延遲退休
- 對(duì)話經(jīng)濟(jì)學(xué)者：“延遲退休”關(guān)系到每一位勞動(dòng)者，不能指望一項(xiàng)政策解決所有問(wèn)題
面，專家稱“延遲退休”是應(yīng)對(duì)人口老齡化的一項(xiàng)重要舉措；另一方面，年輕人紛紛表示“繃不住了”“對(duì)本不樂(lè)觀的消費(fèi)和生育現(xiàn)狀再插一刀”。經(jīng)濟(jì)學(xué)者梁捷長(zhǎng)期研究福利問(wèn)題與發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)，與擅長(zhǎng)從宏觀層面解讀政策影響的學(xué)者不同，他習(xí)慣站在個(gè)體的一邊，思考政策會(huì)如何影響普通人的行為和選擇。他在國(guó)內(nèi)一所知名的財(cái)經(jīng)院校教書(shū)，有年輕人向他訴苦“出生太晚沒(méi)趕上紅利期”，他會(huì)反過(guò)來(lái)安慰，“至少你們的父母趕上了”。在梁捷看來(lái)，當(dāng)下關(guān)于人口的經(jīng)濟(jì)學(xué)討論中，談概念的太多，踏踏實(shí)實(shí)講一些具體
中歐商業(yè)評(píng)論 2023年3期2023-09-25
- 老齡社會(huì)提高生育率與延遲退休的必要性、可行性與潛在策略研究
提高生育率和延遲退休被視為兩大重要舉措，但適度放開(kāi)生育限制后，我國(guó)總和生育率并未有明顯提高，總和生育率仍維持在較低水平，而且延遲退休政策也面臨很大社會(huì)阻力，導(dǎo)致鼓勵(lì)生育和延遲退休政策及其效果具有較大不確定性。為消除或減輕制約生育率提高和延遲退休的不確定因素，文章從探究提高生育率和延遲退休的必要性、可行性及影響因素出發(fā)，提出有利于提高生育率和延遲退休的激勵(lì)和約束機(jī)制，為緩解人口老齡化帶給我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的負(fù)面影響提出一些潛在的可持續(xù)應(yīng)對(duì)措施。［關(guān)鍵詞］生育率；人
當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理 2023年9期2023-09-24
- 延遲退休影響因素研究及建議
解養(yǎng)老壓力，延遲退休是現(xiàn)在和未來(lái)社會(huì)發(fā)展的必然趨。近年來(lái)，延遲退休一直是社會(huì)各界人士比較關(guān)注的話題。本文采用問(wèn)卷調(diào)查法對(duì)社會(huì)各年齡層進(jìn)行調(diào)查，分析研究在不同條件下社會(huì)各年齡層人士對(duì)延遲退休政策的看法、退休意愿及影響因素，旨在幫助相關(guān)機(jī)構(gòu)和部門(mén)更好地了解人們的延遲退休意愿，為延遲退休政策的制定提供一定的參考依據(jù)。［關(guān)鍵詞］延遲退休；問(wèn)卷調(diào)查；影響因素［中圖分類號(hào)］C97 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A隨著經(jīng)濟(jì)和衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，我國(guó)人均壽命不斷提高，我國(guó)正式進(jìn)入老齡化社會(huì)。放
南北橋 2023年15期2023-08-20
- 長(zhǎng)壽時(shí)代老年人的年齡重構(gòu)及退休政策調(diào)整
退休為主導(dǎo)的延遲退休配套政策，將退休時(shí)機(jī)的選擇權(quán)交給個(gè)人；二是施行平滑漸進(jìn)式的退休過(guò)程，讓退休過(guò)程與個(gè)體的衰老過(guò)程相吻合；三是制度支撐和民生牽引共同保障老年人勞動(dòng)意愿充分發(fā)揮，助力粗放的人力資源開(kāi)發(fā)方式向精細(xì)化轉(zhuǎn)型。關(guān)鍵詞：人口老齡化；老年定義；低齡老年人； 延遲退休中圖分類號(hào)：C913.6；F241文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1000-4149（2023）04-0124-13DOI：10.3969/j.issn.1000-4149.2023.00.029一、
人口與經(jīng)濟(jì) 2023年4期2023-08-08
- 城鎮(zhèn)職工個(gè)人賬戶養(yǎng)老金財(cái)富的性別差異研究
；性別差異；延遲退休［中圖分類號(hào)］? F842.6? ?［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］ Ａ? ?［文章編號(hào)］ 1008-1763（2023）03-0054-07Abstract：Using labor market survey data to examine the gender characteristics of individual initial wage levels， and to study the gender differences in pensio
- 公平性視角下不同省市延遲退休年齡政策差異化問(wèn)題探討
以及各省區(qū)市延遲退休環(huán)境的不同，也是當(dāng)前政策無(wú)法落地的重要因素之一。實(shí)際上，我國(guó)各地區(qū)間發(fā)展不平衡、各省級(jí)行政區(qū)狀況懸殊，其中經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、人均預(yù)期壽命、撫養(yǎng)比等對(duì)退休年齡抉擇有關(guān)鍵影響的因素差異很大。這些差異會(huì)通過(guò)替代效應(yīng)與收入效應(yīng)、改變個(gè)人生命周期階段長(zhǎng)度、增加養(yǎng)老負(fù)擔(dān)等作用機(jī)制對(duì)延遲退休年齡產(chǎn)生不同影響。因此，應(yīng)當(dāng)基于差異化的省情，制定差異化的政策，即在延遲法定退休年齡問(wèn)題上，制定延退年齡幅度快慢有所差別、允許彈性化推進(jìn)實(shí)施的政策，以求不同省區(qū)市的勞
決策與信息 2023年5期2023-05-06
- 延遲退休對(duì)我國(guó)基礎(chǔ)養(yǎng)老金可持續(xù)性的影響
前我國(guó)采取了延遲退休年齡等措施（有試點(diǎn)但還沒(méi)有推廣實(shí)施）來(lái)應(yīng)對(duì)老齡化帶來(lái)的養(yǎng)老金財(cái)務(wù)可持續(xù)性發(fā)展問(wèn)題。通過(guò)對(duì)我國(guó)人口老齡化的現(xiàn)狀及成因的分析，得出實(shí)施延遲退休對(duì)養(yǎng)老財(cái)務(wù)問(wèn)題的影響，并針對(duì)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的可持續(xù)發(fā)展構(gòu)建合適的養(yǎng)老金收支模型，得出相應(yīng)的結(jié)論。關(guān)鍵詞：老齡化；延遲退休；養(yǎng)老金財(cái)務(wù)中圖分類號(hào)：F81? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A? ? ? 文章編號(hào)：1673-291X（2023）03-0099-04引言有學(xué)者表示，人口負(fù)增長(zhǎng)和老齡化不斷深化將使養(yǎng)老保險(xiǎn)
經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2023年3期2023-03-16
- 延遲退休、人口撫養(yǎng)比及養(yǎng)老保險(xiǎn)基金可持續(xù)性
定退休年齡，延遲退休對(duì)于抑制勞動(dòng)人口撫養(yǎng)比增長(zhǎng)、緩解養(yǎng)老金支出負(fù)擔(dān)具有積極意義。文章引入人口結(jié)構(gòu)分析框架，量化衡量延遲退休時(shí)間跨度、提高退休年齡的速率對(duì)人口撫養(yǎng)比的影響，并通過(guò)精算模擬不同提高退休年齡的速率下養(yǎng)老金支出、基金結(jié)余的情況。結(jié)果顯示：若在未來(lái)40年保持人口紅利，則提高退休年齡的速率需大于0.33歲;未來(lái)的養(yǎng)老金支付壓力主要來(lái)自于男性，約占養(yǎng)老金總支出的58%;提高女性退休年齡的速率對(duì)未來(lái)養(yǎng)老金支出的影響大于男性，其中女干部的影響最強(qiáng)，盡早實(shí)施延
當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理 2022年6期2022-06-29
- 城鎮(zhèn)職工延遲退休政策實(shí)施的影響因素
老齡化，需要延遲退休來(lái)解決一系列社會(huì)問(wèn)題。但政策實(shí)施的效果會(huì)受到社會(huì)各方面因素的影響。為有效提升延退政策推行的實(shí)際效果，從我國(guó)勞動(dòng)者個(gè)人決策視角出發(fā)，對(duì)可能影響延退政策施行的因素進(jìn)行分析，包括因素的影響方式、程度以及誘因等。實(shí)證結(jié)果顯示，女性的延遲退休意愿高于男性；年齡增長(zhǎng)和家庭收入會(huì)影響延遲退休意愿；健康狀況影響退休決策的方式特殊；體力勞動(dòng)者更可能反對(duì)延退政策。關(guān)鍵詞：城鎮(zhèn)職工；延遲退休；政策施行；影響因素中圖分類號(hào)：D669.2 ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)志
經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2022年33期2022-05-30
- “延遲退休”對(duì)勞動(dòng)力和就業(yè)市場(chǎng)的影響研究
——基于政策對(duì)象視角
統(tǒng)籌兼顧”的延遲退休實(shí)施原則。為改善現(xiàn)有勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與勞動(dòng)力需求不平衡、高老齡化人口率和低出生率而加重的社會(huì)養(yǎng)老等問(wèn)題，推行延遲退休政策可謂勢(shì)在必行。本文基于政策對(duì)象的多重視角，自下而上地進(jìn)行分類分析，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷收集和重點(diǎn)案例訪談，獲得不同性別、不同年齡段、不同工作狀態(tài)、不同就業(yè)崗位的社會(huì)群眾對(duì)實(shí)行延遲退休政策的意愿，充分聽(tīng)取其在福利保障上的要求和建議，從而在創(chuàng)立“超長(zhǎng)待機(jī)”+“新能注入”的創(chuàng)新型就業(yè)機(jī)制的基礎(chǔ)上，為完善相關(guān)就業(yè)配套措施提出建設(shè)性的對(duì)策
商展經(jīng)濟(jì) 2022年8期2022-04-21
- “延遲退休”對(duì)我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)的影響分析
施“漸進(jìn)式”延遲退休。從“研究制定”到“逐步實(shí)施”，表明正式推出延遲退休開(kāi)始進(jìn)入倒計(jì)時(shí)。本文在分析我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀，延遲退休為就業(yè)市場(chǎng)帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)我國(guó)實(shí)施“漸進(jìn)式”延遲退休提出一些建議。一、我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀分析目前我國(guó)就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定，為經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的2001至2019年勞動(dòng)力與就業(yè)人數(shù)年度數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)勞動(dòng)力人數(shù)整體呈上升趨勢(shì)，從2001年的7.39億人增長(zhǎng)到2019年的8.11億人，年均增長(zhǎng)率達(dá)0.49%，
時(shí)代金融 2022年1期2022-01-22
- 老齡化與延遲退休對(duì)基礎(chǔ)養(yǎng)老金財(cái)務(wù)影響研究
老齡化時(shí)代，延遲退休以及基礎(chǔ)養(yǎng)老金財(cái)務(wù)可持續(xù)性已成為相關(guān)學(xué)界關(guān)注的重要課題之一。當(dāng)前法定退休年齡制度雖然在就業(yè)保障方面存在一定的優(yōu)勢(shì)，但是面對(duì)人口結(jié)構(gòu)發(fā)生的巨大變化，既往法定退休年齡不僅制約了經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展，而且還影響了基礎(chǔ)養(yǎng)老金收支平衡。本研究通過(guò)探析人口老齡化的現(xiàn)狀、成因，以及我國(guó)實(shí)施延遲退休制度的必要性與可行性，并構(gòu)建收支模型，分析老齡化背景下延遲退休對(duì)基礎(chǔ)養(yǎng)老金財(cái)務(wù)可持續(xù)的影響。關(guān)鍵詞：老齡化;延遲退休;基礎(chǔ)養(yǎng)老金一、中國(guó)人口老齡化的現(xiàn)狀、成因（一）
商業(yè)2.0-市場(chǎng)與監(jiān)管 2022年2期2022-01-09
- 回顧“延遲退休”9年歷程
最早出現(xiàn)對(duì)“延遲退休”的提法，盡管字面上只提到了“延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金”而非“延遲退休”，然而，法理上，開(kāi)始合法領(lǐng)取養(yǎng)老金，就標(biāo)志著退休的開(kāi)端?！?013年11月，中共十八屆三中全會(huì)再次提出“研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策”?！?015年全國(guó)兩會(huì)期間，人力資源和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)人表示，“爭(zhēng)取在2015年年內(nèi)完成方案制定，2016年報(bào)經(jīng)中央同意后向社會(huì)征求意見(jiàn)，2017年正式推出”延遲退休方案?！?016年7月，人社部表示該方案已經(jīng)初步成型，將在當(dāng)年拿出并向社會(huì)征集
法人 2021年4期2021-11-23
- 延遲退休背景下社會(huì)保險(xiǎn)基金面臨的問(wèn)題和對(duì)策研究
很大的困境。延遲退休方案是目前國(guó)家能夠破解困境的重要措施。延遲退休在一定程度上造成國(guó)內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)基金出現(xiàn)很大變故，引起社會(huì)廣泛討論，本文以此為基礎(chǔ)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金進(jìn)行研究，并提出一些對(duì)策以供參考。關(guān)鍵詞：延遲退休;社會(huì)保險(xiǎn)基金;監(jiān)管效率;投資組合模型;對(duì)策本文索引：張運(yùn)梅，姜迎雪.[J].中國(guó)商論，2021（21）：-116.中圖分類號(hào)：F249.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2096-0298（2021）11（a）--03自1978年改革開(kāi)放后，我國(guó)不僅實(shí)現(xiàn)
中國(guó)商論 2021年21期2021-11-14
- 延遲退休對(duì)內(nèi)生出生率和養(yǎng)老金收入的影響
政負(fù)擔(dān)，我國(guó)延遲退休政策正逐步推進(jìn)。本文建立了OLG模型，把延遲退休因素、內(nèi)生人口出生率的假設(shè)納入考量，以探究延遲退休政策對(duì)人口出生率、養(yǎng)老金替代率以及個(gè)體養(yǎng)老金收入總額的影響。研究發(fā)現(xiàn)，一是現(xiàn)收現(xiàn)付制下，延遲退休增加了勞動(dòng)力的勞動(dòng)時(shí)間和總收入，個(gè)體可以投入更多物質(zhì)成本來(lái)養(yǎng)育子女，最終提高穩(wěn)定狀態(tài)下的人口出生率。二是延遲退休通過(guò)延長(zhǎng)繳費(fèi)期限等影響機(jī)制，使得社保基金總額增加，由此提升了養(yǎng)老金替代率。三是當(dāng)勞動(dòng)產(chǎn)出彈性大于資本產(chǎn)出彈性時(shí)，延遲退休會(huì)提高個(gè)人養(yǎng)老
海南金融 2021年10期2021-10-31
- 損失規(guī)避對(duì)延遲退休決定的影響
論分析公眾對(duì)延遲退休的不同態(tài)度及其產(chǎn)生的影響，研究表明，負(fù)向激勵(lì)在改變?nèi)藗?span id="j5i0abt0b" class="hl">延遲退休態(tài)度方面比積極激勵(lì)更有用。因此，與通常不建立一個(gè)自動(dòng)開(kāi)啟養(yǎng)老金與長(zhǎng)壽之間聯(lián)系的待遇確定型養(yǎng)老金制度相比，考慮精算公平，將每月養(yǎng)老金待遇與預(yù)期壽命掛鉤的繳費(fèi)確定型養(yǎng)老金制度更有助于促進(jìn)延遲退休。在此基礎(chǔ)上，基于2019年?yáng)|北三省勞動(dòng)力市場(chǎng)問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù)，檢驗(yàn)人們延遲退休態(tài)度不同對(duì)養(yǎng)老金制度改革收益的影響。采用問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù)研究結(jié)果表明，盡管個(gè)體對(duì)延遲退休有偏好差異，但是隨著年齡增長(zhǎng)
科學(xué)與管理 2021年4期2021-09-09
- 基于勞動(dòng)力資源視角延遲退休對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響研究
現(xiàn)狀，闡述了延遲退休對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響，并結(jié)合多年工作經(jīng)驗(yàn)，提出了幾點(diǎn)建議。關(guān)鍵詞：勞動(dòng)力資源 延遲退休 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng) 影響中圖分類號(hào)：F240文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1004-4914（2021）01-030-02上世紀(jì)50年代，我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系初步形成，隨著時(shí)代的變化和經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展相應(yīng)地做出了一定調(diào)整。然而，當(dāng)前我國(guó)人口老齡化進(jìn)程加快、生育率持續(xù)降低、人口紅利消失逼近，現(xiàn)行退休方案與現(xiàn)階段社會(huì)發(fā)展存在了不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象，延遲退休成為了應(yīng)對(duì)人口老齡化的主
經(jīng)濟(jì)師 2021年1期2021-07-07
- 延遲退休對(duì)個(gè)人養(yǎng)老金財(cái)富的影響研究
型，通過(guò)分析延遲退休對(duì)個(gè)人養(yǎng)老金財(cái)富的影響，以期為延遲退休和相關(guān)配套性政策的制定提供數(shù)值依據(jù)。研究發(fā)現(xiàn)：延遲退休會(huì)使得個(gè)人養(yǎng)老金凈收益呈現(xiàn)下降趨勢(shì)，甚至低于當(dāng)前水平。2050年前，相比不延遲退休情景，即時(shí)退休和逐步退休分別會(huì)使個(gè)人養(yǎng)老金凈收益平均降低39.07萬(wàn)元和 30.86萬(wàn)元。為減少延遲退休對(duì)個(gè)人養(yǎng)老金財(cái)富的負(fù)面影響，國(guó)家在推行延遲退休方案的同時(shí)需要出臺(tái)配套性政策，把延遲退休對(duì)社會(huì)福利的增加值用來(lái)彌補(bǔ)對(duì)個(gè)人養(yǎng)老金財(cái)富造成的損失。關(guān)鍵詞：延遲退休;個(gè)人
財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐 2021年6期2021-04-25
- 我國(guó)延遲退休年齡政策對(duì)年輕人就業(yè)的影響
琳琳摘 要：延遲退休年齡是國(guó)家為了應(yīng)對(duì)人口老齡重要問(wèn)題而采取的重要政策措施，但該政策對(duì)就業(yè)產(chǎn)生影響，特別是對(duì)年輕人就業(yè)影響關(guān)注頗多。本文通過(guò)分析我國(guó)實(shí)行延遲退休年齡的必要性，延遲退休年齡對(duì)于年輕人就業(yè)的影響以及提出應(yīng)對(duì)這一問(wèn)題的建議，僅供參考。關(guān)鍵詞：延遲退休;年輕人就業(yè);老齡化人口分類號(hào)：F249.2近年來(lái)，延遲退休年齡一直是個(gè)熱點(diǎn)話題，備受人們關(guān)注，其關(guān)系到人民群眾的切身利益。隨著人口老齡化趨勢(shì)不斷加速，延遲退休年齡政策的推行勢(shì)在必行。可以說(shuō)延遲退休年
中國(guó)應(yīng)急管理科學(xué) 2021年9期2021-03-16
- 老齡化沖擊下的延遲退休政策研究
朱坤摘要：延遲退休政策的建立實(shí)行，能夠明顯緩解人口結(jié)構(gòu)老齡化導(dǎo)致的社保工作難度加大的現(xiàn)狀。延遲退休政策具有公益性，可以在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社保、企業(yè)綜合實(shí)力和就業(yè)等環(huán)節(jié)上起到明顯的助力作用，各行業(yè)領(lǐng)域管理組在全面執(zhí)行延遲退休政策前，應(yīng)當(dāng)先對(duì)該項(xiàng)政策的社會(huì)影響性進(jìn)行預(yù)想，進(jìn)而為相關(guān)工作的開(kāi)展創(chuàng)造條件。關(guān)鍵詞：老齡化;延遲退休;影響引言近20年以來(lái)，國(guó)內(nèi)人口結(jié)構(gòu)老齡化的現(xiàn)象不斷凸顯，人類平均年齡的提升，老齡群體的擴(kuò)大，導(dǎo)致社保工作的艱難性出也更大。在這樣的條件下，
科學(xué)與生活 2021年30期2021-02-18
- “延遲退休”真的要來(lái)了
王仲昀“延遲退休”這個(gè)“老”問(wèn)題，最近又登上了熱搜。2020年11月3日，《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》公布，其中正式提出“實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡”。除了在“十四五”規(guī)劃中被提及，中央對(duì)延遲退休改革的最新定調(diào)也隨即出現(xiàn)：“小步慢走、彈性實(shí)施、強(qiáng)化激勵(lì)”。至此，公眾意識(shí)到，被反復(fù)討論多年的“延遲退休”，距離最終實(shí)施已經(jīng)不再遙遠(yuǎn)。“延遲退休”不是小事，牽動(dòng)著民生，所以當(dāng)它變得越來(lái)越近，公眾心中的疑問(wèn)也不會(huì)少
新華月報(bào) 2021年2期2021-01-15
- “延遲退休”真的要來(lái)了
攝影/劉歆“延遲退休”這個(gè)“老”問(wèn)題，最近又登上了熱搜。2020年11月3日，《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》公布，其中正式提出“實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡”。除了在“十四五”規(guī)劃中被提及，中央對(duì)延遲退休改革的最新定調(diào)也隨即出現(xiàn)：“小步慢走、彈性實(shí)施、強(qiáng)化激勵(lì)”。至此，公眾意識(shí)到，被反復(fù)討論多年的“延遲退休”，距離最終實(shí)施已經(jīng)不再遙遠(yuǎn)?！?span id="j5i0abt0b" class="hl">延遲退休”不是小事，牽動(dòng)著民生，所以當(dāng)它變得越來(lái)越近，公眾心中的疑問(wèn)也不
新民周刊 2020年46期2020-12-30
- 延遲退休對(duì)我國(guó)勞動(dòng)者養(yǎng)老金收入的影響研究
分析，要探討延遲退休年齡與我國(guó)養(yǎng)老金收入的影響關(guān)系，從而完善相應(yīng)的政策安排。文章主要圍繞延遲退休的相關(guān)理論概述、延遲退休對(duì)我國(guó)勞動(dòng)者養(yǎng)老金收入的影響進(jìn)行分析，探討完善延遲退休政策的有效途徑，從而為相關(guān)工作者提供一定的理論參考。關(guān)鍵詞：延遲退休;勞動(dòng)者;養(yǎng)老金收入;影響一、延遲退休政策的相關(guān)概述（一）延遲退休年齡延遲退休也被稱為延遲退休年齡，是我國(guó)根據(jù)實(shí)際人口結(jié)構(gòu)變化所采取的勞動(dòng)管理制度。我國(guó)的退休制度最初形成于20世紀(jì)70年代，國(guó)務(wù)院于1978年頒布了相關(guān)
中國(guó)集體經(jīng)濟(jì) 2020年27期2020-11-06
- 延遲退休年齡對(duì)青年就業(yè)影響的國(guó)際比較
陳謝婷摘要：延遲退休這一政策是我國(guó)面對(duì)人口老齡化和人口結(jié)構(gòu)變化的特點(diǎn)、以及就業(yè)市場(chǎng)變化而漸進(jìn)提高退休年齡的制度。當(dāng)前大多研究闡述延遲退休會(huì)增加青年失業(yè)率，但缺乏相應(yīng)的實(shí)證數(shù)據(jù)。本文通過(guò)對(duì)OECD國(guó)家2008～2018年的數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，從青年就業(yè)率來(lái)看，老年人口就業(yè)率對(duì)于青年人口勞動(dòng)參與率的影響在不同年齡段是存在差異的。據(jù)模型實(shí)證結(jié)果進(jìn)一步表明，當(dāng)GDP與人均GDP越高，工會(huì)密度越大，青年人口就業(yè)率整體越高;老年人口撫養(yǎng)比越高，青年人口就業(yè)率顯著降低;工會(huì)密
看世界·學(xué)術(shù)下半月 2020年3期2020-09-10
- 人口老齡化視角下延遲退休政策的可行性分析
問(wèn)題。漸進(jìn)式延遲退休政策的實(shí)施，可以較好地緩解老齡化給社會(huì)帶來(lái)的多種壓力。關(guān)鍵詞：老齡化;延遲退休;就業(yè)1.人口老齡化現(xiàn)象隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)家對(duì)于生育政策在不斷地變化，中國(guó)人民對(duì)于生育的態(tài)度也在不斷地發(fā)生轉(zhuǎn)變。從新中國(guó)成立初期的人多力量大，到上世界80年代的計(jì)劃生育，再到逐漸開(kāi)放的二孩政策。但是現(xiàn)階段對(duì)于孩子的培養(yǎng)需要投入大量的資源，以至于很多家庭不愿多生孩子，甚至不愿生孩子。所以正是由于中國(guó)生育政策的不斷演變，以及人民對(duì)于生育觀念的不斷改變，使得
商業(yè)2.0-市場(chǎng)與監(jiān)管 2020年12期2020-09-10
- 關(guān)于疫情期間高校制定實(shí)行延退制度的思考
高校制定實(shí)行延遲退休的政策是否合適，筆者提出了自己的看法。關(guān)鍵詞：高校;延遲退休;常態(tài)化疫情防控一、目前我國(guó)退休政策現(xiàn)狀我國(guó)法定退休年齡是指經(jīng)1978年5月24日第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)，至今仍然有效的《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)）文件所規(guī)定的退休年齡，即男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。2015年10月14日，時(shí)任人社部部長(zhǎng)尹蔚民介紹“十二
新絲路（下旬） 2020年10期2020-09-03
- 延遲退休背景下個(gè)稅遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老保障分析
力，我國(guó)提出延遲退休和個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)政策?；诖吮尘?，本文構(gòu)建個(gè)稅遞延型商業(yè)保險(xiǎn)的養(yǎng)老金替代率模型，分別計(jì)算男性與女性在不同退休年齡下的商業(yè)養(yǎng)老金替代率，分析延長(zhǎng)退休年齡對(duì)個(gè)體投保個(gè)稅遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老保障受益程度的影響，并提出實(shí)施延遲退休、提高保費(fèi)繳納的最高上限和對(duì)收入較低的群體提供一定的保費(fèi)補(bǔ)貼的建議。[關(guān)鍵詞] 延遲退休;養(yǎng)老金替代率;個(gè)稅遞延;養(yǎng)老保險(xiǎn);養(yǎng)老保障doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 019
中國(guó)管理信息化 2020年13期2020-08-21
- 延遲退休方案國(guó)際比較及啟示
世界性難題，延遲退休成為緩解人口老齡化對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)和養(yǎng)老保險(xiǎn)可持續(xù)發(fā)展沖擊的可行性方案。雖然不同國(guó)家的人口老齡化程度特點(diǎn)不同、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度模式不同，但是不同國(guó)家延遲退休政策制定的背景和目標(biāo)大致相同，所以具有國(guó)際比較借鑒的必要。中國(guó)目前面臨快速的復(fù)雜的人口老齡化問(wèn)題，需要相應(yīng)的政策緩解人口老齡化帶來(lái)的危機(jī)。本文從國(guó)際比較視角出發(fā)，對(duì)中國(guó)、美國(guó)、英國(guó)和日本的基本情況和延遲退休政策進(jìn)行比較，最終為中國(guó)的延遲退休方案提出建議。關(guān)鍵詞：人口老齡化;延遲退休
合作經(jīng)濟(jì)與科技 2020年16期2020-08-10
- 延遲退休、勞動(dòng)人口負(fù)擔(dān)與主觀福利
訪者多數(shù)反對(duì)延遲退休，但是延遲退休擠占了勞動(dòng)人口福利嗎？秉著回答這一科學(xué)問(wèn)題，采用動(dòng)態(tài)優(yōu)化模型進(jìn)行模擬研究后發(fā)現(xiàn)：相比不延遲退休，推遲法定退休年齡政策不僅沒(méi)有擠占當(dāng)前和未來(lái)的勞動(dòng)人口福利，相反改善了勞動(dòng)人口福利，并且這個(gè)結(jié)果對(duì)于參數(shù)和養(yǎng)老制度的改變是穩(wěn)健的，而其中的機(jī)制是，延遲退休通過(guò)提高未來(lái)的人均產(chǎn)出和降低單個(gè)勞動(dòng)人口的撫養(yǎng)和贍養(yǎng)負(fù)擔(dān)，進(jìn)而提高勞動(dòng)人口福利水平。文章的政策啟示在于：多向民眾宣傳，并傳達(dá)這一事實(shí)，為應(yīng)對(duì)60后嬰兒潮促發(fā)的養(yǎng)老潮，盡快出臺(tái)延遲
- 延遲退休政策背景下社會(huì)保障發(fā)展新思路研究
障部門(mén)提出的延遲退休方案，引起社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。當(dāng)然這套方案在解決養(yǎng)老金資金緊張的同時(shí)也存在其弊端，如何平衡養(yǎng)老制度的“雙軌制”，減緩失業(yè)率增加的速度，已經(jīng)成為保障社會(huì)正常發(fā)展刻不容緩的新課題。關(guān)鍵詞：延遲退休;老齡化;養(yǎng)老制度引言自我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，人口老齡化比例失衡也成為影響各個(gè)國(guó)家發(fā)展的一個(gè)重要問(wèn)題。據(jù)2014年人口普查顯示，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入人口老齡化逐漸激化的階段。隨著社會(huì)醫(yī)療體系的不斷健全，現(xiàn)在國(guó)民的人均壽命在持續(xù)升高，而養(yǎng)老金的供需問(wèn)
錦繡·上旬刊 2020年3期2020-06-08
- 論延遲退休的問(wèn)題與對(duì)策
王春玲摘要：延遲退休已是大勢(shì)所趨，伴隨的問(wèn)題和矛盾尤為引人關(guān)注。政府關(guān)于如何具體實(shí)施的方案和路徑的研究也從未停止。文章將就我國(guó)延遲退休的必要性及主要原因、推行延遲退休可能遇到的矛盾和問(wèn)題加以分析，并為化解矛盾和解決問(wèn)題提出必要的政策建議。關(guān)鍵詞：延遲退休;必要性;老齡化;養(yǎng)老金缺口;政策建議根據(jù)第六次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó) 60歲及以上人口占總?cè)丝诘谋戎剡_(dá)到 18.9%，聯(lián)合國(guó)的人口預(yù)測(cè)表示，這一比例將于2060年增長(zhǎng)至 65.8% 。日益增加的老齡人
中國(guó)集體經(jīng)濟(jì) 2020年10期2020-05-15
- 日本老年雇傭制度的經(jīng)驗(yàn)與啟示
?老齡化 ?延遲退休 ? ?【中圖分類號(hào)】C911 ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A隨著社會(huì)發(fā)展、科學(xué)技術(shù)和醫(yī)療技術(shù)的進(jìn)步，人均壽命不斷延長(zhǎng)，越來(lái)越多的國(guó)家顯現(xiàn)出老齡化現(xiàn)象。日本早在20世紀(jì)70年代就進(jìn)入了老齡化社會(huì)，老齡化程度日益嚴(yán)峻，如今已成為名副其實(shí)的超老齡社會(huì)。如今，在日本超過(guò)60歲依然活躍在工作崗位的老年人已非少數(shù)，老年人退休后再就業(yè)也已成為常態(tài)。2018年，60-64歲、65-69歲、70-74歲、75歲以上這幾個(gè)年齡段的老年就業(yè)率分別為 68.8%、4
人民論壇 2020年9期2020-04-10
- 延退背景下居民中年生活危機(jī)感對(duì)再擇業(yè)和消費(fèi)選擇的影響
王惠珍摘要：延遲退休政策一旦實(shí)施，會(huì)導(dǎo)致許多人收入的不確定性可能會(huì)增大，居民的“中年危機(jī)感”會(huì)增強(qiáng)，進(jìn)而影響到再擇業(yè)與日常消費(fèi)選擇的問(wèn)題。文章調(diào)研，如果國(guó)家確定實(shí)施延退政策，不同居民在中年生活危機(jī)感、再擇業(yè)和消費(fèi)傾向等方面是否有差異以及居民中年生活危機(jī)感如何影響再擇業(yè)和消費(fèi)。在此基礎(chǔ)上，我們進(jìn)一步提出相應(yīng)的政策建議。關(guān)鍵詞：延遲退休;中年危機(jī);再就業(yè);消費(fèi)。一、引言隨著我國(guó)生活水平顯著提升，人口平均壽命大幅度延長(zhǎng)，人口老齡化問(wèn)題也日益嚴(yán)重起來(lái)。然而，在應(yīng)對(duì)
中國(guó)集體經(jīng)濟(jì) 2020年8期2020-03-20
- 美國(guó)社會(huì)保障改革啟示
：養(yǎng)老保障;延遲退休;養(yǎng)老金支付中圖分類號(hào)：F840.67 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A收錄日期：2019年10月25日1994年，世界銀行首次提出“三支柱”的養(yǎng)老保障發(fā)展理念，目前大部分國(guó)家都根據(jù)自己的國(guó)情建立起了三支柱的養(yǎng)老保障體系。為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)也從20世紀(jì)90年代開(kāi)始探索建立統(tǒng)一的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，目前基本形成企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企（職）業(yè)年金、個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，其中企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是第一支柱。由于第一支柱在三
合作經(jīng)濟(jì)與科技 2020年1期2020-02-06
- 關(guān)于延長(zhǎng)法定退休年齡的可行性研究
安雁嶸摘要：延遲退休已經(jīng)是媒體和勞動(dòng)者們一直備受關(guān)注的話題。人們的預(yù)期壽命和受教育年限在不斷提高，導(dǎo)致了勞動(dòng)成本加大、養(yǎng)老金虧空、人才浪費(fèi)等問(wèn)題。為解決這一系列的問(wèn)題，可以考慮適當(dāng)延長(zhǎng)我國(guó)的法定退休年齡。文章分析了現(xiàn)行退休年齡存在的問(wèn)題，給出了延長(zhǎng)我國(guó)法定退休年齡政策可行性建議。關(guān)鍵詞：養(yǎng)老金;人口老齡化;延遲退休一、問(wèn)題緣起進(jìn)入21世紀(jì)，人口老齡化趨勢(shì)進(jìn)一步加劇。已退休的勞動(dòng)者對(duì)養(yǎng)老金、醫(yī)療保健社會(huì)服務(wù)方面的需求日益提高。大量的需求給我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展帶
中國(guó)集體經(jīng)濟(jì) 2019年36期2019-12-27
- 養(yǎng)老金值得我們擔(dān)心嗎？
；全國(guó)統(tǒng)籌；延遲退休；轉(zhuǎn)移支付養(yǎng)老金的重要性不言而喻。無(wú)一例外，我們每個(gè)人都會(huì)變老，最終都需依靠養(yǎng)老金來(lái)生活。隨著人口老齡化、生育率持續(xù)下降和家庭小型化，傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老保障功能越來(lái)越弱化，人們對(duì)社會(huì)化養(yǎng)老保險(xiǎn)及相關(guān)的服務(wù)需求不斷上升，養(yǎng)老后顧之憂日益加重。在此背景下，黨的十七大、十八大和十九大都明確提出，要實(shí)現(xiàn)全體人民“老有所養(yǎng)”的目標(biāo)。建立覆蓋全民的養(yǎng)老保障制度是實(shí)現(xiàn)“人人老有所養(yǎng)”的基礎(chǔ)性條件，現(xiàn)階段應(yīng)當(dāng)將實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保障制度的全覆蓋作為重點(diǎn)工作之一。截至
領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)論壇 2019年16期2019-11-19
- 人口老齡化對(duì)積極財(cái)政政策有效性的影響
生的影響以及延遲退休的動(dòng)態(tài)宏觀經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，結(jié)果表明：人口老齡化擴(kuò)大了政府支出和政府公共投資對(duì)消費(fèi)產(chǎn)生的擠出效應(yīng)，降低了4種積極財(cái)政政策工具對(duì)產(chǎn)出、消費(fèi)、就業(yè)的促進(jìn)效應(yīng)，也強(qiáng)化了其對(duì)通脹和工資膨脹的提升效應(yīng);延遲退休未對(duì)私人消費(fèi)產(chǎn)生擠出效應(yīng)，有利于就業(yè)、產(chǎn)出和消費(fèi)增長(zhǎng)，并有助于穩(wěn)定通脹和工資膨脹;與財(cái)政政策工具相比，延遲退休引致的整體社會(huì)福利損失較小。人口老齡化降低了積極財(cái)政政策的有效性，基于穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟(jì)和降低社會(huì)福利損失的考慮，延遲退休是一個(gè)較優(yōu)的政策選擇。
重慶工商大學(xué)學(xué)報(bào)(西部論壇) 2019年3期2019-11-15
- 日本延遲退休年齡對(duì)解決我國(guó)人口老齡化問(wèn)題的啟示
化問(wèn)題采取了延遲退休年齡的政策，取得了良好的效果，這也給我國(guó)老齡化問(wèn)題的解決帶來(lái)了啟示。關(guān)鍵詞：人口老齡化;延遲退休;老齡化問(wèn)題的解決隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的生活水平在不斷的提高，人們的觀念也在不斷的改變，現(xiàn)代的人更加注重對(duì)生活品質(zhì)的追求和個(gè)人生活質(zhì)量的提高，傳統(tǒng)的“多子多?！钡谋Ｊ厮枷胍呀?jīng)不再適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展要求，現(xiàn)代家庭多為獨(dú)生子女家庭，且人們的生育意愿也在逐漸下降，與此同時(shí)，老齡人口占總?cè)丝诘谋戎貐s在逐年增加，社會(huì)養(yǎng)老負(fù)擔(dān)嚴(yán)重，我國(guó)人口老齡化的問(wèn)題也日
山東青年 2019年8期2019-10-30
- 關(guān)于退休意愿的相關(guān)文獻(xiàn)綜述
的社會(huì)議題。延遲退休年齡政策是一次為應(yīng)對(duì)人口老齡化而進(jìn)行的被動(dòng)調(diào)整。短期內(nèi)，關(guān)注勞動(dòng)者愿不愿意延遲退休以及影響是非常必要的。但從長(zhǎng)期看，我們更應(yīng)該回歸對(duì)勞動(dòng)者退休意愿本身的關(guān)注。在被動(dòng)調(diào)整退休年齡的同時(shí)，要更深入了解勞動(dòng)者的退休意愿，主動(dòng)進(jìn)行政策配套，以便能夠在更長(zhǎng)時(shí)期提高勞動(dòng)者的福利水平。為了進(jìn)一步了解延遲退休意愿的相關(guān)問(wèn)題，本文進(jìn)行了相關(guān)文獻(xiàn)整理。關(guān)鍵詞：延遲退休;退休意愿;文獻(xiàn)綜述一、文獻(xiàn)綜述在研究退休意愿及其影響因素的相關(guān)文獻(xiàn)中，許多學(xué)者從不同的職
科學(xué)與財(cái)富 2019年7期2019-10-21
- 延遲退休政策對(duì)青年人就業(yè)影響分析
【摘要】延遲退休政策是為了應(yīng)對(duì)人口老齡化、中國(guó)人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)情況而逐步提高退休年齡來(lái)延遲退休的制度。延遲退休政策的實(shí)施對(duì)青年人和老年人造成一定的影響，本文試圖通過(guò)青年人就業(yè)行為的視角分析延遲退休政策對(duì)青年人造成了怎樣的影響，以及針對(duì)目前的影響的情況提出相關(guān)的建議。本文主要從青年人的就業(yè)行為入手，運(yùn)用定量分析的方法，分析延遲退休的政策對(duì)青年人就業(yè)產(chǎn)生的影響，并提出相關(guān)建議?！娟P(guān)鍵詞】延遲退休? 青年人? 就業(yè)行為一、引言目前，老齡化問(wèn)題已經(jīng)十分嚴(yán)峻
商情 2019年44期2019-10-20
- 我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的可持續(xù)性研究
際情況，研究延遲退休政策對(duì)于緩解養(yǎng)老金支付壓力以及養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的可持續(xù)性具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。關(guān)鍵詞：養(yǎng)老保險(xiǎn)基金;可持續(xù)發(fā)展;延遲退休一、引 言據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的最新數(shù)據(jù)顯示，2018年末，60歲及以上人口為24949萬(wàn)人，占17.9%，其中，65歲及以上人口為16658萬(wàn)人，占11.9%。與2017年末相比，16-59歲勞動(dòng)年齡人口減少470萬(wàn)人，比重下降0.6個(gè)百分點(diǎn);老年人口比重持續(xù)上升，其中，60歲及以上人口增加859萬(wàn)人，比重上升0.6個(gè)百分點(diǎn);
- 淺議我國(guó)延遲退休年齡政策對(duì)就業(yè)的影響
劇;我國(guó)提出延遲退休年齡的初步政策。本文從分析延遲退休年齡對(duì)社會(huì)就業(yè)各個(gè)方面的影響，以及對(duì)如何減少延遲退休年齡對(duì)就業(yè)的負(fù)面影響提出了相應(yīng)的建議。關(guān)鍵詞：延遲退休 年齡政策 就業(yè)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是老年收入保障制度中的重要內(nèi)容之一。在包括我國(guó)在內(nèi)的世界眾多人口老齡化社會(huì)中，人們生活水平的提高，人口平均壽命延長(zhǎng)，老年人口數(shù)量增多，人口老齡化加劇。我國(guó)原有的養(yǎng)老制度已不再適用現(xiàn)階段養(yǎng)老現(xiàn)狀，雖然延遲退休年齡在緩解社會(huì)勞動(dòng)力不足和減輕養(yǎng)老金空賬壓力方面具有積極作用，
消費(fèi)導(dǎo)刊 2019年5期2019-08-22
- 延遲退休對(duì)就業(yè)的影響研究
發(fā)生了變化，延遲退休年齡成為了我國(guó)應(yīng)對(duì)人口老齡化問(wèn)題的一個(gè)重要策略選擇。與此同時(shí)，退休年齡的延遲對(duì)我國(guó)就業(yè)情況有著不可忽視的影響。筆者根據(jù)我國(guó)人口老齡化的目前情況，對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)視角下延遲退休年齡政策可能對(duì)我國(guó)就業(yè)產(chǎn)生的影響進(jìn)行了分析。關(guān)鍵詞：延遲退休;人口老齡化;就業(yè)崗位;勞動(dòng)供給延遲退休是現(xiàn)今全球各國(guó)普遍面臨的問(wèn)題，近年來(lái)，出于應(yīng)對(duì)日趨嚴(yán)重的人口老齡化問(wèn)題的考慮，全球各國(guó)特別是發(fā)達(dá)國(guó)家陸續(xù)對(duì)自己國(guó)家的法定退休年齡進(jìn)行了調(diào)整。隨著中國(guó)日趨嚴(yán)重的人口老齡化問(wèn)題，勞
財(cái)訊 2019年21期2019-08-21
- 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支平衡的研究
況，深入研究延遲退休年齡政策對(duì)緩解我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金給付壓力具有深遠(yuǎn)意義。關(guān)于延遲退休政策的爭(zhēng)議一直很大，不同的學(xué)者有不同的觀點(diǎn)?！娟P(guān)鍵詞】基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；延遲退休；收支平衡一、研究綜述（一）關(guān)于延遲退休方案的研究我國(guó)關(guān)于退休年齡問(wèn)題的研究從20世紀(jì)90年代就已經(jīng)開(kāi)始了。50年代規(guī)定的退休年齡已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)實(shí)發(fā)展的需要，應(yīng)該隨著預(yù)期壽命延長(zhǎng)相應(yīng)提高退休年齡標(biāo)準(zhǔn)，并實(shí)行彈性退休年齡和彈性退休方式，即一年延遲幾個(gè)月，分步彈性延遲退休年齡的總體政策方向（林義、林
智富時(shí)代 2019年7期2019-08-16
- 我國(guó)漸進(jìn)式延遲退休年齡政策研究
要實(shí)行漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策，以“小步徐趨、漸進(jìn)到位”的方式推行延遲退休年齡政策。本文基于漸進(jìn)模型理論分析我國(guó)采用漸進(jìn)式延遲退休年齡政策的優(yōu)勢(shì)，從符合人口發(fā)展規(guī)律、解決人口老齡化問(wèn)題、緩解養(yǎng)老保險(xiǎn)壓力、發(fā)揮老年勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)等方面分析我國(guó)采用漸進(jìn)式延遲退休年齡政策的必要性，針對(duì)漸進(jìn)式延遲退休年齡政策存在的問(wèn)題，提出與二孩政策協(xié)同推行、與養(yǎng)老金并軌相適應(yīng)、推行彈性退休機(jī)制、建立配套激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)延遲退休等相關(guān)對(duì)策建議。關(guān)鍵詞：漸進(jìn)式;老齡化;延遲退休中圖分類號(hào)：
合作經(jīng)濟(jì)與科技 2019年16期2019-08-06
- 老齡化背景下哈爾濱市城鎮(zhèn)職工延遲退休的問(wèn)題及對(duì)策
務(wù)。關(guān)鍵詞：延遲退休；社會(huì)保障；老齡化一、背景人口老齡化趨勢(shì)的不斷擴(kuò)大使得各世界上的社會(huì)養(yǎng)老系統(tǒng)和養(yǎng)老金的支付變得越來(lái)越難。劇統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)測(cè)算，2001～2075年我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)給付壓力將達(dá)到前所未有，所以，在老齡化的前提下，通過(guò)對(duì)哈爾濱市城鎮(zhèn)職工退休意愿的調(diào)查，探討了延遲退休對(duì)哈爾濱市城鎮(zhèn)職工的影響，進(jìn)一步研究了經(jīng)濟(jì)、制度等因素變動(dòng)對(duì)延遲退休的敏感性，得出在人口壽命延長(zhǎng)的總體趨勢(shì)下，延遲退休與減少我國(guó)養(yǎng)老金的給付壓力之間存在著何種相關(guān)問(wèn)題。二、延遲退休的基礎(chǔ)
中國(guó)集體經(jīng)濟(jì) 2019年13期2019-05-25
- 延遲退休對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支平衡影響的國(guó)外文獻(xiàn)綜述研究
的給付壓力。延遲退休年齡和養(yǎng)老金支付問(wèn)題越來(lái)越受到社會(huì)各界的普遍關(guān)注，也引起了廣泛的討論和爭(zhēng)議，國(guó)外亦是如此。但國(guó)外經(jīng)濟(jì)文化水平相對(duì)于國(guó)內(nèi)來(lái)說(shuō)處于較高的位置，并且養(yǎng)老制度確立時(shí)間也較早，因此對(duì)于延遲退休的研究相對(duì)來(lái)說(shuō)較完善。對(duì)于延長(zhǎng)退休年齡與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的關(guān)系問(wèn)題，國(guó)外學(xué)者主要從延遲退休年齡方案研究和延遲退休年齡對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入及替代率、對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口、對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的影響等方面進(jìn)行了研究。關(guān)鍵詞：延遲退休；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；收支平衡一、研究綜述
科學(xué)與財(cái)富 2019年22期2019-04-17
- 延遲退休背景下企業(yè)年金制度創(chuàng)新
展要求，保持延遲退休背景下企業(yè)年金制度良好的適用性，則需要重視這類制度的創(chuàng)新，運(yùn)用有效的措施予以應(yīng)對(duì)，提升年金制度在企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中的潛在應(yīng)用價(jià)值，為現(xiàn)代企業(yè)的更好發(fā)展打下基礎(chǔ)?；诖?，本文將對(duì)延遲退休背景下企業(yè)年金制度創(chuàng)新進(jìn)行系統(tǒng)闡述。關(guān)鍵詞 延遲退休 企業(yè) 年金制度 創(chuàng)新 措施注重延遲退休背景下企業(yè)年金制度創(chuàng)新，有利于為企業(yè)年金管理工作開(kāi)展提供科學(xué)指導(dǎo)，確保企業(yè)年金管理工作狀況良好性，滿足企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展要求。因此，需要從不同的角度進(jìn)行充分考慮，給予延遲
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2019年1期2019-03-27
- 關(guān)于我國(guó)公立高校教職工延長(zhǎng)退休年齡的思考
步推行漸進(jìn)式延遲退休制度的大背景下，立足我國(guó)公立高校教職工的特點(diǎn)和實(shí)際，特別就公立高校專任教師延長(zhǎng)退休年齡的相關(guān)制度設(shè)計(jì)和安排方面進(jìn)行了較為深入的思考，并提出了延遲退休不唯帽子、有效度量實(shí)際貢獻(xiàn)、切實(shí)層層嚴(yán)格把關(guān)、不斷完善返聘制度、積極建設(shè)人才梯隊(duì)五點(diǎn)具體的建議。關(guān)鍵詞：延遲退休 公立高校 人事管理中圖分類號(hào)：F249? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? 文章編號(hào)：1009-5349（2019）23-0202-02我國(guó)法定的退休年齡是男干部年滿60周歲退休，女干部年滿55
現(xiàn)代交際 2019年23期2019-02-03
- 國(guó)內(nèi)外退休制度對(duì)比分析
退休制度，以延遲退休為主體分析了現(xiàn)行退休制度，并對(duì)下步更好地發(fā)揮我國(guó)退休制度優(yōu)勢(shì)的策略進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析。關(guān)鍵詞：退休制度 延遲退休 比較分析隨著全球經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，人口老齡化成為全世界普遍問(wèn)題，為應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)，世界各國(guó)都在各自退休制度基礎(chǔ)上，進(jìn)行了退休政策、年齡等方面調(diào)整和創(chuàng)新。本文通過(guò)對(duì)世界主要國(guó)家和主要退休制度模式進(jìn)行分析，對(duì)比我國(guó)現(xiàn)行退休制度及延遲退休政策，探究了如何趨利避害、更好地發(fā)揮我國(guó)退休制度優(yōu)勢(shì)。1 世界主要經(jīng)濟(jì)體退休制度設(shè)計(jì)1.1
西部論叢 2019年2期2019-01-17
- 延遲退休對(duì)中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)影響分析
是否應(yīng)該通過(guò)延遲退休來(lái)緩解中國(guó)的老年危機(jī)的爭(zhēng)論由來(lái)已久。然而，改革退休年齡必然會(huì)對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)生影響，很大一部分就業(yè)人員擔(dān)憂自己的就業(yè)機(jī)會(huì)被擠占。短期來(lái)看，延遲退休確實(shí)會(huì)對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)生一定的負(fù)面沖擊，但長(zhǎng)期來(lái)看，負(fù)面作用能夠被抵消，同時(shí)促進(jìn)就業(yè)，故考慮延遲退休政策改革不必對(duì)就業(yè)形勢(shì)過(guò)于擔(dān)憂，而應(yīng)加緊落實(shí)相關(guān)政策。[關(guān)鍵詞]延遲退休;勞動(dòng)力就業(yè);人口老齡化[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2019.33.1741 我國(guó)人口結(jié)構(gòu)的發(fā)
中國(guó)市場(chǎng) 2019年33期2019-01-13
- 基于延遲退休年齡問(wèn)題的數(shù)學(xué)模型研究與分析
題日益突出，延遲退休年齡問(wèn)題便成為了熱點(diǎn)話題，因此本文就延遲退休年齡話題展開(kāi)了探討。首先利用層次分析法選取了影響延遲退休年齡的指標(biāo)，其次建立了不同群體下的不同延遲退休年齡的評(píng)價(jià)模型，進(jìn)而為相關(guān)部門(mén)制定延遲退休年齡的策略提供參考價(jià)值。關(guān)鍵詞：延遲退休；層次分析法；綜合評(píng)價(jià)模型一、研究的背景根據(jù)國(guó)際的經(jīng)驗(yàn)規(guī)定可知，如果一個(gè)國(guó)家六十五歲以上的比例達(dá)到百分之七或者六十歲以上的比例達(dá)到百分之十的時(shí)候，那就意味著這個(gè)國(guó)家已經(jīng)步入了老齡化的社會(huì)。從我國(guó)的人口普查數(shù)據(jù)來(lái)分
科學(xué)與財(cái)富 2018年30期2018-12-28
- 老齡化下人口政策與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系分析
二胎政策以及延遲退休制度對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體產(chǎn)生的長(zhǎng)期影響進(jìn)行考察，基于對(duì)個(gè)體與廠商的微觀決策觀點(diǎn)，探究新生人口增長(zhǎng)率，找到人口老齡化產(chǎn)生的關(guān)鍵因素，以及其對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)產(chǎn)生的影響，鼓勵(lì)二胎生育與延遲退休能緩解人口年齡與就業(yè)結(jié)構(gòu)。關(guān)鍵詞：人口老齡化；人口政策；經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)；二胎政策；延遲退休；1、人口老齡化簡(jiǎn)述人口老齡化所說(shuō)的就是在總體人口數(shù)量中，因?yàn)槠渲欣夏耆说娜丝跀?shù)量不斷增加，而年輕人口數(shù)量不斷減少，產(chǎn)生了老年人占有比重愈來(lái)愈大的現(xiàn)象。人口老齡化屬于動(dòng)態(tài)的過(guò)程，也是社
科學(xué)與財(cái)富 2018年28期2018-11-16
- 對(duì)職工延遲退休政策的思考
01摘 要：延遲退休不但可以降低制度贍養(yǎng)率、減輕家庭養(yǎng)老負(fù)擔(dān)，還可以使人力資源的投資與回報(bào)成正比、緩解我國(guó)的養(yǎng)老金缺口問(wèn)題。為此，政府提出了延遲退休年齡這一政策，這是以我國(guó)的基本國(guó)情為背景的，是勢(shì)在必行的。本文針對(duì)退休午齡難開(kāi)展的問(wèn)題，提出可以通過(guò)發(fā)展經(jīng)濟(jì)、消除雙軌制、實(shí)行漸進(jìn)式彈性退休制度、加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)老金監(jiān)管以及提高養(yǎng)老金投資運(yùn)營(yíng)收益率等措施使延遲退休年齡得以順利開(kāi)展。關(guān)鍵詞：延遲退休 原因紛爭(zhēng) 路徑選擇一、我國(guó)推遲退休年齡的原因（一）人口老齡化問(wèn)題國(guó)際上
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2018年17期2018-10-19
- 延遲退休對(duì)我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)收支平衡影響分析
夠充分，因此延遲退休年齡政策已經(jīng)成為了定局，大范圍推行也只不過(guò)是時(shí)間問(wèn)題。本文主要分析了目前我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的現(xiàn)存問(wèn)題，重點(diǎn)分析了延遲退休對(duì)于我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)收支平衡額產(chǎn)生的具體影響。關(guān)鍵詞：延遲退休；養(yǎng)老保險(xiǎn)；收支平衡額中圖分類號(hào)：F241.34 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2018）012-0075-01我國(guó)現(xiàn)行的城鎮(zhèn)職工退休養(yǎng)老制度，保障了我國(guó)職工在退休之后的基本生活保障，但是隨著后期我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的壽命在不斷的延長(zhǎng)，加劇了我
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2018年12期2018-10-17
- 人口老齡化背景下的漸進(jìn)式延遲退休問(wèn)題研究
老齡化國(guó)家的延遲退休經(jīng)驗(yàn)，制定一套適合我國(guó)國(guó)情的漸進(jìn)式延遲退休方案，并建立促進(jìn)老年就業(yè)和增強(qiáng)延遲退休意愿的相關(guān)配套措施。關(guān)鍵詞：人口老齡化；延遲退休；退休意愿中圖分類號(hào)：C93-03 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1008-4428（2018）06-0149-02一、 引言隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)人口老齡化問(wèn)題日益嚴(yán)重，早在2012年6月，國(guó)家發(fā)布的 《社會(huì)保障“十二五”規(guī)劃綱要》就提出“研究彈性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的政策”。時(shí)過(guò)6年，人社部雖多次表態(tài)要實(shí)施延遲退休
市場(chǎng)周刊 2018年6期2018-09-19
- 養(yǎng)老金虧空、延遲退休與改革阻力
偏好分化影響延遲退休的作用機(jī)制作了深入探討。研究表明，延遲退休作為緩解養(yǎng)老金虧空的應(yīng)急性策略，參保者對(duì)其態(tài)度同實(shí)際年齡與法定退休年齡的距離有關(guān)。超過(guò)法定退休年齡的離休者會(huì)支持，離法定退休年齡很近的在崗者會(huì)反對(duì)，而離法定退休年齡很遠(yuǎn)的新增參保者，則受人力資本影響，大體是高勞動(dòng)技能者支持，低勞動(dòng)技能者反對(duì)。離休者和在崗者出現(xiàn)分化，是因?yàn)轲B(yǎng)老負(fù)擔(dān)和養(yǎng)老金收益存在個(gè)體差異。而在崗者內(nèi)部出現(xiàn)分化，則是因?yàn)閷?duì)延遲退休的負(fù)面感知以及同工齡相關(guān)的工資增長(zhǎng)率、社會(huì)地位和工作
當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理 2018年8期2018-09-13
- 延遲退休年齡對(duì)企業(yè)知識(shí)型員工薪酬激勵(lì)的影響
用。關(guān)鍵詞：延遲退休；薪酬激勵(lì)體系；企業(yè)知識(shí)型員工中圖分類號(hào)：F27 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A目前，我國(guó)使用的退休年齡制度形成于20世紀(jì)50年代，規(guī)定男職工的退休年齡為60周歲，女職工為50周歲，并一直沿用至今。主要是根據(jù)1949年建國(guó)后我國(guó)當(dāng)時(shí)所處的社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平以及當(dāng)時(shí)國(guó)家人口現(xiàn)狀。該退休年齡制度的運(yùn)行對(duì)于促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)起到過(guò)非常大的作用，但我國(guó)從2000年開(kāi)始進(jìn)入老齡化社會(huì)后，它的弊端大大超過(guò)了其優(yōu)勢(shì)。2015年中國(guó)65歲及以上人口為14，434萬(wàn)人，近十年6
合作經(jīng)濟(jì)與科技 2018年17期2018-08-23
- 延遲退休對(duì)青年就業(yè)率的影響
老齡化背景下延遲退休是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值得到充分運(yùn)用的一個(gè)重要舉措，值得注意的是，我們需要正確認(rèn)識(shí)并深入了解延遲退休年齡對(duì)青年就業(yè)的影響，并做出客觀公正的評(píng)價(jià)。本文首先指出了我國(guó)實(shí)行延遲退休的必要性，其次就其對(duì)青年就業(yè)產(chǎn)生的影響進(jìn)行了分析，最后提出了相關(guān)的建議和對(duì)策。【關(guān)鍵詞】延遲退休；青年就業(yè)；人口老齡化；政策建議一、我國(guó)實(shí)行延遲退休的必要性分析長(zhǎng)期以來(lái)我國(guó)法定退休年齡為男職工60 歲、女職工50歲、女干部55歲。近年來(lái)由于我國(guó)人均預(yù)期壽命的增加、男女勞動(dòng)差
智富時(shí)代 2018年4期2018-07-10
- 延遲退休對(duì)養(yǎng)老金替代率和投資收益的影響探究
低的問(wèn)題上，延遲退休是否能夠切實(shí)改善養(yǎng)老金替代率？本文通過(guò)從“新人”和“中人”兩個(gè)視角構(gòu)建養(yǎng)老金替代率測(cè)算模型，研究延遲退休對(duì)養(yǎng)老金替代率這一指標(biāo)的影響。最終發(fā)現(xiàn)，提高養(yǎng)老金的替代率這一目標(biāo)，可以通過(guò)延遲退休實(shí)現(xiàn)，同時(shí)應(yīng)提高做實(shí)比率和做實(shí)后養(yǎng)老金投資收益。關(guān)鍵詞：養(yǎng)老金；延遲退休；替代率1引言2016年退休養(yǎng)老金繼續(xù)上漲，我國(guó)退休養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)了十二連漲。同時(shí)，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會(huì)，領(lǐng)取養(yǎng)老金的人數(shù)不斷上升，我國(guó)養(yǎng)老金面臨較大壓力。世界上規(guī)定男性的法定退休年
現(xiàn)代營(yíng)銷·經(jīng)營(yíng)版 2018年4期2018-05-15