- 做好高校學(xué)生資助基礎(chǔ)工作 提高資助效益
- 地方院校專業(yè)實(shí)驗(yàn)室管理與評(píng)估的研究
- 關(guān)于綜合性大學(xué)合并后有效性分析
- 校友——地方高校建設(shè)發(fā)展的重要資源
- 大學(xué)生主觀幸福感的培養(yǎng)研究
- 淺談高校黨建信息化建設(shè)中的幾點(diǎn)新思考
- 高校財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)途徑初探
- 高校黨建工作中先進(jìn)性建設(shè)的挑戰(zhàn)和思考
學(xué)科建設(shè)
高職高專教育
圖書(shū)館工作
財(cái)會(huì)經(jīng)濟(jì)
- 高校學(xué)生食堂成本管理與控制
- 高校工資管理存在的不足及完善路徑
- 淺議虛假發(fā)票的危害與對(duì)策
- 企業(yè)成本管理工作探討
- 軍隊(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新研究
- 綜合單價(jià)中風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)及量化方法研究
- 試論如何加強(qiáng)醫(yī)院成本核算 提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益
- 城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)前臺(tái)結(jié)算存在的問(wèn)題探討
- 新醫(yī)院財(cái)務(wù)制度下實(shí)行全面預(yù)算管理存在的難點(diǎn)與對(duì)策
- 現(xiàn)代管理新方法“平衡計(jì)分卡”法在軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理中應(yīng)用淺析
- 淺析學(xué)分制收費(fèi)存在的問(wèn)題及對(duì)策
- 我國(guó)重型機(jī)械制造企業(yè)成本管理的問(wèn)題及解決措施
- 工程保函擔(dān)保的考察重點(diǎn)分析
- 如何加強(qiáng)高校學(xué)生食堂成本管理
- 從新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的實(shí)施引發(fā)對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的思考
- 對(duì)縣域公積金管理部強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)管的探析——推行會(huì)計(jì)委派制
- 評(píng)估企業(yè)績(jī)效時(shí)現(xiàn)金和盈余孰輕孰重
- 淺談醫(yī)院物價(jià)的信息化管理
- 探析三甲醫(yī)院財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題與創(chuàng)新策略
- 關(guān)于醫(yī)院固定資產(chǎn)管理的幾點(diǎn)建議
- 淺談公路BT項(xiàng)目財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理
- 民營(yíng)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息建設(shè)初探
- 試論工程建設(shè)的成本控制和管理
- 淺析企業(yè)財(cái)務(wù)管理的策略
- 金融危機(jī)中造船企業(yè)現(xiàn)金流量管理
稅務(wù)研究
金融研究
區(qū)域經(jīng)濟(jì)
人力資源開(kāi)發(fā)
- 科研單位員工績(jī)效管理工作的實(shí)踐與認(rèn)識(shí)
- 珠三角民營(yíng)企業(yè)人才流失原因及對(duì)策研究
- 鐵路高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的問(wèn)題與對(duì)策
- 淺析經(jīng)營(yíng)型自主擇業(yè)(退役)軍官培訓(xùn)模式與路徑
- 實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的思考
- 員工培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)研究
- 試論如何加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督
- 人力資本公司治理功能的實(shí)現(xiàn)途徑
- 企業(yè)家精神培育的影響因素實(shí)證分析
- 淺談企業(yè)培訓(xùn)效果的評(píng)估
- 淺談企業(yè)基層政工干部的能力素質(zhì)培養(yǎng)
- 完善人才成長(zhǎng)通道建設(shè)的實(shí)踐
- 醫(yī)院行政職能科室考核方法的探析
- 創(chuàng)新管理 完善機(jī)制 為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持