選拔
- 初中心理委員隊伍構建“四部曲”模式的實踐探索
“全面了解，精心選拔”“多種途徑，賦能成長”“大膽任用，適時幫助”“多元評價，科學管理”的“四部曲”構建模式，切實提高了心理委員的專業(yè)勝任力和心理素養(yǎng)，完善了校園心理危機三級防御系統(tǒng)。關鍵詞：心理委員；選拔；培養(yǎng)；任用；評價中圖分類號：G44 文獻標識碼：B 文章編號：1671-2684（2023）99-0045-05一、引言近年來，我國中小學生心理危機事件高發(fā)。青少年，尤其是青春期階段的中學生，心理健康問題的爆發(fā)率居高不下。這些問題對學校心理健康教育
中小學心理健康教育 2023年37期2024-01-30
- 延安時期黨的干部選拔任用歷史經驗研究
在革命斗爭實踐中選拔和任用黨的干部。黨始終堅持黨管干部、群眾參與、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，解決了干部隊伍薄弱等問題，為當前建設一支高素質的干部隊伍提供寶貴的歷史經驗。關鍵詞：延安時期；干部；選拔；任用中國共產黨自誕生之日起，就重視黨的干部隊伍建設。干部群體作為無產階級政黨掌握國家權力的骨干力量，擔負著黨的歷史使命，堅決落實與執(zhí)行黨的意志和政策。黨的干部選拔任用是按照黨的組織原則和嚴格標準，在黨的后備干部以及黨員干部群體中甄選優(yōu)秀骨干人才的過程。延安時期是中國共產黨
中國軍轉民·下半月 2023年6期2023-09-03
- 高校學生志愿講解員選拔培養(yǎng)與激勵機制優(yōu)化探賾
大學生志愿講解員選拔培養(yǎng)力度的同時，致力于借助健全的激勵機制，能全面提高學生志愿講解員隊伍的綜合素養(yǎng)，促進學生志愿講解員的全面發(fā)展。文章從志愿講解服務概述、高校學生志愿講解員培養(yǎng)價值、高校學生志愿講解員選拔培養(yǎng)與激勵中面臨的挑戰(zhàn)、高校學生志愿講解員的選拔培養(yǎng)和激勵機制優(yōu)化策略四方面，對高校學生志愿講解員選拔培養(yǎng)與激勵機制優(yōu)化進行探討。關鍵詞：高校；志愿講解員；選拔；培養(yǎng)；激勵中圖分類號：G421；G645文獻標志碼：A文章編號：1008-3561（2023
成才之路 2023年15期2023-06-07
- 澳大利亞天才教育發(fā)展與優(yōu)勢
導下，對天才進行選拔要經過提名、審查、觀察三個階段，并采用充實制和加速制的方式培養(yǎng)天才兒童。聯(lián)邦政府及所包含的6個州和2個領地，分別從法律政策、資金投入和師資培養(yǎng)等方面保障天才兒童教育的實施，成立專門研究機構，通過多種方式宣傳、研究天才兒童教育，并取得了一定的科研成果。關鍵詞：澳大利亞；天才兒童教育；選拔；培養(yǎng)；保障中圖分類號：G51 ? ? ? ? 文獻標志碼：A ? ? ? ? DOI：10.3969/j.issn.1672-1128.2023.01.
基礎教育參考 2023年1期2023-05-30
- 新形勢下如何做好學生干部選拔與培養(yǎng)
中，做好學生干部選拔與培養(yǎng)是重要環(huán)節(jié)，決定著學生干部是否合格、是否能夠發(fā)揮好應有的職能。本文立足當前高校學生的發(fā)展特點，一是探討學生干部在高校的基本定位；二是分析高校學生干部的選拔，包括選拔的標準和選拔的形式；三是探討學生干部的培養(yǎng)。關鍵詞：高校；學生干部；選拔；培養(yǎng)高校學生自治程度較高，這也讓學生干部這一角色顯得尤為重要，一方面，學生干部發(fā)揮著配合學校、學院落實相關安排的職能，能夠傳達學校、學院的各項通知和要求，并指導學生具體執(zhí)行，是各項工作能否在學生中
中學生學習報·教研周報 2023年4期2023-05-25
- 高校教師“雙帶頭人”黨支部書記選拔和工作建設研究
記的“雙帶頭人”選拔以及“黨支部書記工作”建設能真正落實高校立德樹人的教育目標，保障高校教育機制改革的順利進行。但受到多種因素的影響，高校教師黨支部書記在選拔和工作的過程中還存在一系列問題，沒有發(fā)揮高校教師黨支部書記的積極作用。高校應完善教師黨支部書記的選拔、培訓、考核機制，并通過完善組織架構設置、創(chuàng)新工作模式完善高校教師黨支部書記工作，以提升高校教師黨支部書記的選拔水平以及工作水平。關鍵詞：高校教師；黨支部書記；“雙帶頭人”；選拔；工作策略中圖分類號：G
成才之路 2023年4期2023-02-18
- 實施人才強企戰(zhàn)略打造高素質人才隊伍
懷;培育;激勵;選拔在現(xiàn)代各國迅速發(fā)展的不同工業(yè)經濟時代，人才資源也已經越來越成為當今世界各國經濟的第一重要的人力資源，是各企業(yè)為了獲取市場競爭中優(yōu)勢資源必不可少的并且同樣起著一個至關重要的作用。只要確立打造現(xiàn)代人才強企建設的長期發(fā)展戰(zhàn)略，把打造培育出大批各種技術人才精英的企業(yè)隊伍體系作為新形勢一條重要政策手段，不斷加強度對現(xiàn)有人才資源系統(tǒng)的有效開發(fā)，力于打造起一支更高素質化的新型員工隊伍，全面扎實推進現(xiàn)代化人才強企系統(tǒng)建設，企業(yè)也就能戰(zhàn)無不勝攻無不克。一
科學與財富 2022年5期2022-07-04
- 淺談初中班干部的選拔與班級管理
理策略;班干部;選拔前言初中班干部的選拔是班集體建設的關鍵，它直接關系到班主任工作目標的實現(xiàn)和班級各項活動的順利進行。在初中階段，教師要加強學習、培養(yǎng)個性、提高智慧，必須要加強班級的集體建設與管理。在班級集體管理中，要讓同學們在學校里有一種真正的團體榮譽感，對自己的班級團體有正確的認同感，愿意在學校里開展工作，并能為班集體作出貢獻，這才是正確價值觀的優(yōu)秀學生。在進行課程設置與管理時，必須把自身的專業(yè)知識與新課程教學相適應。通過對新課程教學改革和集體班級管理
快樂學習報·教師周刊 2022年30期2022-07-03
- 淺析對班干部的培養(yǎng)方法
以要重視班干部的選拔和使用，讓班干部在工作中磨練膽識、才能和組織能力，使他們在和諧、美好的班級里得到健康的發(fā)展。關鍵詞：班干部;班委會;選拔;培養(yǎng);班級管理前言我們都知道，中學的班干部是教師與學生的聯(lián)系。如果沒有班干部幫助班主任做好班級的日常工作，而僅僅由班主任一個人來負責處理這些瑣碎的事情，那么，班級的管理就會變得一塌糊涂，而班主任也會因此而筋疲力盡。因此，如何選擇一支“德才兼?zhèn)洹钡陌喔刹縼韼椭嘀魅翁幚砗冒嗉壍墓ぷ?，就變得非常重要。一、初中班主任要全?/div>
快樂學習報·教師周刊 2022年6期2022-04-21
- 淺談一年級核心團隊的建設
隊;多形式結合，選拔核心團隊領袖;大力培養(yǎng)核心團隊領袖。關鍵詞：核心團隊;選拔;培養(yǎng)眾所周知，在班級建設中，學生的核心團隊建設非常重要。學生核心團隊是班級學生中的領導力量，是班級活動的中堅分子，是班級自治的骨干，也是班主任開展管理和教育工作的得力助手，應從一年級開始著力培養(yǎng)。一、依著時間，循序漸進，設立各支核心團隊一年級新生入學后，按照班級管理需要，班主任可以根據孩子們的適應程度，逐步組建核心團隊。一開始，可以是傳統(tǒng)的班委會，配置組合可以為班長、學習委員、三悅文摘·教育學刊 2022年3期2022-03-26
- 地方高校班委選拔困境現(xiàn)狀與對策研究
角色。高校班委的選拔在一定程度上影響了日后班級內部管理狀況。目前地方高校在班委選拔過程中存在選拔時間過于短暫，學生競選班委目的單一，缺乏對所選崗位的明確認識等困境，為了更好地推動班委選舉，提高班委選拔質量，就要進一步增加師生地了解溝通，幫助新生正確、全面地看待和了解班委地具體職責，從而樹立他們地班級主人翁意識，為日后的班級管理打好牢固基礎。關鍵詞：高校班委;選拔;對策班委是學生群體基層的重要管理力量，是學生管理的主要抓手，起到“上傳下達”的作用。當前，地方中學生學習報 2022年7期2022-03-21
- 淺談高職院校班干部隊伍建設
實踐班干部隊伍的選拔、培養(yǎng)和使用。從班級獲獎情況、學生干部德育成績、班級積分量化考核、教師評價、學生干部的組織能力和班級學生的喜愛程度等多個角度綜合考評，最終得出研究結果，以供參考。[關鍵詞] 高職院校;班干部隊伍建設;管理;選拔[基金項目] 2020年度榆林職業(yè)技術學院院級科研項目“淺談高職院校班干部隊伍建設探究”（K201930）[作者簡介] 張英英（1992—），女，陜西榆林人，學士，榆林職業(yè)技術學院林學院專職輔導員，主要從事班級管理工作研究;楊夢吟教育教學論壇 2022年1期2022-02-26
- 供電企業(yè)工匠型技能人才培育選拔探索與實踐
司級專家工匠人才選拔工作，完善技能人員培養(yǎng)體系，為增強企業(yè)核心競爭力提供有效支撐。[關鍵詞]技能人才;工匠;選拔中圖分類號：F272? ? ? ? ? ?文獻標識碼：A? ? ? ? ? ?文章編號：1674-1722（2022）01-0065-03一、技能人才培育的重要性技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要基礎，高技能人才是支撐企業(yè)發(fā)展、企業(yè)創(chuàng)造的重要力量。習近平總書記提出要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，培養(yǎng)更多高技能人才和大國工匠。（一）技能管理學家 2022年1期2022-02-21
- 淺談高校學生干部存在的問題及應對策略
導員工作經歷，對選拔、培養(yǎng)能力強、作風正的高素質的學生干部提出了一些應對策略。關鍵詞：學生干部;現(xiàn)狀;選拔;培養(yǎng);策略中圖分類號：G645.5 文獻標識碼：A文章編號：1003-2177（2021）18-0097-020 引言高校學生是一個高度自治的群體，學生干部在其中發(fā)揮著極其重要的作用。一方面要配合學校、學院等上級組織的工作安排，落實各項管理措施，另一方面要發(fā)揮群體領導帶頭的作用，自行開展各項活動，引導學生群體進行自我管理。在上傳下達、組織各項活動的過海外文摘·學術 2021年18期2021-11-25
- 優(yōu)秀班干部需要具備的品質
從品質出發(fā)物色與選拔，基于能力的后期培養(yǎng)。本文借助案例分析、問卷調查、文獻查閱、經驗咨詢等多種手段，對優(yōu)秀班干部需要具備的品質進行了匯總分析。從班干部特點出發(fā)，需要具備的品質分為：謙虛、審慎、積極和負責。學生都是差異化和多樣化的，本文所述方法，在實行的過程中需要結合學生的個人特點，進行調整。關鍵詞：班干部;品質;選拔;能力;培養(yǎng);思路一、問題引入初當班主任，首先面臨的問題就是班級管理，合理有效的借助優(yōu)秀班干部，能大大降低班級管理難度，提高班級管理效果。一個三悅文摘·教育學刊 2021年41期2021-11-22
- 高中體育特長生的選拔與訓練策略
中的體育特長生的選拔與訓練方式進行了深度研究，以確保體育特長生實現(xiàn)良好發(fā)展?！娟P鍵詞】高中體育;特長生;選拔引言：目前，體育學科在教育中的重要性得到明顯提高，在高中階段，體育特長生的訓練與管理，其不僅滿足我國當前推行的體育事業(yè)不斷發(fā)展的需求，而且還能對高校與社會對人才的需求造成相應的影響。因此，正確的把握與認識高中體育的特長生教學狀況，并根據體育特長生的實際狀況，開展符合實際的教學策略，其不僅是體育學科的教學內容，而且還是高中階段的教育內容。1高中體育特長紅豆教育 2021年22期2021-11-20
- 班級自主管理模式初探
，本文從班干部的選拔、培養(yǎng)、使用等方面介紹了班干部隊伍建設的一些方法，以期促進班級管理的順利進行。隨著班干部的責任感、能力的增強，班級管理會日益得心應手，同時有助于構建和諧、互助的同學關系以及形成良好的班風，提升全體學生的綜合素養(yǎng)也就順理成章了。關鍵詞：班干部;選拔;培養(yǎng);使用;督導當前，中國特色社會主義進入新時代，“培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”這一命題正日益得到全社會的關注，從而也就凸顯了學校教育的重要性。“學生在學校的生活，是整個人生的一部分，高考·上 2021年10期2021-11-19
- 淺談小學班主任選拔培養(yǎng)班干部
強的班主任，才能選拔培養(yǎng)出思想過硬、責任心強、能力突出的班干部，才能建設一個優(yōu)秀的班集體。因此，教育發(fā)展到今天，班級管理已成為一種文化，更是一門藝術?！娟P鍵詞】小學班干部 ?選拔 ?培養(yǎng) ? 關心【中圖分類號】G625.1 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2021）05-0011-02陶行知先生說：“先生不應該專教書，他的責任是教人做人;學生不應該專讀書，他的責任是學習人生之道?！奔葟娬{教師在工作中對學生精神的塑造和智力的開發(fā)，也肯定了教課程教育研究 2021年5期2021-10-19
- 青少年高爾夫球后備人才選拔方法分析與研究
青少年后備人才的選拔成為一項十分重要的工作。文章運用文獻資料法、訪談法、邏輯分析法等研究方法，對青少年高爾夫后備人才的選拔方法進行初探，得出一系列的選材方法，希望能夠進一步推動中國青少年高爾夫運動的發(fā)展，為中國高爾夫球運動更好發(fā)展提供幫助。關鍵詞：高爾夫;青少年;后備人才;選拔中圖分類號：C961 文獻標志碼：A文章編號：1008-3561（2021）29-0065-032016年8月第31屆夏季奧運會在巴西的里約熱內盧舉行，高爾夫球運動作為正式比賽項目重成才之路 2021年29期2021-09-22
- 企業(yè)選拔性素質測評方案設計研究
分析該公司的人才選拔現(xiàn)狀及在人才素質測評應用方面存在的問題，提出改善對策，并針對A公司中層管理人員設計選拔性素質測評方案。關鍵詞：選拔;人才素質測評;方案設計1.人才素質測評的意義20世紀80年代，人員素質測評開始在我國推行，主要以第三方測評機構的形式為企業(yè)提供人才測評服務，雖然一開始只被少數(shù)企業(yè)接受，但現(xiàn)階段已成為人力資源管理的重要組成部分和被普遍使用。企業(yè)的人員素質測評是指管理者從人力資源管理目的出發(fā)，運用科學的測量技術，對各類人員的知識水平、工作技能商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2021年6期2021-09-10
- 基于人才供應鏈管理理論的企業(yè)管理人員選拔與培訓存在的問題與對策分析
要：企業(yè)管理人員選拔與培訓存在的問題具備共性和特性，基于人才供應鏈理論和思想，明確選拔標準、明晰培養(yǎng)思路才能更好解決管理人員選拔與培養(yǎng)中存在的問題，提供解決性的方法與思路。關鍵詞：人才供應鏈;管理人員;選拔;培養(yǎng)一、概念界定 （一）人才供應鏈的涵義 2008年Peter Cappelli首先提出了供應鏈管理模式應用與人力資源管理[1]，建立一個基于企業(yè)需求的人才管理模型，Peter教授對人才供應鏈的涵義詮釋為“在保證成本的前提下，讓雇員、能力、職位迅速客聯(lián) 2021年5期2021-09-10
- 多措并舉推進體育中考結構化進程
性相結合、達標與選拔相結合、規(guī)定與自選相結合。同時還應該利用電子設備促進考試公平，并通過數(shù)據分析進一步優(yōu)化選項、調適標準，在提高學生運動能力的同時，培養(yǎng)健康行為，錘煉體育品德。關鍵詞：技能;過程性;選拔;自選;結構化中圖分類號：G623.8? ? ?文獻標識碼：A? ? ? 文章編號：1005-2410（2021）07-0052-02在2020年10月16日教育部新聞發(fā)布會上，王登峰司長針對中國學生體質狀況提出學校體育中考要不斷總結經驗，逐年增加分值，直至體育教學 2021年7期2021-08-11
- 體育特長生選拔與訓練研究
此，體育特長生的選拔與訓練是我們重點研究的問題。【關鍵詞】體育;特長生;選拔;訓練1.明確特長生培養(yǎng)目標1.1通過對體育特長生的系統(tǒng)培養(yǎng)，不斷提升他們的運動水平，組建學校業(yè)余體育隊，代表學校參加各級比賽，為學校爭得榮譽，同時，增強了學生的自信心，為文化課學習提供一定的動力。1.2 體育特長生主要培養(yǎng)的目標是在中考時能通過文化課成績和體育專業(yè)成績進入普通高中。2.體育特長生的選拔2.1 根據我校的實踐經驗以及學校對體育特長生的主要的培養(yǎng)目標，來確定選拔條件。廣東教學報·教育綜合 2021年73期2021-07-22
- 淺析學前教育專業(yè)學生干部的選拔與培養(yǎng)策略
見，在學生群體中選拔的擔任學?；虬嗉壞承┞殑?，擔負某些職責，幫助學校及教師進行管理工作的一種學生的身份，是幫助教師貫徹工作的執(zhí)行者，處于教師及學生之間的一架溝通的橋梁。學生干部作為學生的代表，他的一言一行、一舉一動，都不只是代表他自己，都帶動著整個班級的班風紀律，需要帶頭做好表率作用，這樣才能提高管理工作的效率。下文就學前教育專業(yè)學生干部的選拔與培養(yǎng)，提出個人的看法與建議?！娟P鍵詞】學前教育專業(yè)? 學生干部? 選拔? 培養(yǎng)中圖分類號：G4? ? ? 文獻標南北橋 2021年17期2021-05-30
- 計算機競賽選拔模式的研究
地，肩負著培養(yǎng)、選拔信息化人才的重任，也掌握著國家科技發(fā)展的前途命運，但常規(guī)性或經驗性的選拔方式存在主觀性或片面性。本文旨在探索高職院校計算機競賽科學的選拔路徑。關鍵詞：計算機;競賽;選拔;研究一、背景高校在計算機競賽選拔上，存在指導教師對專業(yè)技能理解不夠、動員學生宣傳不足、備賽培訓體系不全等情況，隨機、臨時抽派學生組隊參賽已成為常態(tài)，突擊、強化填鴨比賽內容過于機械化。因此，選拔機制的落后導致參賽隊伍結構存在缺陷，參賽學生參賽意愿不強，拉低整體比賽水平，有科學與財富 2021年31期2021-03-08
- MAP模型在企業(yè)轉型人才選拔與畫像中應用
核心競爭力。如何選拔出適合企業(yè)轉型發(fā)展的專業(yè)人才，是支撐企業(yè)快速轉型的關鍵所在，MAP模型是近年來對于人才選拔提出的一個全新概念，旨在明確具備哪些核心特征的人能夠勝任目標崗位。該文通過對MAP模型在企業(yè)轉型人才選拔中的應用進行分析，希望對企業(yè)建立轉型人員選拔體系與標準提供建議與幫助。關鍵詞：MAP模型;轉型人員;選拔19世紀電力的發(fā)明，推動了第二次工業(yè)革命，帶動了社會生產力的快速發(fā)展與進步。如今隨著云計算與互聯(lián)網技術的發(fā)展成熟，為數(shù)字經濟的發(fā)展提供了強有力科技信息·學術版 2021年6期2021-02-14
- 好的班干部怎樣煉成的
助手。因此，認真選拔、任用、培養(yǎng)班委成員，構成強有力的班委，就成為是一項最基礎但卻十分重要的工作。關鍵詞：班干部、煉成、適合、產生、選拔一、怎樣的學生適合做班干部在班級管理工作中，班干部是班集體的骨干和核心，是班主任的得力助手，是各項制度事務的執(zhí)行者和管理者，更是班級學生學習生活的服務者?；诎喔刹吭诠ぷ髦械囊陨辖巧?，優(yōu)秀的班干部在道德品質上，應該樂于奉獻、積極主動、責任心強;在心理素質上，應該積極樂觀，興趣廣泛，能夠聽取批評意見;在工作能力上，應該能夠團科學與生活 2021年26期2021-01-10
- 城市軌道交通列車司機技能競賽選手選拔與培養(yǎng)方式探討
作，而參賽選手的選拔和訓練則是競賽準備工作的核心。筆者結合城市軌道交通列車司機賽項技能競賽對選手素質的要求，對選手的選拔方式、訓練計劃的安排和培養(yǎng)過程進行了詳細的闡述。通過對競賽選手培養(yǎng)的方式分析，對城市軌道交通車輛專業(yè)的教學改革具有促進作用。關鍵詞：軌道交通列車司機 ?技能競賽 ?選手 ?選拔 ?培養(yǎng)中圖分類號：U239.5 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2020）10（b）-0236-03科技資訊 2020年29期2020-12-28
- 企業(yè)安全管理人員資源庫管理
源庫;人才培養(yǎng);選拔;評估一、目標通過對安全管理人員的選拔、培養(yǎng)、評估，為公司海上及異地作業(yè)輸送安全管理人員，打造安全管理人員的能力素質，實現(xiàn)安全隊伍的可持續(xù)發(fā)展，為公司生產保駕護航。二、原則1、系統(tǒng)性原則：堅持與海油發(fā)展HSE序列通道相結合，持續(xù)優(yōu)化安全管理隊伍的培養(yǎng)體系。2、針對性原則：堅持和不同安全專業(yè)的側重點和工作經驗相結合，在培訓過程中溝通和評估，不斷改進培養(yǎng)計劃，綜合性安全管理和某專業(yè)性安全管理相結合。3、多樣化原則：對安全管理人員采用課程培訓裝備維修技術 2020年18期2020-12-25
- 高校研究生人才選拔與考核評價機制研究①
育機制改革在人才選拔、教學管理與考核評價方面均存在著尚待解決的問題。通過對江蘇省高校優(yōu)秀人才培養(yǎng)的研究，該文梳理了研究生人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀與不足，并提出了相應的解決思路和措施，力圖進一步推動高校教育體制深化改革。關鍵詞：研究生人才? 選拔? 培養(yǎng)? 評價中圖分類號：G521 ? ? ? ? ? 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2020）07（a）-0181-03Research on the Mechanism of Selection Asse科技資訊 2020年19期2020-12-23
- 班干部選拔、培養(yǎng)、任用三部曲
關鍵詞】班干部;選拔;培養(yǎng);任用中圖分類號：G635.1 ? ? ? 文獻標識碼：A ? ? ? 文章編號：1006-7485（2020）33-0029-02班干部的選拔、培養(yǎng)與任用是一個非常傳統(tǒng)的問題，每個班主任為了提高班級的管理效率，都必須認真對待和解決這個問題。那么如何能有一支得力的班干部隊伍，讓班主任工作如魚得水，如虎添翼呢？第一部曲：深入了解，精心選拔新學期初，班主任都會拿到學生的學籍檔案，上面會記載學生在初中階段甚至是小學階段各方面的表現(xiàn)與成績家長·下 2020年11期2020-12-21
- 淺談國有企業(yè)中層領導人員管理
，如何做好干部的選拔任用工作，選出組織放心、群眾滿意、干部服氣的好干部，對于國有企業(yè)改革發(fā)展至關重要。本文從新形勢下國有企業(yè)中層干部選拔任用、日常管理、考核、問責4個方面出發(fā)，結合中央要求和企業(yè)工作實際，對國企選人用人工作進行深入思考，并針對如何做好中層領導干部的管理工作提出一些想法。關鍵詞 中層干部 選拔 考核 監(jiān)督 問責一、引言在2016年10月召開的全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上，習近平總書記強調，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，經營者 2020年21期2020-12-15
- 從《論語》中悟干部選拔任用之道
理對于新時代干部選拔任用工作極具啟發(fā)意義。關鍵詞：《論語》;干部;選拔;任用2018年7月3日，習近平總書記在全國組織工作會議上的講話中深刻指出：“選什么樣的人、從哪里選人、怎么用人是干部選拔任用的關鍵問題。”[1]毫不夸張地說，能否正確識人、選人和用人，從大里講，將直接決定黨和國家事業(yè)的興衰成敗，往小里說，也直接關系到一個單位一個團隊的前途大計。在實際工作中一直存在一些同志對干部選用把脈不準、把關不嚴的問題，對黨和國家的事業(yè)造成有形和無形的損害，對自己和新絲路（下旬） 2020年12期2020-11-28
- 探討職業(yè)技能競賽選手的選拔和培養(yǎng)方式
詳細地敘述了如何選拔并且培養(yǎng)參賽選手。關鍵詞：技能競賽;選手;選拔;培養(yǎng)近些年以來，在職業(yè)教育領域比較熱門的話題就是職業(yè)技能競賽，其在教育方面可以說是炙手可熱的話題，并且受到了各個地方、各個等級的教育主管部門的重視。想要知道一個選手在職業(yè)技能比賽中是否能夠脫穎而出，參加比賽的選手的水平是一個很好的評判標準。以下僅作為一個參考來探討如何培養(yǎng)選手的職業(yè)技能水平。1.參賽選手的選拔作為一個競技項目，技能競賽的比賽是異常激烈的。不僅要求選手能夠在較短的時間內盡量完教育周報·教育論壇 2020年42期2020-11-17
- 新時期高校后備干部隊伍建設研究
備干部隊伍制度是選拔培養(yǎng)年輕干部的重要途徑，也是高校干部隊伍建設的長期性、基礎性工作。目前高校后備干部隊伍建設中存在思想認識不到位、缺乏長遠規(guī)劃、選拔培養(yǎng)機制不健全等問題，高校黨委需要把握后備干部的成長規(guī)律和培養(yǎng)規(guī)律，圍繞事業(yè)發(fā)展需要制定后備干部隊伍建設規(guī)劃，通過規(guī)范選拔程序、加強跟蹤培養(yǎng)、嚴格管理使用等途徑著力加強新時期高校后備干部隊伍建設，為學校事業(yè)發(fā)展提供堅強組織保證。關鍵詞：高校;后備干部;選拔;培養(yǎng)習近平總書記在全國組織工作會議上強調，要建設一支青年時代 2020年24期2020-11-06
- 郫都一中女排自由人的培養(yǎng)研究
始著重于自由人的選拔與培養(yǎng)，而怎樣合理地選配自由人，選配好后怎樣培養(yǎng)其成為優(yōu)秀自由人是各個隊伍研究的重點。關鍵詞：排球;自由人;選拔1前言排球運動攻強守弱的狀態(tài)持續(xù)了很多年，20世紀90年代末自由人規(guī)則開始試行，自由人的出現(xiàn)改變了最初以攻為主的狀態(tài)，將排球轉換為現(xiàn)在的全攻全守戰(zhàn)術打法。比賽中圍繞自由人重新安排其他后排隊員的站位，有效地彌補了一些高個子前排隊員輪轉到后排造成的漏洞，形成了以自由人為核心的后排防守體系。前排二傳和后排以自由人形成的雙核心陣容，增青年生活 2020年12期2020-10-21
- 基層教練員對舉重人才的選拔的幾點思考
不開專業(yè)性的人才選拔與培養(yǎng)。選拔出優(yōu)質的舉重人才，是每個基層教練員共同的責任。本文簡單闡述了我國當前舉重人才的選拔情況，重點討論了影響人才選拔的重要因素，提出了相應的選拔方法，以供參考。關鍵詞：基層教練員;舉重人才;選拔通過對舉重運動員年齡結構的分析發(fā)現(xiàn)，我國運動員逐年呈現(xiàn)出年輕化的特點，青少年在運動員培養(yǎng)中占主要地位。所以，我們必須要對青少年的培養(yǎng)予以高度重視，為我國舉重事業(yè)的發(fā)展提供優(yōu)質的后備資源[1]。選拔是培養(yǎng)的基礎，只有選出有較強舉重潛力的人才，新教育時代·學生版 2020年15期2020-09-29
- 淺析新能源汽車技術技能競賽選拔訓練與賽前準備應對策略
點分析競賽選手的選拔方法，競賽項目的日常訓練和備賽訓練常規(guī)方法，以及賽前準備的注意事項，為各類技能競賽項目的選手選拔、訓練方法與賽前準備提供參考。關鍵詞：新能源汽車技術 技能競賽 選拔 訓練 賽前準備近年來，世界技能大賽開展得如火如荼，隨著我國選手成績的不斷攀升，一股“技能報國”的浪潮席卷全國。各技工院校牢牢抓住技能競賽這一生存和發(fā)展的關鍵因素，不斷注入人才資源和物質資源，逐步提升自身的競賽水平。為了取得優(yōu)異的競賽成績，合理的選手選拔，科學的訓練方法以及全時代汽車 2020年15期2020-09-14
- 論小學班級建設中學生干部選拔與培養(yǎng)
鍵詞：學生干部;選拔;培養(yǎng)分類號：G625.11.如何培養(yǎng)學生干部1.1 ?現(xiàn)行學生干部培養(yǎng)中存在的問題現(xiàn)在的學生干部選拔和培養(yǎng)中存在著“重選拔、輕培養(yǎng)”的問題，對于學生干部的重要性，學校及教師已經有了很好的認識：可以通過學生干部組織和團結學生進行自我教育、自我管理、自我認識和自我提高，在學生的自治管理中，學生干部的能力也得到鍛煉和提高。基于此，有些學校和老師會非常重視對學生干部的選拔和任命工作，班主任老師甚至是校長會親自帶隊指點學生干部尤其是重點學生干部讀與寫·教師版 2020年3期2020-09-13
- 用職場真人秀探索電視主持人選拔
人;職場真人秀;選拔聚焦主持人選拔這一題材，通常采用央視《挑戰(zhàn)主持人》、《主持人大賽》等節(jié)目的形態(tài)。但“不創(chuàng)新，毋寧死”的電視湘軍卻不想走常規(guī)路，如何才能擺脫以往同類節(jié)目單純競技的比賽模式，最終我們想到了觀察類真人秀的方式，于是誕生了新形態(tài)的主持新人培養(yǎng)節(jié)目——《嘿！好樣的》。節(jié)目完全改變了以往的主持人比賽方式，那樣觀眾只能欣賞到選手們在舞臺上的聲、臺、形、表的專業(yè)性考察。《嘿！好樣的》是通過職場實戰(zhàn)來進行主持人選拔。節(jié)目通過在在湖南廣電這幢大樓真實的職場看世界·學術下半月 2020年2期2020-09-10
- 勝任力模型在中層領導干部選拔和培訓中的應用研究
用、易用”的干部選拔體系。目前，人才資源已逐漸成為企業(yè)單位最重要的戰(zhàn)略資源，面對挑戰(zhàn)，組織人事部門應構建以人才為中心的人力資源開發(fā)和管理機制。而構建勝任力模型，并以此為基礎，建立中層領導干部選拔體系，將顯得尤為重要。關鍵詞：選拔;培訓;研究一、國內外研究情況一般來說，勝任力的概念發(fā)源于國外，可追溯到古羅馬時期，當時用“勝任力輪廓圖”來描述強大的羅馬戰(zhàn)士。美國于上世紀70年代開始對勝任力的概念進行了深度的分析，并將勝任力逐漸與組織績效進行關聯(lián)，并應用到員工招看世界·學術下半月 2020年12期2020-09-10
- 小學校園五人制足球隊員選拔與培養(yǎng)策略
園五人制足球隊的選拔與培養(yǎng)為主題，通過文獻資料法、實地考察法得出現(xiàn)階段小學校園足球比賽特點并提出隊員選拔與培養(yǎng)策略，旨在為小學階段校園足球隊員的人才選拔與培養(yǎng)提供參考。關鍵詞：小學;校園足球;五人制足球比賽;運動員;選拔;培養(yǎng)進入21世紀以來，在國家政策的大力扶持下，校園足球在國內呈現(xiàn)積極向好的態(tài)勢。隨著校園足球的普及，針對小學足球比賽逐漸增多，這些比賽為促進小球員們相互交流學習，提高競賽能力起到積極作用，一批足球苗子通過比賽逐漸顯露出來。在小學階段，由于體育風尚 2020年10期2020-09-10
- 班干部培養(yǎng)初步探究
關鍵詞 班干部 選拔 培養(yǎng)引言：班干部既是班主任了解班級情況和學生情況的窗口，又是班主任的助手。建立一支強有力的班干部隊伍，一是能讓學生自己管理自己，使我們的班主任從繁忙的班級管理中解放出來，把更多的精力投入到教學中去;二是擁有一支強有力的班干部隊伍也是創(chuàng)建優(yōu)秀班集體的關鍵所在。如何根據初一新生的特點合理地培養(yǎng)班干部是班主任接手新班級工作的重中之重。對大多數(shù)初一新生而言，環(huán)境改變，教師，同學的不同讓他們一時難以適應，因此讓七年級新生迅速適應新環(huán)境并能健康地啟迪·中 2020年1期2020-09-10
- 群雁高飛頭雁領 強將手下無弱兵
膀右臂。班干部的選拔與培養(yǎng)是打造班干部優(yōu)秀隊伍的關鍵，本文就小學低年級班干部的選拔與培養(yǎng)展開探討?！娟P鍵詞】低年級;班級管理;班干部;選拔;培養(yǎng)“火車跑得快，全憑車頭帶”，班干部是班集體的骨干，是班級管理的基石。一支負責的、穩(wěn)定的班干部隊伍，是順利開展班級管理工作、形成良好班風及減輕班主任工作壓力的重要保障。因此，組建一支合格稱職的班干隊伍是班級管理中不容忽視的重要環(huán)節(jié)，要想擁有一支得力的班干部隊伍，做好選拔與培養(yǎng)工作是關鍵。一旦學生參與班級管理，這種熱情新智慧·下旬刊 2020年6期2020-08-31
- 精進不休，日臻完善
古代封建統(tǒng)治者對選拔人才方式不斷進行改革，其包括：選拔方式、考察內容增等，最終以科舉制最為妥帖。但清代以來科舉制積弊已久，對我國發(fā)展不利，最終科舉制走向滅亡。我國的高考制度在此后開始步入歷史舞臺，不斷發(fā)展完善，充分顯示出其優(yōu)越性，但也存在局限性，需要辯證觀之。關鍵詞：科舉制度;高考;選拔;改革;泱泱古國，歷史悠久，歷經夏商周、春秋戰(zhàn)國、秦漢、魏晉南北朝、唐宋元明清等各朝各代，其中的興盛衰亡與選拔人才的方式休戚相關。本文嘗試將歷代選拔人才的方式與高考制度對比散文百家·下旬刊 2020年6期2020-08-21
- 新時代激勵干部擔當作為的措施及效果研究
分析其存在的干部選拔任用、考核結果運用、日常培訓以及“三項機制”執(zhí)行等存在的問題，并提出了建議性意見。關鍵詞：擔當作為;干部;選拔在全黨“不忘初心、牢記使命”主題教育開展的背景下，根據本單位黨委相關實施方案，本人組織相關人員于2019年10月至11月在前期調研的基礎上，開展了以“黨員干部擔當作為及激勵措施執(zhí)行情況”為主要內容的調研工作，具體開展情況及總結分析如下。一、調研背景及目的在全黨開展“不忘初心、牢記使命”的主題教育，是黨的十九大作出的重大決策。為貫青年時代 2020年18期2020-08-19
- 高職院校班委選拔與培養(yǎng)機制探析
【摘要】班委的選拔與培養(yǎng)是高職院校學生管理工作的重中之重，只有建立好了優(yōu)秀的班委團隊，才能協(xié)助輔導員處理好班級事務，引導班級學生養(yǎng)成自我管理、自我服務、自我教育的意識，形成優(yōu)良的班風學風。本文結合輔導員的實際工作經驗，旨在探析如何運用科學合理的班委選拔與培訓機制，建立一支優(yōu)秀的大一新生班委隊伍?！娟P鍵詞】高職院校;班委;選拔;培養(yǎng)高職院校的新生入學后，班委的選拔和培養(yǎng)是進行班級管理的第一步。班委是輔導員與同學之間溝通的橋梁和紐帶，他們作為班級的領頭人，能促商情 2020年37期2020-08-16
- 大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔新時代優(yōu)秀年輕干部的途徑
歸根到底在于培養(yǎng)選拔一批又一批優(yōu)秀年輕干部接續(xù)奮斗。本文通過分析培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要意義，為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的途徑提供參考。關鍵詞：選拔;新時代;年輕干部;途徑習近平在黨的十九大報告中指出，大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部。一、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要意義黨的十九大報告指出，要大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，注重在基層線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經地實青年生活 2020年28期2020-08-14
- 初中優(yōu)秀班干部隊伍建設和培養(yǎng)策略研究
者。本文從班干部選拔、班干部培訓、班干部鍛煉以及促進班干部與同學的融合四個方面，探究班主任在接手一個新班后如何建設和培養(yǎng)優(yōu)秀班干部隊伍。【關鍵詞】班干部隊伍;選拔;素質;干群關系初中階段，班干部隊伍不僅是班主任管理班級的左右手，也是一個班集體的領導核心，在一個班集體中起主心骨的作用，對促進班級凝聚力的形成和班級的成長起非常重要的作用，直接影響到一個班級的和諧發(fā)展。結合初中生好奇心大、好表現(xiàn)和積極上進等性格特點，筆者經過多年的班主任工作實踐，探索出關于建設和廣東教學報·教育綜合 2020年90期2020-08-14
- 班風建設之班干制度探討
班干的組織架構，選拔程序和任期制度進行研究，來探討一種較理想的班干制度，以便形成良好的班風。關鍵詞：班風;班干;組織架構;選拔;任期班風是指一個班級穩(wěn)定的，具有自身特色的集體風范，是一個班級中大多數(shù)學生在學習、思想等方面的共同傾向。良好的班風能讓班級管理規(guī)范，所有成員積極上進，互相幫助，集體榮譽感強，班級氣氛活躍，凝聚力強。因此班風建設是搞好學生工作的一大核心。而在班風建設中最關鍵的就是班干制度，包括班干的組織架構，班干的選拔程序還有班干的任期制度。1 班卷宗 2020年14期2020-08-13
- 中職學校班干部選拔與培養(yǎng)路徑探析
要加強對班干部的選拔和培養(yǎng)。通過班干部和班主任的雙管齊下，緊密配合，為班級的日常管理工作提供保障。關鍵詞 班干部 中職 選拔 培養(yǎng)班干部是班級的重要組成部分，也是學生和教師之間重要的橋梁和紐帶。在中職班級管理中，所構建的班干部隊伍，應具有較高的工作效率，極強的工作能力，素質高、品學兼優(yōu)，這樣才能發(fā)揮自身的先鋒帶頭作用。通過自身的凝聚力、團結同學，對班主任各項管理管理工作，給予大力支持與協(xié)助。所以，班主任應樹立良好的班風和學風，采取有效措施，精心選拔和培養(yǎng)班科教導刊·電子版 2020年14期2020-08-10
- 黨政領導干部選拔任用模式探析
國黨政領導干部的選拔任用積累了一定的經驗，逐漸朝著科學、民主、法制、規(guī)范的方向發(fā)展，但與此同時也面臨著一些嚴峻的挑戰(zhàn)，需要進一步完善黨政領導干部任用選拔制度，本文對黨政領導干部選拔任用模式進行了探討，以期給相關學者帶來一定參考?！娟P鍵詞】黨政領導干部;選拔;任用;模式在黨政領導干部選拔任用工作中，民主推薦、考察評價、討論決定、監(jiān)督處置是最為關鍵的環(huán)節(jié)，但是在具體執(zhí)行過程中往往出現(xiàn)應該遵循的基本原則落實不到位的情況，很多領導干部的任用仍然是傳統(tǒng)的在內定人選之決策探索 2020年14期2020-07-18
- 中等幼兒師范學校學生干部選拔與培養(yǎng)策略
師范學校學生干部選拔與培養(yǎng)策略，提出采用個人申報和老師指定相結合的方式選拔學生干部，通過加強培訓、加強溝通、大膽任用、自查自糾、交流分享等方式對學生干部進行潛心培養(yǎng)，促進他們成長。【關鍵詞】學生干部 選拔 培養(yǎng) 中等幼兒師范學生干部在學生中往往起著重要的領頭作用，培養(yǎng)出一支責任感強、工作積極、團結同學、威信高、有獨立處事能力的優(yōu)秀干部團隊，有助于引領全體學生形成良好的學習習慣和生活習慣。因此，中等幼兒師范學校教師在學生日常管理工作中要重視學生干部的選拔、教廣西教育·B版 2020年3期2020-07-14
- 加強年輕干部隊伍建設的著力點
年輕干部的培養(yǎng)、選拔、使用為著力點，加強年輕干部隊伍建設。年輕干部的培養(yǎng)、選拔、使用各環(huán)節(jié)是相互關聯(lián)的，培養(yǎng)是基礎，選拔是手段，使用是目的，應采用系統(tǒng)思維考慮各環(huán)節(jié)的具體做法。要注重對年輕干部培養(yǎng)的實效性，選拔的科學性和使用的合理性。關鍵詞：年輕干部;培養(yǎng);選拔;使用;著力點習近平總書記強調：“要建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數(shù)量充足、充滿活力的高素質專業(yè)化年輕干部隊伍?！睉斠阅贻p干部的培養(yǎng)、選拔、使用為青年生活 2020年18期2020-07-10
- “矮子”里也能出將軍——中職校職高班班級干部選配策略淺析
職高;班級干部;選拔;培養(yǎng)對于中職校中的職高性質的相關班級，由于種種原因，班級里能勝任班干的同學不是很多，縱眼望去到處都是“矮子”，在“矮子”里選將軍往往需要班主任再三思量，下面筆者就根據自己多年的班級管理和建設的實踐，結合相關理論來談談如何在中職校職高班級的“矮子”中挑選和培養(yǎng)出合格的將軍（班級干部）。一、中職生擔任班干方面情況的調查與分析1.中職生在初中階段擔任班干情況調查①“面”不廣。絕大部分同學都沒有擔任班級干部的經歷。在接受調查的200個學生中，學習周報·教與學 2020年23期2020-06-29
- 關于加強高技能人才選拔認證的思考
，對高技能人才的選拔、認證、管理的需求也達到空前的高度，文章結合工作實際，對如何構建高技能人才選拔認證管理體系進行論述，探討實現(xiàn)推薦培養(yǎng)、考評認證、破格選拔等手段的落實，從而達到選拔得當、激勵有效、考評嚴謹、管理到位的目標?！娟P鍵詞】技師;選拔;認證;管理【中圖分類號】C964.2 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-0688（2020）05-0192-03具有高技能的鐵路人才是鐵路工人隊伍中非常重要的組成部分，在鐵路技術工人隊伍中發(fā)揮核心骨干的作用，企業(yè)科技與發(fā)展 2020年5期2020-06-19
- 新形勢下培養(yǎng)選拔使用年輕干部的研究
年輕干部的培養(yǎng)與選拔，促進干部隊伍結構更加合理。關鍵詞：年輕干部;培養(yǎng);選拔;建議隨著礦區(qū)改革的推進，干部隊伍數(shù)量不足和干部結構不夠合理，年輕干部的培養(yǎng)選拔和使用應提上議事日程，年輕干部的數(shù)量和質量都有待著重加強。一、我礦年輕干部群體呈現(xiàn)的特點一是優(yōu)秀年輕干部的數(shù)量和管理素質還不能滿足礦區(qū)發(fā)展的需要。年輕干部黨的歷史、黨的基本知識和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育不足，黨性修養(yǎng)不夠;年輕干部沒有經過專門廉潔從業(yè)教育，和系統(tǒng)的煤礦職工道德修養(yǎng)教育，缺乏督促他們嚴格自律，企業(yè)文化 2020年14期2020-06-19
- 醫(yī)院中層干部選拔任用的規(guī)范化模式
任用模式以及干部選拔模式，確保能夠將規(guī)范化模式運用于醫(yī)院選拔與任用中層干部的各個環(huán)節(jié)。[關鍵詞] 醫(yī)院;中層干部;選拔;任用;規(guī)范化模式[中圖分類號] R197.32 [文獻標識碼] A [文章編號] 1672-5654（2020）02（c）-0196-03[Abstract] Middle-level hospital cadres occupy an important position in the hospital. Whether a hospi中國衛(wèi)生產業(yè) 2020年6期2020-06-12
- 淺談如何培養(yǎng)學生干部
鍵詞】學生干部 選拔 培養(yǎng)一、培養(yǎng)選拔學生干部的意義在班級管理中，班干部的選拔與培養(yǎng)極為重要。要培養(yǎng)學生干部，班主任應具備科學的“學生干部觀”。培養(yǎng)學生干部的目的，不僅是為了減輕班主任的工作量，而且是為未來培養(yǎng)組織者、管理者。要把培養(yǎng)學生干部放在首位，讓學生干部既能有效地培養(yǎng)配合班主任工作，又能代表全體學生對班主任工作實行監(jiān)督。要充分信任學生干部，放手大膽地把班級瑣碎事務交給他們自己處理。老師只要在大的原則方向上拍板定案。使他們明白做學生干部的目的，激發(fā)他中國校外教育(下旬) 2020年5期2020-06-08
- 淺析國有企業(yè)青年干部的選拔和培養(yǎng)
要注重青年干部的選拔以及培養(yǎng)。通過做好青年干部人才儲備，全面提升國有企業(yè)核心競爭力，為企業(yè)快速發(fā)展增添必需的人才基礎。本文對現(xiàn)代國有企業(yè)人力資源管理工作中青年干部職工的選拔、培養(yǎng)工作進行深入探析，分析其中存在的問題，并且提出青年干部職工選拔與培養(yǎng)工作的思路?！娟P鍵詞】國有企業(yè);青年干部;選拔;培養(yǎng);有效途徑在激烈的市場經濟競爭環(huán)境當中，國有企業(yè)需要不斷深化改革力度，不斷進行創(chuàng)新，提高其核心競爭力。在創(chuàng)新與改革的過程中，對國有企業(yè)的干部素養(yǎng)也提出了更為嚴格的辦公室業(yè)務 2020年4期2020-05-26
- 淺談一年級核心團隊的建設