設(shè)計(jì)（論文）管理服務(wù)工作，進(jìn)一步提高論文質(zhì)量，教學(xué)成效顯著。關(guān)鍵詞：畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）；質(zhì)量保障體系；創(chuàng)新性指導(dǎo)；教學(xué)改革；管理服務(wù)中圖分類號(hào)：G642? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A? ? ? ? ? 文章編號(hào)：2096-000X（2023）21-0124-04Abstract： The new era puts forward higher requirements for the training of talents in higher education

究了農(nóng)業(yè)種子管理服務(wù)的價(jià)值，分析了該工作存在的問題，提出了推廣策略，以供參考。關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)種子；推廣工作；管理服務(wù)文章編號(hào)：1005-2690（2023）12-0139-03? ? ? ?中國圖書分類號(hào)：F324.6? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A我國是農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)是促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)。有了現(xiàn)代技術(shù)的助力，農(nóng)業(yè)由粗放化發(fā)展逐步朝著低碳化、綠色化方向發(fā)展。要想促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展，應(yīng)引入先進(jìn)技術(shù)，加強(qiáng)種子管理，保障種子質(zhì)量，為農(nóng)戶增收提供助力，為農(nóng)業(yè)整體發(fā)展作

：農(nóng)業(yè)機(jī)械；管理服務(wù)；農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展農(nóng)業(yè)是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)體系重要組成部分，是國家發(fā)展的主要?jiǎng)恿?。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略在新時(shí)代先進(jìn)思想指導(dǎo)下得到有效落實(shí)，農(nóng)業(yè)發(fā)展速度進(jìn)一步提高，極大地促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)水平提升。要提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平，就要加強(qiáng)農(nóng)業(yè)機(jī)械推廣，推動(dòng)農(nóng)業(yè)機(jī)械化生產(chǎn)，強(qiáng)化農(nóng)民專業(yè)知識(shí)，提高農(nóng)民農(nóng)機(jī)應(yīng)用水平，助力鄉(xiāng)村振興。通過引進(jìn)先進(jìn)的農(nóng)業(yè)機(jī)械，并進(jìn)行科學(xué)、有效的應(yīng)用機(jī)械，降低農(nóng)業(yè)消耗，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，促進(jìn)農(nóng)業(yè)以及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，穩(wěn)定促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)

源適配較差、管理服務(wù)育人不足等問題。因而，在全員育人全員促就業(yè)的理念下，高校畢業(yè)生就業(yè)工作保障的優(yōu)化，可采用精準(zhǔn)投入技術(shù)支持、精準(zhǔn)銜接空間需求以及推動(dòng)管理服務(wù)精準(zhǔn)適配育人核心等策略，從而促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。關(guān)鍵詞：高校畢業(yè)生;就業(yè)工作保障;資源配置;管理服務(wù)就業(yè)是最大的民生。黨的二十大報(bào)告明確指出，人才是第一資源，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，是促進(jìn)就業(yè)的重要群體。在后疫

;旅游酒店;管理服務(wù);應(yīng)用路徑前言經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展帶動(dòng)了旅游業(yè)高潮，旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展態(tài)勢很大的影響了酒店行業(yè)的發(fā)展，尤其是旅游酒店。旅游人數(shù)的增長和批次的密集為旅游酒店帶來了十分客觀的收益，但是如何在保證高收益的前提下不降低自己的管理水平和服務(wù)水平，是對(duì)旅游酒店的一大考驗(yàn)。人性化管理是一種以人為本的創(chuàng)新管理模式，傳統(tǒng)的酒店業(yè)發(fā)展過程中對(duì)人性化管理的認(rèn)識(shí)度并不高，因?yàn)槭艿缴鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人們基本素質(zhì)水平發(fā)展的限制，人性化管理中最突出的“以人為本”和“靈活管理”的

退休老干部的管理服務(wù)工作是企業(yè)管理服務(wù)中的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，因此具有一定的政治性，同時(shí)，也具備較強(qiáng)的責(zé)任性，如何采取有效的措施和方法做好離退休老干部的管理服務(wù)工作，成為當(dāng)前企業(yè)需要思考的課題。關(guān)鍵詞：新時(shí)期;離退休老干部;管理服務(wù)1做好離退休老干部管理服務(wù)工作的重要意義黨中央對(duì)做好離退休干部工作格外重視，對(duì)于離退休群體十分關(guān)心，這不僅落實(shí)黨的以人為本的工作方針，而且，也給離退休老干部管理工作增添一抹神圣的色彩。企業(yè)當(dāng)中離退休老干部是一個(gè)特殊的群體，每個(gè)人對(duì)于企

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù);管理服務(wù);人力資源與社會(huì)保障局;檔案管理;工作發(fā)展人力資源與社會(huì)保障局（以下簡稱人社局）為社會(huì)管理作出了巨大的貢獻(xiàn)以及保障，從工作職責(zé)來看，人社局需要落實(shí)并貫徹國家與上級(jí)部門的人力資源及社會(huì)保障法律法規(guī)，因此優(yōu)化內(nèi)部的管理工作，是人社局貫徹法律法規(guī)、履行自身工作職責(zé)所不可懈怠的工作任務(wù)。檔案管理工作作為內(nèi)部管理服務(wù)工作的重心，是整體工作階段中不可忽略的工作內(nèi)容，部門人員需要采取正確的工作方針，解決檔案管理工作中所存在的問題，以此來實(shí)現(xiàn)部門內(nèi)管理

日常企業(yè)經(jīng)營管理服務(wù)工作當(dāng)中，明確了黨建工作在企業(yè)管理經(jīng)營中的指導(dǎo)作用。基于此，本文先探討了二者實(shí)際融合中存在的不足，理論指導(dǎo)不完善，人員態(tài)度不積極等，并以此為依據(jù)，闡述了針對(duì)性的融合辦法，以供參考。關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建;管理服務(wù)引言：隨著石化企業(yè)改革的深入，企業(yè)黨建與經(jīng)營管理服務(wù)之間需要進(jìn)行融合，使黨建工作深入到管理服務(wù)當(dāng)中去，從而使企業(yè)打破桎梏，擁有更好的發(fā)展。在雙方融合的過程中，會(huì)產(chǎn)生一些問題，影響二者融合，限制企業(yè)發(fā)展，需要企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)認(rèn)真對(duì)待并迅速

離退休人員的管理服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展、企業(yè)長久穩(wěn)定，將是目前大家持續(xù)關(guān)注的話題。文章中結(jié)合國企離退休人員管理服務(wù)工作的重要性，分析了如何做好管理服務(wù)工作的對(duì)策，以求能夠努力為離退休人員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。關(guān)鍵詞：企業(yè);離退休人員;管理服務(wù)隨著社會(huì)的進(jìn)步，對(duì)于國企離退休人員的數(shù)量不斷增多，都曾為企業(yè)的發(fā)展做出很大貢獻(xiàn)，需要積極探索如何做好離退休人員的管理服務(wù)工作，以幫助他們做好自我心態(tài)的調(diào)整，使他們老有所養(yǎng)、老有所樂，以及促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定、共同發(fā)展。1國企離退

;網(wǎng)站建設(shè);管理服務(wù)中圖法分類號(hào)：TP393 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A在數(shù)字時(shí)代飛速發(fā)展的今天，數(shù)字化每天伴隨在我們身邊，經(jīng)濟(jì)上的數(shù)字化、醫(yī)療上的數(shù)字化、教育上的數(shù)字化等出現(xiàn)在各個(gè)領(lǐng)域。高校信息化建設(shè)水平、高校打造的數(shù)字校園建設(shè)（智慧校園建設(shè)）也是高校管理水平的重要體現(xiàn)。而作為高校對(duì)外宣傳的重要載體和主渠道，高校網(wǎng)站更應(yīng)該發(fā)揮其不可替代的作用，真正實(shí)現(xiàn)有效運(yùn)行。因此，發(fā)揮好高校網(wǎng)站的建設(shè)和管理效能，提升高校網(wǎng)站的積極作用顯得十分重要。從傳統(tǒng)的靜態(tài)網(wǎng)站到開發(fā)的動(dòng)態(tài)網(wǎng)站

到教學(xué)科研和管理服務(wù)中，是長期從事思想政治教育工作的幾點(diǎn)思考和認(rèn)識(shí)。關(guān)鍵詞：思想政治;融入;教學(xué)科研;管理服務(wù)職業(yè)教育的辦學(xué)理念是產(chǎn)教融合、校企合作、工學(xué)結(jié)合、知行合一。在高職院校，教學(xué)科研和管理服務(wù)是最重要最特殊的。2018 年 2 月，教育部思想工作司編印的《習(xí)近平總書記關(guān)于青年學(xué)生成長和教師思想政治工作重要論述摘編》一書指出，“把學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于青年學(xué)生成長成才重要思想與學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神結(jié)合起來?！盵1]還指出，“堅(jiān)持‘全員、全程、全方位

離退休職工的管理服務(wù)，使其老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所為，老有所學(xué)，老有所樂及其重要。本文以保障離退休職工的生活質(zhì)量為出發(fā)點(diǎn)提出了一些有效的管理服務(wù)策略。關(guān)鍵詞：石油企業(yè);離退休職工;管理服務(wù)1現(xiàn)階段我國石油企業(yè)離退休職工管理服務(wù)的不足目前我國石油企業(yè)的離退休職工人口較多，但大多數(shù)單位缺乏專職部門對(duì)這些人員進(jìn)行有效的管理，通常都是人事部門去管理，這種管理過于落后無法滿足現(xiàn)代企業(yè)的需求，使得管理過程漏洞百出。通常來說，存在以下幾方面的問題：（1）管理模式以及相

優(yōu)化的問題。管理服務(wù)方面是否可以有效地保證退休人員的福利保障也與我國政策有著密不可分的聯(lián)系。當(dāng)今我國法律是否得到切實(shí)的落實(shí)，做好離退休職工管理服務(wù)是其重要的體現(xiàn)方式之一。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步與企業(yè)的發(fā)展要求，對(duì)離退休工作來說，也有更多的新領(lǐng)域值得探索與優(yōu)化，從而提高對(duì)離退休工作的管理水平。關(guān)鍵詞：離退休職工;管理服務(wù);企業(yè)人員;思考;對(duì)離退休人員晚年生活給予相應(yīng)的管理與服務(wù)是當(dāng)前企業(yè)與單位需要思考的問題。針對(duì)離退休職工來說，解決退休以后的生活問題是當(dāng)前特別重

，有效的農(nóng)機(jī)管理服務(wù)可以提升我國的農(nóng)業(yè)事業(yè)的發(fā)展以及實(shí)施效果，所以，國家相關(guān)部門一定要不斷提升管理水平，提升農(nóng)機(jī)使用，從而促進(jìn)農(nóng)業(yè)事業(yè)的發(fā)展。本文筆者主要針對(duì)農(nóng)機(jī)管理服務(wù)中的問題進(jìn)行分析，針對(duì)問題提出有效解決問題的策略。關(guān)鍵詞：農(nóng)機(jī)管理;管理服務(wù);問題;應(yīng)對(duì)策略由于我國的農(nóng)業(yè)發(fā)展水平提升得越來越好，農(nóng)業(yè)的發(fā)展不僅促進(jìn)著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)農(nóng)機(jī)事業(yè)的發(fā)展也起到促進(jìn)作用。但是，在目前的發(fā)展中來看，我國的農(nóng)機(jī)管理服務(wù)還存在這一些問題有待解決，不能讓農(nóng)機(jī)的真正作用展現(xiàn)出

的問題為提高管理服務(wù)質(zhì)量提出策略。關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣;種子推廣;管理服務(wù)引言種子在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中占據(jù)著重要的位置，是農(nóng)業(yè)的關(guān)鍵性資源，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的整體質(zhì)量都受到種子質(zhì)量的影響，通過選擇質(zhì)量優(yōu)良的種子，能夠提高農(nóng)業(yè)的質(zhì)量和產(chǎn)量，因此長期以來種子的選擇都是農(nóng)業(yè)種植中的重要環(huán)節(jié)。信息化時(shí)代下傳統(tǒng)的種子推廣手段已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，需要加強(qiáng)信息化管理服務(wù)水平，推動(dòng)農(nóng)業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。一、農(nóng)業(yè)種子推廣中管理服務(wù)的重要性在農(nóng)業(yè)種植中種子管理是較為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，農(nóng)作物整體質(zhì)量和產(chǎn)

大學(xué)圖書館 管理服務(wù) 管理創(chuàng)新大學(xué)圖書館是我國高校內(nèi)部十分重要的服務(wù)機(jī)構(gòu)，不僅能夠面向大學(xué)生以及大學(xué)教師提供多種服務(wù)，還能夠進(jìn)行閱讀推廣?，F(xiàn)階段我國政府倡導(dǎo)“全民閱讀”，學(xué)校圖書館所開展的管理服務(wù)變得尤為重要。因此，大學(xué)圖書館需要及時(shí)轉(zhuǎn)變管理服務(wù)理念，打破傳統(tǒng)管理服務(wù)工作的框架，對(duì)自身的管理服務(wù)以及閱讀推廣服務(wù)進(jìn)行積極創(chuàng)新，從而使自身的服務(wù)效率以及服務(wù)質(zhì)量得到明顯提高，順應(yīng)新時(shí)代新背景下的發(fā)展潮流，成為大學(xué)生和大學(xué)教師滿意的圖書館。大學(xué)圖書館閱讀推廣及管理

作，也是提升管理服務(wù)水平的重要途徑和基礎(chǔ)工程，也是管理工作現(xiàn)代化的必經(jīng)之路。建立和健全認(rèn)識(shí)檔案數(shù)字化、信息化體系，對(duì)于突破流動(dòng)人事管理瓶頸，不斷提升公共服務(wù)能力。關(guān)鍵詞：信息化;流動(dòng)人員;管理服務(wù)1信息化建設(shè)存在問題1.1信息化建設(shè)起步晩，基礎(chǔ)差與國外發(fā)達(dá)國家相比，我國檔案信息化起步較晚，發(fā)展滯后。各地流動(dòng)人員人事檔案信息化發(fā)展不平衡。總體上，我們對(duì)檔案信息化重視不夠，人力、物力、財(cái)力不足，人事檔案作為一種社會(huì)資源開發(fā)利用不足，檔案信息化規(guī)模不統(tǒng)一，檔案信

，而種子推廣管理服務(wù)工作是推動(dòng)農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。為此，相關(guān)農(nóng)業(yè)部門應(yīng)當(dāng)積極采取措施，做好農(nóng)業(yè)種子推廣工作，真正保障民生，促進(jìn)農(nóng)業(yè)的科學(xué)發(fā)展。本文主要介紹農(nóng)業(yè)種子推廣中管理服務(wù)提升的有效措施。關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè);種子推廣;管理服務(wù)引言：科技的不斷發(fā)展使得各個(gè)行業(yè)也都加快了發(fā)展的步伐，加強(qiáng)種業(yè)環(huán)境和制度建設(shè)，促進(jìn)種業(yè)快速健康發(fā)展。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)也是如此?，F(xiàn)階段，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)手段以及生產(chǎn)技術(shù)都在不斷更新，種子管理服務(wù)水平也應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，這樣才能不斷生產(chǎn)及銷售優(yōu)質(zhì)種子，確保糧食

信息化建設(shè);管理服務(wù)中圖分類號(hào)：C931.2? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? ? 文章編號(hào)：1673-7164（2021）25-0142-032016年7月，中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《國家信息化發(fā)展戰(zhàn)略綱要》，文件明確指出：“當(dāng)今世界，信息技術(shù)創(chuàng)新日新月異，數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化以及智能化的信息化浪潮蓬勃興起，信息化已成為現(xiàn)代化的前提和基礎(chǔ)。各行業(yè)只有不斷加強(qiáng)自身的信息化建設(shè)，才能獲得發(fā)展的新動(dòng)力?！焙笄诓块T作為高等院校開展教學(xué)活動(dòng)提供物質(zhì)保障的基礎(chǔ)部門，服務(wù)能

析了數(shù)字圖書管理服務(wù)背景下，圖書館員如何提升自身的綜合素質(zhì)，不斷適應(yīng)時(shí)代需求。關(guān)鍵詞：數(shù)字圖書館;信息技術(shù);管理服務(wù)引言：信息技術(shù)不僅帶動(dòng)和促進(jìn)了圖書館數(shù)字化，而且給圖書館的工作方式、工作內(nèi)容和管理體制帶來了重大變化，這對(duì)于長期以來熟悉紙質(zhì)資料管理的圖書管理人員提出了新的要求。為此，圖書管理人員應(yīng)適應(yīng)時(shí)代變化，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，通過終身學(xué)習(xí)不斷提高自身素質(zhì)，使圖書管理工作者的服務(wù)理念也提升到了一個(gè)新的高度。1、數(shù)字圖書對(duì)圖書館員職業(yè)技能的要求1.1對(duì)圖書館員工

解低齡寄宿生管理服務(wù)中存在的問題。[關(guān)鍵詞]農(nóng)村小學(xué);低年級(jí);寄宿生;管理服務(wù);班主任一、引言近年來，隨著城市化進(jìn)程的加快，越來越多的農(nóng)民選擇進(jìn)城務(wù)工。雖然進(jìn)城務(wù)工人員可以帶著孩子在務(wù)工地就近入學(xué)，但他們常常難以兼顧子女的學(xué)業(yè)。而把孩子交由祖父母、外祖父母或姑舅照管，家長們也不放心，所以越來越多的家長選擇把孩子送入戶籍所在地的農(nóng)村學(xué)校寄宿就讀。以甘肅省張掖市臨澤縣第三中學(xué)（九年一貫制義務(wù)教育學(xué)校）為例，學(xué)生從小學(xué)三年級(jí)起就在校寄宿，平均年齡僅為8歲。這些低

農(nóng)村”，社區(qū)管理服務(wù)不夠精準(zhǔn)高效，就業(yè)創(chuàng)業(yè)與公共服務(wù)等支撐保障要素亟需精準(zhǔn)統(tǒng)籌、精細(xì)化落實(shí)等問題不同程度存在，需要在后續(xù)搬遷安置工作中引起重視。順利推進(jìn)后續(xù)易地搬遷工作，除了完成大量的住房、公共服務(wù)設(shè)施等硬體建設(shè)外，還需強(qiáng)化“市級(jí)統(tǒng)籌、縣區(qū)落實(shí)”，緊緊圍繞關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)力：一是堅(jiān)持系統(tǒng)思謀、有備而搬，扎實(shí)細(xì)致做好易地搬遷的基礎(chǔ)性前置性工作;二是以保障基本生活為重點(diǎn)，強(qiáng)化各項(xiàng)政策無縫銜接，幫助搬遷群眾盡快融入城市;三是以產(chǎn)業(yè)培育和就業(yè)創(chuàng)業(yè)為中心，助力搬遷群眾“有

;期刊閱覽;管理服務(wù);閱覽輔導(dǎo)一般來講，社會(huì)上的期刊大多數(shù)都具有出版周期短，更新速度快，需求量大等特點(diǎn)。也正因如此，公共圖書館的期刊資源利用率一向較高。然而在圖書館工作進(jìn)行的過程當(dāng)中，很多管理員也會(huì)發(fā)現(xiàn)，對(duì)借閱人員進(jìn)行閱覽輔導(dǎo)時(shí)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)過期刊物沒有及時(shí)下架、現(xiàn)刊沒有及時(shí)上架等情況，無法滿足讀者的查閱需求。為了更好地對(duì)圖書館的期刊進(jìn)行管理，公共圖書館的管理員應(yīng)當(dāng)積極采取有效措施解決這些問題。一、建立嚴(yán)格規(guī)定，提醒讀者按規(guī)定擺放一般來講，公共圖書館的期刊擺放

伍建設(shè)、提高管理服務(wù)水平、更好地提高相關(guān)保障，這樣才能更好地建設(shè)農(nóng)村寄宿制學(xué)校，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。關(guān)鍵詞：義務(wù)教育;農(nóng)村寄宿制學(xué)校;基礎(chǔ)設(shè)施;師資隊(duì)伍;管理服務(wù)為推進(jìn)教育現(xiàn)代化的發(fā)展，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，新時(shí)期需要著重建設(shè)農(nóng)村寄宿制學(xué)校，提高農(nóng)村寄宿制學(xué)校的教學(xué)與辦學(xué)水平，這對(duì)更好地培養(yǎng)與選拔人才、促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展等具有重要的意義。隨著國家對(duì)義務(wù)教育的投入力度不斷加大，農(nóng)村寄宿制學(xué)校得到一定程度的發(fā)展，表現(xiàn)為基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善、學(xué)校管理日漸規(guī)范、教師素

】文化設(shè)施;管理服務(wù);學(xué)習(xí)型社區(qū)【Keywords】cultural facilities; management services; learning community【中圖分類號(hào)】G249.27? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號(hào)】1673-1069（2021）04-0146

：教育引導(dǎo);管理服務(wù);示范引領(lǐng)政工師作為新時(shí)期企業(yè)開展政治教育、思想引領(lǐng)、價(jià)值導(dǎo)向等工作的重要實(shí)踐主體，應(yīng)正確認(rèn)識(shí)政工師在基層黨建現(xiàn)代化改革中的定位，合理發(fā)揮自身在思政教育實(shí)踐工作中的引導(dǎo)、約束、教育與服務(wù)等方面的作用，立足煙草企業(yè)長效經(jīng)營與發(fā)展目標(biāo)，基于職工群體差異化訴求，全面、深入的把握工作隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)變化情況，拓展溝通路徑，創(chuàng)新思政教育形式，為企業(yè)的穩(wěn)定、高速發(fā)展夯實(shí)思想基礎(chǔ)。1.新時(shí)期思政建設(shè)工作中政工師隊(duì)伍的積極作用1.1政治教育與思想引導(dǎo)作用

下，電力企業(yè)管理服務(wù)離退休職工的工作上依舊存在一定的問題，例如不斷擴(kuò)大的離退休職工隊(duì)伍，復(fù)雜化思想的出現(xiàn)等等，倘若管理服務(wù)工作在面臨這些問題上，依舊處于傳統(tǒng)管理水平和方式上，那么就無法滿足離退休職工的精神需求和物質(zhì)需求?；诖耍疚谋疚尼槍?duì)電力企業(yè)離退休職工的管理服務(wù)工作進(jìn)行詳細(xì)的分析。關(guān)鍵詞：新形勢;電力企業(yè);離退休職工;管理服務(wù)一、增加離退休職工的活動(dòng)內(nèi)容開展有效穩(wěn)定、積極健康的活動(dòng)能夠培養(yǎng)離退休職工的習(xí)慣，能夠讓其適應(yīng)各種各樣的活動(dòng)并且能夠積極主動(dòng)地

種子;推廣;管理服務(wù);策略文章編號(hào)： 1005-2690（2021）04-0031-02? ? ? ?中國圖書分類號(hào)： F324.6? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)志碼： A1? ?農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中種子推廣技術(shù)與管理的重要性農(nóng)業(yè)種子管理是農(nóng)業(yè)種植的重要環(huán)節(jié)，優(yōu)質(zhì)的農(nóng)作物種子既保障了作物質(zhì)量，提高了作物產(chǎn)量，也實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民經(jīng)濟(jì)收益最大化。臨夏縣擁有特色的農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢，應(yīng)充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)種子管理工作的作用，促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品增產(chǎn)增收。種子是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中重要的生產(chǎn)資料，種子的質(zhì)量決定了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水

位工作強(qiáng)度與管理服務(wù)的角度分析，將不同類型的人與不同類型的崗位進(jìn)行匹配，最終得出高校教務(wù)處人崗匹配的方案?！娟P(guān)鍵詞】高校教務(wù)處??? 工作強(qiáng)度??? 管理服務(wù)??? 人崗匹配【中圖分類號(hào)】G647??? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A??? 【文章編號(hào)】2095-3089（2021）44-0025-03一、教務(wù)處人員的情況教務(wù)處是高校教務(wù)管理的核心部門，而教務(wù)管理在整個(gè)高校的教學(xué)管理中是十分關(guān)鍵的，教務(wù)管理的水平會(huì)直接影響高校的教學(xué)與人才培養(yǎng)的質(zhì)量。教務(wù)處人員作為教務(wù)管

動(dòng)人才黨員;管理服務(wù);市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展中，人才流動(dòng)逐漸加劇。在人才流動(dòng)過程中，因?yàn)樾碌慕?jīng)濟(jì)形式、社會(huì)組織等方面并未建立或者健全黨組織，同時(shí)也沒有接受人事檔案的權(quán)限，流動(dòng)人才通常會(huì)把檔案連同組織關(guān)系一并轉(zhuǎn)入其生源地的人社部門。這種組織關(guān)系當(dāng)中的黨員就是流動(dòng)人才黨員，人社部門的下屬單位人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)對(duì)流動(dòng)人才黨員進(jìn)行管理與服務(wù)。一、流動(dòng)人才黨員實(shí)際管理中出現(xiàn)的問題1.管理方面流動(dòng)人才黨員將自己檔案轉(zhuǎn)入到其生源地的人社部門的人才服務(wù)中心保管，其在外地經(jīng)商務(wù)工

好退休職工的管理服務(wù)，為職工的退休養(yǎng)老工作提供必要保障是至關(guān)重要的。本文主要分析了現(xiàn)階段退休職工管理服務(wù)存在的一些問題，針對(duì)這些問題提出相關(guān)建議，希望能有效完善退休職工的管理服務(wù)工作。關(guān)鍵詞：退休職工;管理服務(wù);問題與建議一、退休職工管理服務(wù)的重要性隨著國家退休職工隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大，如何落實(shí)好退休職工的管理服務(wù)工作，對(duì)于整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展起著不可忽視的作用。退休職工的管理服務(wù)是需要由個(gè)人、單位以及國家共同承擔(dān)的責(zé)任及義務(wù)的，是退休職工的社會(huì)保障性體系，事關(guān)每

離退休職工的管理服務(wù)工作是當(dāng)前離退休管理工作的一個(gè)重要課題。關(guān)鍵詞：離退休干部;管理服務(wù);工作探究引言做好離退休老干部服務(wù)工作，要求對(duì)相關(guān)人員的政治及生活待遇做好全面落實(shí)，從實(shí)際出發(fā)，因地制宜地采取相關(guān)措施。在新形勢下，對(duì)離退休老干部的服務(wù)工作中更應(yīng)該落實(shí)好以人為本的管理原則，滿足離退休干部在生活、文化娛樂及政治了解等多方面需求。但在基層工作中，離退休老干部的服務(wù)內(nèi)容仍存在問題，亟待提出行之有效的服務(wù)管理辦法。一、離退休干部服務(wù)管理的重要意義保障離退休干部

層單位農(nóng)機(jī)化管理服務(wù)中的問題進(jìn)行總結(jié)，深入思考，提出了農(nóng)機(jī)化管理工作思路和具體的實(shí)施建議。關(guān)鍵詞：基層單位;農(nóng)機(jī)化;管理服務(wù)現(xiàn)階段，我國農(nóng)業(yè)正在朝著現(xiàn)代化發(fā)展，而實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的機(jī)械化程度是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的直接體現(xiàn)，因此近年來，國家加大了推廣和扶持力度，要求各單位切實(shí)做好基層農(nóng)機(jī)化管理服務(wù)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化進(jìn)程。目前，我國農(nóng)機(jī)化已經(jīng)進(jìn)入到普及應(yīng)用的穩(wěn)步發(fā)展階段，取得了顯著的成效，但是受到地區(qū)經(jīng)濟(jì)和農(nóng)業(yè)發(fā)展水平的制約，各地區(qū)農(nóng)機(jī)化程度不同，在農(nóng)機(jī)化管理中也存

前我國離退休管理服務(wù)水平相對(duì)較低，由于企業(yè)離退休人員的數(shù)量在不斷增加，而活動(dòng)場所和設(shè)施相對(duì)不足，無法滿足廣大離退休人員的需要。因此，本文將從多個(gè)角度對(duì)如何提高企業(yè)離退休管理服務(wù)整體水平進(jìn)行探討。關(guān)鍵詞：國有企業(yè);退休人員;管理服務(wù)引言：企業(yè)界離退休人員是黨和國家的寶貴財(cái)富，是我國發(fā)展和建設(shè)的功臣，他們把大量的時(shí)間投入到我國的發(fā)展和建設(shè)中，離退休人員是維護(hù)企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定大局的重要因素。所以，在職員工有責(zé)任、有義務(wù)為離退休人員提供更好的服務(wù)，做好服務(wù)管理工作，

離退休人員 管理服務(wù) 工作方法1 做好離退休人員管理服務(wù)工作的重要性及意義首先，尊老愛幼是我國的傳統(tǒng)文化美德，在中國傳統(tǒng)文化價(jià)值觀念內(nèi)，尊敬老人、孝敬老人是每個(gè)中華兒女的責(zé)任與義務(wù)，并且離退休人員是為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出奉獻(xiàn)的一代人，優(yōu)秀品質(zhì)需要我們學(xué)習(xí)。因此，對(duì)于離退休人員的管理與服務(wù)工作，必須要讓老年人過上幸福愉快的晚年生活。其次，離退休人員的服務(wù)管理工作是當(dāng)前國家政策法規(guī)的有關(guān)要求，與國家的基本制度有著直接的聯(lián)系，關(guān)系著黨為人民服務(wù)的根本宗旨。國家對(duì)于離

中學(xué)圖書館;管理服務(wù);人性化建設(shè)引言：伴隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，人們對(duì)于知識(shí)與信息的需求也在不斷增加，中學(xué)校園為學(xué)生提供讀書平臺(tái)以來，一些管理與建設(shè)方面的問題也接踵而至：圖書館工作沒有受到足夠的重視、管理人員的素質(zhì)良莠不齊、圖書館的硬件設(shè)施落后，圖書館藏書數(shù)量和類型不能滿足學(xué)生的需求、圖書分類雜亂無章等等一系列缺陷，隨著這些問題的暴露，學(xué)校開始逐漸重視圖書館的管理手段，尋求如何提供人性化的圖書館服務(wù)。一、中學(xué)圖書館管理現(xiàn)狀：（一）圖書館管理工作不受重視當(dāng)前大

退休老同志的管理服務(wù)工作。老同志是社會(huì)留下的知識(shí)財(cái)富，每個(gè)人都有他們獨(dú)特的優(yōu)勢和作用。再加上中華民族一直以來都有尊老愛幼的傳統(tǒng)美德，關(guān)愛老同志的生活現(xiàn)狀，激發(fā)他們的生活積極性，有利于和諧社會(huì)的發(fā)展。因此，本文根據(jù)離退休老同志心理情況，提出了做好退休老同志管理服務(wù)工作的有效措施。希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)部門和工作人員做好離退休老同志管理服務(wù)工作提供可行性建議。關(guān)鍵詞：離退休;老同志;管理服務(wù);現(xiàn)狀;措施引 言現(xiàn)如今，怎樣做好離退休老同志的管理服務(wù)工作引起了社會(huì)各界的廣

性，創(chuàng)新公寓管理服務(wù)模式，深化育人理念，實(shí)現(xiàn)教育管理服務(wù)“三位一體”的育人功能。[關(guān)鍵詞]高校;學(xué)生公寓;思想教育;管理服務(wù)[作者簡介]邱明曉（1976—），男，江西南康人，碩士，北京信息科技大學(xué)后勤管理處副處長，主要從事教育管理研究。[中圖分類號(hào)] G647[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A[文章編號(hào)] 1674-9324（2020）45-00-04[收稿日期] 2020-06-06大學(xué)生在校的經(jīng)常性活動(dòng)場所除了教學(xué)場所，就是學(xué)生公寓，學(xué)生公寓既是生活場所，也包含了學(xué)習(xí)

離退休職工;管理服務(wù);黨支部在社會(huì)不斷發(fā)展的背景下，我國離退休職工數(shù)量逐漸增多，他們從社會(huì)生產(chǎn)者轉(zhuǎn)化成了社會(huì)消費(fèi)者，思想觀念以及心理特征等均會(huì)出現(xiàn)一定的變化。就離退休職工而言，他們屬于一個(gè)較為特殊的群體，該群體的穩(wěn)定以及和諧，與和諧社會(huì)的構(gòu)建之間存在著緊密的聯(lián)系。年輕時(shí)，離退休職工為國家的發(fā)展做出了許多的貢獻(xiàn)，將一生都奉獻(xiàn)給了事業(yè)，時(shí)間悄悄的溜走，他們到了離開工作崗位的年紀(jì)，邁向人生的下一個(gè)階段。從工作崗位退居之后，許多同志從生產(chǎn)勞動(dòng)中脫離了出來，生活以及

離退休職工的管理服務(wù)工作受到業(yè)界的普遍關(guān)注，對(duì)其相關(guān)課題的研究具有重要意義。首先要對(duì)相關(guān)的制度進(jìn)行詳細(xì)了解、分析，其次探討在新時(shí)期做好企業(yè)離退休人員管理工作的重要性，分析目前企業(yè)離退休管理服務(wù)工作中存在的主要問題，并提出做好企業(yè)離退休職工管理服務(wù)工作的相關(guān)對(duì)策。[關(guān)鍵詞] 企業(yè)；離退休職工；管理服務(wù)中圖分類號(hào)：F272 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A隨著我國人口老齡化趨勢的日益加劇，企業(yè)離退休人員的數(shù)量也在不斷增加。企業(yè)離退休人員作為老齡化人口的主力軍，怎樣做好企業(yè)離退休

代化圖書館;管理服務(wù);人本化隨著信息技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，圖書館也實(shí)現(xiàn)了由傳統(tǒng)模式向現(xiàn)代化模式的有效轉(zhuǎn)變，在不斷的轉(zhuǎn)變過渡過程中，以人為本的思想理念也逐漸的成為圖書館管理與服務(wù)的指導(dǎo)性理念。在當(dāng)前全新的經(jīng)營發(fā)展理念的指引之下，圖書館的管理工作和服務(wù)工作也開始進(jìn)行著不斷的轉(zhuǎn)變，這對(duì)圖書館的工作人員提出了極大的挑戰(zhàn)，快速改變自身的管理能力和服務(wù)觀念，是當(dāng)前圖書館人本化建設(shè)過程中的基本要求，也是今后圖書館管理和服務(wù)工作過程中應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)研究的內(nèi)容。1 我國現(xiàn)

;業(yè)擴(kuò)工程;管理服務(wù)1電力大客戶的概念、特征及業(yè)擴(kuò)工程的意義1.1電力大客戶的概念。電力大客戶主要分為以下幾種：用電容量和電力使用意義較大的工業(yè)用戶;單位性質(zhì)較特殊的電力用戶;電力使用潛在大客戶，其中包括和電力企業(yè)存在競爭的能源，例如正使用燃煤或燃油鍋爐的客戶。1.2電力大客戶的特征。一是，在電力大客戶的用電過程中通常使用的電壓等級(jí)較高、電力設(shè)備的容量較大，電力線路設(shè)置較復(fù)雜，如果在使用的過程中直接和系統(tǒng)進(jìn)行連接，會(huì)給系統(tǒng)的正常使用造成影響。二是，電力大客

代下，圖書館管理服務(wù)工作應(yīng)該積極結(jié)合廣大師生們的實(shí)際情況，積極借助大數(shù)據(jù)技術(shù)手段和信息化傳播方式，大力開展圖書館管理服務(wù)工作，全面提升高校知識(shí)教育水平。本文將針對(duì)讀者行為大數(shù)據(jù)對(duì)高校圖書館的影響進(jìn)行詳細(xì)分析，其目的是研究出讀者行為大數(shù)據(jù)下的高校圖書館精準(zhǔn)服務(wù)與管理創(chuàng)新策略?！娟P(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù) 讀者行為 高校圖書館 管理服務(wù)圖書大數(shù)據(jù)是一種海量資料數(shù)據(jù)信息，其中涵蓋了多樣化非結(jié)構(gòu)性的數(shù)據(jù)信息。在大數(shù)據(jù)時(shí)代之下，大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)手段隨之而來，能夠在大數(shù)據(jù)源信息當(dāng)中

：煙草專賣;管理服務(wù);服務(wù)屬性;探索分析前言：社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展帶動(dòng)著國內(nèi)不同類型的行業(yè)都得到了一定的發(fā)展，其中之一就是煙草行業(yè)。與此同時(shí)，時(shí)代發(fā)展和人民群眾也對(duì)煙草行業(yè)的發(fā)展提出了嶄新且更高的要求，但目前在煙草專賣管理和服務(wù)中還存在著比較多的問題未能解決，其中包括缺乏健全的制度體系，相關(guān)工作人員的服務(wù)意識(shí)也不是很強(qiáng)，這與煙草專賣經(jīng)營自身的服務(wù)屬性是互相脫離的一種狀態(tài)，不能滿足人們的需求，也不利于煙草行業(yè)的發(fā)展。所以在接下來的文章中就將針對(duì)煙草專賣管理與服

;應(yīng)用策略;管理服務(wù)引言云存儲(chǔ)是計(jì)算機(jī)技術(shù)的革新和進(jìn)步，主要是指運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)將存儲(chǔ)功能設(shè)備上的存儲(chǔ)信息進(jìn)行整合，實(shí)現(xiàn)信息的集合共享，方便不同設(shè)備同時(shí)進(jìn)行信息存儲(chǔ)和轉(zhuǎn)化。隨著近年來監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)體系的完善和高清影音技術(shù)的不斷發(fā)展，信息存儲(chǔ)功能面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，如何在加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備設(shè)施建設(shè)的基礎(chǔ)上，運(yùn)用云存儲(chǔ)進(jìn)行平安城市安防系統(tǒng)的建設(shè)和優(yōu)化是對(duì)安防體系工作人員的巨大挑戰(zhàn)。一、云存儲(chǔ)運(yùn)用于平安城市安防系統(tǒng)建設(shè)的重要性結(jié)合傳統(tǒng)的信息存儲(chǔ)功能來看，將云存儲(chǔ)技術(shù)運(yùn)用于平安

有效推進(jìn)農(nóng)業(yè)管理服務(wù)水平。結(jié)合農(nóng)業(yè)推廣中種子管理服務(wù)工作中存在的問題，探討了如何通過提升種子質(zhì)量促進(jìn)農(nóng)業(yè)的高效發(fā)展，以供相關(guān)人士借鑒。關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)推廣;種子;管理服務(wù);現(xiàn)狀;策略文章編號(hào)： 1005-2690（2020）18-0042-02? ? ? ?中圖分類號(hào)： F324.6? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)志碼： A我國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整主要表現(xiàn)在加大農(nóng)業(yè)的宣傳推廣力度，針對(duì)農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)方式與加工技術(shù)、優(yōu)良農(nóng)產(chǎn)品的品種進(jìn)行推廣，既能夠提高農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量，又可以使其農(nóng)

休后的社會(huì)化管理服務(wù)工作。關(guān)鍵詞 企業(yè) 離退休職工 管理服務(wù)當(dāng)企業(yè)在穩(wěn)定前進(jìn)的發(fā)展時(shí)，其中的職工也會(huì)出現(xiàn)大量流動(dòng)的現(xiàn)象，一大批職工已經(jīng)退休，又或者是另一批職工面臨退休，如何做好這些職工的社會(huì)化管理服務(wù)工作，是企業(yè)在發(fā)展的過程必然經(jīng)歷的一個(gè)過程。企業(yè)只有很好的迎接與挑戰(zhàn)，并且做的非常成功才能夠使得企業(yè)自身有更好的發(fā)展。相反，如果企業(yè)懈怠這項(xiàng)工作，那么一定會(huì)對(duì)日后的發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重的消極影響，甚至影響其生存根基。只有企業(yè)將離退休職工的社會(huì)化服務(wù)工作做好，使這些職工

;社保工作;管理服務(wù)人力資源管理工作在現(xiàn)代化企業(yè)管理過程中占據(jù)著重要的地位，對(duì)吸引更多的高素質(zhì)人才、營造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境、促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展具有十分重要的作用。而社保工作作為人力資源管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，與企業(yè)及其員工息息相關(guān)。為推進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展，就需要促進(jìn)社保工作有效服務(wù)人力資源管理工作，使二者有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮人力資源管理的最大價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)的健康有序穩(wěn)定發(fā)展。一、加強(qiáng)社保工作有效服務(wù)人力資源管理的重要性隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深化，企業(yè)現(xiàn)代化管理

創(chuàng)離退休干部管理服務(wù)工作新局面?！娟P(guān)鍵詞】離退休干部;管理服務(wù);網(wǎng)絡(luò)建設(shè)【中圖分類號(hào)】R194 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】ISSN.2095.6681.2020.25..02近年來，隨著人口老齡化程度的出現(xiàn)，退休職工隊(duì)伍越來越強(qiáng)大。如何做好離退休干部職工的管理工作，尤其是做好離退干部職工的思想政治工作，促進(jìn)發(fā)展，維護(hù)穩(wěn)定，在各單位人事管理工作中顯得尤為重要。因此，認(rèn)真研究和探討新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)離退休職工的管理服務(wù)工作是當(dāng)前離退休管理工作的一個(gè)重要課題

;培養(yǎng)教育;管理服務(wù)古往今來，放眼全球任何一個(gè)國家無不把全民族發(fā)展作為重要根本依托。我國是由56個(gè)民族構(gòu)成的共同體，由于不同的人文文化背景、特殊的歷史原因、受限制的自然資源條件，造成了少數(shù)民族人才培養(yǎng)的需求性，更造成了高校少數(shù)民族教育的特殊性，堅(jiān)持做好對(duì)少數(shù)民族大學(xué)生的思想引領(lǐng)、培養(yǎng)、管理和服務(wù)工作。提升少數(shù)民族大學(xué)生的思想政治教育工作、維護(hù)國家統(tǒng)一、增強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、共同互助友愛﹑加強(qiáng)愛國愛黨的思想引領(lǐng)，強(qiáng)化少數(shù)民族大學(xué)生的全面綜合發(fā)展，提升少數(shù)民族教育水平

據(jù)；圖書館；管理服務(wù)中圖分類號(hào)：G251 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A傳統(tǒng)的圖書館管理與服務(wù)，主要就是對(duì)圖書館的書籍進(jìn)行一個(gè)管理，主要的工作就是圍繞圖書館書籍的整理和補(bǔ)充、更換等。重點(diǎn)在于管理，忽視了服務(wù)。大數(shù)據(jù)的運(yùn)用，是現(xiàn)代化發(fā)展的實(shí)現(xiàn)途徑，對(duì)于圖書館也是一樣，可以通過大數(shù)據(jù)的運(yùn)用，改變管理內(nèi)容和服務(wù)方式，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的發(fā)展，更好地滿足大眾閱讀需求。一、大數(shù)據(jù)與圖書館的管理服務(wù)（一）大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)的五大特點(diǎn)：大量、高速、多樣、低價(jià)致密度、真實(shí)性。是需要新處理模式才能具有更

公共圖書館;管理服務(wù);策略在開展公共圖書館管理工作過程，要以服務(wù)為主體，要科學(xué)的制定更加完善的管理方案，從而才利于不斷提高圖書館工作質(zhì)量。本文在實(shí)踐研究過程，提出了具體的管理對(duì)策，結(jié)合進(jìn)一步分析，作為相關(guān)工作人員，要不斷進(jìn)行服務(wù)創(chuàng)新研究，從而才利于促進(jìn)公共圖書館不斷發(fā)展。1 公共圖書館管理工作的有效策略1.1 公共圖書館資源管理的優(yōu)化策略作為公共圖書館而言，廣大人民群眾是被服務(wù)的對(duì)象，同時(shí)公共圖書館也是讀者閱讀圖書和查找資料的地方。但是在信息資源的不斷沖擊

國圖書館未來管理服務(wù)的主要方向就是圖書館網(wǎng)絡(luò)信息管理服務(wù)。圖書館的管理服務(wù)大致由圖書館信息服務(wù)范疇、員工及形式等組成，利用信息技術(shù)管理方式，提升管理服務(wù)素養(yǎng)與質(zhì)量，能夠推進(jìn)圖書館持續(xù)發(fā)展。筆者通過分析了數(shù)字時(shí)代下的圖書館網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)管理特征，以此探討了提升圖書館網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)質(zhì)量的策略。關(guān)鍵詞：數(shù)字時(shí)代;圖書館;信息網(wǎng)絡(luò);管理服務(wù)引言在互聯(lián)網(wǎng)不斷深化發(fā)展的時(shí)代，圖書館也緊跟時(shí)代進(jìn)行革新，利用新型的信息技術(shù)管理方式，不斷地進(jìn)行自我創(chuàng)新，逐步構(gòu)成新式網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)

高校的圖書館管理服務(wù)也開始朝著社會(huì)化、信息化和個(gè)性化方向發(fā)展，但是在其創(chuàng)新過程中還是存在著一些問題，影響了高校圖書館管理水平的提升。本文主要是圍繞聯(lián)網(wǎng)背景下高校圖書館管理服務(wù)創(chuàng)新進(jìn)行深入研究，為高校圖書館服務(wù)創(chuàng)新提供參考作用。關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)背景;高校圖書館;管理服務(wù);創(chuàng)新方式引言在互聯(lián)網(wǎng)背景下，傳統(tǒng)的高校圖書館管理模式已經(jīng)無法適應(yīng)新時(shí)期圖書館發(fā)展要求，這樣由于以往的圖書借閱都是讓學(xué)生和教師自我尋找，會(huì)浪費(fèi)大量的時(shí)間和精力，大大降低了圖書館使用效率。因此，在

職學(xué)校圖書館管理服務(wù)職能的基本框架和相關(guān)內(nèi)容，并對(duì)圖書館管理服務(wù)職能的創(chuàng)新路徑進(jìn)行了探索，提出了一些比較可行的創(chuàng)新方法和措施。中圖分類號(hào)：G258.6文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1003-1588（2020）09-0061-02關(guān)鍵詞：中職學(xué)校;圖書館;管理服務(wù);創(chuàng)新1?新時(shí)期中職學(xué)校圖書館管理服務(wù)職能框架新時(shí)期移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速，新型信息技術(shù)不斷涌現(xiàn)，在這樣的大背景下，中職學(xué)校圖書館必須重新定位管理服務(wù)職能，構(gòu)建科學(xué)合理的管理服務(wù)職能框架。具體而言，中職學(xué)校

種子推廣中的管理服務(wù)工作依然存在很多問題，阻礙了種子推廣的腳步。針對(duì)這些問題進(jìn)行了探討，并提出切實(shí)可行的管理服務(wù)策略，以促使農(nóng)業(yè)種子生產(chǎn)及服務(wù)朝著更好的方向發(fā)展。關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)種子推廣;管理服務(wù);策略文章編號(hào)： 1005-2690（2020）16-0033-02? ? ? ?中圖分類號(hào)： F324.6? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)志碼： A農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展離不開相關(guān)生產(chǎn)手段及生產(chǎn)技術(shù)的大力支持，想加快農(nóng)業(yè)發(fā)展的腳步，必須提高種子管理服務(wù)工作水平。種子質(zhì)量是確保農(nóng)業(yè)生

醫(yī)生團(tuán)隊(duì)慢病管理服務(wù)的探討。方法：選取藥師參與家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)慢病管理管理前（2018年6月～2018年12月）、管理后（2019年1月～2019年7月）共46例慢病患者，對(duì)比分析患者自我管理能力。結(jié)果：管理后患者自我管理能力高于管理前（P【關(guān)鍵詞】慢病;管理服務(wù);藥師;家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)【中圖分類號(hào)】R193【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A【文章編號(hào)】1672-3783（2020）07-21--01伴隨人生活飲食、習(xí)慣改變及老齡化進(jìn)程加劇，高血壓、糖尿病、心腦血管疾病等慢性病已成

隊(duì)在校園安全管理服務(wù)中育人功能的內(nèi)涵，分析當(dāng)前存在的問題，探索提升校衛(wèi)隊(duì)育人功能的對(duì)策，提高安全效能，強(qiáng)化管理育人，深化服務(wù)育人，達(dá)到育人成效。關(guān)鍵詞：三全育人;校衛(wèi)隊(duì);安全穩(wěn)定;管理服務(wù);育人功能2017年中共中央、國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下高校思想政治工作的意見》提出高校要堅(jiān)持“三全育人”，“把思想價(jià)值引領(lǐng)貫穿教育教學(xué)全過程和各環(huán)節(jié)”。2018年《教育部辦公廳關(guān)于開展“三全育人”綜合改革試點(diǎn)工作的通知》要求“著力打通高校思想政治工作存在的盲區(qū)、斷點(diǎn)

助推醫(yī)院檔案管理服務(wù)能力具體內(nèi)容，文中首先分析了供給側(cè)改革在運(yùn)用中的科學(xué)內(nèi)涵和實(shí)踐要求，然后分析了供給側(cè)改革下醫(yī)院檔案管理現(xiàn)狀和需求。最后，結(jié)合實(shí)際情況提出了在供給側(cè)改革助推醫(yī)院檔案管理服務(wù)能力中的具體策略，為我國醫(yī)院檔案服務(wù)管理能力的提升提供一些參考意見。關(guān)鍵詞：供給側(cè)改革;醫(yī)院檔案;管理服務(wù);能力提升引言我國居民對(duì)醫(yī)療資源需求量極高，每天都有大量的患者涌入城市的各大醫(yī)院進(jìn)行就診，造成了部分城市醫(yī)院在發(fā)展的過程中醫(yī)療資源供需比例不平衡，使醫(yī)院內(nèi)部工作人員

;事業(yè)單位;管理服務(wù)在事業(yè)單位的發(fā)展進(jìn)程中，增強(qiáng)事業(yè)單位職工的幸福感和歸屬感，保障事業(yè)單位工作任務(wù)的有條不紊，不僅需要安排好在職人員的日常服務(wù)工作，更要做好離退休人員的日常服務(wù)工作。第十三屆全國人民代表大會(huì)第二次會(huì)議提出修改老年人權(quán)益保障法等，增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感。第十三屆全國人大三次會(huì)議報(bào)告提出上調(diào)退休人員基本養(yǎng)老金，提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，全國近3億人領(lǐng)取養(yǎng)老金，必須確保按時(shí)足額發(fā)放;經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部近日