信訪
- 習(xí)近平關(guān)于信訪工作重要論述的核心要義及其時代價值
切要求加強和改進信訪工作，習(xí)近平關(guān)于信訪工作重要論述回應(yīng)了時代需要，有效指引了信訪工作。習(xí)近平關(guān)于信訪工作重要論述的核心要義可凝練為“群眾論”“民意論”“監(jiān)督論”“治理論”“法治論”，它們具有緊密的邏輯聯(lián)系。習(xí)近平關(guān)于信訪工作重要論述明確了信訪制度的功能定位，激發(fā)了信訪工作者的使命感和成就感，提供了信訪工作的行動指南。［關(guān)鍵詞］ 信訪；全過程人民民主；核心要義；時代價值［中圖分類號］? D912.1? ?［文獻標(biāo)識碼］ Ａ? ?［文章編號］ 1008-17
湖南大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版) 2023年3期2023-06-04
- 評舒文治短篇小說《來神腔》
篇小說，通過描寫信訪干部姜明白和上訪群眾楊來神的相互交往，展現(xiàn)了當(dāng)代歷史語境里信訪干部與上訪群眾的和諧關(guān)系。作家設(shè)置了來訪者與接訪者二元對立的單線敘事結(jié)構(gòu)，講述了楊來神與姜明白斗智斗勇的故事，塑造出典型人物的同時，給讀者提供了一個文化反思的空間。大膽超凡的想象力、濃厚的神話色彩以及頗有特色的湖南方言，使《來神腔》在藝術(shù)風(fēng)格的探索上也取得了成功的進展。 關(guān)鍵詞：舒文治 短篇小說 《來神腔》 信訪 舒文治以風(fēng)騷傳統(tǒng)為依據(jù)，以湘楚文化為背景，用奔放不羈、熱烈自由
文學(xué)教育下半月 2022年6期2022-06-28
- 基層治理現(xiàn)代化視域下縣域“黨建+信訪”工作機制優(yōu)化研究
摘 要：“黨建+信訪”工作機制構(gòu)建有利于將黨的組織優(yōu)勢提升和黨員先鋒模范作用發(fā)揮融入信訪工作的質(zhì)效提升。針對當(dāng)前“黨建+信訪”工作機制運行中的“理念不夠強、矛盾糾紛化早化小意識較差、系統(tǒng)化長效化工作制度不夠完善”等方面問題，從加強黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律、制度建設(shè)六大方面提出優(yōu)化路徑。關(guān)鍵詞：黨建+信訪；基層治理現(xiàn)代化；黨員；矛盾糾紛一、“黨建+信訪”工作機制構(gòu)建是基層治理現(xiàn)代化的現(xiàn)實需求（一）基層治理現(xiàn)代化對黨建工作提出新要求黨的十九大以來，基層
農(nóng)村農(nóng)業(yè)農(nóng)民·B版 2022年10期2022-05-30
- 如何做好基層單位的信訪維穩(wěn)工作
魏擁軍摘要：信訪工作在一定程度上已成為維護穩(wěn)定的“安全閥”、企業(yè)發(fā)展的“信號燈”、群體關(guān)系的“立交橋”。信訪人員要及時準(zhǔn)確把握職工群眾和不同群體脈搏，化解基層以及剛剛萌芽的矛盾，做到眼疾手快避免一些不必要的矛盾。要想完善信訪制度，不僅要引導(dǎo)職工合理表達訴求，還要依法解決問題，創(chuàng)造良好穩(wěn)定的環(huán)境。特別是對于國企來說，信訪維穩(wěn)工作顯得尤為重要，信訪作為解決社會矛盾的一種特殊方式，還將會在一定時期內(nèi)長期存在，并繼續(xù)發(fā)揮著其特殊的不可替代的作用。本文首先分析新時期
錦繡·下旬刊 2022年1期2022-05-16
- 談關(guān)于信訪檔案管理工作的思考
馬麗穎摘要：信訪檔案是由接到信訪人來信（包括網(wǎng)上投訴，領(lǐng)導(dǎo)信箱）和來訪單位在處理從各個地方來的人們來信來訪時所產(chǎn)生的具有保護作用的文獻和信息。這是一份原始的書信和來訪的記錄及信訪信息系統(tǒng)里信訪件組成的，是檔案工作的一個重要部分。信訪檔案工作的開展，直接影響著信訪工作的開展。信訪檔案工作的重要意見，一方面為黨委政府的未來策略制定提供資料。另一方面，也能維系人民的感情，維持社會的安定，推動經(jīng)濟的發(fā)展。這是信訪檔案工作人員應(yīng)盡的職責(zé)與義務(wù)。關(guān)鍵詞：信訪;檔案管理
科教創(chuàng)新與實踐 2022年5期2022-04-20
- 淺談中國古代直訴制度及其對中國現(xiàn)代信訪制度的啟示
社會繼承，這就是信訪制度。信訪制度在倫理政治、教化倫理、設(shè)立目的、制度功能、法理基礎(chǔ)上與直訴有相似之處。雖然信訪在繼承的過程中具有直訴制度的優(yōu)點，但在實施過程中仍沒有走出直訴的困境。建議從以下三方面進行信訪制度的改革：（一）推進司法改革是根本出路;（二）準(zhǔn)確定位信訪機構(gòu)是改革關(guān)鍵;（三）整理信訪機構(gòu)內(nèi)部協(xié)調(diào)體系，進行垂直管理，提升信訪工作人員素質(zhì)，對非正常上訪行為依法嚴(yán)格管理，公開上訪案件的處理過程和結(jié)果，做到上訪解決機制透明化。關(guān)鍵詞：直訴;信訪;繼承中
西部學(xué)刊 2021年22期2021-12-11
- 供電企業(yè)信訪管理特點、成因及對策
問題也是責(zé)任，而信訪管理對于供電企業(yè)的重要性也越來越大。本文將分析供電企業(yè)信訪管理的特點、成因及對策，希望有關(guān)人員能更加重視信訪管理，彌補供電企業(yè)信訪管理中的缺陷和不足?！娟P(guān)鍵詞】信訪;管理;成因;問題對策;供電企業(yè)近年來，隨著物質(zhì)水平的提高和思想教育的普及，越來越多的人開始重視維權(quán)。信訪平臺做為普通用戶維權(quán)渠道，也給供電企業(yè)帶來新的發(fā)展空間。所以本文就供電企業(yè)的信訪管理特點、成因進行研究分析，并提出相應(yīng)的解決方法，希望可以促進供電企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)地良好發(fā)展。
科學(xué)與生活 2021年25期2021-12-02
- 加強國企信訪工作法制化建設(shè)路徑研究
熊玉華摘要：信訪在國有企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮著重要作用，為了更好地排除國有企業(yè)發(fā)展的障礙，確保企業(yè)始終沿著正確的方向發(fā)展，本文通過對國有企業(yè)信訪工作法制化的考察和探討，分析了我國信訪法律制度和信訪工作的發(fā)展，進而分析了如何進一步完善國有企業(yè)信訪工作法制化。關(guān)鍵詞：國有企業(yè);信訪;法制化前言近年來，我國政府對信訪工作提出了一些新的要求，對加強和改進我國信訪工作起到了重要的領(lǐng)導(dǎo)作用。在新時期，國有企業(yè)信訪工作必須逐步走向制度化，標(biāo)準(zhǔn)化和法制化是為了實現(xiàn)自我發(fā)展的
科技信息·學(xué)術(shù)版 2021年28期2021-11-25
- 基層綜治信訪檔案管理創(chuàng)新策略淺析
楊杰摘 ?要：信訪檔案是由信訪部門在處理人民群眾反饋的意見、接待群眾訪問工作過程中直接形成的，具有一定的參考利用價值，而且結(jié)合具體檔案制度統(tǒng)一整理保存的圖像文字、虛聲源、表格、電子信息等如實反映信訪工作中的歷史記錄，在所有社會管理過程中占有重大地位，它是社會信息系統(tǒng)的中堅力量，對處理基層綜治信訪突出的問題發(fā)揮了不可忽略的作用。而信訪檔案管理是一項最基礎(chǔ)的工作，它跟其他檔案相同，都具有真憑實據(jù)，具備自身的特殊性，是進行信訪工作的參考根據(jù)以及重要媒介，對信訪部
科學(xué)與生活 2021年21期2021-11-10
- 做好企業(yè)紀(jì)檢信訪舉報工作的對策
。因此，做好紀(jì)檢信訪舉報工作，對于穩(wěn)定社會和諧促進企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。基于此，本文針對企業(yè)紀(jì)檢信訪舉報工作的問題進行了分析，探討企業(yè)紀(jì)檢信訪舉報工作中存在問題的原因，提出了做好紀(jì)檢信訪舉報工作的相關(guān)對策。旨在通過這樣的探討，充分發(fā)揮企業(yè)紀(jì)檢信訪舉報工作的最大價值，為企業(yè)和社會的發(fā)展提供堅實的基礎(chǔ)。關(guān)鍵詞：企業(yè);紀(jì)檢;信訪;舉報;工作對策中圖分類號：F27?文獻標(biāo)識碼：A ?文章編號：1003-2177（2021）08-0053-020引言企業(yè)進行紀(jì)
海外文摘·學(xué)術(shù) 2021年8期2021-09-12
- 淺談土地資源信訪工作難點及對策
賀珮摘要：信訪制度作為我國一項獨具特色的政治制度，是黨和政府聯(lián)系人民群眾的重要渠道，也是人民群眾行使民主權(quán)利的重要途徑。隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展和城鄉(xiāng)建設(shè)的步伐逐步加快，群眾維權(quán)意識不斷加強，圍繞土地工作的信訪案件層出不窮。本文通過對當(dāng)前工作中存在的問題進行簡要分析，從而提出新形勢下做好土地信訪工作的解決措施，維護社會長治久安。關(guān)鍵詞：土地資源;信訪;難點;對策土地資源管理工作涉及的利益面廣、群體量大，在工作中最容易引發(fā)各種矛盾，導(dǎo)致群眾信訪問題不斷增多
商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2021年4期2021-09-10
- 新時期做好企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的有效途徑
朝陽摘要：企業(yè)的信訪人員大部分都是企業(yè)的較低階層的工作人員，通過本文敘述的信訪的方法和手段，能夠讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)充分理解企業(yè)的員工的工作心理以及工作的狀態(tài)。對于企業(yè)內(nèi)部員工出現(xiàn)的矛盾，為了讓信訪維穩(wěn)工作部署到正確的位置，從而解決企業(yè)內(nèi)部員工的思想問題，就可以讓其在企業(yè)中起到重要的作用，讓企業(yè)得以健康穩(wěn)定有序的發(fā)展，維持企業(yè)的協(xié)調(diào)性和穩(wěn)定性。關(guān)鍵詞：企業(yè);信訪;維穩(wěn)工作信訪維穩(wěn)工作機制創(chuàng)新構(gòu)建的必要性與重要性十分顯著，但與此同時也具有很大難度。具體工作機制的構(gòu)建
油氣·石油與天然氣科學(xué) 2021年6期2021-09-10
- 在平凡中堅守，做“信訪”的一道光
《女友》：信訪工作被稱為“天下第一難”，您覺得最大的“難”是什么？丁永香：信訪難在協(xié)調(diào)。群眾的要求，有的過高，有的超出職能范圍，有的法與情難兼顧。信訪工作對我來說，有時候確實難，但是群眾更難，人無難處不上訪。上訪群眾中有很多女性同胞，她們沒難事，不會花著時間和路費，丟下家里老人和孩子，一次次地來。很多事情對于我們來說可能不是什么大問題，但對于她們來說，那是一個家的大事情。作為女性，我更要為女同胞們著想，把她們的事情解決好?！杜选罚鹤?span id="j5i0abt0b" class="hl">信訪工作經(jīng)常會遇
女友 2021年7期2021-08-09
- 淺談如何做好共享公司信訪穩(wěn)定工作
李月江摘要：信訪穩(wěn)定作為黨的群眾工作的重要組成部分，也是維護人民利益、凝聚起民心的一項重要工作，更是關(guān)系共享服務(wù)公司發(fā)展穩(wěn)定的一項重要政治任務(wù)。本文從正確認(rèn)識信訪穩(wěn)定工作重要性、堅持的原則和相應(yīng)的工作方法等三個方面進行了闡述。關(guān)鍵詞：信訪;穩(wěn)定;制度建設(shè)信訪穩(wěn)定工作是維護人民利益、凝聚起民心的一項重要工作，也是關(guān)系我們共享服務(wù)公司發(fā)展穩(wěn)定的一項重要政治任務(wù)。作為一名長期在基層一線從事黨務(wù)工作的政工干部，2017年9月有幸成為共享公司普通一員，深感使命光榮，
錦繡·中旬刊 2021年4期2021-07-16
- 深化國企改革期間如何做好信訪穩(wěn)定工作
摘要：本文指出了信訪穩(wěn)定工作對于深化國企改革的意義，是國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力，可以促進國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，使員工真正在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。闡述了當(dāng)前基層國企信訪工作的特點，如上訪過程中各種矛盾引起的不穩(wěn)定因素很多，來訪次數(shù)逐年增加，基層國有企業(yè)改革增加了來訪人數(shù)。討論了現(xiàn)階段國企信訪工作存在的困境和做好信訪穩(wěn)定工作的有效途徑，需夯實基礎(chǔ)管理，重視證據(jù)文化建設(shè)，全面溝通，協(xié)調(diào)和整合各方面力量，加強政策研究，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力，建立健
錦繡·上旬刊 2021年2期2021-06-11
- 淺談如何做好共享公司信訪穩(wěn)定工作
李月江摘要：信訪穩(wěn)定作為黨的群眾工作的重要組成部分，也是維護人民利益、凝聚起民心的一項重要工作，更是關(guān)系共享服務(wù)公司發(fā)展穩(wěn)定的一項重要政治任務(wù)。本文從正確認(rèn)識信訪穩(wěn)定工作重要性、堅持的原則和相應(yīng)的工作方法等三個方面進行了闡述。關(guān)鍵詞：信訪;穩(wěn)定;制度建設(shè)信訪穩(wěn)定工作是維護人民利益、凝聚起民心的一項重要工作，也是關(guān)系我們共享服務(wù)公司發(fā)展穩(wěn)定的一項重要政治任務(wù)。作為一名長期在基層一線從事黨務(wù)工作的政工干部，2017年9月有幸成為共享公司普通一員，深感使命光榮，
錦繡·中旬刊 2021年11期2021-03-16
- 新形勢下石化公司信訪穩(wěn)定工作途徑
確定性因素，致使信訪案件日益增多，并逐漸的通過信訪渠道反映出來。新形勢下，石化公司應(yīng)該注重加強信訪穩(wěn)定工作，切實的維護內(nèi)部工作人員的合法權(quán)益，加強黨風(fēng)建設(shè)，以此實現(xiàn)和諧企業(yè)的構(gòu)建。筆者針對新形勢下石化公司信訪穩(wěn)定工作的重要性進行了探究與分析，并提出了新形勢下石化公司信訪穩(wěn)定工作的有效途徑，希望有助于石化公司的和諧與穩(wěn)定。關(guān)鍵詞：新形勢;石化公司;信訪;穩(wěn)定;有效途徑新形勢下，對于石化公司來說，信訪穩(wěn)定工作的有效開展對企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的意義。信訪穩(wěn)定工
錦繡·上旬刊 2021年10期2021-03-15
- 新形勢下深化信訪穩(wěn)定風(fēng)險源頭預(yù)防的實踐與思考
摘要：通過分析下信訪穩(wěn)定工作面臨的形勢和存在的困難，對其進行風(fēng)險溯源及原因分析，提出信訪穩(wěn)定風(fēng)險源頭預(yù)防的措施和建議關(guān)鍵詞：信訪;穩(wěn)定;風(fēng)險源頭;預(yù)警機制一、新形勢下信訪穩(wěn)定工作的意義信訪工作有助于了解員工的思想動態(tài)，充分掌握員工的思想動態(tài)以及政策落實情況，有助于動態(tài)調(diào)整現(xiàn)有工作的不足，為企業(yè)管理與決策提供可靠依據(jù)。通過信訪工作，協(xié)調(diào)處理企業(yè)和群眾的關(guān)系，加強群眾對企業(yè)的認(rèn)可和支持，積極參與到企業(yè)經(jīng)營管理中。盡可能消除潛在因素，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。二、新
科學(xué)與生活 2021年30期2021-02-18
- 深化國企改革期間如何做好信訪穩(wěn)定工作
摘要：本文指出了信訪穩(wěn)定工作對于深化國企改革的意義，是國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力，可以促進國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，使員工真正在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。闡述了當(dāng)前基層國企信訪工作的特點，如上訪過程中各種矛盾引起的不穩(wěn)定因素很多，來訪次數(shù)逐年增加，基層國有企業(yè)改革增加了來訪人數(shù)。討論了現(xiàn)階段國企信訪工作存在的困境和做好信訪穩(wěn)定工作的有效途徑，需夯實基礎(chǔ)管理，重視證據(jù)文化建設(shè)，全面溝通，協(xié)調(diào)和整合各方面力量，加強政策研究，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力，建立健
錦繡·上旬刊 2021年4期2021-01-28
- 當(dāng)前國企信訪工作的問題及對策
參與到建設(shè)里去。信訪工作作為政府和人民的橋梁，能收集到參與國企建設(shè)的群眾對于國企的看法，利于后續(xù)黨對國企的領(lǐng)導(dǎo)，為社會主義核心價值觀的構(gòu)建打下了基礎(chǔ)，為國企的建設(shè)和發(fā)展提供了強有力的支持。關(guān)鍵詞：信訪;國有企業(yè);形式主義一、信訪工作概述長遠(yuǎn)來說，信訪工作是為了讓公民有可以表達觀點和保護自己合法權(quán)益的渠道，以郵件、來電、傳真等形式自由的提出自己對國家的看法，甚至是在權(quán)利受到侵害時，可以進行及時申訴。區(qū)別于自發(fā)形成的部分組織、團體，國企信訪是設(shè)立在人民和國企之
文學(xué)天地 2021年12期2021-01-21
- 基層自然資源領(lǐng)域信訪問題及對策研究
基層自然資源領(lǐng)域信訪工作是自然資源管理部門聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶。隨著人民群眾民主法制意識、參政意識和維權(quán)意識的逐漸提高，涉及土地、礦產(chǎn)等與人民群眾自身利益密切相關(guān)的自然資源領(lǐng)域信訪問題越來越引起社會各界的關(guān)注和各級領(lǐng)導(dǎo)的重視。本文科學(xué)分析近年來基層自然資源信訪的特點和規(guī)律，與時俱進，提出有效解決自然資源信訪問題特別是群體性上訪事件的對策措施，對維護社會和諧穩(wěn)定具有重要意義。關(guān)鍵詞 基層;自然資源;信訪中圖分類號：D632.8 文獻標(biāo)識碼：AResear
國土資源導(dǎo)刊 2021年4期2021-01-15
- 略談如何做好信訪接待工作
會發(fā)展的穩(wěn)定性。信訪接待工作與社會矛盾的解決息息相關(guān)，能夠在較大程度上影響社會的穩(wěn)定與和諧。因此，本文就我國的信訪接待工作展開深入的分析與探討，以期能夠為其改善與優(yōu)化提供有價值的參考。關(guān)鍵詞：信訪;接待工作;策略引言顯然，在開展信訪工作的時候，首先需要關(guān)注到的重要內(nèi)容就是信訪接待。而整項工作的最終質(zhì)量也會直接被信訪接待的效果所影響?？梢哉f，信訪接待具有較強的綜合性，所涉及到的內(nèi)容不僅較多，且復(fù)雜程度也相應(yīng)較高。倘若相關(guān)的工作人員可以具備良好的信訪接待能力，
科學(xué)與生活 2021年28期2021-01-10
- 新時期紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作開展路徑探析
摘 要：紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作是具有中國特色的政治監(jiān)督手段，有利于對個體以及組織行為進行規(guī)范與約束。信訪舉報工作是黨風(fēng)廉政建設(shè)以及反腐斗爭的基礎(chǔ)性工作，更是送上門來的群眾工作，因此必須高度重視并認(rèn)真對待。本文將針對新時期背景下，我國紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作開展的路徑進行探討，以期望能夠提升信訪舉報工作的整體水平，從而為相關(guān)工作的有序開展奠定堅實的基礎(chǔ)。關(guān)鍵詞：紀(jì)檢監(jiān)察;信訪;開展路徑前 言紀(jì)檢監(jiān)察信訪是與群眾之間聯(lián)系最為緊密的工作，因為在維護人民群眾基本利益以及懲治
西部論叢 2020年16期2020-12-23
- 新時期鄉(xiāng)村糾紛解決機制的發(fā)展趨勢及應(yīng)對
解機制逐漸弱化、信訪糾紛解決機制成為村民的選擇偏好、村民自治權(quán)利救濟制度存在缺陷。應(yīng)該充分發(fā)揮人民調(diào)解組織的作用、完善國家賠償制度、完善村民自治權(quán)利的司法救濟制度，使鄉(xiāng)村糾紛解決機制更完善、更有效、更符合新時期鄉(xiāng)村振興和鄉(xiāng)村治理的需要。[關(guān)鍵詞]鄉(xiāng)村糾紛;調(diào)解機制;信訪;司法救濟[中圖分類號] D926[文獻標(biāo)識碼]A隨著新農(nóng)村建設(shè)的不斷推進，城鎮(zhèn)化進程的不斷深入，城鄉(xiāng)社會結(jié)構(gòu)發(fā)生著巨大變化，我國農(nóng)村進入了發(fā)展的新時期。與此同時，我國鄉(xiāng)村治理中關(guān)于糾紛的解
農(nóng)村經(jīng)濟與科技 2020年20期2020-12-16
- 做好信訪工作 促進企業(yè)和諧發(fā)展
尹強摘? 要：信訪工作是密切黨和政府與廣大人民群眾聯(lián)系的特殊橋梁和紐帶，是黨和政府做群眾工作的重要窗口和陣地，是促進科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作和有力保障。目前，我國已經(jīng)進入經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵階段。對發(fā)展中的國有煤炭企業(yè)來說，這一時期既是重要的發(fā)展階段，又是矛盾的凸顯期。要充分發(fā)揮信訪工作作用，認(rèn)真傾聽群眾訴求，了解民意，化解矛盾，排解糾紛，理順情緒，解決問題，凝聚人心，構(gòu)建和諧礦區(qū)，建設(shè)更加美好和諧的社會。關(guān)鍵詞：信訪;化解矛盾;和諧發(fā)展全面貫徹落實習(xí)近平總書記
科學(xué)導(dǎo)報·學(xué)術(shù) 2020年47期2020-11-17
- 可訴信訪行為的判斷標(biāo)準(zhǔn)
[摘要]通說認(rèn)為信訪行為不屬于行政訴訟的受案范圍，但是中國行政審判案例第123號指出，若行政機關(guān)以信訪答復(fù)意見的形式實施行政管理行為，且這種行為對當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生實際影響，則該行為屬于行政訴訟的受案范圍。在裁判規(guī)則上，123號案例提出了主體、內(nèi)容、結(jié)果、法律依據(jù)和相對人的申請事項五項要件，作為信訪處理行為可訴性的審查要件。對這一解釋論作體系整合后，內(nèi)容和結(jié)果兩項要件，成為判斷可訴信訪行為的兩大根本標(biāo)準(zhǔn)，其理論基礎(chǔ)分別來源于行政處分性理論中的公權(quán)力性要件
兵團黨校學(xué)報 2020年5期2020-11-17
- 新時期做好基層信訪工作的思考
時期、新形勢下的信訪工作，解決市場經(jīng)濟建設(shè)和人民日常生活過程中出現(xiàn)的新問題，確保社會穩(wěn)定，是當(dāng)前信訪工作者需要重點研討、亟待解決的課題。本文就新時期下引起信訪的原因、目前信訪工作存在的問題進行分析，提出一些做法，以便促進信訪工作的進一步改進。關(guān)鍵詞：信訪;制度;思考1 新時期引起信訪原因分析信訪機構(gòu)是群眾聯(lián)系上級政府的橋梁和紐帶，做好信訪工作能夠化解人們內(nèi)部矛盾，使之得到妥善處理，將影響社會穩(wěn)定的因素消除在萌芽狀態(tài)，以達到社會穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)，這也是信訪工作
山東青年 2020年9期2020-11-16
- 國有企業(yè)信訪工作現(xiàn)狀與對策分析
用。做好國有企業(yè)信訪工作，不僅可以掌握職工思想動態(tài)、解決人民內(nèi)部矛盾、滿足群眾合理訴求，還能為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展提供維穩(wěn)工作支撐和保障。本文分析了目前我國國有企業(yè)信訪工作現(xiàn)狀，以及存在的問題，并對此提出相應(yīng)的對策，以期對國有企業(yè)信訪維穩(wěn)工作具有一定的借鑒作用。關(guān)鍵詞：國有企業(yè);信訪;對策一、國有企業(yè)信訪工作現(xiàn)狀市場經(jīng)濟的深入快速發(fā)展以及國企改革的不斷深入，導(dǎo)致信訪工作中的問題不斷凸顯，在過去的一段時間里，信訪工作取得了成績，但形式并不樂觀，主要表現(xiàn)在：當(dāng)信訪對
名城繪 2020年8期2020-11-09
- 全面深化改革背景下國企信訪穩(wěn)定工作的開展策略
益問題，進而引發(fā)信訪事件發(fā)生。本文深入分析了國有企業(yè)信訪問題成因，并闡述了新時期企業(yè)信訪問題特點，并結(jié)合國有企業(yè)信訪穩(wěn)定工作要求提出建議措施。關(guān)鍵詞 全面深化改革 國有企業(yè) 信訪 穩(wěn)定工作信訪工作是維護國有企業(yè)穩(wěn)定的重要組成部分，也是實現(xiàn)企業(yè)各環(huán)節(jié)工作有效銜接的前提，只有深入挖掘信訪問題產(chǎn)生的原因，才能實現(xiàn)“有的放矢”合理化解信訪矛盾，將矛盾消除于企業(yè)內(nèi)部，才能避免信訪問題的擴大化，影響國有企業(yè)社會聲譽，維護社會和諧與穩(wěn)定。一、國有企業(yè)信訪問題成因分析從信
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年23期2020-11-09
- 新常態(tài)下施工企業(yè)信訪維穩(wěn)工作面臨的挑戰(zhàn)及對策研究
的發(fā)展不斷完善，信訪的性質(zhì)和途徑也在發(fā)生著巨大的變化。信訪是員工和企業(yè)溝通的重要方式之一，不僅向有關(guān)部門反應(yīng)了員工的需求，同時企業(yè)也可從中發(fā)現(xiàn)自己在經(jīng)營管理中存在的問題。社會正在飛速發(fā)展，企業(yè)也會在發(fā)展的道路上面臨 更大的挑戰(zhàn)，信訪維穩(wěn)工作也會面對越來越多的問題，做好信訪維穩(wěn)工作也變得越來越重要。關(guān)鍵詞：企業(yè);信訪;信訪維穩(wěn);對策引言：在全面深化改革的當(dāng)下，一個穩(wěn)定的環(huán)境是開展改革活動的基礎(chǔ)。國有企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的支柱，是壯大國力、保障國家和人民利益的重
科學(xué)與財富 2020年10期2020-10-21
- 公立醫(yī)院院辦公室信訪管理崗位勝任力體系構(gòu)建
宋曉霞【摘要】 信訪工作在公立醫(yī)院中是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的橋梁。院辦公室信訪管理崗位作為醫(yī)院信訪工作關(guān)鍵崗位，其工作水平直接影響工作效果。本文構(gòu)建院辦信訪崗位勝任力指標(biāo)體系，包含6個一級維度指標(biāo)和21個具體指標(biāo)。為公立醫(yī)院在信訪崗位人員的管理、選拔、培養(yǎng)提供參考。【關(guān)鍵詞】醫(yī)院;信訪;院辦公室;勝任力;指標(biāo)體系“勝任力”理論由美國戴維·麥克利蘭于1973年正式提出。隨著研究深入，人們認(rèn)為勝任力是直接影響工作業(yè)績的個人條件和行為特征，包括知識、技能、態(tài)度、價值
辦公室業(yè)務(wù) 2020年9期2020-10-09
- 法治政府建設(shè)中的利益表達機制及其完善
機制;利益綜合;信訪;民主;科學(xué)中圖分類號：D912.1文獻標(biāo)志碼：A文章編號：1007-9092（2020）04-0088-011一、引言十八大提出，到2020年基本建成法治政府。十八屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》第三部分專門闡述了“深入推進依法行政，加快建設(shè)法治政府”，提出法治政府的基本要求，即“加快建設(shè)職能科學(xué)、權(quán)責(zé)法定、執(zhí)法嚴(yán)明、公開公正、廉潔高效、守法誠信的法治政府”。①這是對多年來依法治國、依法行政、法治政府
治理研究 2020年4期2020-09-21
- 法治環(huán)境下石油企業(yè)信訪管理體系構(gòu)建
當(dāng)代石油企業(yè)中，信訪是國有企業(yè)需要承擔(dān)的社會責(zé)任，目的是為了更好的解決企業(yè)員工的愿望和訴求，促進企業(yè)可以獲得更加廣闊的發(fā)展前景。因此，為了更好的完成這項工作，石油企業(yè)應(yīng)當(dāng)因地制宜，依據(jù)當(dāng)代社會的實際發(fā)展需求，不斷地對管理體系和相關(guān)制度進行創(chuàng)新改革，以使得企業(yè)能夠滿足社會發(fā)展需要，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。關(guān)鍵詞：法治環(huán)境;石油企業(yè);信訪;管理體系構(gòu)建信訪指的是公民個人或者是群體通過書信、電話、傳真等方式和政府、社團、社區(qū)等機構(gòu)或是人員進行接觸，通過反映情況或是
看世界·學(xué)術(shù)下半月 2020年6期2020-09-10
- 堅持以人民為中心，做好教育信訪工作
習(xí)近平總書記圍繞信訪工作提出一系列新觀點新論斷，為做好信訪工作提供根本遵循。本文圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進人民信訪工作的重要論述，提高政治站位，加強對教育信訪工作領(lǐng)導(dǎo)，積極采取有效措施，著力從源頭上消除信訪問題等五個方面，探討如何做好新時代教育信訪工作。關(guān)鍵詞：教育;信訪;對策自中共十八大以來，習(xí)近平總書記就信訪工作提出了一系列新觀點和新論斷，系統(tǒng)地回答了信訪情況、方式等重大理論和實踐問題。總書記就信訪工作提出的重要論述是習(xí)近平新時期中國特色社
江蘇廣播電視報·新教育 2020年43期2020-09-10
- 信訪穩(wěn)定工作檔案管理探究
較大的變化，也使信訪穩(wěn)定工作也變得更加復(fù)雜，一方面是其對象的多樣化，另一方面是其情況的錯綜復(fù)雜。檔案管理也在其中體現(xiàn)出了重要的意義。關(guān)鍵詞：信訪;工作檔案;管理1.信訪穩(wěn)定工作中檔案管理的現(xiàn)實意義1.1檔案是對信訪穩(wěn)定工作的真實記錄由于信訪穩(wěn)定工作中涉及到的情況復(fù)雜，信訪人員來源廣泛且多有重復(fù)，并且信訪工作還有其自身的程序性，導(dǎo)致了信訪穩(wěn)定工作常常需要二次甚至多次重復(fù)接訪。而檔案是對信訪穩(wěn)定工作的真實記錄，一方面有利于信訪穩(wěn)定事件的繼續(xù)跟進直至處理，另一方
商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2020年12期2020-09-10
- 淺談新時代高校信訪工作法制化建設(shè)的思考
趙詩坤摘要：《信訪條例》修訂實施以來，對加強社會建設(shè)，國家治理體系和治理能力建設(shè)提供依據(jù)。通過深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進人民信訪工作的重要思想，認(rèn)真貫徹落實《信訪條例》，不斷推進新時代高校信訪法制化建設(shè)，規(guī)范信訪工作程序，解決廣大師生最關(guān)注切實利益問題。文章從高校信訪工作法制化現(xiàn)狀和困境分析，提出建議。關(guān)鍵詞：高校;信訪;法制化建設(shè);建議信訪工作是黨的群眾工作的重要組成部分，它是反映社情民意的晴雨表。習(xí)近平總書記高度重視信訪工作，他指出“各級黨
快樂學(xué)習(xí)報·教師周刊 2020年43期2020-09-10
- 新時代“楓橋經(jīng)驗”的內(nèi)涵及對高校信訪工作的啟示
摘要：高校信訪是國家信訪的一個重要組成部分，同時也是高校的一項重要政治任務(wù)。要根據(jù)新時代“楓橋經(jīng)驗”的內(nèi)涵，做好高校信訪工作。要突出“事要解決”，維護高校師生的合法權(quán)益;強化源頭治理，預(yù)防和化解信訪突出問題;創(chuàng)新信訪工作方式，完善政策機制，確保高校信訪工作長期效果;加強高校信訪干部隊伍建設(shè)，為高校信訪工作提供后續(xù)力量。關(guān)鍵詞：“楓橋經(jīng)驗”;高校;信訪一、“楓橋經(jīng)驗”的發(fā)展演變過程20世紀(jì)60年代初，中國共產(chǎn)黨在全國農(nóng)村開展社會主義教育活動，浙江省諸暨市楓橋
新教育論壇 2020年5期2020-09-10
- 關(guān)于加強電力企業(yè)信訪工作的分析研究
。不斷增多的社會信訪方面的問題，加劇了信訪工作的難度，導(dǎo)致群眾對信訪工作的滿意度降低，電力企業(yè)也將群眾的信訪工作看著一項較為繁重的工作。鑒于此，本文就加強電力企業(yè)信訪工作的分析展開探討，以期為相關(guān)工作起到參考作用。關(guān)鍵詞 信訪 穩(wěn)定 體系構(gòu)建一、強化電力企業(yè)信訪工作的必要性最近這些年，逐漸改變的電力體制改革要求對電力企業(yè)傳統(tǒng)的管理機制以及管理觀念予以更新，因此，使得職工的既得利益也做出了相應(yīng)的調(diào)整。然而，對于一切工作的實施而言，確保其穩(wěn)定發(fā)展是必然要求，這
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年18期2020-09-06
- 以新發(fā)展理念做好企業(yè)信訪維穩(wěn)工作
性和指導(dǎo)性。企業(yè)信訪維穩(wěn)工作是在國有資產(chǎn)與市場經(jīng)濟融合的過程中出現(xiàn)的新任務(wù)，是現(xiàn)代化企業(yè)管理的重要內(nèi)容。在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程中，必須站在新發(fā)展理念的高度做好企業(yè)信訪工作，維護職工群眾的合法權(quán)益，促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定?！娟P(guān)鍵詞】發(fā)展理念;企業(yè);信訪一、新發(fā)展階段做好企業(yè)信訪工作的重要性企業(yè)信訪維穩(wěn)工作是企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容，也是依法治國進程中職工群眾行使公民權(quán)利的重要體現(xiàn)。在新發(fā)展階段，高質(zhì)量地做好企業(yè)信訪工作，有利于企業(yè)管理水平的提高。1.
科學(xué)導(dǎo)報·學(xué)術(shù) 2020年80期2020-09-05
- 淺談中國信訪制度和俄羅斯訴請制度
安璠摘 要：中國信訪制度是公民實現(xiàn)民主參與、權(quán)力監(jiān)督和權(quán)利救濟的有效途徑，俄羅斯訴請制度與中國信訪制度在功能和方式上既有相似之處，又有其獨特優(yōu)勢。其中，俄羅斯訴請制度在分類處理、法制建設(shè)、機構(gòu)職能、終結(jié)機制等方面值得我國信訪制度借鑒。關(guān)鍵詞：信訪;訴請;司法;行政在中國，信訪作為社會主義政治制度的重要組成部分，不僅體現(xiàn)了公民的民主權(quán)利，也讓公民能夠配合或參與政府推進社會建設(shè)和治理。在俄羅斯，訴請既是公民保護自身權(quán)益的手段，又是公民參與國家管理的渠道，也是公
山東青年 2020年7期2020-09-02
- 法治視野下信訪工作保障機制探析
濟的發(fā)展，我國的信訪工作有了很大進展，我國信訪工作采取的形式是自下而上與自上而下相結(jié)合的方式、同時分不同級別的方式開展信訪工作，已經(jīng)取得了較好的效果，但是仍然存在著信訪工作人員素質(zhì)偏低、信訪工作投入較大、相關(guān)部門互相推諉、扯皮，信訪工作考核制度不完善、后續(xù)處置跟不上等問題。在全面推進依法治國的大背景下，亟需通過建立完善隊伍建設(shè)、經(jīng)費分擔(dān)、責(zé)任共擔(dān)、考核評價、后續(xù)處置等保障機制，推進信訪工作的規(guī)范化運行，為全面建成小康社會提供強有力的保障。關(guān)鍵詞：信訪;保障
青年時代 2020年17期2020-09-02
- 探討信訪基層業(yè)務(wù)規(guī)范建設(shè)
摘要：信訪業(yè)務(wù)在建設(shè)中受到了非常普遍的重視，尤其是當(dāng)前信訪工作中，認(rèn)真地實現(xiàn)了責(zé)任的落實，源頭化的防控、事情要素的解決、宣傳性的引導(dǎo)等，從多個環(huán)節(jié)進行梳理和引導(dǎo)，從建設(shè)的制度中調(diào)整和排查諸多的問題，根據(jù)主要的工作要求和辦理的項目內(nèi)容，形成有效的制度化管理和業(yè)務(wù)規(guī)范。本文從基礎(chǔ)的信訪業(yè)務(wù)要求出發(fā)，結(jié)合相關(guān)的理論和內(nèi)容進行有序的理論歸屬和技術(shù)性調(diào)控安排。從實際要求出發(fā)，完善其理論和實踐的基本要求和實踐經(jīng)驗的完善。關(guān)鍵詞：黨建工作;信訪;基層;業(yè)務(wù)規(guī)范一、信訪基
企業(yè)文化 2020年23期2020-08-26
- 論思想政治工作在信訪中的重要性
輝摘? ? 要：信訪工作主要的目的在于聽民聲、解民意，在信訪工作中，需要傾聽上訪者的聲音，加強溝通，將思想政治工作的各項優(yōu)勢充分的發(fā)揮出來，讓上訪者的合理訴求得到滿足，讓人民群眾能夠相信信訪部門，提高人民群眾在信訪過程中的滿意度，將上訪者的問題解決。本文重點分析研究思想政治工作在信訪中的重要性，闡述思想政治工作與信訪工作結(jié)合的方法，以供參考。關(guān)鍵詞：思想政治;信訪;信息化;實事求是一、思想政治工作在信訪中的重要性伴隨市場經(jīng)濟進一步發(fā)展，人們的生活水平逐步提
視界觀·上半月 2020年8期2020-08-16
- 國有企業(yè)信訪穩(wěn)定工作探究
諧社會的建設(shè)中，信訪穩(wěn)定工作發(fā)揮著非常重要的作用。而國企信訪穩(wěn)定工作在促進企業(yè)發(fā)展、凝聚員工力量等方面扮演著重要的角色。因此，分析現(xiàn)階段國企信訪穩(wěn)定工作有著重要的現(xiàn)實意義以及理論意義。關(guān)鍵詞：國企;信訪;穩(wěn)定前言：國企信訪制度的建立主要是為了為職工提供通暢的利益訴求表達渠道，確保員工利益能夠切實得到保障，推動企業(yè)的積極發(fā)展。進入到新的發(fā)展時期，國企信訪制度穩(wěn)定工作面臨很多新情況，這些都要求我們加強對國企信訪穩(wěn)定工作的研究，以促進企業(yè)的健康發(fā)展。一、開展國企
青年生活 2020年28期2020-08-14
- 辦公室信訪維穩(wěn)工作的相關(guān)研究
雜，因此可以采用信訪方式合理科學(xué)的進行解決各種矛盾，但由于大部分企業(yè)處于轉(zhuǎn)型階段，這對信訪維穩(wěn)保障工作的展開產(chǎn)生了極大的阻礙。關(guān)鍵詞 辦公室 信訪 維穩(wěn)工作信訪工作主要就是調(diào)節(jié)我國現(xiàn)階段存在的各種社會矛盾，它的的工作的原則就是要按照歸屬地進行分級負(fù)責(zé)，誰管理誰負(fù)責(zé)，其主力就是基層單位，這就對企業(yè)的辦公室信訪工作的展開產(chǎn)生了難題，致使企業(yè)要處理大量的人力、物力遇到的問題。另一方面，辦公室信訪工作的信訪內(nèi)容和方式不僅多變而且復(fù)雜，因此這就需要信訪工作人員具有較
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年12期2020-08-04
- 信訪的定性定位與信訪的法治化
關(guān)鍵詞 信訪 定性 定位 法治基金項目：2019年海南省社科規(guī)劃課題“三亞學(xué)院學(xué)科共建項目”《旅游社區(qū)信訪矛盾化解的社工參與研究》;項目編號：HNS K（GJ）19-12。作者簡介：高益青，三亞學(xué)院法學(xué)與社會學(xué)學(xué)院，海南信訪研究中心副主任，博士，講師，研究方向：政治學(xué)理論、信訪理論與實務(wù)。中圖分類號：D632 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻標(biāo)識碼：A ? ? ? ?
法制與社會 2020年20期2020-07-31
- 從“信訪”到“信服”
縣紀(jì)委監(jiān)委以做好信訪舉報辦理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化試點建設(shè)為契機，主動適應(yīng)新變化新情況，探索形成了“實行‘五訪、嚴(yán)把‘五關(guān)、加強‘三督”的信訪舉報工作“五五三”機制，推動群眾反映強烈突出問題的解決，實現(xiàn)群眾從“信訪”到“信服”的轉(zhuǎn)變。把問題解決在“萌芽”狀態(tài)“老人家，你有什么事要向我們反映嗎？”在靈鷲鎮(zhèn)“三接訪”現(xiàn)場，一位在接訪臺前徘徊的老人引起了李維立的注意。老人名叫鮮貴生，家住雞嘴村七組，平時靠在村上產(chǎn)業(yè)園打零工過活，業(yè)主尚拖欠他940元工資。近期老伴生病急需
四川黨的建設(shè) 2020年14期2020-07-29
- 政府信息公開申請與信訪之辨析
：當(dāng)前，有效區(qū)別信訪事項與政府信息公開，已經(jīng)成為各級信訪部門和行政部門面臨的一道難題。本文系統(tǒng)分析了政府信息公開與信訪事項的區(qū)別與聯(lián)系，詳盡羅列了在政府信息公開的過程中，區(qū)分政府信息與信訪事項中的若干常見誤區(qū)。本文認(rèn)為，行政部門在準(zhǔn)確區(qū)分和答復(fù)涉及信訪的政府信息公開申請之余，還應(yīng)依法維護申請人的程序性權(quán)利。關(guān)鍵詞：政府信息公開;信訪;程序性權(quán)利政府信息公開制度自2008年5月正式施行以來，滿足了公民、法人、其他組織對政府信息的利用需求，保障了公民的知情權(quán)、
山東青年 2020年6期2020-07-27
- 加快信訪法治化建設(shè)的幾點認(rèn)識
清俊【摘 ?要】信訪法治化就是實行訴訪分離，建立各負(fù)其責(zé)，依法司政的信訪工作制度。就是逐步將信訪法治化建設(shè)納入國家法律體系，納入國家治理體系，納入國家制度的執(zhí)行。就是讓企業(yè)真正成為面向市場的法人主體?！娟P(guān)鍵詞】信訪;法治化;訴訪分離1.信訪法制化建設(shè)是解決信訪問題的有效途徑1.1充分認(rèn)識訴訪分離的重要性（1）實行訴訪分離制度，改變?nèi)罕?span id="j5i0abt0b" class="hl">信訪不依法觀念。實行訴訟與信訪分離制度，依法厘清信訪職能邊界，明確信訪與訴訟、仲裁和行政復(fù)議的區(qū)別。讓承擔(dān)法定主體責(zé)任的行政
理論與創(chuàng)新 2020年11期2020-07-26
- 思想政治工作在信訪中的作用分析
，在深入群眾開展信訪工作時，需要調(diào)動受訪群眾對于國家和社會的責(zé)任感，進而真正實現(xiàn)民眾監(jiān)督效益。而在信訪工作中加強思想政治工作的力度，是激發(fā)群眾參與意識的前提。本文對此進行研究分析，并提出思想政治工作在信訪中具體的意義，進而作出應(yīng)用策略。關(guān)鍵詞：思想政治工作;信訪;作用;分析策略我國各級政府紛紛設(shè)立了信訪辦的行政單位，目的就是為了密切聯(lián)系群眾。但近年來仍然出現(xiàn)很多單位人員敷衍了事的情況，因此在開設(shè)信訪窗口的同時，也應(yīng)對開展信訪的工作人員進行思想政治的教育，以
各界·下半月 2020年6期2020-07-21
- 淺議國有企業(yè)如何依法規(guī)范信訪工作秩序
多年，由此衍生的信訪矛盾持續(xù)而多發(fā)，群眾來訪總量成倍增加，并持續(xù)高位運行，致使企業(yè)長期背負(fù)巨大的維穩(wěn)壓力。關(guān)鍵詞：國企;信訪;規(guī)范工作近年來，面對集中凸現(xiàn)、持續(xù)蔓延的各類信訪矛盾和不同利益訴求，始終堅持以法治思維、法制方式理順和規(guī)范信訪秩序，依法合規(guī)調(diào)處和化解信訪矛盾，持續(xù)推行逐級走訪、訴訪分離和依法終結(jié)程序，保持了信訪矛盾不激化、群體事態(tài)不擴大、突出問題不上行，整個維穩(wěn)局面始終保持在可控狀態(tài)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、和諧發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。一、堅持完善創(chuàng)新，依
神州·下旬刊 2020年6期2020-07-14
- 新經(jīng)濟形勢下的企業(yè)信訪常見問題及改進措施
不斷加快。 企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的主要作用是維護企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定，維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。所以及時發(fā)現(xiàn)和處理企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)的信訪問題，可以增強企業(yè)內(nèi)在凝聚力，需要我們給予高度重視。關(guān)鍵詞：企業(yè);信訪;問題;對策引言隨著市場經(jīng)濟改革的不斷深入，社會對企業(yè)的要求不斷提高，一些問題也不斷凸顯。企業(yè)信訪維穩(wěn)問題是眾多企業(yè)現(xiàn)階段普遍面臨的困境，企業(yè)想要尋求更好發(fā)展，需要重視信訪維穩(wěn)工作。為此，本文首先概述企業(yè)信訪維穩(wěn)的重要性，然后提出新時期企業(yè)信訪維穩(wěn)工作中的常見問題，最后針對這些問
電力與能源系統(tǒng)學(xué)報·中旬刊 2020年1期2020-06-30
- 淺析涉信訪行政行為的可訴性
王飛摘要：信訪是群眾來信來訪的簡稱，指人民群眾致函或走訪有關(guān)部門反映情況，并要求解決某些問題的行為。在我國社會生活中，信訪帶有相當(dāng)濃郁的中國特色，是有關(guān)主體行使憲法和法律賦予的權(quán)利的方式，是實現(xiàn)法定權(quán)利的途徑，亦是負(fù)載著一定的政治民主權(quán)利的重要糾錯、救濟機制。遵循信訪與訴訟相分離原則，在頂層制度設(shè)計中早有確定。但目前，因行政訴訟法修訂以及立案登記制實施等問題，使信訪處理過程中引發(fā)的行政復(fù)議、行政訴訟案件激增，而如何厘清信訪與復(fù)議、訴訟之間的關(guān)系則成為一大難
各界·下半月 2020年5期2020-06-15
- 供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革在信訪管理方面的應(yīng)用
程揚摘? ?要：信訪制度作為國家提供給社會治理的供給側(cè)制度，可以借鑒國家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革理論觀點，通過制度改革，破解制約信訪工作的重點難點問題。文章深入分析信訪工作制度、機制存在的不足及其可期改革完善的方向，為根治重復(fù)信訪問題提供理論探索。關(guān)鍵詞：供給側(cè);信訪;管理1? ? 完善信訪救濟工作基礎(chǔ)（1）實體正義的理念。重復(fù)上訪現(xiàn)象的嚴(yán)重性，說明了信訪工作的針對性供給存在不足或者瑕疵。實體正義強調(diào)結(jié)果的正當(dāng)性、合理性和道德性，要求社會資源分配能滿足大多數(shù)人的利
科學(xué)大眾 2020年3期2020-06-01
- 淺析如何切實做好新時期企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作
強國企的紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作，需要企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)嚴(yán)肅對待。同時，相關(guān)部門也需要提升政治站位，增強“四個意識”與“四個自信”，立足于全面從嚴(yán)治黨，堅決將發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題線索作為信訪舉報工作的主線。關(guān)鍵詞：新時期;企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察;信訪1、前言現(xiàn)在國家大力倡導(dǎo)反腐倡廉，所以做好企業(yè)紀(jì)檢的監(jiān)察信訪是貫徹落實這一政策的重要載體。當(dāng)前，是企業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵期，要更加關(guān)注企業(yè)開展紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作，才能在內(nèi)部營造良好的政治工作氛圍。然而，盡管企業(yè)都在注重這方面的改革，但還
大眾科學(xué)·上旬 2020年5期2020-05-26
- 堅持以人民為中心，提升信訪工作效能
平總書記高度重視信訪工作，信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的渠道和平臺。新時代各族群眾的維權(quán)意識、法治意識不斷增強，為更好提升信訪工作效能，在地區(qū)黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，通過增強服務(wù)意識，暢通群眾訴訟渠道、增強本領(lǐng)，提高素質(zhì)、多管齊下，妥善化解疑難案件，新時代的信訪工作者用細(xì)心、信心、專心、耐心、公心和愛心，維護好了群眾切身利益，做好信訪工作，實現(xiàn)人民安居樂業(yè)、社會和諧穩(wěn)定。關(guān)鍵詞：人民;信訪工作;信訪;阿克蘇黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視信訪工作，
錦繡·上旬刊 2020年2期2020-05-06
- 國企改革背景下信訪維穩(wěn)的有效途徑探析
問題，這對企業(yè)的信訪維穩(wěn)工作帶來了挑戰(zhàn)。要想使國有企業(yè)在改革中的信訪維穩(wěn)工作落實到位，就要充分地依據(jù)企業(yè)的實際情況，貫徹落實以人為本的理念，充分結(jié)合輿論導(dǎo)向以及實際情況，幫助職工對問題進行排除，確保國有企業(yè)改革的順利進行。如何有效落實國有企業(yè)的信訪維穩(wěn)工作是目前亟待解決的重要問題。本文就國有企業(yè)改革中信訪維穩(wěn)的有效途徑進行了深入分析。【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);信訪;維穩(wěn)引言在國有企業(yè)發(fā)展的過程中存在職工信訪問題，這會對企業(yè)的正常發(fā)展產(chǎn)生一定影響。信訪工作是連接群
科學(xué)導(dǎo)報·學(xué)術(shù) 2020年64期2020-04-25
- 維護企業(yè)信訪穩(wěn)定 建構(gòu)和諧企業(yè)環(huán)境
龔志良摘要：信訪工作是企業(yè)聯(lián)系職工的重要渠道，尤其在現(xiàn)代企業(yè)變革發(fā)展速率不斷加快的背景下，更加需要結(jié)合實際情況做好企業(yè)與員工之間的信訪工作，以此更好地基于員工的需求做好管理戰(zhàn)略的制定，為構(gòu)建和諧的企業(yè)環(huán)境奠定良好基礎(chǔ)。現(xiàn)階段，我國的企業(yè)信訪工作依然存在一定的問題，因此為了更好地提升企業(yè)運行的穩(wěn)定性，本文將基于其中存在的問題進行優(yōu)化路徑的探究。關(guān)鍵詞：新形勢;企業(yè);信訪;維穩(wěn)1 引言平穩(wěn)運行是確保企業(yè)可持續(xù)性運行的重要基礎(chǔ)，而廣大職工與企業(yè)之間的關(guān)系將直接對
中國應(yīng)急管理科學(xué) 2020年3期2020-04-20
- 信訪改革與完善的思考
胡詩晗摘要：從信訪制度的概念功能出發(fā)，結(jié)合信訪現(xiàn)狀，對信訪制度的存在展開了思考。期望從信訪制度反思中理清信訪制度改革思路，即準(zhǔn)確定位信訪功能，限制信訪權(quán)力，更加注重信訪案件背后的內(nèi)容含義，將信訪程序符合一定的程序化原則，促進信訪案件解決在基層。關(guān)鍵詞：信訪;登聞鼓;法治;訴求表達一、信訪制度概述（一）概念信訪，是反映和處理信訪人訴求的制度，信訪工作涉及信訪人的權(quán)利義務(wù)，是一項法律性質(zhì)明顯的制度和工作。信訪是公民表達訴求的有效形式，其最主要的功能在于利益表達
各界·下半月 2020年2期2020-04-14
- 論信訪的治理之維：斷裂的歷史與重構(gòu)的話語
清 于水摘要：信訪作為中國本土特有的治理模式，其內(nèi)在價值，可通過歷史與話語兩個交互辯證的維度詮釋。信訪在新中國成立初期獲得制度奠基，其話語傳統(tǒng)則可追溯到革命政權(quán)建構(gòu)時期的群眾工作，其孕育過程充分體現(xiàn)出政權(quán)組織“自上而下”的整體化動員。改革開放之后，應(yīng)對“自下而上”的表達，動員傳統(tǒng)逐漸失效，而新的規(guī)范尚未建立，歷史進程的斷裂由此產(chǎn)生。信訪的話語體系內(nèi)生于群眾工作的歷史進程，在改革發(fā)展中經(jīng)歷了法治化與信息化的轉(zhuǎn)型陣痛。當(dāng)前階段的信訪治理，正在歷史的斷裂中試圖
湖湘論壇 2020年1期2020-03-02