2025年1期
刊物介紹
本刊旨在為經(jīng)濟界人士、研究人員、大專院校教職人員、研究生等各行各業(yè)經(jīng)濟師以經(jīng)作者發(fā)表文章提供服務(wù)。熱點經(jīng)濟專訪、博士碩士論壇、理論探討、經(jīng)濟觀察、經(jīng)濟研究、人力資源管理、高職高專教育、旅游經(jīng)濟、證券市場、經(jīng)濟與法等。電話：0351-4077509.15835113609投稿信箱： jingjishihu@126.com
經(jīng)濟師
熱點經(jīng)濟專論
經(jīng)濟論壇
- 基于數(shù)字商業(yè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)競爭模式下數(shù)字能力及新興職業(yè)崗位演變分析
- 數(shù)字經(jīng)濟賦能山西省制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的機制與路徑研究
- 大運河國家文化公園文旅融合建設(shè)研究
- 長江經(jīng)濟帶數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展水平的測度及區(qū)域差異分析
- 基于SWOT分析法的文物建筑修繕類工程政府采購情況研究
- 跨境電商綜合試驗區(qū)對經(jīng)濟增長的影響研究
- 提升縣域公共就業(yè)服務(wù)水平 促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
- 零基預(yù)算理念與績效管理的協(xié)同探討
- 抖音電商的特點與創(chuàng)新模式探究
- 生物檢驗檢疫特色人才開放式培養(yǎng)體系的構(gòu)建和實踐
- 住房公積金擴面增存工作難點與對策探討
- 基于人工智能的專業(yè)人才培養(yǎng)模式重構(gòu)
- 注冊制環(huán)境下中小企業(yè)資本經(jīng)營能力建設(shè)探析
經(jīng)濟探索
經(jīng)濟研究
財會經(jīng)濟
- 預(yù)算績效管理助力高校內(nèi)部控制體系建設(shè)與完善
- 財務(wù)共享服務(wù)中心在實訓(xùn)平臺中的應(yīng)用研究
- 淺析公司如何完善會計監(jiān)督
- 數(shù)字經(jīng)濟背景下企業(yè)財務(wù)管理模式創(chuàng)新研究
- 預(yù)算管理一體化視域下高校財務(wù)信息化創(chuàng)新路徑研究
- 國有企業(yè)下屬經(jīng)營機構(gòu)財務(wù)管理與內(nèi)部控制融合路徑探索
- 財會監(jiān)督在高?？蒲许椖拷?jīng)費管理中的應(yīng)用研究
- 全面預(yù)算管理在國有企業(yè)的執(zhí)行困境與對策分析
- 企業(yè)資金配置效率與內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)研究
- 數(shù)電票與會計信息系統(tǒng)影響的研究
- 公立醫(yī)院財會監(jiān)督工作的挑戰(zhàn)與實施路徑研究
- 醫(yī)院財務(wù)管理中的成本控制與效益評估研究
- 內(nèi)控視角下企業(yè)財務(wù)風(fēng)險控制分析
- 數(shù)字化時代高校財務(wù)工作新思考
- 行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理與預(yù)算管理融合策略研究
- 淺談高校財務(wù)調(diào)研及服務(wù)提升對策
稅務(wù)研究
金融研究
審計工作
區(qū)域發(fā)展
- 國企深化改革背景下黑龍江省國有上市企業(yè)財務(wù)績效分析
- 強省會戰(zhàn)略下福州都市圈的高質(zhì)量發(fā)展：意義、困境與路徑
- 推動N市建成全國汽車汽配產(chǎn)業(yè)基地研究
- 陜西推進共同富?，F(xiàn)代化建設(shè)的路徑選擇
- 現(xiàn)代化視角下貴州省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)狀分析
- 哈爾濱文旅城市營銷模式探究
- 遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)政策執(zhí)行問題研究
- 新質(zhì)生產(chǎn)力推動?xùn)|北全面振興的內(nèi)在邏輯和路徑探析
- 數(shù)字經(jīng)濟對山西經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的驅(qū)動效應(yīng)與路徑研究
- 新時代沈陽市國有企業(yè)深化改革的路徑探討
- 財政政策助力黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展路徑研究
- 內(nèi)蒙古構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的理論基礎(chǔ)和實踐路徑
農(nóng)村經(jīng)濟
旅游經(jīng)濟
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
產(chǎn)學(xué)研經(jīng)濟
- “金課”背景下“雙線混融教學(xué)”模式的構(gòu)建與實踐
- 高職院校系統(tǒng)化實施勞動教育的思考
- 內(nèi)部控制視角下高校國有資產(chǎn)管理優(yōu)化研究
- 高職院校會計專業(yè)職業(yè)道德教育目標(biāo)與方法研究
- 新商科背景下工商管理專業(yè)課程思政“六位一體”教學(xué)實踐探索
- 短視頻背景下高校輔導(dǎo)員開展思想政治教育工作的探索與實踐
- 數(shù)字化賦能教育教學(xué)推動民辦高校營銷課程改革及優(yōu)化路徑研究
- 課賽融通模式下高職大數(shù)據(jù)審計人才培養(yǎng)改革探討
- 高師勞動教育實踐課“項目化管理”模式創(chuàng)新研究
- 淺論新時代高校輔導(dǎo)員做好學(xué)生工作應(yīng)把握的“五個度”
- 湖湘書院文化融入高職思想政治理論課教學(xué)的路徑
- 基于思政引導(dǎo)下的《財務(wù)會計》課程教學(xué)探索
- 高校知識產(chǎn)權(quán)管理現(xiàn)狀及策略研究
- 新經(jīng)濟時代微課在物理教學(xué)中的應(yīng)用研究
- 雙創(chuàng)導(dǎo)向下“六位一體，全程協(xié)同”的管理類應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式改革與實踐
- 基于信息化下的高職院校行政管理對策探討
- 經(jīng)濟新時代視角下商務(wù)英語教學(xué)中文化意識與跨文化交際能力的養(yǎng)成
- 基于“崗課賽證創(chuàng)”五維融合的課程改革
經(jīng)濟新視點
醫(yī)院經(jīng)濟
- 醫(yī)療項目成本在運營管理中的應(yīng)用研究
- 基于可持續(xù)發(fā)展理念談醫(yī)院檔案管理的全面發(fā)展與提升
- 某精神?？漆t(yī)院DRGs總費用的影響因素研究
- 科學(xué)運用薪酬激勵機制提升公立醫(yī)院人力資源管理
- 基于RBRVS的醫(yī)師工作量相對價值研究
- 新時代公立醫(yī)院干部能力提升賦能新質(zhì)生產(chǎn)力
- R醫(yī)院績效評價引入平衡計分卡的可行性分析
- 醫(yī)院人力資源管理問題分析及應(yīng)對之策
- 協(xié)同激勵視角下公立醫(yī)院人才激勵機制運用探討
- DRG背景下基于波士頓矩陣的某區(qū)婦幼保健院病組研究
- 仿生管理理論在醫(yī)院組織管理中的應(yīng)用研究
- 醫(yī)院人力資源薪酬管理創(chuàng)新的必要性與策略探討
- 公立醫(yī)院財會監(jiān)督體系構(gòu)建與實施策略探究
- 新形勢下公立醫(yī)院人力資源管理的挑戰(zhàn)及解決策略探究
- 公立醫(yī)院人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型問題研究
勞動經(jīng)濟
- 企業(yè)在人力資源管理中必須建立有效的激勵機制
- 事業(yè)單位人才激勵策略研究
- 事業(yè)單位人力資源管理中激勵機制的應(yīng)用路徑研究
- 國企人員分流方式的選擇路徑探討
- 新時代高校后勤人力資源外包模式研究
- 淺談國有企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)
- 國企內(nèi)部多用工模式并存管理策略創(chuàng)新研究
- 基層政府人力資源培訓(xùn)與開發(fā)策略研究
- 煤礦企業(yè)勞動用工管理現(xiàn)存的問題及相應(yīng)對策研究
- 企業(yè)人力資源管理中社保管理存在的問題與對策探討
- 績效考核在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用研究
- 淺析市場監(jiān)管人力資源管理信息化建設(shè)
- 勝任力模型在行政單位人力資源管理中的應(yīng)用研究