2021年17期
就業(yè)與保障
創(chuàng)意 與創(chuàng)業(yè)
探討 與實踐 與創(chuàng)業(yè)
探討 與實踐
行業(yè) 思考
- 關(guān)于推進職工成人高等學(xué)歷繼續(xù)教育發(fā)展的思考
- 以就業(yè)為導(dǎo)向的民辦高校繼續(xù)教育發(fā)展策略分析
- 新時期機關(guān)事業(yè)單位政工工作開展思路探析
- 改革開放以來大學(xué)生就業(yè)價值觀的變遷研究
- 提升基層公務(wù)員新媒體素養(yǎng)的途徑分析
- 淺談建筑工人的合法權(quán)益保障
- 關(guān)于被征地人員養(yǎng)老保障未來發(fā)展問題的思考—以福建省德化縣為例
- 大數(shù)據(jù)背景下高校經(jīng)濟困難生的社會保障機制研究
- 養(yǎng)老機構(gòu)獨居老人主觀幸福感及影響因素分析
- 社會公共危機治理中的社會工作介入研究
- 衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)檔案管理工作的創(chuàng)新探索
行業(yè) 思考
精準(zhǔn) 就業(yè)
- 黨支部在高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作中的作用
- 社會工作介入易地扶貧搬遷社區(qū)低齡老人再就業(yè)的研究
- 新形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)的加強措施
- 高校畢業(yè)生就業(yè)信息精準(zhǔn)推送機制淺析
- 公共衛(wèi)生事件下江西省高校畢業(yè)生就業(yè)影響及對策研究
- 人工智能時代高校精準(zhǔn)生涯教育與精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)探討
- 教育生態(tài)視域下普通高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶策略研究
- 職業(yè)生涯規(guī)劃視角下大學(xué)生就業(yè)困境及策略研究
- 后疫情背景下新媒體運用于大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的途徑探索
- 信息化背景下殘疾人就業(yè)方式與途徑分析
- 嚴(yán)峻就業(yè)形勢下大學(xué)生就業(yè)心理健康教育的探析
- “三全育人”背景下民辦高校精準(zhǔn)幫扶就業(yè)困難群體研究
- 高校新設(shè)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)促進研究
- 后疫情時代高校畢業(yè)生精準(zhǔn)化就業(yè)指導(dǎo)實踐路徑研究
創(chuàng)新 創(chuàng)業(yè)
- 應(yīng)用型本科院校財會類專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)與提升
- 芻議創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角下大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)
- 基于CDIO理念的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式實踐研究
- 產(chǎn)教融合視角下高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究
- 高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在的問題和應(yīng)對措施
- 大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)存在的問題及解決方案
- 淺談高校發(fā)展型資助與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育協(xié)同育人路徑
人事 人才
- 提高遠程開放教育人才培養(yǎng)質(zhì)量的實踐研究
- 黨建引領(lǐng)師范類外語專業(yè)人才培養(yǎng)創(chuàng)新研究
- 基于人才培養(yǎng)特點談高職思政理論課改革
- 1+X證書制度背景下工程造價專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)研究
- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型與高職院校管理會計人才培養(yǎng)探討
- 產(chǎn)學(xué)研合作體系中創(chuàng)新人才培養(yǎng)路徑研究
- 汽車產(chǎn)業(yè)視域下培養(yǎng)工商管理人才的課程研究
- 高校輔導(dǎo)員談心談話與人才培養(yǎng)工作探索
- 高等院校人才培養(yǎng)中思政教育路徑分析
- 正念訓(xùn)練對人才培養(yǎng)應(yīng)對方式與幸福感之間關(guān)系調(diào)節(jié)的作用
- “三全育人”視域下高校人才培養(yǎng)工作的創(chuàng)新
職業(yè) 技術(shù)
職業(yè) 技術(shù)
- 論職業(yè)生涯規(guī)劃課程對提升高職學(xué)生就業(yè)軟實力的作用
- 智慧醫(yī)療背景下高職院校醫(yī)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)調(diào)查
- “互助式教育”視域下高職電子商務(wù)專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)
- 中醫(yī)藥文化傳承視域下高職中醫(yī)藥專業(yè)實踐育人路徑探索
- 基于職業(yè)能力培養(yǎng)的高職語文教學(xué)創(chuàng)新思路探討
- 職業(yè)教育類學(xué)生就業(yè)焦慮心理的產(chǎn)生與輔導(dǎo)案例分析
- 中職學(xué)?；瘜W(xué)教師專業(yè)素質(zhì)探析
- 工匠精神培養(yǎng)與高職思政教育的有效融合研究
- 課程思政理念下高校技能型人才工匠精神培養(yǎng)路徑研究
- 五年制高職學(xué)前教育專業(yè)頂崗實習(xí)中存在的問題及對策研究
- 高職院校青年教師職業(yè)能力培養(yǎng)路徑分析
- 高職院校教務(wù)管理信息化存在的問題與對策研究
- 高職學(xué)校生源多元化下體育育人的工作模式探索
- 高職院校思政素質(zhì)培養(yǎng)對未來就業(yè)發(fā)展影響分析
高校 觀點
- “雙高”背景下教師隊伍建設(shè)研究
- 高校就業(yè)指導(dǎo)課“課程思政”建設(shè)路徑研究
- 高校輔導(dǎo)員核心素養(yǎng)結(jié)構(gòu)分析和提升策略
- 高校學(xué)生團建工作的問題及對策
- 高校人力資源課程產(chǎn)教融合育人機制的探索
- 高校行政管理中思想政治教育工作有效性的提升措施
- 新形勢下加強高校院系統(tǒng)戰(zhàn)工作研究
- 立德樹人觀念指導(dǎo)下輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)與思政教育的融合
- 新時代大學(xué)生責(zé)任感與使命感的培育路徑探析
- 少數(shù)民族大學(xué)生思政素質(zhì)培養(yǎng)現(xiàn)狀分析
- 民辦高校思想政治教育與勞動教育的協(xié)同育人探析
- 試探提高文化軟實力視閾下大學(xué)生志愿服務(wù)能力的培養(yǎng)
- 思想政治教育工作與培養(yǎng)大學(xué)生健康就業(yè)心理的關(guān)系研究
- 以就業(yè)為導(dǎo)向的應(yīng)用型本科院?！吧虡I(yè)倫理學(xué)”課程教學(xué)改革
- 淺談就業(yè)指導(dǎo)下高校思政課程教學(xué)創(chuàng)新
- 學(xué)生骨干培養(yǎng)工作的思考
- 傳統(tǒng)文化構(gòu)建對思政教育人才培養(yǎng)的新思考