2025年2期
刊物介紹
本刊旨在為經(jīng)濟(jì)界人士、研究人員、大專院校教職人員、研究生等各行各業(yè)經(jīng)濟(jì)師以經(jīng)作者發(fā)表文章提供服務(wù)。熱點(diǎn)經(jīng)濟(jì)專訪、博士碩士論壇、理論探討、經(jīng)濟(jì)觀察、經(jīng)濟(jì)研究、人力資源管理、高職高專教育、旅游經(jīng)濟(jì)、證券市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)與法等。電話：0351-4077509.15835113609投稿信箱： jingjishihu@126.com
經(jīng)濟(jì)師
熱點(diǎn)經(jīng)濟(jì)專論
經(jīng)濟(jì)論壇
經(jīng)濟(jì)觀察
經(jīng)濟(jì)研究
經(jīng)濟(jì)與法
- 經(jīng)濟(jì)新時(shí)代視角下AI生成物的著作權(quán)問(wèn)題研究
- 民商法在私有財(cái)產(chǎn)保護(hù)中的困境與對(duì)策研究
- 信息技術(shù)賦能環(huán)境治理的風(fēng)險(xiǎn)與法律規(guī)制研究
- 新時(shí)代視角下行政法系學(xué)的重建與發(fā)展
- 國(guó)內(nèi)民商事仲裁員勝任力模型探析
- 剪輯類短視頻著作權(quán)侵權(quán)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及其規(guī)制路徑
- 環(huán)境稅法實(shí)施對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展策略的影響
- 經(jīng)濟(jì)糾紛中專家意見(jiàn)可靠性標(biāo)準(zhǔn)研究
財(cái)會(huì)經(jīng)濟(jì)
- 事業(yè)單位在政府會(huì)計(jì)制度下實(shí)施財(cái)務(wù)管理的思考
- 高校落實(shí)“過(guò)緊日子”要求的財(cái)務(wù)管理對(duì)策研究
- R公司ESG實(shí)踐對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響研究
- 新能源電力交易市場(chǎng)的定價(jià)機(jī)制對(duì)財(cái)務(wù)的影響
- 建筑科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新研究
- 人工智能在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的應(yīng)用探索
- 事業(yè)單位全面預(yù)算管理問(wèn)題探討
- 高校項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)思考
- 數(shù)字化改革背景下財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)研究
- 西部高職師范院校成本核算現(xiàn)狀分析
- 綠色發(fā)展戰(zhàn)略下液壓企業(yè)環(huán)保成本核算體系的構(gòu)建研究
- 財(cái)會(huì)監(jiān)督視角下高校科研經(jīng)費(fèi)支出風(fēng)險(xiǎn)管控
- 新質(zhì)生產(chǎn)力對(duì)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理影響研究綜述
- 新時(shí)期會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)研究
- 管理會(huì)計(jì)和成本會(huì)計(jì)教學(xué)融合探析
- 建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)服務(wù)共享中心合規(guī)管理水平的優(yōu)化研究
- 預(yù)算一體化背景下地勘單位財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型探析
稅務(wù)研究
審計(jì)工作
金融研究
區(qū)域發(fā)展
- 海南自由貿(mào)易港稅收優(yōu)惠政策助推企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
- 以新質(zhì)生產(chǎn)力推動(dòng)?xùn)|北全面振興的實(shí)踐路徑
- 大食物觀背景下福建省霞浦縣海鮮產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展路徑
- 溫州民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所遇困難及對(duì)策
- 外商直接投資對(duì)廣東省就業(yè)質(zhì)量的影響研究
- 基于國(guó)企改革重要論述的視角淺議遼寧省國(guó)企完善現(xiàn)代公司治理
- 高職院校提升河北省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才供求契合度研究
- 山西省縣域新型城鎮(zhèn)化質(zhì)量指標(biāo)體系構(gòu)建及評(píng)價(jià)研究
- 提升養(yǎng)老機(jī)構(gòu)投資回報(bào)率的策略與實(shí)踐
- 許昌市科技型中小企業(yè)融資問(wèn)題破解路徑研究
- “共富先行”目標(biāo)下寧波市菜籃子保供基地建設(shè)實(shí)踐研究
農(nóng)村經(jīng)濟(jì)
旅游經(jīng)濟(jì)
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
- 多平臺(tái)融合培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)創(chuàng)新人才的課程改革探索
- 基于新媒體時(shí)代高校網(wǎng)絡(luò)信息安全應(yīng)對(duì)策略研究
- 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代高職院校大學(xué)生“飯圈”文化現(xiàn)象的精準(zhǔn)教育引導(dǎo)路徑研究
- 新時(shí)代大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)路徑優(yōu)化
- 產(chǎn)教融合視域下高職藥學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)研究與實(shí)踐
- 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下高校思政課程和課程思政協(xié)同育人的現(xiàn)狀與實(shí)踐研究
- 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃能力現(xiàn)狀與對(duì)策研究
產(chǎn)學(xué)研經(jīng)濟(jì)
- 五育融合視域下商科“湖湘工匠”人才評(píng)價(jià)機(jī)制研究
- 老年教育教師隊(duì)伍建設(shè)有效機(jī)制及應(yīng)用研究
- 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代高校思想政治教育背景下的育人機(jī)制探究
- “校企協(xié)同育人、產(chǎn)教深度融合”人才培養(yǎng)創(chuàng)新實(shí)踐的若干思考
- 財(cái)務(wù)部門(mén)在高?！叭恕敝械淖饔门c實(shí)踐探討
- 基于SCL-90量表的高職院校學(xué)生心理健康癥狀現(xiàn)況調(diào)查
- 新商科視角下會(huì)計(jì)雙語(yǔ)課程改革現(xiàn)狀及優(yōu)化對(duì)策
- 高等教育視野下全球高校信息素養(yǎng)教育研究現(xiàn)狀分析
- 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代高職學(xué)生信息素養(yǎng)培養(yǎng)的優(yōu)化策略
- 信息技術(shù)環(huán)境下大學(xué)英語(yǔ)寫(xiě)作表現(xiàn)性評(píng)價(jià)研究
- 數(shù)智時(shí)代高職院校大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理專業(yè)課程教學(xué)模式研究
- 互聯(lián)網(wǎng)金融背景下高校金融專業(yè)教育教學(xué)改革策略
- 新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展下的高校思政數(shù)字化建設(shè)研究
- 基于數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代視角下高職智慧課堂教學(xué)評(píng)價(jià)思考
- 經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)高職男護(hù)生護(hù)理職業(yè)需求的影響及職業(yè)認(rèn)同提升策略研究
- 《財(cái)務(wù)機(jī)器人》課程與思政融合的教學(xué)改革
- 《建筑工程經(jīng)濟(jì)》課程思政的探索與實(shí)踐
- 數(shù)字化時(shí)代職業(yè)院校人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)路徑研究
經(jīng)濟(jì)新視點(diǎn)
醫(yī)院經(jīng)濟(jì)
- 基于新醫(yī)改要求的醫(yī)院人力資源管理體系建立與效果評(píng)價(jià)
- 醫(yī)院績(jī)效管理與運(yùn)營(yíng)成本控制的探究
- 員工滿意度在醫(yī)院文化與患者滿意度之間的中介作用
- 預(yù)聘—長(zhǎng)聘制下醫(yī)院專職科研人員勞動(dòng)保障水平提升路徑
- 基于需求導(dǎo)向的醫(yī)療集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)體系構(gòu)建探討
- 高質(zhì)量發(fā)展背景下?？漆t(yī)院行政人員績(jī)效考核與人才培養(yǎng)探索
- 公立醫(yī)院下屬經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)科研轉(zhuǎn)化的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理
- 精細(xì)化管理在公立醫(yī)院管理運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新中的作用與實(shí)踐
- 高質(zhì)量發(fā)展背景下公立醫(yī)院臨床科室運(yùn)營(yíng)效率提升途徑
- 多院區(qū)成本管理優(yōu)化實(shí)踐研究
- 公立醫(yī)院科技成果轉(zhuǎn)化無(wú)形資產(chǎn)成本管理及財(cái)務(wù)核算研究
- 公立醫(yī)院薪酬待遇差異化對(duì)人才流動(dòng)的影響
- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)醫(yī)院管理模式的影響與應(yīng)對(duì)策略
- 淺析鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層衛(wèi)生院固定資產(chǎn)的規(guī)范化管理
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)
- 基于員工心理契約視角的遠(yuǎn)程辦公人力資源管理策略探討
- 淺談新時(shí)期國(guó)企改革背景下干部激勵(lì)機(jī)制建設(shè)
- 企業(yè)人力資源管理中績(jī)效考核優(yōu)化探析
- 環(huán)境規(guī)制對(duì)煤炭企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新的影響研究
- “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下酒店管理人才績(jī)效考核模式研究
- 事業(yè)單位人才引進(jìn)成本效益分析與策略研究
- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源管理存在的問(wèn)題及解決方案
- 新時(shí)代退役士兵人力資源的開(kāi)發(fā)思考
- 關(guān)于員工工資統(tǒng)計(jì)分析工作發(fā)展的思考
- 優(yōu)化招聘策略以降低企業(yè)用工成本