中國民商
本期關注
經(jīng)濟縱橫
金融視野
投資創(chuàng)業(yè)
管理觀察
- 論事業(yè)單位項目預算績效管理問題及對策
- 電氣制造企業(yè)完善全面成本管理的舉措
- 放管服背景下高??蒲薪?jīng)費績效管理研究
- DRG支付方式改革下的醫(yī)院成本管理分析
- 新時期下企業(yè)現(xiàn)金流管理的優(yōu)化對策分析
- 智慧旅游在旅游企業(yè)管理中的應用分析
- 新形勢下我國中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略探析
- 基于內部控制視角下的銀行風險控制研究
- 企業(yè)金融化對企業(yè)創(chuàng)新的影響研究
- 中小企業(yè)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新研究
- 煙草商業(yè)企業(yè)預算定額管理體系的完善路徑
- 基于高質量發(fā)展要求的公立醫(yī)院全面預算管理研究
- 數(shù)字經(jīng)濟時代企業(yè)經(jīng)營管理創(chuàng)新對策探析
- 6S管理模式在企業(yè)現(xiàn)場管理中的應用研究
- 國有企業(yè)降本增效路徑探究
- 企業(yè)信息化建設面臨的問題及對策探討
- 探究瀝青路面就地熱再生技術在高速公路養(yǎng)護中的應用
- 大數(shù)據(jù)背景下辦公室文秘提升檔案管理效率的途徑分析
- 家庭農(nóng)場高質量發(fā)展評價指標與標準探究
- 中國保險業(yè)中中介市場存在的問題及解決對策
- 淺析新形勢下DH會展公司競爭情報分析
財會天地
- 企業(yè)財務管理內控制度建設及財務風險規(guī)避
- 基于企業(yè)價值創(chuàng)造視角的業(yè)財一體化融合研究
- 新財稅體制下如何強化事業(yè)單位財務管理探討
- 對于RPA信息系統(tǒng)建設開展內部審計的挑戰(zhàn)與策略
- 醫(yī)養(yǎng)結合模式下養(yǎng)老服務行業(yè)財務管理改進策略
- 企業(yè)財務風險防控與內控體系融合的途徑研究
- 淺議財務成本控制在公司項目管理中的運用
- 企業(yè)財務風險管控的問題及其對策分析
- 人工智能時代下企業(yè)財務會計向管理會計轉型的研究
- 信息化背景下施工企業(yè)財務管理轉型的研究
- 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理會計的應用探討
- 財務共享模式下企業(yè)財務數(shù)字化轉型的策略探討
- 價值創(chuàng)造下制造企業(yè)強化財務管理的策略研究
- 加強應收賬款管理 促進企業(yè)健康發(fā)展
- 關于提升企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的措施分析
- 談企業(yè)財務數(shù)字化轉型中存在的問題及完善方法
- 基于業(yè)財融合下的企業(yè)財務管理轉型升級探究
- 關于企業(yè)財務戰(zhàn)略的研究
- 論新時期國有集團企業(yè)加強財務管理與內控體系建設的策略
- 淺析數(shù)字經(jīng)濟時代的稅收挑戰(zhàn)與應對策略
- 人工智能時代背景下企業(yè)財務會計轉型研究
- 企業(yè)集團財務公司開展金融債券投資業(yè)務的可行性及實施方案
- 財政預算管理一體化對政府會計業(yè)務的影響分析
- 房地產(chǎn)企業(yè)會計成本核算中的問題與對策探索
- 精細化財務管理在企業(yè)價值創(chuàng)造中實踐應用
- 公司內部財務監(jiān)督體系的構建思路分析
- 大數(shù)據(jù)對事業(yè)單位財務管理的影響
- 基于哈佛框架的公司財務報表分析
- 企業(yè)內部控制環(huán)境對會計信息質量的重要影響探究
- 探究政府會計制度對行政事業(yè)單位財務管理信息化建設的推動
- 淺議DIP付費下醫(yī)院財務精細化管理
- 海外工程項目稅務風險防范與稅收籌劃分析
- 加強財務信息化建設 助推建筑企業(yè)高質量發(fā)展
- 事業(yè)單位財務內部控制現(xiàn)狀分析及對策探討
人力資源
- 人力資源管理與經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的關系研究
- 事業(yè)單位人力資源激勵機制初探
- 新時期事業(yè)單位加強人才引進工作探析
- 如何發(fā)揮失業(yè)保險促進就業(yè)杠桿作用
- 事業(yè)單位經(jīng)濟師人力資源管理中的績效考核研究
- 投資集團人力資源管理診斷與優(yōu)化
- 企業(yè)高層管理人員績效考核問題及對策研究
- 事業(yè)單位退休人員社會化管理問題及對策探討
- 探討人才盤點在企業(yè)人才管理中的應用
- 加強國有企業(yè)后備干部培養(yǎng)選拔的路徑探索
- 事業(yè)單位人事薪酬體系改革及績效管理研究
- 燃氣企業(yè)績效考核體系分析與優(yōu)化設計
- 基于平衡計分卡的事業(yè)單位人員績效考核研究
- 新時期街道辦事處人力資源管理策略